上大學讀哪一個專業，這是歷屆大學聯考考生及其家長非常關心的一個話題，本站小編特意為大家整理了就業預警高職高專黃牌專業，供大家參考，下文中所提到的資料均來自《2014年度麥可思-大學生就業年度指標》。
國際金融
國際金融專業，為金融學的一個分支，金融學分為國際金融與國內金融。主要培養具備國際金融知識領域先進理念、專業知識和業務技能，成為既熟知中國金融業發展程序和方向，又瞭解歐美髮達國家金融業的現狀，具有國際化水準的外向型、應用型、複合型金融人才。
商務英語
培養目標：本專業方向主要培養具有紮實的英語語言基礎和較系統的國際商務管理理論知識，具有較強的實踐技能，能在外貿、外事、文化、新聞出版、教育、科研、旅遊等部門從事翻譯、管理、教學、研究工作的英語高階專門人才。
培養要求：要求學生受到英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓練，掌握英語語言和文學、政治、經濟、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識，並通過英語專業全國四級(甚至八級考試)。
主要課程：主要學習基礎英語、高階英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、英美文學史及選讀、西方經濟學、國際貿易、國際商務、市場營銷等課程。學生畢業後授予文學學士學位。
就業方向：畢業生可在各企事業單位從事外經、外貿、旅遊、外事等口譯、筆譯工作以及管理、文祕、經濟貿易、公共英語教學等工作。
物流管理
物流管理(Logistics Management)是指在社會在生產過程中，根據物質資料實體流動的規律，應用管理的'基本原理和科學方法，對物流活動進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督，使各項物流活動實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。現代物流管理是建立在系統論、資訊理論和控制論的基礎上的。
人力資源管理
本專業學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。
人力資源管理階段 人力資源管理階段又可分為人力資源管理的提出和人力資源管理的發展兩個階段。 “人力資源”這一概念早在1954年就由彼得·德魯克在其著作《管理的實踐》提出並加以明確界定。20世紀80年代以來，人力資源管理理論不斷成熟，並在實踐中得到進一步發展，為企業所廣泛接受，並逐漸取代人事管理。進入20世紀90年代，人力資源管理理論不斷髮展，也不斷成熟。人們更多的探討人力資源管理如何為企業的戰略服務，人力資源部門的角色如何向企業管理的戰略合作伙伴關係轉變。戰略人力資源管理理論的提出和發展，標誌著現代人力資源管理的新階段。
計算機網路技術
學生應掌握本專業必需的專業基礎知識和夠用的專業理論，具有熟練的專業技能，獲得網路工程師、網路管理員、CCNA等至少一種認證。學生應系統掌握計算機軟體、硬體的基礎理論和基本知識;掌握計算機網路的基本原理，熟練應用當前流行的作業系統進行網路環境的配置與管理，進行企業網路的日常維護，以及企業網路的構思、設計、實施與運維等，能配置主流網路裝置，並具備一定的網路安全知識;具有基本的網站管理及網路程式設計能力。
