現在各大網路上都會有“今年一級建造師不能掛靠了?”等等模稜兩可的文章，還有自從“四庫一平臺”出布以後，也是引起了行業內很多認識的猜疑揣摩，那麼下面小編就講解一下注冊一級建造師證書掛靠影響?
不過這對於考生報考一級建造師的熱情一點影響也沒有，每年考生們不僅為了一建證書奮鬥拼搏，還要關注著一級建造師掛靠價格受會隨時上漲，這對於他們而言，這才是考一級建造師證書的真正目的。
雖然國家有相關法律規定證書是不允許掛靠的，然而並沒什麼明確的規定，所以證書掛靠現像也不會終結，網上那些“一級建造師證書掛靠終結版”可以over了。
現在各大網路上都會有“今年一級建造師不能掛靠了?”等等模稜兩可的文章，還有自從“四庫一平臺”出布以後，也是引起了行業內很多認識的猜疑揣摩，那麼下面小編就講解一下注冊一級建造師證書掛靠影響?
不過這對於考生報考一級建造師的熱情一點影響也沒有，每年考生們不僅為了一建證書奮鬥拼搏，還要關注著一級建造師掛靠價格受會隨時上漲，這對於他們而言，這才是考一級建造師證書的真正目的。
雖然國家有相關法律規定證書是不允許掛靠的，然而並沒什麼明確的規定，所以證書掛靠現像也不會終結，網上那些“一級建造師證書掛靠終結版”可以over了。
註冊一級建造師證書到底能給社會帶來什麼?我們可以從以下這幾個方面進行分析：
1一級建造師可以擔任建設工程專案施工的專案經理、施工活動管理、法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。光看擔任的.任務就是非常重要的一項專業了，我們都知道建造師起源於英國，引進中國後，從巨集觀角度說，促進中國工程專案管理人員素質提高，促進中國開拓國際建築市場，更好地實施“走出去”的意義。
2一級建造師所涉及的行業是建築行業，比如說房地產在中國的熱度持續升溫，加上房價越來越貴，建造師就是建築製造者，一級建造師在建築行業中具有舉足輕重的角色。並且可以推動產業發展和帶動人才的發展。
3一級建造師考試通過率低，掛靠價格非常高，市場需求焦急，三者相關聯起來，就是一個拉動我國教育培訓事業的進步，這無疑又是促進了我國經濟發展的一個原因。
一、建設部四庫一平臺能堵死掛靠嗎?
答：當然不能，我特意花時間試用琢磨過這個平臺，目前這個平臺通過個人名字或身份證資訊查詢，能查到每個人都有幾個執業資格證，每個證書的註冊單位有分別是什麼名稱，如果你有多個證，而且又不完全是註冊在同一家公司，那你就會被鎖定，目前這個平臺的最大功能也就侷限於此。也就是說，如果你只有一個建造師在註冊掛靠，那這個平臺是識別不出來的。
二、全國社保聯網後能堵死掛靠嗎?
答：當然也不能，社保聯網後，能有一定的作用，對於那些在職的企業在買社保、掛靠的企業也在買社保的，社保聯網後可以立馬判定你掛靠。但現實是很多人會讓在職的公司不要給自己交社保，只讓掛靠的單位交社保，那再怎麼聯網怎麼查他在全國也只有一份在交的社保，根本無法識別為掛靠。
三、怎麼做會真的堵死掛靠?
答：在我看來，掛靠永遠無法真正被堵死，除非國家規定對每個專案經理的上崗履職進行瞳孔識別式的考勤管理，這會堵死九成以上的掛靠，但是上有政策下有對策，企業可以讓掛證的在專案上幹別的崗位，而同時做一個打考勤的專案經理，而實際上發號施令的確實一個沒有證的專案經理。
1一級建造師可以擔任建設工程專案施工的專案經理、施工活動管理、法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。光看擔任的任務就是非常重要的一項專業了，我們都知道建造師起源於英國，引進中國後，從巨集觀角度說，促進中國工程專案管理人員素質提高，促進中國開拓國際建築市場，更好地實施“走出去”的意義。
2一級建造師所涉及的行業是建築行業，比如說房地產在中國的熱度持續升溫，加上房價越來越貴，建造師就是建築製造者，一級建造師在建築行業中具有舉足輕重的角色。並且可以推動產業發展和帶動人才的發展。
3一級建造師考試通過率低，掛靠價格非常高，市場需求焦急，三者相關聯起來，就是一個拉動我國教育培訓事業的進步，這無疑又是促進了我國經濟發展的一個原因。
一、建設部四庫一平臺能堵死掛靠嗎?
答：當然不能，我特意花時間試用琢磨過這個平臺，目前這個平臺通過個人名字或身份證資訊查詢，能查到每個人都有幾個執業資格證，每個證書的註冊單位有分別是什麼名稱，如果你有多個證，而且又不完全是註冊在同一家公司，那你就會被鎖定，目前這個平臺的最大功能也就侷限於此。也就是說，如果你只有一個建造師在註冊掛靠，那這個平臺是識別不出來的。
二、全國社保聯網後能堵死掛靠嗎?
答：當然也不能，社保聯網後，能有一定的作用，對於那些在職的企業在買社保、掛靠的企業也在買社保的，社保聯網後可以立馬判定你掛靠。但現實是很多人會讓在職的公司不要給自己交社保，只讓掛靠的單位交社保，那再怎麼聯網怎麼查他在全國也只有一份在交的社保，根本無法識別為掛靠。
三、怎麼做會真的堵死掛靠?
答：在我看來，掛靠永遠無法真正被堵死，除非國家規定對每個專案經理的上崗履職進行瞳孔識別式的考勤管理，這會堵死九成以上的掛靠，但是上有政策下有對策，企業可以讓掛證的在專案上幹別的崗位，而同時做一個打考勤的專案經理，而實際上發號施令的確實一個沒有證的專案經理。
