5月10日下午，我院護理部舉辦了主題為“學習《護士條例》，弘揚天使風采”座談會。於5月15日舉行了《護士條例》知識竟賽，並評出一等獎2名，二等獎2名，三等獎4名，郝俊院長和宇光鋒副院長分別為獲獎護士頒了獎，並給每位護士發了護士鞋，極大地激發了全體護理人員的積極性，事後每位護士都寫了心得體會，本次活動在在倆位院長的總結中園滿結束。
通過學習，使護理人員明確了護士的權利、義務及法律責任，也更明確了自己的職責。大家普遍認為《護士條例》的頒佈，為廣大護理工作者傳來了福音，它權責並重，獎罰分明，既增強了護士的職業自豪感，保障廣大護士的權利，也提升了護理工作的發展前景，同時又強調了護理工作的目標指向，明確責任和義務，為護理事業的健康發展奠定了良好的基礎，在一定程度上改善了醫院廣泛存在的重醫輕護的現狀。此次條例的學習，對增強我院護理團隊的凝聚力，穩定護理隊伍，提高護理隊伍的戰鬥力產生了良好的影響。
護士們通過深入學習《護士條例》和相關釋義，從各個不同的角度和層面闡述了自己對《護士條例》的理解。他們滿懷激情地頌揚了白衣天使的光輝形象，重點結合《護士條例》所規定的護士職責和義務要求，表示一定要努力學好基礎理論知識，苦練護理操作基本功，在今後的工作中將愛心、細心、耐心、責任心貫穿在對患者的服務上，做一名優秀的高階護理人才。我們的護士表示，將以嫻熟的技術、微笑的態度、平和的心境護理好每位患者，讓每位患者感受到我們的優質護理，讓他們感受到醫院和家一樣溫暖，不會再有陌生害怕，這是我們一生的責任和承諾。
二0一三年六月十九日
崇禮縣中醫院護理部
護士條例學結 [篇2]
4月17日下午，三峽大學仁和醫院（第二臨床醫學院）舉辦了主題為“學習《護士條例》，弘揚天使風采”的演講比賽。本次比賽是為了讓臨床護理人員和護理本科生更加深入學習和領會即將於2015年5月12日正式實施的《護士條例》。醫院領導、各護理教研室老師和一線護理人員、2004級護理班以及2015級護理班全體同學參加了這次活動，20位參賽者來自兩個護理班。
參賽者通過深入學習《護士條例》和相關釋義，從各個不同的角度和層面來闡述了自己對《護士條例》的理解。他們滿懷激情地頌揚了白衣天使的光輝形象，重點結合《護士條例》所規定的護士職責和義務要求，表示一定要努力學好基礎理論知識，苦練護理操作基本功，在今後的工作中將愛心、細心、耐心、責任心貫穿在對患者的服務上，做一名優秀的高階護理人才。崔克雄、龐麗等同學在演講中還通過幻燈片來豐富了他們對各自觀點的闡述，使其演講更富感染力。經過激烈的角逐，比賽最終產生了一個一等獎、兩個二等獎、三個三等獎以及若干優秀獎。在簡道林副院長的總結中，此次比賽圓滿結束。
學習宣傳護士條例
新的《護士條例》自2015年5月12日施行。《護士條例》是我國第一部專門的護理行政法規，它的頒佈施行，是貫徹落實“三個代表”重要思想，維護廣大人民群眾根本利益的具體體現；是堅持依法治國的基本策略，完善我國社會主義法制建設和衛生法律體系的重要內容，是反映新時期、新形勢對護理工作的新要求；是促進護理事業健康，持續發展的法律保障。 我院將積極開展對《護理條例》的宣傳。將5月5日——5月11日定位《護理條例》宣傳週。護理部將《護理條例》發到院內網上，鼓勵全院職工自學，並可在網上暢所預言，發表心得體會。在宣傳週內，聯合院辦在我院顯著位置懸掛宣傳《護理條例》的標語和橫幅。在院報上大力宣傳《護士條例》頒佈施行的重大意義。宣傳各科學習貫徹《護理條例》的情況，宣傳護理事業的發展和廣大護理工作者的先進事蹟等。在宣傳週內組織一次上街義診，對《護士條例》進行熱烈、求實的宣傳。通過學習《護士條例》使每一位護士姐妹們充分認識到自己的權利和義務。
護士條例學結 [篇3]
為更好地維護我們護理人員的合法權益,進一步規範護理人員執業行為,不斷促進醫院護理事業的發展,醫院組織我們學習了《護士條例》。《護士條例》共6個章節35條內容，條例旨在維護護士的合法權益，規範護理行為，改善護患關係，促進護理事業發展，保障醫療安全和人體健康。
護士肩負著救死扶傷，減輕疼痛，促進康復的使命，她是美麗、善良、純潔的使者,她是幸福的播散者，她受人敬仰，這是一個充滿幻想的職業，而現實給我一記重的耳光。在工作中，我體會了什麼叫忙，忙就是你說聲忙的實忙的'時間都沒有了；在工作中．我體會了什麼叫苦，苦就是上一天班下來雙腿痠到下樓梯都在發顫發抖；廣大護士們默默無聞工作在臨床一線，奉獻著青春和熱血，正是她們的辛勤勞動，才換來了無數病人的康復。廣大護士承擔了大量繁重、超負荷的護理工作；護士配備不足，護士缺編嚴重，使基礎護理滑坡。這種長期超負荷的勞動也嚴重影響了護士的身心健康，致使一些臨床護士流失。這就更需要《護士條例》來對護理工作進行規範和保護。在工作中我體會了什麼叫無奈，即就是幾個家屬圍攻你，還用手指著你的鼻子破口大罵，有時還會給你一記耳光；在工作中，我體會了什麼叫失望，當辦公室的大門玻璃辦工桌被砸碎，當我的同事被病人打傷，當我們眼中噙著淚還要對病人道歉賠禮時，當我滿身疲憊，滿心傷痕時，我明白了什麼叫失望，當我有苦卻欲訴無門時，《護士條例》將從法律層面規定護士的責任、義務、權利等，能夠更加有效地保護護士的合法權益，進一步明確護士的執業規則，將有力地保障醫療護理質量和護士安全，必將推動護理事業更加規範、和諧、健康地發展,使我們護士的人格聲心都得到了全方面的保障.
隨著社會和經濟的迅速發展，廣大人民群眾對健康的需求越來越高，對護士的要求也越來越高，護士的工作不再只是打針、發藥，健康教育、心理護理、專科護理等已成為護理工作中不可缺少的一部分。醫學模式的轉變也要求護士要從生物、心理、社會的觀念出發，滿足人民群眾的身心健康需要。這就更加迫切需要從法律層面規範和明確護理工作行為，以提高護理工作質量，新出臺《護士條例》正當其時。
新的《護士條例》將於2015年5月12日施行，它是我國第一部專門的護理行政法規，它的頒佈施行，是貫徹落實“三個代表”重要思想，維護廣大人民群眾根本利益的具體體現；是堅持依法治國的基本策略，完善我國社會主義法制建設和衛生法律體系的重要內容，是反映新時期、新形勢對護理工作的新要求；是促進護理事業健康，持續發展的法律保障，對於我國護理事業的發展具有里程碑的意義。
通過學習，我認為條例有以下幾個重點：一是明確了護士的權利與義務從而規範護士的執業行為；二是加強基礎護理工作，提高主動服務意識，嚴格履行護士職責，促使全體護士盡職盡責；三是重視護患溝通，促進護患關係和諧發展，不斷提高護理質量，保障醫療安全和人體健康；四是在社會上要形成尊重護士，關愛護士的良好氛圍，促進護理事業的健康發展。
本人在自學的同時也積極與其他同事交流,大家普遍認為實施《護士條例》對規範護理人員執業行為,保障護理人員的合理權益,第一次上升到了法律的角度進行規範,對強化和規範醫院等醫療衛生機構的職責,保障護理人員合法權益,促進護理事業健康發展,穩定護理隊伍,鼓勵人們從事護理工作,都將產生積極作用。《護士條例》的公佈施行必將極大地激發廣大護理工作者的工作熱情,促進護理工作更加規範化,更好地促使整個護理事業健康、快速地發展,人民群眾和最廣大的傷病患者的健康需求將會得到更好、更優質的滿足和服務
總之，在學習過程中，我們都認為此次學習受益匪淺，表示在今後的工作中，要認真履行護士的權利和義務，規範護理行為，嚴格要求自己，提高法律意識，提高自己的護理專業水平。
護士條例學結 [篇4]
為進一步規範護理人員執業行為，不斷促進醫院護理事業的發展，由衛生局組織我們學習了《護士條例》。《護士條例》共6個章節35條內容，條例旨在維護護士的合法權益，規範護理行為，改善護患關係，促進護理事業發展，保障醫療安全和人體健康。
作為一名護士，肩負著救死扶傷，減輕疼痛，促進康復的使命，這是一個讓人敬仰的職業，我為自己是一名護士而感到自豪。通過該次《護士條例》的學習，使我更清楚的瞭解到護士的責任、義務、權利等，使自己在今後的工作中能夠更加有效地保護護士士的合法權益。更進一步明確護士的執業規則，將有力地保障醫療護理質量和護安全，必將推動護理事業更加規範、和諧、健康地發展，使我們護士的人格聲心都得到了全方面的保障。隨著社會和經濟的迅速發展，廣大人民群眾對健康的需求越來越高，對護士的要求也越來越高，護士的工作不再只是打針、發藥，健康教育、心理護理、專科護理等已成為護理工作中不可缺少的一部分。醫學模式的轉變也要求護士要從生物、心理、社會的觀念出發，滿足人民群眾的身心健康需要。這就更加迫切需要從法律層面規範和明確護理工作行為，以提高護理工作質量，新出臺《護士條例》正當其時。
新的《護士條例》的施行，它是我國第一部專門的護理行政法規，它的頒佈施行，是貫徹落實“三個代表”重要思想，維護廣大人民群眾根本利益的具體體現；是堅持依法治國的基本策略，完善我國社會主義法制建設和衛生法律體系的重要內容，是反映新時期、新形勢對護理工作的新要求；是促進護理事業健康，持續發展的法律保障，對於我國護理事業的發展具有里程碑的意義。
護士條例學結 [篇5]
為弘揚南丁格爾精神，規範護理人員執業行為，保障護理人員的合理權益，促進護理事業健康發展，穩定護理隊伍，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，更好地為廣大人民群眾服務，根據國家衛生部及省衛生廳頒佈的《護士條例》，坦洲醫院五年來積極貫徹落實《護士條例》。
一、為了切實落實條例，坦洲醫院院領導高度重視。坦洲醫院在保證護士人力配備方面不斷增加臨床一線護士人數，擴大新護士招聘數量，2015年至今共招聘了55名護理人員；嚴格控制一線護士向非一線崗位轉崗；在優質護理病房配備助理護士，保證人力資源的配置。實行護理人員彈性排班，apn排班制。在獎金測算方案上向護士傾斜，提高全院護理人員的夜班費。
二、加強護理管理隊伍的建設，提高護理管理水平。2015年至今分批送護理骨幹參加各種培訓學習班及到上級醫院進修；2012年坦洲醫院護理部還舉辦了以“加強環節管理，提升優質護理”為主題的護士長及護理骨幹培訓班。從情景領導、溝通技巧與醫患關係處理、護理服務禮儀、重點環節監控，優質護理、護理研究、護理品質管理等方面，對護士長進行培訓。從而推動了坦洲醫院護理管理，使護士長們開闊視野，提高護理管理水平。
三、加強人才培養，提高護理人員整體素質。為適應臨床專科護理建設，坦洲醫院護理部加強專科護士的培訓，先後選派了重症監護室、手術室、急診科、靜脈輸液治療專科、糖尿病專科、傷口/造口專科的護士骨幹參加培訓；坦洲醫院護理部每年舉辦各種知識講座，由坦洲醫院外出進修學習人員為全院護士及實習生進行授課，讓護士們瞭解最前沿的護理資訊與管理知識。五年來坦洲醫院派往省內外進修、學習人員達104人次。
四、開展優質護理，改善服務流程。坦洲醫院護理部根據衛生部，廣東省衛生廳中山市衛生局《2015年“優質護理服務示範工程”活動方案》的通知要求，積極開展優質護理服務試點病房及推進工作。2011年確定婦產科為坦洲醫院首批“優質護理服務示範工程”試點病房。選派護士長及護理骨幹參加省內舉辦的有關“優質護理服務示範工程活動”各種培訓班、參觀實踐或跟班學習。2012年在內科、外一（普外）、外二（骨科）推廣優質護理服務。為了改善患者的診療環境，坦洲醫院在門診優化就醫流程，安裝叫號系統，增加門診護士人數，主動提供導診諮詢服務，縮短了患者的等候時間。同時改善住院條件，所有病房都安裝有線電視，科內增設護患溝通平臺。重新裝修了婦產科、內科、外科等病房。病區安裝太陽能熱水器，購置床邊多功能治療車、座便器、洗頭用具等護理用具；全院病房配置兩到三名工勤人員，保證基礎護理工作的開展。營造溫馨的住院環境，深受病患及家屬好評。優質護理病房在病區開展多個便民措施，婦產科開展水療、一對一陪產、產後乳-房按摩；兒科開展新生兒撫觸等專業護理專案。對確診的病人傳送針對性健康宣教小冊子，深受病人的歡迎。優質護理服務的開展，使患者對護理工作滿意度從原來的90%上升到97%，病人家屬陪住率下降一半，極大減輕了患者的家庭負擔。護患關係融洽，病房氛圍溫馨，護理工作得到了患者及家屬的認可。同時，優質護理服務加強了醫護配合，提高了護理質量，保障了護理安全，醫生和護士的滿意度也明顯上升。增設了出院病人電話回訪等專案，客服部每月進行滿意度調查，聽取病人對醫護人員和後勤保障人員的服務態度、服務質量的評價與建議，促進醫患關係的和諧發展。
《護士條例》的施行必將激發廣大護理工作者的工作熱情，促進護理工作更加規範，促進護理事業健康、快速的發展。人民群眾和最廣大的傷病患者的健康需求將會得到更好、更優質的滿足和服務。
