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相关裁员的知识
相关裁员的知识
裁员协商解除劳动合同
2022-07-04
随着时间的推移,合同的地位越来越不容忽视,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家整理的裁员协商解除劳动合同,希望对大家有所帮助。裁员协商解除劳动合同1甲方:乙方:根据《中...
摩托罗拉中国裁员补偿
2017-03-21
随着摩托罗拉(微博)移动技术(中国)公司(下称摩托罗拉中国)展开裁员计划,一些可预见的连锁反应亦开始出现,例如被裁员工的“反抗”。昨日上午11时,数十名被裁员计划波及的摩托罗拉移动北京员工聚集在公司楼下并拉起横幅,不...
公司不裁员承诺书范文
2018-06-20
xx-x人力资源和社会保障局:我企业郑重承诺,将严格按照规定,认真履行稳定就业责任,制定稳定就业岗位措施,不裁减员工(合同到期正常终止劳动合同的除外)。企业法人代表签章:企业名称(章):年月日企业不裁员承诺书天长市人力资源和社...
企业经济裁员补偿
2017-07-02
一、经济性裁员的法定情形、禁止性规定及法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...
企业裁员怎样补偿员工
2016-04-26
情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...
怎样躲开裁员潮
2019-10-20
职场美人鱼今天给我们讲一个故事二十年没有向老板提过加工资,最近他被开除了,看完这个标题,大概很多人已经能够想象出整个故事的过程。主人公王先生此前在一家电子公司待了二十年,一直从事产品后期管理工作,工作谈不上突出...
企业改革裁员方案
2017-07-02
一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因:因生产经营困难,难以维联系公司运营,需大幅度裁员2.裁员对象:除经评估认为优秀的,可以暂时保留外,第一批裁员83人,暂保留员工60人二、裁员工作主要流程:1...
国有企业裁员赔偿
2021-11-28
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...
公司裁员通知范文
2017-07-02
某先生/小姐:我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人,你与公司签订的合同于20xx...
HR面对裁员如何做得更好
2015-11-28
引导语:裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。以下是本站小编分享给大家的HR面对裁员如何做得更好,欢迎阅读!界定裁员范围和标准千万要注意,不能一刀切。一般来讲,裁员针对的主要是以下两方面的...
公司裁员补偿协议书
2017-12-30
甲方:乙方姓名:性别:民族:生于:年月日,住址:;身份证号码:。甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:一...
外企裁员补偿方案
2017-07-02
第一,企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过,并且政府批准才可以,否则无权裁员。如果擅自裁员,就按照单方终止劳动合同对待,这样劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求对方支付补偿金。第二,你的岗位在劳动合同中已经约...
裁员补偿标准劳动法
2021-11-27
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...
劳务派遣裁员补偿
2017-07-18
根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经三十日以书面形式通知劳动...
企业裁员的法律风险及防控
2016-05-23
导语:对企业法律风险我们要客观对待,企业法律风险的存在不以企业所有者、经营者的意志为转移,凡是有切生产经营活动,就有风险;凡是有风险,就蕴涵着相应的法律风险。我们不能仅仅以企业面临的法律风险大小来评价企业经营管...
企业裁员的经济补偿
2019-09-24
根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经三十日以书面形式通知...
公司裁员通知书范文
2018-05-29
某先生/小姐:我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人,你与公司签订的合同于年月...
单位不裁员承诺书范文
2018-03-18
xx-x人力资源和社会保障局:我企业郑重承诺,将严格按照规定,认真履行稳定就业责任,制定稳定就业岗位措施,不裁减员工(合同到期正常终止劳动合同的`除外)。企业法人代表签章:企业名称(章):年月日企业不裁员承诺书天长市人力资源和...
详谈企业该如何妥善处理裁员
2020-07-25
近年来,由于全球性经济不景气,席卷世界许多国家和地区的裁员潮、失业潮一浪高过一浪。对员工来说,大量裁员本身就是工作环境的巨大变故,如何安抚和安置好离职员工?如何消除由机构精简并由此而增加工作负荷的公司员工的不良...
企业裁员经济补偿
2017-05-13
根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经三十日以书面形式通知...
外企裁员补偿标准
2017-07-02
外资公司要辞退已经工作满1年的员工,而且该员工还有2年的合同期,请问公司将怎么赔偿员工?2个月工资你好,补偿1个月工资。并赔偿2个月工资。合同期内公司辞退员工怎么赔偿?我给公司签订的合同是3年,现在才工作1年3个月。公...
如何确定企业裁员标准
2020-02-03
在诸多裁员实践中,如何确定合理的裁员标准并且开诚布公地与员工沟通对于最大限度的减小裁员的负面影响有着举足轻重的作用。辨别偏差目前,除非是战略性业务转型造成的整个业务团队裁减等情况,多数公司在确定裁员名单时的...
企业管理者的裁员艺术
2014-12-06
引导语:裁员操作是一件吃力不讨好的事情,公司的管理层应该以明晰开放真诚的态度来和被辞退的员工沟通,并保持继续工作员工的士气。以下是本站小编分享给大家的企业管理者的裁员艺术,欢迎阅读!●保持沟通,理解万岁通常为了...
裁员怎么裁出你的职业竞争力
2017-06-30
如今知名外企的裁员声“一浪高过一浪”,每年的9-10月,更是业界公认的外企最易发生裁员的“高危季节”。员工遭遇裁员风暴后,如何增强自己的裁员免疫力?如何走出裁员阴影,迅速提升核心竞争力呢?可锐职业顾问事业集团首席职业...
单位裁员如何补偿
2017-07-02
情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...
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