引導語：隨著企業之間競爭的日趨激烈,人力資源成為企業贏得競爭優勢的關鍵所在,企業員工培訓發揮著重要作用,併成為企業發展的戰略性要求。下面是yjbys小編為你帶來的公司內部培訓計劃的範文，希望對大家有所幫助。
關於公司內部各崗位部門培訓執行計劃
為了提升公司內部各崗位員工的整體素質和職業素養，提升影院整體的服務水平，本次培訓詳細計劃共分幾大板塊，具體內容如下;
一、培訓主題
以各崗位專業技能，專業知識，行業最新動態為培訓主題
二、專案背景
現擬在公司範圍內逐步開展與實施員工細則，專業知識的培訓活動，通過培訓把一批自我約束力強，自身工作有計劃有遠見需要全面提升或對某一專業板塊，某一專業、崗位的實踐技能有所薄弱的環節進行提升和學習
三、培訓目標
通過這次培訓，使員工提高認識，理清職業規劃，學到了新的`專業知識，找到自身的定位。
四、培訓負責人
本次培訓實施的主要負責人為公司營運部培訓職能負責人，其主要職責包括如下內容：
(一)編制參訓人員名單，向相關人員下發培訓通知;
(二)編制參訓人員出席登記表並組織登記每次培訓的得分及其表現情況;
(三)制定培訓實施計劃書，進行培訓場地及其物品申請;
(五)組織後續培訓評估工作。
五、培訓物件
各崗位部門員工及其負責人
六、培訓時間
每月中旬，每月月末(若遇特殊檔期，特殊事件會做適當調整)
七、培訓方式
授課方法主要採用的是課堂講授結合課堂互動、案例分析，即通過培訓講師語言表達的方式來傳授相關理論知識，在結合課堂互動、案例分析，分享實戰經驗和心得
八、培訓地點
Vip廳、露臺等
九、培訓部門
營運部
十、培訓實施的流程關於公司內部各崗位部門培訓執行計劃
為了提升公司內部各崗位員工的整體素質和職業素養，提升影院整體的服務水平，本次培訓詳細計劃共分幾大板塊，具體內容如下;
一、培訓主題
以各崗位專業技能，專業知識，行業最新動態為培訓主題
二、專案背景
現擬在公司範圍內逐步開展與實施員工細則，專業知識的培訓活動，通過培訓把一批自我約束力強，自身工作有計劃有遠見需要全面提升或對某一專業板塊，某一專業、崗位的實踐技能有所薄弱的環節進行提升和學習
三、培訓目標
通過這次培訓，使員工提高認識，理清職業規劃，學到了新的專業知識，找到自身的定位。
四、培訓負責人
本次培訓實施的主要負責人為公司營運部培訓職能負責人，其主要職責包括如下內容：
(一)編制參訓人員名單，向相關人員下發培訓通知;
(二)編制參訓人員出席登記表並組織登記每次培訓的得分及其表現情況;
(三)制定培訓實施計劃書，進行培訓場地及其物品申請;
(四)培訓現場的佈置、培訓器材的安裝除錯、培訓物品領用;
(五)組織後續培訓評估工作。
五、培訓物件
各崗位部門員工及其負責人
六、培訓時間
每月中旬，每月月末(若遇特殊檔期，特殊事件會做適當調整)
七、培訓方式
授課方法主要採用的是課堂講授結合課堂互動、案例分析，即通過培訓講師語言表達的方式來傳授相關理論知識，在結合課堂互動、案例分析，分享實戰經驗和心得
八、培訓地點
Vip廳、露臺等
九、培訓部門
營運部
十、培訓實施的流程
