報關員就業前景好嗎？很多人都十分關心報關員的就業前景，因此，小編特地收集整理了以下的相關內容，歡迎閱讀！更多內容請關注應屆畢業生考試網！
我國的經濟水平在世界上還處於發展階段，國際貿易的貿易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關總署也一直在控制著報關員執業資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。
在2005年海關頒佈實施了新的《中華人民共和國海關對報關單位註冊登記管理規定》。該檔案明確規定報關企業必須具備5名以上的報關員。雖然現在很多報關企業還不具備這樣的條件，而且它們現在仍然可以繼續開業。但這些企業經過05年年審後只有2年的有效期，到期後(就是07年的春天后)這些企業需要重新申請報關企業資格延續，海關將按新的規定稽核它們的資格，只有符合規定的海關才能給予它們繼續營業的許可。為了滿足海關規定的條件這些報關企業會在07年春對報關員有一個較大的需求。
另外，海關總署在2006年提高了報關員的准入門檻，將報關資格考試的學歷條件提高到大專及以上學歷。而如果沒有一個相對高一些的工資待遇，報關員的職業對大專以上的畢業生是沒有太大的吸引力的。這將使得報考報關員資格的人數減少，進而使報關員的供求關係發生變化，報關員待遇也會得到提高。
而對於報關員個人而言，隨著我國加入WTO、法律法規的完善，國際貿易秩序更規範，對報關員的素質要求也逐步提升。正是因為報關員素質還有很大的提升空間，也同時造成了報關員待遇的提升空間。因此對於報關員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業的發展上前景是非常廣闊的。
海關報關員是外貿企業對外辦理業務時最重要的職位，企業在進行貨物進出口貿易活動中，均需向海關辦理貨物的海關申報、納稅、查驗、放行等相關業務手續，這些工作的具體辦理人就是報關員。
隨著我國國際貿易額不斷擴大，國內具有自主外貿經營權的企業也不斷增多，尤其我國加入世界貿易組織，企業界對報關員這一專業需求劇增。報關員正成為一種受人羨慕的職業。報關一般分為專業報關、代理報關、自理報關3類，我國目前以自理報關、代理報關為主，專業報關比較少，對報關員實行通過全國統一資格考試製度。這有利於我國報關業逐步形成以專業報關為主，代理報關、自理報關並存這樣一種報關服務體系，並且最終過渡到專業報關行業為主體的報關服務大市場，同時全國統一考試可以使我國的報關企業逐步同國際報關行業接軌，向國際慣例靠攏。由於在2008年我國成功舉辦奧運會，2010年世博會的盛大舉辦，即使仍按照目前的發展速度，5年內，國內擁有外貿進出口權的企業數量將達到36萬家，是現在外貿企業數量的2倍，
就算按照《中華人民共和國海關對報關單位註冊登記管理規定》以海關總署令第127號
第九條規定
報關企業內部報關員人數不少於5名來計算，就需要180萬人。而目前到海關注冊從事報關工作的只有80000多人，而根據國家教育部高校就業指導中心統計，我國每年高校經濟類畢業生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿工作，5年內也只能培養出65萬外貿人才，尚有100多萬的人才大缺口。
目前，在所有從事外貿的企業、專業報關行、代理報關行中，我國專業報關員僅有80000多人!!!現有的人才數量與外貿行業需求相比嚴重失衡，存在巨大的缺口，人員的素質也難以滿足快速發展的外貿行業需求。缺乏專業報關人才成為制約我國國際貿易發展的一個瓶頸!如今報關員已經成為中國最熱門行業人才之一。
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一、自我分析
1、職業興趣
貿易業務類
2、職業能力
能夠操作外貿報關單證
3、個人特質
心態平和，適合穩定，流程化的工作
4、職業價值觀
貿易業務能更多的接觸不同的知識，讓我更充實
5、勝任能力
我的優勢能力
我的弱勢能力
辦事細緻謹密，富有責任心，對外貿行業很有興趣並充滿信心，有報關，報檢資格證，掌握一定的'專業技能知識
外語應用能力還較薄弱，書法還待提高。
自我分析小結：報關工作需要有極強的責任心和耐心，並且對每一份單證都要細緻處理，國家對報關工作也極度重視，法律明確規定須持證上崗。我具備上述條件但是外貿行業對外語的要求較高還須加強自身的外語水平。
二、職業分析
1、學校環境分析
所學專業為計算機應用專業，進行了報關員，報檢員資格的培訓，在tnt國際快遞公司做過一年的操作員，對外貿單證操作有一定的處理能力。並且對於海關的電子口岸報關係統也能很快熟悉。
2、社會環境分析
外貿企業都需要有專門和海關打交道的專業人員，現在國家規定必須持證上崗，老一代報關員都是企業申請註冊沒有經過任何的職業培訓，對電子口岸也不能夠全面適應，已經不適合現在的報關工作了，而外界人士對報關行業也有一種神祕感，不知為何職，故從業人員供小於求。
3、職業環境分析
行業分析
中國剛加入wto，對外貿易正處於高速發展階段急需大量的外貿專業人才
職業分析
報關行業正處在一個人員新老交替的時期。報關工作人員都須人手一證，持證上崗，有證有崗位。
企業分析
專業報關行，國際快遞公司都是報關員從業的典型工作單位，這些企業都有一定的經營歷史，對各國的海關都有一定接觸，熟悉行業內的發展方向，對員工也都有很好的管理能力。
地域分析
北京地處內陸但空運發達，已建成數個空港工業區，與天津也要馬上開通城際鐵路，使其彌補了僅靠單一的空中運輸進行外運的方式，更具有外貿吸引力。
三、職業定位
職業目標
將來從事報關職業
職業發展策略
進入外貿或物流的組織
職業發展路徑
專業技能工作人員
具體路徑
報關員——中級職稱——高階職稱
四、計劃實施
計劃實施一覽表
計劃名稱
時間跨度
目標
策略和措施
短期計劃
2007年～2008年
學習專業知識，成為一名正式的報關員
考取報關員證，收集各類與報關工作有關的資訊。提高英語水平，重點是閱讀能力。找一份與報關有關且資質好的公司工作。
中期計劃
20xx年～20xx年
成長為一名合格，熟練的報關工作人員，並具有相當的獨立工作能力，能在工作中獨當一面，適時參加職稱考試。
在工作中苛盡職守，增加與同事間的溝通合作，保持自身的知識更新程度，緊隨行業的發展腳步。在自己進步的同時爭取有職位的晉升，為今後的發展奠定基礎。
長期計劃
20xx年～20xx年
成為公司的業務骨幹，並注重自身能力的多方面發展。
通過以上幾年的學習和提高，使自己成為在報關方面有豐富的知識和技能的專業人才;能夠有自己帶領的管理團隊和廣泛的社交團體。
五、評估調整
1、評估的內容：
職業目標評估一直沒有太滿意的工作時，我將選擇相類似的行業內別的工作
職業路徑評估沒有晉升機會的時候，我就進修並重新調整目標
2、評估的時間：
一般情況下，我一年進行一次評估規劃;
當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。
3、規劃調整的原則
一、不背離自己的個人工作意向
二、不做跨行業的大幅調整
三、非能力因素調整工作環境，能力因素學習進修。
