相关订立的知识

劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。作为劳动者，了解劳动合同订立的相关要求是很有必要的。那么，劳动合同订立的要求到底有哪...

就业工作是每个人都面临的问题。在国家法制日益完善的情况下，用人单位与劳动者之间建立劳动关系都要求签订劳动合同。劳动合同关系到合同双方当事人的切身利益，它也是劳动争议处理的主要依据之一，因此，不管是用人单位还是...

集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，每个地方的集体劳动合同都是不一样的，并且订立的流程也是有不同的规定。一、签订集体劳动合同的程序(一)、确立集体协商双方代表。1、集体协商代表每方为三至十名，双方人数对等，...

劳动合同的订立也是有自己的一套程序的，劳动者想要订立劳动合同就必须按照单位的程序一步一步来。接下来，就让我们一起了解一下劳动合同的相关内容。根据劳动法及有关法规的规定，订立劳动合同的主要程序有：(一)自愿报名，提...

无可否认很多租赁合同都是比较容易产生法律纠纷的，就拿厂房租赁合同来讲吧，相信很多人都遇到过相关纠纷。不过，要是在订立合同的时候能够多注意的话，那么就有可能避免一些纠纷的发生。究竟厂房租赁合同订立的注意哪些呢？为...

劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的书面凭证，对双方来讲都是十分重要的.。法律也规定了，用人单位必须要与劳动者签订书面劳动合同，否则的话就要承担法律责任。那么究竟这个劳动合同订立的时间是多久呢？劳...

工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。下面yjbys小编为大家准备了监理工程师考试合同管理的考点，欢迎阅读。一)双方的权利1、委托人权利1)授予...

一、无固定期限劳动合同的概念无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间...

一、我国劳动关系相关立法概况劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，用人单位为劳动者提供的劳动支付报酬而产生的权利义务关系。我国劳动关系相关立法对于判定劳动关系建立的标准...

《中华人民共和国土地承包法》规定：土地承包合同是指发包人(村委会)与承包人(农户)之间根据农村土地承包法的规定，明确双方权利义务关系的协议。其法律特征是①合同的主体是法定的。发包方是与农民集体所有土地范围相一...

导语：合同法律制度的合同法适用范围和格式条款的内容是什么?大家可以跟着本站小编的脚步一起来看看相关的考试内容哦~~一、合同订立、格式条款【考点1】合同法适用范围1、婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不属于...

1.针对具体施工项目或标段的合同需要明确约定的内容较多，有些招标时已在招标文件的专用条款中做出了规定，另有一些还需要在签订合同时具体细化相应内容。(1)施工现场范围和施工临时占地;(2)发包人提供图纸的期限和数量;...

与无固定期限劳动合同订立与解除相关的一些问题劳动者不知道与用人单位之间能否签订无固定期限的劳动合同，或者已经签订了无固定期限的劳动合同想要辞职，却不知道能否得到补偿。对于这种问题，为您具体作答。问：我在一家印...

劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。那么劳动合同订立有哪些要求呢?一、劳动合同订立的原则1.合法原则2.公平原则3.平等自愿原则4.协商一致原则5.诚实信用原则二、劳动合...

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【解读】本条是关...

无权处分合同是指无处分权的人处分他人财产，并与相对人订立转让财产的合同。在司法考试之际，本站小编为大家分享最新司法考点——无权处分合同，详情如下：因无权处分订立的合同的属于效力待定的合同(另外两种效...

劳动合同的订立是有严格的程序要求的，一般劳动者对此都不是很了解，也因此丧失了很多合法权益。今天，小编就为大家具体介绍一下订立劳动合同的程序有哪些，希望能为大家提供一些帮助。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳...

一、劳动合同订立的原则1.合法原则2.公平原则3.平等自愿原则4.协商一致原则5.诚实信用原则二、劳动合同订立的主体(一)劳动合同订立主体的资格要求1.劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。2.用人单位有用人权...

一、订立劳动合同的时间1、用人单位应在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，不与劳动者订立劳动合同的，应当自劳动者入职的第二月起依据《劳动合同法》八十二条向劳动者支付双倍工资。单位在建立劳动关系之日...

【提要】人力资源管理师人力资源信息:2017人力资源三级章节重点：订立集体合同的原则(一)订立集体合同应遵循的原则：1．遵守法律、法规、规章及国家有关规定。2．相互尊重，平等协商。3．诚实守信，公平合作。4．兼顾双方合法权益。5...

订立劳动合同应当遵循什么原则呢?或许很多工作很多年、签过很多劳动合同的人对此都不是很了解。接下来，小编针对大家普遍的情况，为大家具体介绍一下订立劳动合同要遵循什么原则。订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立...

唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。今天应届毕业生考试网小编为大家编辑整理了监理工程师三控指导知识点：合同的订立，更多相关信息请关注我们应届毕业生考试网。合同的订立一、合同的形式和内容(一)合同形...

劳动合同订立的原则，是指劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则。它是劳动合同订立的指导方针和总的精神，是劳动合同本质的反映，贯穿于劳动合同订立的全过程。劳动合同订立的原则，对于劳动合同订立过程中的每一...

导语：下面是关于2017年导游资格中关于订立合同的内容、订立合同的形式的相关内容，需要考试的考生们我们一起来看看试题吧。2017导游资格证政策法规辅导：订立合同的内容合同的条款有三种：①主要条款②性质条款(合同性质所...

即劳动合同必须依法订立，不得违反法律、行政法规的规定。合法原则的具体要求如下:1．劳动合同的主体合法。即劳动合同的当事人必须具备合法资格，劳动者应是年满16周岁，身体健康，具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，可以是...