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韓國留學回來就業的前景

留學韓國 閱讀(2.26W)

韓國留學畢業海歸就業前景,相對而言還是比較可觀的。那麼韓國留學生畢業後,如何在國內找工作?回國找工作有哪些我們需要注意的方向呢?通過下面的閱讀你會有所瞭解。

韓國留學回來就業的前景

  就業指點:

1、小民企 易成擇業跳板

“剛回國時沒有工作經驗,一開始找到適合自己的工作還是挺難的,所以我就先進了一家民企。”留英碩士小龐回憶道。在如今的人才市場中,絕大部分的招聘資訊的第二條都是:有工作經驗者優先。而很多畢業後就回國找工作的海歸併沒有經驗方面的優勢,他們為了以後能進入自己理想的企業,往往先進入中小民企積累工作經驗。

“我所在的那個公司比較小,在那幹了一年之後就升到經理的位置。”在小民企工作期間,小龐迅速地熟悉了行內業務以及國內市場。“後來我覺得公司整體發展較慢,對我個人來說,繼續晉升的空間不大,於是選擇了跳槽。”

部分海歸認為,國內的小民企不夠成熟,在短時間內可上升的整體空間不大,所以一些海歸將發展中的小民企當作跳板,積累經驗後再選擇更好的就業平臺。

2、同成長 暗含機會成本

而當一些海歸從中小型民企向外跳槽時,也有另一些海歸看準了民企成長的良好勢頭,願意和發展中的企業一同打拼。留學法國的專家說:“很多人覺得國企和外企是我們的第一選擇,用股市比喻的話,它們就是績優股了。而民營企業對於很多海歸來說,其實也是一種潛力股,我們會比較看重它在市場化和經營方面的靈活性。”

對此,某公司的招聘負責人認為,海歸選擇成熟的公司就職,可以在開始獲得一個較高的起點。而選擇一些發展中的民企就業,主要是考慮到在企業發展的機會成本,他們可以與企業一起成長,最終達到一定的職業高度。這個機會成本的回報有時是巨大的。

3、大民企 越來越有引力

在很多海歸眼裡,國內的民企多為家族式企業,裙帶關係較多、管理水平低下。部分海歸因無法適應國內本土企業的管理制度,便不將民企作為擇業的首選,最後的選擇是不得已做出的,但這種不得已,隨著時代的發展,民企的成長,漸漸成為一種趨勢性的選擇。

留學美國的楊洋(化名)說:“我覺得一些民企、尤其是家族式的企業不單人際關係複雜,公司發展的決策也只是掌握在少數人手裡,我覺得自己會不適應這樣的管理環境。”

而隨著企業規模的不斷壯大,很多民營企業將現代化管理制度引入內部,如國內的華為技術有限公司,早在1998年就開始以美國休斯公司、IBM、貝爾實驗室和惠普的公司為參照物件,進行一系列制度改革,現如今已迅速成長為全國500強民營企業。

國內還有很多像華為一樣的領軍民企,例如:蘇寧電器、百度、美的集團等。這些民企在現代化制度的推動下,憑藉著創新理念、尖端科技、國際視野與外企同臺競爭。在這些引領潮流的民企中,很大一部分就是一些早年海歸創辦的。在這些大民企的麾下,已經積聚了一大批有真才實學的海歸。海歸們在這裡找到了自己的位置,實現著自己的理想,他們與企業一同成長。

4、看前景 空間不輸外企

海歸回國找工作大多首選外企,他們普遍認為自己的優勢在外企會更明顯、發展空間更大,但情況並不都是如此。一些進入外企工作的海歸會發現,自己容易被框定在一定範圍,較難有晉升空間,且很容易觸到職場的“透明天花板”。世界500強人力資源跨國集團招聘顧問鄭軍表示,外企的`弊端在於,外資總部會遙控整個大局,每個員工幾乎是一個螺絲,導致個人的成就感比較小。

  就業方向:

1、人事管理類

中韓貿易近年來發展迅速,許多韓國公司在中國開設工廠,韓國的大公司都願意招聘韓國留學歸來的中國學生,聘請他們來開拓、管理在中國的分公司。 韓企以前大多啟用韓國當地人才從事人事總務工作,目的是語言溝通方便。但隨著公司規模的擴張,韓國企業發現母語人才缺乏對中國本地人事政策的瞭解,故越來越多地在中國本土招聘專業人士從事高階人事管理,當然通曉韓語者優先。如三星集團旗下的大型企業最近由於業務新增需要,正大舉招聘包括HR在內的各類人員。

2、財務管理

如財務經理等職位。由於韓企老闆多為韓國人士,為避免財務問題經翻譯轉換導致精確度發生偏差,要求財務經理除相關工作經驗5年以上,具備財務管理能力外,還特別要求熟悉韓語。

3、韓語+IT

無論是IT韓資企業,還是各類企業的IT部門,對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應聘者有3年以上工作經驗,擁有計算機專業背景或者工作背景。會韓語者優先考慮。

4、韓語+技術

這裡的技術特指機械、電子、化工,特別是半導體微電子人才。在無錫、崑山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導體企業,對相關人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關專業畢業,有一定工作經驗且懂韓語。 現在中國的大部分沿海地區,像上海、青島、威海等都漸漸成為了韓日最大的海外集資地,這點說明你歸國後的選擇性廣闊,如果你有把握想單獨創業的話,你還可以申請到海外留學生歸國創業基金,這一點是當前留學生的福音。 當你在韓國留學三四年回國後,你在競爭崗位方面,畢竟多了一個很大的優勢,就是你有一口流利的韓語以及對韓國生活和韓國社會的瞭解。 在選擇專業上來說,韓國當前的主流專業為體育學、裝修、網路技術自動化、遊戲開發,韓國的裝修很厲害,如果你來韓國的話,你可以看到就算是路邊的小飯店,哪怕是平房 他們都裝修的很有感覺,我來韓國是要學習網路技術,眾所周之,韓國的網路技術非常超前。