在各領域中，有的人天天看彙報，有的人天天寫彙報，彙報必須有情況的概述和敍述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，不過，你會寫彙報嗎？下面是小編為大家收集的公司職代會討論情況工作彙報範文（通用5篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
公司職代會討論情況工作彙報 篇1
近期連降大到暴雨，降雨時間長，防汛形勢嚴峻，為防止因洪澇等自然災害引發的重特大安全生產事故，確保度汛平安，汛期開展的各項工作彙報如下：
一、加強組織領導，落實防汛和安全生產工作各項措施。
嚴格落實防汛和安全生產責任制，單位負責人是防汛和安全生產的第一責任人，對本單位的防汛和安全生產負總責、親自抓，把防汛和安全生產工作作為當前一項重要的政治任務。切實強化各項防範措施，全力以赴抓好防汛工作，做到組織領導到位、工作措施到位、責任落實到位。加強職工的汛期安全教育，注意行車安全，確保安全第一。
二、加強應急管理，制定完善的防汛應急機制。
加強應急管理工作，針對自然災害引發事故的突發性，提前制定應對處置措施、預案，最大限度地減少災害事故損失。及早落實防汛搶險預案，對低窪易澇的鹽及非鹽產品倉庫重點檢查，做好防大汛的各種準備。
三、重點做好倉庫防汛工作。
重點做好倉庫的防汛工作，密切關注近期降雨情況，瞭解和掌握當地的天氣和水文變化情況，掌握主動權，存在隱患的限期整改。加強防範，對各類倉庫進行一次全面檢查，確保安全度汛。
四、加強汛期值班工作。
主要領導親自帶班，安排人員24小時值班，對重點部位進行巡查，發現險情，及時施救，並按有關規定立即報告有關部門。
五、集中開展汛期安全隱患排查治理工作。
做好辦公樓、出租屋、儲存區（倉庫）等設施的防水防雷防倒塌等工作，對年久失修、存在隱患的房屋，加大安全隱患排查治理力度，確保能夠順利度汛。抓好自查自糾，結合即將開展的“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動，認真開展汛期安全隱患排查治理工作，查找責任區域事故隱患和不安全因素，實行縱到底、橫到邊的拉網式檢查，不留死角。
公司職代會討論情況工作彙報 篇2
劉波 (集團副總經理、物業總公司總經理)代表講：
董事長在今年的工作報告中講的主題是效益。並從九個方面闡述了挖掘效益的方向和方法。講的很到位，為我們今年的工作指明瞭方向。企業經濟發展是至關重要的。只有企業經濟發展了，才能確保企業的綜合發展，廣大員工才能從中得到實惠。企業發展，與每一位員工緊密相關。因此，提高效益一是要加強內部管理，二是要靠大家的力量。在管理層，要通過科學管理和創新舉措挖掘效益。在操作層，要通過熟練掌握服務技能和厲行節約挖掘效益。希望大家齊心協力，發揮聰明才智，把今年的工作做好。
★ 楊躍華 (集團物業公司總經理)代表講：
今天聽取了董事長做的《精益求精、創新進取全力推動集團效益大提高》的工作報告，本人深受鼓舞和啟發，報告對集團工作中存在的不足有着清醒的認識，為物業公司20xx年的工作指明瞭前進的方向。為此，物業公司將以董事長報告提出的建立專業化、精細化的百強企業服務體系，促使“全方位、多元化經營服務的物管模式”產生規模效益，提升管理水平，提高工作效率，實現集團整體效益快速增長工作目標為核心來開展20xx年的工作。
★ 張曉農 (集團清洗、綠化公司總經理)代表講：
今天聽取了董事長《精益求精，創新進取，全力推動集團效益大提高》的工作報告，我深受啟發。20xx年我公司將緊緊圍繞集團效益年這個主題，以信譽求發展，制定合理、嚴謹、可操作性地工作計劃，在工作要以創新、應變的能力、認真負責的態度，確保企業、員工、消費者三方利益，實現集團社會效益、企業效益、個人效益大提高。
★ 史敏 (集團鄭州早餐公司總經理)代表講：
董事長的報告振奮人心，總結全面。回去後，要把報告精神傳達到每一位員工。統一思想，並且要細化、量化報告中提出的目標任務，在狠抓落實上下功夫。
★ 莫啟苗 (集團君豪酒店總經理)代表講：
報告中提出今年為集團的效益年，覺得非常合理。在今年的工作中，要全力落實好酒店特色服務，預算管理和精細化管理工作。
★ 劉文娟 (集團華瑞酒店總經理)代表講：
目前，酒店經營比較紅火，菜品得到了許多顧客尤其是一些老年顧客們的肯定。我們將一如既往、不辜負董事長的信任，把酒店的生意做的更好。
★ 魯燕琳 (集團蘭州早餐公司總經理)代表講：
20xx年蘭州早餐公司實行承包制，給大家提供了發展的平台。我們要通過擴大市嘗節能降耗、早餐進校園等一些措施尋求新的經濟增長點，努力在年內使一線員工達到10%的工資增長。今年，我們還要和集團其他公司大力合作，制定更加優惠的政策，通過實現互惠互利，把早餐項目做的更加出色。
★ 嶽乃林 (物業公司8108管理處主任)代表講：
董事長的報告對XX年存在的問題總結的比較準，對20xx年的工作部署比較明確。報告中闡述的許多思想方法和工作方法，為基層開展管理工作，完成今年的各項目標任務起到了重要的指導作用。
★王甲辰 (家政公司家政服務人員、市敬老助老模範)代表講：
對集團領導的'關心和鼓勵非常感謝，本人將以此為動力，在今後的家政服務工作中，繼續保持積極地工作態度，踏踏實實做人、認認真真幹好工作，保持成績，力爭工作再上一個新的台階。
★ 趙益剛 (物業公司省國税管理處主任)代表講：
董事長的報告對去年的問題反映的比較準，比較客觀。對今年的工作安排方向明確，指導性較強。作為一線管理人員，肩負的責任很大。回去後，要把報告的精神傳達到每一位員工，統一思想，形成共識。並積極帶領員工貫徹落實今年的各項工作目標。
★ 黃國兵 (物業公司8109管理處主任)代表講：
董事長的工作報告，內容全面，求真務實。講的到位，非常好。回去後一定要把報告精神認認真真地傳達落實下去。要把集團的政策轉化為動力和效益，提升管理水平，提高工作效率。從細節入手，精益求精為業主提供服務。在多元化服務的過程中，要大膽創新，挖掘出良好的效益。
公司職代會討論情況工作彙報 篇3
各位代表、同志們：
我受公司工會第四屆委員會的委託，向大會作工作報告，請審議。
第一部分 工作回顧
公司工會在上級工會和公司黨委的領導下，深入學習實踐科學發展觀，緊密圍繞企業發展大局，履行工會職能，激發工會工作活力和向心力，增強企業凝聚力和職工隊伍戰鬥力，為公司全面實現年度生產經營目標提供了有力的支持。
一、激發職工創造活力，組織發動廣大職工服務“大幹、提升”
公司工會以促進企業發展為己任，緊緊圍繞公司 “大幹、提升” 年度工作思路，深入學習實踐科學發展觀，團結引領廣大員工深入開展羣眾性生產活動，積極服務生產大幹，助推公司實力提升，有效發揮了職工隊伍的主力軍作用。
工會圍繞公司承建的重點工程、重點項目，針對工程施工建設實際，大力開展勞動競賽。公司工會在廣梧高速組織開展了三個階段的“旱季施工”勞動競賽，一分公司南二環、二分公司江肇，三分公司陽陽、四分公司深汕西大修、設計開發分公司佛開等項目，分別組織開展了“大幹一百天”、 “工程進度好、安全生產好、工程質量好、文明施工好、技術創新好”、“大幹60天，打好雨季攻堅戰”、“國慶保暢通”等主題勞動競賽，有力地促進了項目工程建設。廣惠公司、一、二分公司還結合自身實際，結合本單位發展中的重點和難點，組織開展“高速公路養護管理”、“百萬收費無差錯”、“大幹巧幹精幹”、 “三手一家”、“十大崗位能手”等各具特色的勞動競賽，促進了本單位施工生產任務的順利完成。
以技術創新、管理創新為重點，以提升技術、提升管理為目標，廣泛開展羣眾性經濟技術創新工作和合理化建議活動。，公司共收到創新成果62項，評出羣眾性經濟技術創新成果一等獎6項，二等獎8項，三等獎18項，成果推廣應用獎3項，有效增強職工羣眾的創新意識、創新能力。結合科學發展觀學習實踐活動，充分發掘廣大職工的潛力，依靠職工的集體智慧和力量，有針對性地解決了公司在生產管理中存在的一些問題，推動了技術進步、提高了管理水平。
積極組織參與廣東省勞動模範的評選，組織參加湖北省“十大優秀民工”的評選活動;挖掘和樹立施工項目先進管理經驗，大力宣傳先進典型和勞模精神，組織開展全國五一勞動獎章獲得者黃文立、廣東省勞模馬寧先進事蹟的學習宣傳活動;弘揚在陽江海陵島抗風救災、九江大橋和省委珠島橋應急搶險建設中體現出來的“善打硬仗，敢於勝利”的精神，充分發揮示範和導向作用， 營造奮發向上的氛圍。
通過廣泛深入地開展羣眾性生產活動，有效激發了廣大幹部員工的工作熱情和創造活力。去年，公司圓滿地完成了九江大橋和省委珠島橋應急搶險重建工程任務，受到了省、廳和集團的高度讚揚。公司先後被授予“全國五一勞動獎狀”、“全國交通運輸系統先進集體”等光榮稱號;劉廣雲榮獲“全國交通運輸系統勞動模範”稱號、王中文和馬寧榮獲“廣東省五一勞動獎章”及“廣東省十項工程勞動競賽先進個人”稱號、曾霞被評為“廣東省用户滿意服務明星”。
公司職代會討論情況工作彙報 篇4
各位代表、同志們：
受公司第五屆職代會主席團的委託，我向大會作職代會工作報告，請予審議。
一、xx年主要工作回顧
xx年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，公司工會全面落實科學發展觀，按照年初確定的工會工作目標，圍繞企業中心工作，深入貫徹落實《企業工會工作條例》，加強企業民主管理，不斷推進工會工作規範化建設。團結動員全體幹部職工，為建設“一強三優”現代公司做出了應有的貢獻，並取得明顯成績，公司工會再次榮獲市公司“最佳工會”榮譽稱號。
(一)堅持職工代表大會制度，企業民主管理工作不斷深化
認真履行職工代表大會制度。xx年初，公司按時召開了五屆三次職代會暨xx年工作會議。職代會代表認真審議了公司總經理工作報告和職代會工作報告，會議還討論通過了公司年度業績考核辦法、安全生產工作獎懲規定、安全生產風險保證金制度、職工療休養工作管理辦法等4個管理制度。在職代會閉會期間，我們還多次召開職工代表組長會議，討論通過了《安全生產管理獎懲考核辦法》、《集體工企業年金管理辦法》、《黃州瑞華水電工程公司的組建方案的意見》等制度和管理辦法，使職工的民主權利得到進一步落實。
職代會提案辦理工作進一步規範。五屆三次職代會前，公司工會下發了關於提案徵集的有關通知，公司職工代表結合工作實際，積極為公司的各項工作獻計獻策，向公司職代會提案委員會上交提案39條。五屆職代會提案審查委員會對上交的提案進行了認真的辦理。對立案的6個提案按提案辦理程序研究並進行了回覆處理，對其他的33條建議案交有關部門研究處理。職代會提案辦理工作得到進一步規範和完善。
廠務公開工作進一步完善。xx年，公司繼續切實把廠務公開工作納入重要議事日程，充分利用局域網、公示欄、宣傳欄等媒體等形式，把職工關心的熱點、企業管理的難點、廉政建設的焦點作為公開的重點。在公開的內容上將公司的經營指標完成情況、安全施工作業情況、先進人物典型事蹟、住房公積金、職工教育培訓、扶貧捐款、幹部提拔使用、吸收新黨員等情況逐一進行了公示，廠務公開的內容不斷豐富和充實。xx年上半年舉辦了一期廠務公開宣傳專欄，並對公司領導業務費和電話費進行了公示。為加強廠務公開工作，對公司廠務公開網頁再次進行了更新，充實了公開內容。廠務公開工作得到進一步完善。
(二)大力開展羣眾經濟技術創新活動，職工隊伍建設不斷加強
xx年，工會把開展職工技術比武、勞動競賽等羣眾性經濟技術活動作為工會重要工作之一，並不斷加大了工作力度，緊密結合安全生產、經營管理等實際工作，努力營造愛崗敬業、崗位成才的良好氛圍，積極為職工搭建崗位練兵和技術比武平台。通過舉辦和組織職工參加技術比武活動，進一步激發了廣大職工刻苦學技術、鑽業務、練本領的工作熱情，職工業務技術素質得到了明顯提高。
技能比武活動成效顯著。xx年10月，公司舉辦了營銷及窗口服務知識競賽活動，來自公司營業窗口的40多名職工、農電工參加了比武活動。堵城所餘秀英等幾名同志取得了較好的成績。同時根據這次比武的成績情況，公司組隊參加了市公司組織的七彩陽光杯服務技能技術比武活動，全體參賽隊員奮力拚搏，取得了團體第一名，個人有3名同志分獲第二、三等獎的好成績。在35kv線路技能比武中，以潘中海、李紅、付雄、張江海等組成的代表隊，技高一籌，取得了團體總分第一名及個人一等獎和一個二等獎的好成績。通過開展技能比武活動，在職工中營造了學業務學技術的良好氛圍，提高了職工的技能水平。
公司職代會討論情況工作彙報 篇5
尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓：
經過《xx公司》職代會籌備小組緊張而精心的籌備，《xx公司》2xx-x年年會暨第x屆職工代表大會，今天在本公司基地隆重召開了。
本次大會代表應到人，實到人。列席代表名，特邀代表名。
在此，我謹代表《xx公司》董事會，對本次職代會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的各位領導和各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向到會的各位代表、經銷商、全體職工及職工家屬，致以誠摯的問候和崇高的敬意!
二十幾年來，我公司得到了省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府和各級科研的大力扶持和正確指導;二十幾年來，我公司得到了社會各界的大力支持和熱心幫助。二十幾年來，我公司所取得的快速進步，是公司上下一心、目標一致、共同努力的結果;二十幾年來，我公司的發展壯大，離不開優秀經銷商的市場辛勤耕耘。今天，省商會等相關領導又在百忙之中抽出時間，出席本次大會，指導我公司工作，體現了各級領導對我公司的重視與支持。今天，通過各級管理者和廣大員工開拓創新、團結拼博，圓滿完成了公司第上屆職代會上預定的各項工作目標，使公司在市場上站穩了腳跟、樹立了形象，得到了社會的充分肯定。
這次大會的主要議題是：
一、聽取並審議公司董事長《回顧過去展望未來》及度工作安排報告
二、聽取並審議公司總經理《》的報告
三、聽取並審議公司副總經理《》的報告
四、聽取並審議公司辦公室經理《關於xx補充條款》的報告
五、就以上報告進行審議表決。
各位代表、同志們：認真協商討論新一年全公司的各項工作， 動員廣大幹部職工羣策羣力，和衷共濟，使我公司向更好更快的方向發展，是我們這次會議神聖的歷史使命。希望與會的各位代表不負重託，以主人翁的高度責任感，充分行使民主權利，積極建言獻策，集思廣益。相信在公司董事會的正確領導下，經過我們全體代表的共同努力，會議確定的目標一定能夠實現，相信這次大會一定能開成一個弘揚成績，再振雄風，團結奮鬥，再創輝煌的大會!
最後，預祝本公司第x屆職代會取得圓滿成功!謝謝大家!
