在新時代之下，社會以及各類企業不斷變化，企業信息管理師的發展無疑是非常樂觀的。應屆畢業生小編整理了部分關於企業信息管理師發展前景的資料，希望對大家有用。
我國的企業，首先是IT企業，面臨我國信息化的黃金時代。經濟全球化和我國加入WTO，IT企業迎來前所未有的發展機遇和壓力，這些企業不僅需要計算機軟、硬件工程師，網絡工程師，通信工程師，更需要信息化建設的複合型開發和管理人才，以便進行企(事)業和部門的應用系統的開發、維護，進行信息資源的開發利用。
進入新世紀，我國開始了第三步戰略目標的奮鬥歷程，國家提出了“以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化”的戰略舉措，提出了我國國家信息化宏偉藍圖。對於這樣一個偉大的歷史進程，應該而且必須有強有力的學科支持，以便培養數以千萬計、幾千萬計的管理人才、IT人才及其綜合型的複合人才。
可以預期，“企業信息管理師”職業的建立必將極大地促進信息學科的發展，從而反過來促進人才的培養、凝聚和使用，從而極大地促進國民經濟和社會信息化進程。
企業在生產、管理、銷售中無時無刻不在與信息技術打交道，於是一個專門負責信息開發和運用的職位應運而生，這一職位被稱作首席信息經理(CIO)。在現代企業中首席信息經理是舉足輕重的人物。在美國的企業中，它相當於副總經理，直接對最高經營決策者負責。
與國外成熟的CIO制度相比，我國多數企業的CIO尚處於“潛CIO”或“準CIO”的狀態。目前我國CIO還只不過是一個與信息有關的職位，且絕大多數為部門級的，通常稱為信息中心主任或IT部門經理，未能夠滲透到企業戰略管理與決策層中，他們更多的是關注具體信息技術的規劃與實施。
雖然我國企業經歷了近20年的信息化，但企業信息化效果不佳，信息化程度仍然較低，目前全部實現綜合性管理信息系統的企業只佔4.7%.而大多數中小企業信息化水平甚至還處於用電腦打字的階段。但不可否認也確有像聯想等成功CIO案例，實在是少之又少。關於CIO的職責和作用問題在我國企業界也有不少爭議，不少學者對此有不同的認識和看法。有人認為，在企業中CIO或者是不負責戰略的CTO(首席技術主管)，或者是領導戰略實施的.也有人認為CIO將成為只負責信息技術應用的CTO，或者成為諮詢公司中的諮詢人員。也有人認為，CIO的技術專家和戰略家的雙重職責應一分為二：即CIO負責推動業務的進行，CTO負責保持系統的正常運轉。換句話説，CTO保障現行業務，CIO負責長遠規劃。還有人認為，在今後的企業信息化逐步深入的情況下，CIO的地位不僅不能被消弱，CIO作為CEO的重要延伸，其地位將越來越重要。
