韓國知名公司大都願意招聘韓國留學歸來的中國學生。為的是在中國能有更健康的長期發展而大力提倡人才本地化。許多從韓國學成歸來的學生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的`分公司。
韓國留學歸國的學生施展個人才華和體現自我價值的空間同樣十分廣闊!
在韓國，中國早已成立了為中國大企業提供各方面的優惠政策和服務的駐韓商會，駐韓中國企業需要懂韓語的人才，學生學成畢業後可以進入駐韓公司，代表中國的企業與韓國人打交道，在實現個人發展的同時還能為中國企業走向世界貢獻力量。
在韓國留學的學生，還掌握一門語言：韓國語。掌握一門第二外語，在求職的時候無疑為自己的競爭增加籌碼。即使不在韓企工作，從事與韓國有交流的行業一樣會如魚得水。
最後，留學專家總結說，在韓國留學的學生，要看到就業後的收入與求學時的投入的對比。同樣是海歸，找到的是薪酬相當的工作，韓國留學和前往其他留學熱門國家留學相比，價效比高很多。
