小升中面試已經成為很多城市小升中不可或缺的一個環節。以下是本站小編搜尋整理的關於小升中面試常見問題彙總，供參考借鑑，希望對大家有所幫助!想了解更多相關資訊請持續關注我們應屆畢業生考試網!
一、功底測試類
1、奧數題目：甲，乙兩人同時從相距100公里的兩地出發，相向而行，甲的速度為每小時6公里，乙的速度為每小時4公里，甲帶了一隻狗和他同時出發，狗以每小時10公里的速度向乙奔去，遇到乙即回頭向甲奔去，遇到甲又回頭向乙奔去，直到甲，乙兩人相遇，狗才停住，則這隻狗共跑了多少千米路?
2、背誦一首古詩。
二、臨場反應類
1、請你看看窗外的同學，並說說你想到了什麼?
2、根據老師開始時的自我介紹，在面試後說出面試老師們的名字。
【點評】這類問題在去年的面試中出現較多，出其不意，考察孩子的應變能力。
三、基本資訊類
1、你覺得你國小成績如何?
2、三個詞形容家庭氛圍。
3、請做一個兩分鐘的自我介紹(中文或英文)。
4、你的學習成績怎樣?亞太杯的獲獎情況?
5、你為什麼學習數學?在哪個老師那學習，學習的排名怎麼樣?
6、你父母的大學學校?你父母的工作?
【點評】這類問題是面試必考問題，問題涉及：國小成績、他人評價、個人優缺點、家庭資訊等，通常放在面試的開頭。老師問這個問題主要為了緩和氣氛，並且會從學生的回答中尋找繼續追問的話題。
四、對學校的看法
1、對學校的期望?
2、你對我們瞭解多少?
3、你是否瀏覽過我們學校的網站?你通過什麼方式來了解我們學校的?
4、如果XX、XX、XX都錄取你，你會怎麼選擇?
5、對於XX作業比較多，你的看法是什麼?
6、請談一談你對XX校訓中“包容堅毅”的理解?
【點評】此類問題屬於學校面試常見問題，非常普通但是敏感，常常追問至關於學校看法的細節。提問的主要方向有：瞭解學校的途徑、對學校的評價、對幾個學校間的對比。這種問題常常成為老師判斷學生“政治方向”的關鍵。
五、學習管理類
1、你會如何處理國中與同學老師的關係?
2、你之後想當什麼班幹部，為什麼?
3、你對即將到來的國中生活有怎樣的計劃?
4、你平時怎麼規劃學習時間的?
【點評】這類問題屬於閒聊式問題，包括學習規劃、對“班幹部”的認識、個人時間規劃等。老師提這類問題在於考察學生邏輯是否清楚，是否有正確的學習觀、價值觀。
六、特長與愛好
1、有沒有什麼才藝?
2、你喜歡讀哪些書?為什麼?講一本你看過書的內容?
3、在學習之外的剩餘時間會幹什麼?你積極參加課外活動嗎?
4、請問三國殺中荀彧“驅虎”技能的來歷?
5、你讀過《海底兩萬裡》嗎?能不能介紹一下主要內容?
6、你對三國中劉備的“仁“如何理解?
【點評】學校看重綜合素質發展，課外閱讀和興趣愛好是提問重點，對簡歷和自我介紹中文科較強的學生通常會問這類問題。提問內容非常廣泛，往往出其不意，成為學生面試中的難點。老師提這類問題首先是想考察學生的知識廣度，其次是想了解孩子的語言組織能力和應變能力。
七、爭議性話題類
1、你上網、用手機、用電腦嗎?如何面對“玩電腦”的問題?
2、如何看待男女交往?
3、你對於老師講課進度的快慢有什麼看法?
4、如果你是班長，班裡有同學抄作業，你該怎麼辦?
【點評】面試中隨機性最高的問題，往往從前一個話題中引申而來。涉及到：電腦、手機、早戀等話題。老師通過這類問題判斷孩子對事物是否有正確的判斷或獨到的見解。
【拓展閱讀】小升中面試如何消除緊張情緒第一，一定要對自己充滿自信。
其實面試就是一個與考官面對面交流的過程，通過這種交流讓考官在十分鐘甚至是五分鐘之內瞭解到孩子的優點。很多孩子之所以會膽怯緊張，很大程度上都是因為缺乏自信，尤其是一些性格比較內向，自尊心又很強的孩子，他們往往認為自己不如別人。實際上，並不是自己不行，而是自卑心理在作祟。如果自己都覺得自己不優秀，沒有人會覺得你優秀。因此，要克服緊張情緒，必須要戰勝自卑感，增強自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能夠成功。
第二，一定要在平時加強訓練，找機會多參加一些類似的活動。
造成緊張的另外一個原因就是缺乏這方面的訓練。如果一個孩子經常參加一些類似於演講比賽或者是演出之類的活動，那麼他在面對考官的時候心理上就會比一次這樣的活動都沒有參加過的孩子放鬆的多。據說美國曆屆總統在發表國情諮文的記者招待會之前，都要進行預演，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們向總統提出各種問題，總統試著回答，再由顧問們進行補充和校正。這樣總統才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。由此可見，這種訓練是必不可少的。考生可以在學校或家裡進行模擬面試的訓練活動，以此克服面試中的緊張情緒。
第三，考生在面試中一定要善於表現自己，發揮自己的優勢。
有時候考官提出一個問題的目的`並不是看考生知不知道答案，而是看考生有沒有自我表現的意識。因此，從進考場的那一刻開始，考生就要隨時準備向考官展示自己的各個方面。同時也要時刻注意自己的一言一行，因為所有的這些都會被考官列為打分的依據之一。這樣，不僅可以引起考官對你的注意，而且有助於實現心理平衡，消除緊張情緒。要不然的話，總是坐在那裡聽別的考生講，自己會變得越來越緊張，越來越覺得自己不如別人。
第四，如果到了面試現場，有的孩子還是抑制不住緊張，那麼就可以通過做一些小小的動作來轉移注意力，緩解緊張的情緒。
第一種辦法就是深呼吸。嘗試著在等候的時間，閉起眼睛，連續做幾次深呼吸，最好是腹式呼吸，試一試，能否在一分鐘內只完成一次深呼吸。深呼吸有助於放緩快速的心跳，從而消除各類顫抖。第二種辦法是拌怪臉法。通過拌怪臉，歪嘴扭脣，抬鼻斜眼，放鬆面部肌肉。如果能對著小鏡子看到自己的古怪樣子，一定會忍俊不禁的笑出聲，一切牽腸掛肚的念頭就都消失了。第三種辦法就是臨場活動法。由於緊張的情緒會使人產生大量的熱能，所以考試前可以稍稍的活動一下，使熱量散發出去。小跑幾步，走動走動，踢踢腿之類的都可以。這樣緊張的情緒就可以得到緩解，但是注意不要劇烈運動。
第五，在面試的前兩天還有一些需要注意的地方。
不要熬夜，按照平時的作息習慣正常休息，以保證面試的時候精神充沛;適度的增加營養，切忌大魚大肉，暴飲暴食，特別在面試前不要吃小攤上的不潔食物，也不要貪嘴多吃冷飲，以免出現面試的時候腸胃不舒服的狀況;面試之前也可以和自己的親朋好友多多交流，以此來宣洩壓力，尋求精神上的支援，或者聽聽音樂，舒緩舒緩緊繃的神經，總之面試的前一天，一定要保持一個平和穩定的心態。
總之，想告訴大家要學會坦然面對和接受自己的緊張。你應該想到自己的緊張是正常的，畢竟這是一次很重要的面試，不感到緊張才是不正常的。但是很多人在這種情境下可能比你更緊張。不要與這種不安的情緒對抗，而是試著去體驗它、接受它。嘗試著用一個局外人的眼光來分析自己此刻的心理，慢慢就會平靜下來。這點說起來容易，做起來難。同學們要按照所說的一點一點，一步一步來，相信大家都能夠消除臨場發揮的緊張情緒。
