2016年職稱英語考試已經結束很久了，職稱外語考試設立20多年來，一直伴隨著“一刀切”“雞肋”等質疑話題。就在2016年3月中央出臺的《關於深化人才發展體制機制改革的意見》中明確規定，為突出用人主體在職稱評審中的主導作用，合理界定和下放職稱評審許可權，推動高校、科研院所和國有企業自主評審公平;對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求。目前，全國已經有至少4個省份取消了職稱外語考試的硬性要求，多數地區和單位仍在等待觀望。具體情況如下，歡迎閱讀!
現象
平均每年百萬人報考
“如果憑資歷與業務能力，我評副高肯定沒問題，但就是卡在職稱英語上了。”馬俊說。職稱評定的背後是收入與晉升，相比副高職稱的同事，馬俊每月的工資少近1000元。同時，職稱低也曾多次制約了他的職務晉升。
全國職稱外語考試，是我國企事業單位專業技術人員晉升職稱的一道“硬槓槓”。除少數符合免考條件的群體外，大部分企事業單位職工都需要通過相應等級的職稱外語考試，才具備申報相應職稱的前提條件。多年來，平均每年都有約百萬人報考職稱外語。
亂象
成為嚴重違紀重災區
記者瞭解到，這項讓不少人頭痛的考試，始於上世紀90年代。1990年11月，隨著全國企事業單位首次開展專業技術職務評聘，原人事部出臺《企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定》提出，評聘專業技術職務須嚴格堅持專業技術職務試行條例所規定的能力、業績、相應的外語水平等基本任職條件。
在各省區市職稱外語等級考試試點基礎上，原人事部規定從1999年開始，全國統一職稱外語等級考試，並要求專業技術人員擔任或晉升相應專業技術職務，必須取得相應職稱外語統一考試合格證書。
作為職稱評定“敲門磚”，職稱外語考試成為部分機構與個人的搖錢樹，滋生各種亂象。考前，各類“保過”培訓資訊滿天飛，有的培訓班甚至公開指導作弊;考中，代替他人考試、傳送試題答案等舞弊行為屢禁不止;考後，掌握考生個人準確資訊的機構聲稱可以“網上修改成績”。湖南省人事考試院去年通報顯示，兩年內全省人事考試中存在嚴重違紀考生共3168名，其中職稱外語考試就有1841人，成為嚴重違紀重災區。
政策
4省明確不作統一要求
近年來，取消職稱外語的呼聲越來越高。國家陸續出臺政策，明確對鄉村教師、縣級及以下醫務人員職稱評審，外語成績不作剛性要求。中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》中明確，對職稱外語考試不作統一要求。這項政策明確半年後，各地落實情況如何?
記者採訪發現，目前至少已有北京、廣東、河南、山東4個省份和浙江溫州出臺政策，明確“職稱外語不作統一要求”或“職稱外語不作為職務評審必備條件”。此外，山西、江西、吉林長春、江蘇常州等地提出，申報中級及以下專業技術資格不作職稱外語要求。
記者致電北京市人社局，相關工作人員回覆稱，按照往年慣例，職稱外語考試一般在12月報名，來年3月考試，“如何取消職稱外語考試，目前還沒有具體檔案出臺”。不過，北京市中國小教師今年已取消職稱外語和計算機應用能力考試要求。北京師大二附中體美處主任李偉說，學校組織教師申報職稱時，已不需要提供職稱外語的'考試成績了。
一位地方高校人事部門負責人告訴記者，儘管中央已有明確政策，但目前職稱評審中，他們仍然不敢輕易取消職稱外語水平要求。因為現在教育部門與學校對教授級高階職稱都有人數限制，符合條件人員遠比職數多。
“在此背景下，職稱外語考試相當於設定一道門檻，將外語水平不達標的一部分群體自動擋在評審之外。”這位負責人說，取消職稱外語後，有限的職數如何評選分配將進一步成為難題。
中國人事科學研究院原院長吳江說：“過去職稱評審標準、程式要求都是全國統一的，現在中央規定‘由用人主體主導’，但對如何確定‘用人主體’、如何具體落實沒有統一要求，因此多數省份仍在等待觀望。”
2017年職稱英語哪些地方取消了
陝西《陝西正研究取消職稱英語考試》，一看新聞標題，陝西群眾可能心裡一喜，也確實， 截至目前，陝西已落實國家清理取消的各類職業資格260項，職稱古漢語、職稱外語小語種和醫古文考試7項職業資格都被取消;但文中表示對職稱外語考試依然繼續，不作統一要求並非取消了這項考試，只是可以根據不同型別人才的特點採取不同的考試辦法，譬如對中國小教師、全科醫生，要建立適合他們職業特點的評價制度。
河南也發表《職稱外語考試不搞“一刀切”》相關新聞，對此，河南省人社廳相關負責人表示，我省已有13類人員可以免考相應職稱外語，下一步，還將根據國家有關精神調整職稱外語政策。 噢哦，具備免考資格的可以樂一樂，不具備資格的，還是暫且老實備考吧。
再看安徽《3大類專業人員職稱評定不需和職稱英語掛鉤》文中提到，安徽省在這方面已先行一步，很多人評職稱不需要和職稱外語掛鉤了。但由於一些職業對外語水平有所要求，短期內不會全部取消。
內蒙古《多類人員申報高階職稱可不考職稱英語》文中也表示對在旗縣區、鄉鎮工作的應用型、技術型專業技術人員，其論文、科研，只作為職稱評審的參考條件，不做硬性規定。 從規定中看，對部分評職人員降低了要求。
四川新聞網釋出的《四川職稱英語改革不搞一刀切還有免考政策》，應考人數近七萬，缺考率達16.6%。缺考率之高前所未有。大家都以為《關於深化人才發展體制機制改革的意見》釋出表示評職稱都不再要求外語和計算機了?錯!四川省人社廳就此迴應，不作統一要求，不代表都不做要求，而是要根據區域、層級、行業等情況進行區別對待。注意，區別對待。
重慶市釋出《重慶調整職稱英語考試範圍》中，對於《關於深化人才發展體制機制改革的意見》改革，沒有直接降低考試要求，只是針對免試範圍進一步擴大化，算是另一種下放政策。
唯一值得慶賀的贏家目前看只有溫州一家，3月份溫州商報釋出《溫州市內評職稱不用考職稱英語》明確規定職稱外語、計算機應用能力不再作為職稱申報必備條件。文中明確規定從2016年起，評中、高階職稱系列，職稱外語不再作為申報的必備條件，只作為晉升的參考要素。 溫州的群眾就盡情的笑吧——
看到最後，以上省市的新聞除去溫州之外，都有一個共同點，那就是對部分評職人員降低了要求，短期內不會全部取消。這表示職稱英語考試2017年依然繼續，高階人才評職必備。小編以為，那些一直在囔囔著取消考試的還是消消火，靜下心來備考2017年考試，或者默默等待免考政策也許又是另一條出路。
