相关劳动法的知识

加班是很多员工都有经历的事情，所以了解劳动法的相关规定已经成为很多员工的重中之重。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法对于加班的规定，希望对您有所帮助。劳动法加班的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者...

社会保险是很多人关注的内容，所以我们要明白劳动法关于社会保险的法律。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法社会保险规定，希望对您有所帮助。社会保险的规定劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休;2、患病、...

病假的规定见劳部发【1994】479号，从网上可以搜到，现在仍然执行。婚丧假国家规定最多三天，符合晚婚的增加假期，具体见当地省份的《人口与计划生育条例》产假国家规定三个月，符合计划生育政策的增加假期，具体见当地省份的《...

进入夏季，高温补贴备受人们关注。那劳动法的高温补贴有哪些规定呢?下面是本站小编为你精心推荐的劳动法的高温补贴规定，希望对您有所帮助。劳动法高温补贴规定国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35...

一般而言，员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式，但是而我们还是需要了解劳动法员工辞职有哪些规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法员工辞职规定，希望对您有所帮助。劳动法员工辞职的规定第三十八条用人单位有...

结婚后每个人都会有一定的婚假享受，但是有一些员工不知道劳动法婚假的时间有什么规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法婚假时间，希望对您有所帮助。劳动法婚假时间规定婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程...

下面小编为大家准备了中华人民共和国劳动法，欢迎阅读。第一章、总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民...

作为商务秘书对劳动法必须要有一定的了解，那么商务秘书一个掌握的劳动法主要内容有哪些呢?一起来看看!(1)劳动法及其适用范围1)劳动法的调整对象及劳动法的适用范围。2)劳动者的基本权利和基本义务。(2)促进就业：促进就...

我们都希望能够在过年时能够拥有一些假期，这时候我们就要了解劳动法年假是如何计算的。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法年假的计算方法，希望对您有所帮助。劳动法年假计算方法[工作时间计算]在不同用人单位工作时间...

有很多的企业都会强迫员工加班，这时候员工就要拿出劳动法的规定来维护自己的权益。下面为您精心推荐了劳动法允不允许强迫员工加班，希望对您有所帮助。劳动法允许强迫员工加班吗根据劳动法的规定，用人单位安排职工加班，应...

怀孕妇女都会受到劳动法的保护，所以有很多的怀孕妇女都会查询劳动法的一些知识与政策。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法对怀孕妇女政策，希望对您有所帮助。劳动法对怀孕妇女的政策《中华人民共和国劳动法》第二十九...

有很多的员工都会有加班的情况，这时候就需要我们了解综合工时的劳动法规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法综合工时规定，希望对您有所帮助。劳动法综合工时的规定第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...

甲方：**乙方：**甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年＿＿月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、在试用期期间，甲方有以下义务：1、为乙方提供必要的工作条件2、负责对乙方进行...

根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。下面为大家介绍一下劳动法工伤期间工资发放标准：法律依据：《工...

在劳动法中对产妇有相应的规定，劳动法孕妇请假规定有哪些呢?下面是的劳动法孕妇请假规定资料，欢迎阅读。劳动法孕妇请假规定产假女雇员享受计划生育规定的产假：1、怀孕三个月后，女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;2...

全勤奖是很多公司都会颁发的奖金，但是有很多的员工都不知道全勤奖的一些法律知识。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法有没有全勤奖的规定，希望对您有所帮助。劳动法有全勤奖的规定吗劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对...

很多的离职员工都会想要休年假，但是很多的员工都不知道劳动法休年假的工资规定。下面是本站小编为你精心推荐的离职休年假工资计算方法，希望对您有所帮助。劳动法离职休年假工资计算方法因工作需要未安排职工休假的，未经...

对劳动者而言，加班是一种常事，但是我们也要了解劳动法对加班的一些规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法对加班相关规定，希望对您有所帮助。劳动法对加班的相关规定1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...

劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内，当具备法律规定的劳动合同解除条件时，因用人单位或劳动者一方或双方提出，而提前解除双方的劳动关系。根据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合...

生育津贴是很多生育女职工需要了解的内容，但是有很多的女职工都不知道生育津贴的劳动法规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法生育津贴规定，希望对您有所帮助。劳动法生育津贴的规定生育津贴是国家补贴给企业，用来发...

试用期是个每个人新员工最尴尬的时刻，因为没转正，所以很多地方和正式员工不同，因此所对应的劳动关系也有所不同，那么员工试用期需要注意哪些劳动法问题呢?今天小编就整理了一些试用期员工不容忽视的劳动法常识，一起来看看...

劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...

员工了解新劳动法关于病假工资的相关规定，都是必须的。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法病假时间规定，希望对您有所帮助。劳动法病假的时间规定病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳...

甲方：**乙方：**甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年＿＿月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、在试用期期间，甲方有以下义务：1、为乙方提供必要的工作条件2、负责对乙方进行...

竞业限制是很多员工都不了解的内容，那么劳动法关于竞业限制有哪些规定呢?下面是本站小编为你精心推荐的劳动法竞业限制的规定，希望对您有所帮助。劳动法竞业限制规定第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...