報關員必須具備一定的學識水平和實際業務能力，必須熟悉與貨物進出口有關的法律、對外貿易、商品知識，必須精通海關法律、法規、規章並具備辦理業務的技能。因此，報關員在入職前需要進行培訓。下面是本站小編為大家收集的報關員入職培訓心得範文，歡迎閱讀!
對於這次的培訓 ，我們也學到了很多報關員的實操和歸類的實操。針對以前在學校學的歸類，只是歸類的一丁點或者誇張地說白學了。來到崗前培訓，聽著果子晚上給我們講歸類，才真正發現與懂得在實際工作中的歸類原來是有那麼多歸類工具可以幫助我們，但很多人基本上是不知道而盲目地看到品名就歸。每天晚上大家分小組一起討論考歸類師的題目，大家討論地很激烈，各抒己見，找出依據。最終由小組每一位成員分別解答答題的思路。在這個過程中，大家的感情明顯增加了，交流的機會也多了，自己不知道的歸類技巧或者規則都能慢慢接觸或者從中學會。從中我也學會了歸類在實際工作中的操作，也增加了自己對歸類的興趣，也為自己後面找到工作鋪路了。我相信大家從聽講歸類實操的時候也產生了濃厚的興趣，我還看到有些人回到房子裡就看果子的歸類視訊，有的.小組甚至還在討論著歸類。對於這種學習氣氛，一起討論問題，發現問題，最終找出歸類依據而解決問題。我可以說我從來沒有過這樣的體會。相信參加培訓的朋友們都會有這樣的感受。
當每個小組都發放了最後一天的加工貿易考核題目時，大家晚上都坐在一起討論，然後做出PPT來給大家講解。基本每個小組都討論到晚上兩點多，把答案總結出來，然後做成PPT給大家講解。我也非常高興組員對我的信任與支援，讓我上去給大家講解，我當時講的是實際工作中加工貿易手冊的核銷與出現倒掛的問題的原因和解決。每個小組講的都是書本上很少學到的，這也是大家來參加培訓的原因之一。
有時候晚上，果子也給我們分享了他十幾年的報關經驗，大家都人都圍在一起坐著，然後聽得津津有味，怕錯過了什麼。例如怎麼弄腦子去做報關而不是單純去遞個單。針對應屆生，也給了我們很多的面試技巧與我們的簡歷該怎麼做，怎麼修改會更好，這也是大家來參加培訓的原因之一，同時這也給我後面找工作面試時帶來了很大幫助。
報關員崗前培訓結束後，本人也幸運地被果子安排到皇崗口岸的潤聖達(AA類企業)進行實習，在這實習的一個星期裡，也看到了同事們是怎麼操作的。在實習的過程中，剛好有機會跟著師傅們進了緝私科，跟著師傅看她怎麼處理問題，怎麼與海關打交道，需要準備的單證資料，處理下來就是三天了。在處理這個問題的過程中，也知道了我們做報關的時候必須備齊關員需要的相關資料，這樣做事起來海關好做，我們也好辦。這對於以後碰到類似的事情，自己也會知道每一步大概該怎麼做。在公司裡，每天也看看同事們怎麼接單，做單，打單，審單，傳送，放行這些流程。當然自己也會來實操，做單，打單，審單，遞單;同時也在旁邊認真地聽同事與客戶是怎麼溝通的，這個是比較重要的。這個在我們以後的實操裡也會得到啟示，該如何與客戶溝通，從中得到相關的報關資料來讓企業順利通關。在這個實習的過程中，也明白了要用腦子來做報關而不是去遞單啊，要給企業帶來更多的商業發展。由於在實習前我已找到工作，因此在這實習了一個星期。在實習的最後一天，自己也是很捨不得同事們，他們給了我很多的教導，同時也得到了老闆與董事的認可。祝潤聖達越做越大!
以上是我的個人感想，如果哪裡說得不到位，請大家指出來，一起學習。
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1、報關員市場需求
我國加入WTO後，各類進出口企業的快速增長，新的貿易方式及新的通關形式不斷出現，社會對專業從事進出口貿易報關的需求量激增。
“明年，報關員的需求將出現一個小高潮。”市報關協會負責人說。他解釋說，這主要是由於企業的招聘門檻抬高所造成。很多以前不需要報關員證書就能上崗的職位，現在都要求持證上崗了。南京現有加工貿易企業10000多家。南京正式登記的報關員有3000人不到。同時、報關員的大量需求。之間產生了需求與缺口的大量反差。有的企業需求應聘者持有報關員資格證書。人才的需求更是：“物以稀為貴”。
2、報關員就業單位
報關員主要是代理企業向海關辦理報關業務的工作人員。主要工作地點為：機場、港口、物流公司、加工貿易企業、貨貸公司、專業報關代理公司等都是報關人才的去向。目前，整個外貿企業對外貿人才的需求越來越多。比如：報關、報檢、貨貸、現場操作等人員。
3、報關員工作情況和薪資待遇
報關員外表給人很風光，上班以後心理落差太大。其實，這個行業有自己的特性。想在市中心高階寫字樓上班是不大可能的，因為報關員的工作地點往往遠離市區的港口、機場等地。進行涉外業務的，和國外的工作時間一致，經常要晚上上班，不能正常作息。有的崗位每天工作時間長。
論待遇，報關行業的薪酬水平處於市場中位。一般來說，無經驗的新人，月薪只有1200—1500元左右。之後，個人之間的差距就會明顯拉大。有些人工作才兩三年，就做到部門經理，月薪一躍到七八千元，如承包專案，收入則更高。當然，收入和企業效益也有一定關係。
4、報關員發展空間
隨著企業就業門檻在提高。另一方面，報關員資格考試也越來越不好考。以前報關員高中學歷就夠了。可現在，報關員資格考試的報名學歷條件提高為“大專及以上學歷”。且通過率歷來只有10%。在校生只有專科大二、大三，本科大三、大四的學生才可以報考。這無疑從客觀上又提高了報關員的走俏程度。
企業對報關員的要求遠遠不止一紙證書。除了專業以外，還要有特長和技能，比如搞涉外業務的，英語口語一定要好;有的企業甚至要求報關員考出駕駛證。這樣更有發展空間。
5、經貿、管理、外語類專業考證比較
目前、隨著就業壓力的加大和高校學生的盲目考證。使得很多含金量很低的證書在市場上廣泛流通。很多學生選擇了比較容易取得的證書。比如：上海口譯、單證員、助理物流師、營銷員、外貿會計、營養師、心理諮詢師、國際貿易業務員等比較容易取得的證書。
在考證市場中越容易取得的證書在就業時的砝碼越輕。越難取得的證書、越是必須的證書，在就業中體現的作用越大。
因此，很多學生已經不再去選擇一些考證費用比較高、又容易取得的證書。很多同學開始青睞於考試難度比較大、又不容易通過的證書。比如說：壽險精算師、外銷員、報關員、報檢員、會計證、註冊會計師、律師、駕駛證等必須有的並且通過率較低的證書。這樣才可以為自己在畢業以後的就業道路上多一個有分量的砝碼。
