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職場形象設計與禮儀分析

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職場形象設計與禮儀分析

禮儀是人類為維繫社會正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規範,它是人們在長期共同生活和相互交往中逐漸形成,並且以風俗、習慣和傳統等方式固定下來。對一個人來說,禮儀是一個人的思想道德水平、文化修養、交際能力的外在表現,對一個社會來說,禮儀是一個國家社會文明程式、道德風尚和生活習慣的反映。

職業形象

隨著社會的發展,形象的包裝已不再是明星的“專利”,普通職場人士對自己的形象也越來越重視,因為好的形象可以增加一個人的自信,對個人的求職、工作、晉升和社交都起著至關重要的作用。形象設計師建議,好的形象並不只是靠幾件名牌衣服就可以建立,人們應該更多重視到一些細節上。

職場形象決定職場命運

在這個越來越眼球化的社會,一個人尤其是職場人士的形象將可能左右其職業生涯發展前景,甚至會直接影響到一個人的成敗。據著名形象設計公司英國cmb對300名金融公司決策人的調查顯示,成功的形象塑造是獲得高職位的關鍵。另一項調查顯示,形象直接影響到收入水平,那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。知名形象設計師鞠瑾女士認為,職場中一個人的工作能力是關鍵,但同時也需要注重自身形象的設計,特別是在求職、工作、會議、商務談判等重要活動場合,形象好壞將決定你的成敗。

以往,人們往往以為形象就只是指髮型、衣著等外表的東西,實際上現代意義的形象是包括儀容(外貌)、儀表(服飾、職業氣質)以及儀態(言談舉止)三方面,其中最為講究的是形象與職業、地位的匹配。鞠瑾認為,一個人好的形象,不光是把自己打扮成多麼美麗、英俊,最主要的是要做到自身髮型服飾、氣質、言談舉止與職業、場合、地位以及性格相吻合。

成熟穩重是專業形象關鍵

所謂職業形象,當然需要與你的職業緊密結合,而其中最重要的當然是要體現出你在職業領域的專業性。任何使你顯得不夠專業化的形象,都會讓人認為你不適合你的職業。鞠瑾女士建議,如果你想事業有成,首先你得讓人看起來就像事業有成。

資深形象設計師呂曉蘭認為,專業形象的設計,首先要在衣著上儘量穿得像這個行業的成功人士,寧願保守也不能過於前衛時尚。另外最好事前瞭解該行業和企業的文化氛圍,把握好特有的'辦公室色彩,談吐和舉止中要流露出與企業、職業相符合的氣質;要注意衣服的整潔乾淨,特別要注意尺碼適合;衣服的顏色要選擇面板的中性色,注重現代感,把握積極的方向。

還有專業人士認為,成熟穩重是專業形象的關鍵,所以在日常工作中一定要注意表現出自身的成熟。應該儘量避免臉紅、哭泣等缺乏情緒控制力的表現,因為那不但令你顯得脆弱、缺乏自制力,更會讓人懷疑你會破壞公司形象。另外,在言談中表現出足夠的智慧、幽默、自信和勇氣,少用嗯、呵等語氣詞,會使你看起來更果斷而可靠。

職場形象要突出個人風格

現在在中國職場唱主角的是20世紀七八十年代的年輕一代,他們的思維和性格越來越差異化、個性化,對自己職業形象細節的專注,對自己職業形象價值的認識也達到了前所未有的高度。因此在職業形象的設計上也必須在細節上體現出個人風格。鞠瑾女士告訴記者, 職業形象的功能在於交流和自我表達,在於打造個人的品牌,如果在形象上千篇一律,沒有個性,即使再得體、再職業化也是不成功的。