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日本留學:外國人對日本的八大印象

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日本這個國家給外國人的印象是怎樣的呢?本文為大家介紹親述:外國人對日本的八大印象。

日本留學:外國人對日本的八大印象

外國人對日本的印象之一——喜歡講日語

在高階賓館“東京希爾頓”的接待處工作的美麗溫柔的女性員工,英語和漢語都不會說。中國人的'英語水平比日本人要高吧。

外國人對日本的印象之二——中老年人也在認真工作

東京的賓館裡,有一些中老年員工工作非常賣命,工作效率也很高。JAL也僱用了很多中年空姐。於中國相比,日本年輕員工相對較少。

外國人對日本的印象之四——現代和傳統相融合,保守和開放的思想共存

日本擁有最先進的科學技術和便利的交通,製造技術也很高階,但另一方面,也有很多地方保留了原來的村落。日本有嚴格的婚姻制度,也有合法的歌舞伎町。在日本,很多家庭中男性外出工作,是家裡的頂樑柱,另一方面,女性辭去工作,在家帶孩子和做家務。而結婚之後還堅持工作的女性,因為熱愛職場,所以也做出了很多工作成果。

外國人對日本的印象之五——綠意濃濃的街道

在日本的城市也好,鄉下也好,沒有荒地,到處都可以看到樹木花草。日本非常重視環境保護工作,森林覆蓋率為75%,高達世界第一。能出錢買到的資源(就從外國買),絕對不使用日本本國的資源。

外國人對日本的印象之七——如畫風景

在日本,不僅有美麗動人的自然風光,也有很多美好的人文景觀。日本北海道等地有很多農場,在綠無邊際的廣闊農場上,農人辛勤勞作的場景宛如油畫一般自成風景。如電影《情書》的拍攝地小樽,或是豐田、七星等國際企業的廣告拍攝地富良野等多個地區,一到夏天就會現出一大片花海,和著遠處頂著殘雪的山巒,那景色真是絕美而動人心絃。

外國人對日本的印象之八——日本家族企業注重經營能力的傳承

日本的各行各業,有很多世襲制企業,但企業最重視的不是“血緣”,而是後繼者的經營能力,許多企業選擇養子作為企業的後繼者。

通常,企業不僅將財產傳授給後繼者,也會培養教育後繼者,並傳授企業經營之術。父母從孩子小的時候就教導他要自立,並傳授商業技能,高中入學後開始讓孩子打工,令其領略掙錢不易的同時,也讓他接觸社會,為將來打下基礎。允許孩子啃老的父母很少。一般認為,沒有能力的孩子不能繼承父母的事業,也無法經營好一個企業,如果只能繼承財產的話並沒有什麼意義。