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有關技術員年終工作總結集合五篇

工作總結 閱讀(1.5W)

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況,讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結一般是怎麼寫的呢?下面是小編為大家整理的技術員年終工作總結5篇,歡迎大家分享。

有關技術員年終工作總結集合五篇

技術員年終工作總結 篇1

我是一名戰鬥在農村第一線的農業技術員,自參加工作以來熱衷於農業技術推廣事業,把所掌握的知識真正運用到生產第一線,為農民的增產增收起到了一定作用。

作為一名基層農業工作者,我有如下心得體會:

一、理論聯絡實踐

作為一名基層農技推廣工作者,首先自己要具備推廣農業技術知識、掌握農業生產技術、懂得技術操作過程。多年來,我們訂了農村科學實驗和植物保護等材料一年四季堅持不同時期不同階段地印發病蟲害情報,準確及時地把農業訊情傳送到千家萬戶,系統地學習了五大作物栽培、病蟲害防治、地膜覆蓋栽培技術、農田雜草防除技術等。組織實施了各類試驗示範,如我們在xx村、xx村進行了“xx”肥效試驗和22個優良水稻品種的產量產值示範比對。受到農民的歡迎和領導的認可。

二、要有吃苦耐勞的精神

基層農技推廣人員面對的是農業、農村、農民,是生產第一線的人員。與百姓面對面的接觸,深入農戶、深入田間地頭、把技術講給農民聽、示範給農民看。田間地頭就是我們的“辦公室”,要有不誤農時、不懼風雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神,所以作為一名一肩雙挑的(兼鎮計生專幹)技術員更需要毅力,多年來,我堅持勤學習、勤入戶指導、勤試驗示範、勤彙報總結,xxxx年度被江西省農業廳評為“全省先進鄉鎮農技推廣站”。

三、提高經濟效益是農技推廣的目的

在黨和政府惠農政策的指導下,如科技入戶工程,使一些先進的技術、新品種直接入戶到田,讓農民增產增收,獲得較高的效益。

總之,基層農業技術人員要有不怕吃苦與農民打成一片的精神和求真務實的態度,要有理論聯絡實際和精耕細作的試驗示範,精神百倍的努力工作才能成為一名出色的農技推廣人員。

我所負責的示範戶是在xx鎮xx村和xx村共有10戶。指導的產業是雜交水稻。根據農村和農民的特點,我制訂了自己的入戶方法。首先是科技培訓,除了對全鎮113戶種養能手統一培訓以外,還入村入組集中培訓,在培訓中發放並指導填寫了示範戶手冊。同時填寫好了技術員手冊。

其次是及時入戶指導,讓示範戶明白科技入戶的目的和在農業生產中所起到的作用。我把入戶時間安排在早、午、晚。這樣不會耽誤示範戶幹農活,還可以做到提前進行指導。從春播到秋收,根據具體情況做好入戶安排,做好與示範戶的銜接。不但要指導好示範戶科學種田,還要帶動周邊農戶。改變以往的粗放經營。通過入戶指導,農民才知道要想高產、高效,首先就是要有優良的雜交種子,然後必須狠抓病蟲害防治及大田管理。

作為一名技術員,想要把工作做好、做細,我們必須每天不斷學習不斷接受新鮮事物,從各方面提高自身業務知識,農業技術推廣從直觀上簡單來講目的是做什麼?當然就是把新技術、新品種、新經驗推廣出去,讓農民群眾接受。農業知識是你對你所要推廣的新技術、新品種的瞭解程度,試問自己對自己所要推廣的新技術、新品種都不瞭解,農民群眾要求你講講新技術、新品種的優點,技術員一問三不知,農民群眾怎麼放心接受你的新技術,接受你的新品種。

本人通過這一年的技術指導員培訓和入戶工作,明白了一個道理,科技示範戶指導員的責任是傳播科學種植和養殖技術。並把生產中存在的問題和農戶急需解決的問題。在自己能力範圍內能解決的及時解決,不能解決的反映到專家組來解決。做好與示範戶的溝通。有了我對科技入戶這項工作的充分認識,我今後的工作方向是,益於農民,以農民為重,使農民真正都富裕起來。使科技入戶工作做得更好,充分發揮技術指導員應有的作用,農業工作是一項比較辛苦的工作,這對於剛從事農業工作或已從事多年的人都深有體會,本人從事農村農業工作幾十年,作為一名普通的農業技術員,對其中的“辛、酸、苦、辣”深有體會。但是我們會繼續幹下去,直到老百姓們不需要我們了。

技術員年終工作總結 篇2

這一年是不平凡進出,對公司來說也是不平凡的一年,也是我個人專業技能進步的一年。在這一年之中作為一名技術員,在公司領導和工友們的關心和支援下,為公司做出了應有的貢獻,也有許多做得不足的一面。工作總結如下:

作為一名5月份進廠的員工,得到公司的領導都非常的信任我,支援我,給與我這個空間。20xx年我主要負責加工工藝及外部維修相關技術工作。包括新圖紙的畫圖、稽核、工藝、產品的難度加工,維修的一線操作、現場的技術指導,有時材料零件的準備,零部件的請購等。面對在理論和生產實踐中遇到難解決的技術工作。我和全體同事以及生產工人一起共同探討,在工作中找方法,從資料中找答案,以慎重的完成了一項又一項的任務。雖然在工作中犯了些錯誤,但是從這些工作實踐當中,這些工作當中積累了大量的經驗。對我以後的工作提供了寶貴的經驗參考。

在20xx年度的工作中,我緊跟公司的步伐,加強理論知識方面的學習,努力做到認識上有新提高、運用上有新收穫,達到理論能指導實踐、提高工作水平的目的,不斷的提高自己的技術水平。

認真學習相關的管理和技術知識,按照公司領導的要求,對公司的相關的技術檔案,工藝,資料的管理,裝置保養檔案等,並參與了車間的整理,整改工作,對車間環境因素,進行了重新完善。

在平時的工作中,首先做好日常工作,我與同事既有分工又有合,堅持經常和其他技術人員進行工作交流,因為個人能力是有限的,團隊的能力才大。我們發揮了不怕苦,多動手,多試驗,多討論。從生產實踐中得到了許多經驗,把維修,工藝基本上完善。維修改造工作得到提高,更好地指導維修工作。降低維修成本,規範了維修專案和維修標準。

半年以來,根據各維修提供的圖紙及其客戶提出的改造加工專案。認真做好材料的計劃請購和跟催工作,較好地配合了現場維修、改造,使所需的材料能及時提供。在外協遇到困難時就及時幫助。我做機械技術員以來,便到加工現場、使用現場觀察分析,發現利用現有的裝置條件,於是跟員工一起分析,重新制訂加工工藝,並作業指導。那些老式機床,多年沒有維護保養,考慮精度也會達不到要求。

在這半年裡,感謝公司領導的支援理解,無論是維修過程中,還是在驗收過程中,我都做到認真仔細,堅持原則,嚴格按照規範和要求進行。在得不到理解的情況下,堅持原則,做不懈的解釋工作。在維修過程中,親力親為,認真負責,對每個關鍵工序嚴格把關,發現問題即立要求返工,使每個工程專案都能順利驗收。

在這半年裡,使我思想上都有了進步。當然成績只代表過去,在以後的工作中努力,爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,腳踏實地的作風,才能作用好自己的工作,要使工程維修,技術和質檢工作,還須在工作經驗的積累中,逐步培養自己的預見性;不斷在現場發現問題,解決問題;使自己的現場綜合處理能力不斷的得到鍛鍊和提高。

技術員年終工作總結 篇3

一、主要工作情況

(一)完成新版網站系統初始化工作,會同辦公室組織實施新版網站系統全員培訓,順利推行新版網站系統上線執行。

(二)協助完成行業內網防火牆的安裝除錯工作,提升了行業內網的安全性和可靠性。

(三)參與實施了7樓會議室的改造,加裝了投影儀、幕布,改善了會議室的功能條件。

(四)參與辦公樓感應雷防雷工程,協調防雷工程順利施工完成,進一步確保辦公樓內電子裝置安全。

(五)協助配合做好營改增相關資訊科技服務工作。

(六)順利完成金稅三期工程網路專案初驗測試工作。

(七)定期清理電腦實名制、桌面安全管理系統和瑞星防病毒軟體的註冊情況,確保註冊率達到100%。

(八)配合完成高清視訊會議系統建設。

(九)完成筆記本和新購印表機的配發工作。

(十)協助完成行業內網入侵檢測系統安裝除錯工作。

(十一)完成odps歷史業務資料備份和綜合辦公資訊系統許可權維護工作,配合完成綜合辦公資訊系統全員培訓工作。

(十二)配合實施電子政務外網和行權平臺建設,並參與綜合治稅資訊系統建設。

二、主要做法

(一)第一時間響應機制。資訊中心作為資訊科技服務科室,服務是第一位的。接到故障和維護電話,都會立即放下手頭非緊急重要的工作,第一時間響應,能處理的,當場處理,暫時處理不了的,多方協調,積極尋求解決方案。

(二)堅持打破砂鍋問到底的探索精神。在工作和學習中,遇到問題,遇到難題,記在筆記本上,記在心裡,積極探索專研,不弄清楚不罷休。

(三)充分整合各方各類資源為我所用。充分利用各方各類技術支援服務資源,既幫助第一時間找到問題的原因,也不斷提高自身的專業技能和綜合素養。比如x筆記本技術支援800-810-3x8、總局呼叫中心4x1-12366、x網路裝置服務800-830-1x8等等熱線都資源豐富,並且專業準確。

三、存在問題

(一)資訊化建設投入相對不足。資訊化建設人員、經費保障與工作需求存在差距。

(二)崗位專業技能與新的徵管要求存在差距。在大資料時代,為資訊管稅、科技管稅、智慧徵管工作要求提供資訊科技支援服務能力不足,需要加強學習,進一步增強。

四、下步工作打算

(一)加強學習,提高專業技能水平,增強資訊中心保障服務能力。制定學習計劃注重貼近崗位實際,以計算機網路技術、資料庫技術為重點,輔助以財稅知識的學習,努力提高自身綜合能力和水平。

(二)以考促學,充分保證學習效果。具體做到在xx年裡,以網路管理員考試、註冊稅務師考試為抓手,以考試通過為目標,以考促學,以考試帶動崗位技能的增強。

(三)開展服務需求調查,廣泛徵求意見建議,確保資訊科技支援服務的針對性和有效性。力求在較少的經費投入情況下,以無限工作激情為基礎,保障全域性幹部職工良好的使用者體驗。

技術員年終工作總結 篇4

自20xx年7月我來到xx一園區工作現今,已有一年多的時間了。在這一年中,我一直在專案部工作,負責電氣施工的現場管理及技術指導工作,憑藉自己的努力和領導的提攜,從一名普通的電氣監理,進而又被提拔到兼任電儀車間技術員一職。在這期間,我除負責對南北廠區所屬的車間進行電氣施工監理的工作之外,還承擔電儀車間技術員應盡的職責。雖然工作量比以前要繁重的多,但給我提供了一個全面瞭解公司整個電氣系統的機會,加強了我對公司電氣系統的認知和掌握,並提高了我對一些系統發生各類事故時獨立分析和處理問題的能力,為我進一步從事電氣技術工作打下良好的基礎。

下面我對20xx年承擔車間技術員工作進行總結。

1、我對電儀技術員工作的認識及態度

我被任命為電儀車間技術員之後,開始逐漸進入這一角色。雖然以前我在xx製藥有限公司承擔電氣裝置員一職,對高低壓電氣技術及裝置有著深入的瞭解和掌握。但自從來了xx新工地以後,在從事電氣監理工作的過程中,感到要想當好一個合格電儀技術員的壓力在增大。主要有以下幾方面原因,一是公司的電氣裝置數量龐大;二是電氣裝置種類繁多,涉及高低壓輸電、配電、送電和電氣維修等方方面面;三是新舊裝置混用增加了電氣裝置發生故障的機率和排除故障的難度;四是新上了110kva變電站,這是以前我未曾接觸的新生事物;五是我有三、四年沒有從事儀表工作了,我必須把以前漏掉的知識重新學習一次。

面對這種壓力,我感到自己責任的重大。為公司電儀裝置的正常穩定執行,提供技術支援,處理突發故障,就成了我的工作重點。我相信我有能力把這項工作做好,壓力越大動力就越大。在從事電儀技術員初期,我對以前不熟悉的7-aca發酵車間、7-aca提煉車間、動力車間和制水站、110kv變電站及10kv開閉所的電氣裝置進行熟悉和了解。並對以前未接觸過的電氣裝置收集使用說明書,熟悉其工作原理和引數的設定、維護保養及故障的排除方法。對有異議的問題與廠家和相關人員進行探討,確保對相關裝置掌握的徹底性。

另為我與車間的維修組、執行組及儀表組進行溝通,瞭解現有員工的知識層次和對目前工作中存在那些技術問題需要解決。

2、本年度工作內容

一、日常工作內容

(1)、克拉維酸口服無菌車間離心機,在料滿的情況下,無法啟動。我去檢查後,發現離心機在啟動前,負載太重。變頻器送出功率無法克服此扭矩,造成離心機無法啟動。瞭解工作原因以後,我對變頻器的啟動扭矩重新設定並投入直流制動電阻,延長了啟動時間,保證了該離心機的正常使用。

(2)、鍋爐車間1#引風機變頻器在正常停車時,總報“停車時過電流”,經我分析,發現停車時,操作人員停車太快,沒有在逐步減小頻率的情況下,就迅速停車。為徹底解決本問題,我為該變頻器安裝了直流電抗器,並設定直流電抗器的投用引數,從技術層面解決了此問題。另外為保證裝置的正常執行,我還給鍋爐車間的操作工講解了裝置正常的啟動程式和注意事項。

(3)、克拉維酸提煉一車間薄膜蒸發器,在使用過程中,壓力一直處於高位,無法保證生產的正常執行,對此我與楊波協商後,建議使用變頻控制方式。用人為方式控制裝置的壓力,確保生產的穩定性。最終,我們為8臺薄膜蒸發器安裝了變頻器,通過一個時期的執行,確定效果達到預期要求。

(4)、克拉維酸發酵一車間3#反滲透高壓泵,在試用行時,變頻器無法正常工作,我檢查後,發現變頻器的引數人為改動過,造成變頻器執行引數衝突。為解決本問題,我重新設定引數,確保了該裝置的正式使用。

(5)、汙水站脫水機房離心機,在執行中,報過電流故障,我在現場檢查後,確認該變頻器所帶電機有問題。經進一步檢查電機,發現電機匝間短路。對電機維修後,裝置恢復正常。

(6)、鍋爐車間主熱水電磁閥,電路板經常被擊穿,我分析認為系工作電源受變頻器及其它直流電氣裝置的汙染,導致電壓疊加,形成高電壓,造成工作電路板擊穿。所以我建議車間安裝穩壓器,單獨為儀表類裝置供電,以保證儀表裝置的使用安全和執行穩定。

這些只是我日常工作的很小一部分,這樣的突發事故常有發生,當需要我去處理是我總會第一個來到現場,儘自己所能儘快為車間排除故障,恢復裝置的正常執行。

二、技術改造

(1)、七月對克拉維酸發酵304#大罐變頻控制櫃主迴路進行技術改造,由4#變壓器負載迴路變更為1#變壓器負載迴路。減少4#變壓器所帶負荷。4#變壓器在未進行改造前,負荷時可到達4000a以上,高出變壓器額定電流的15%以上,嚴重威脅4#變壓器的安全執行,給車間的正常生產留下重大隱患。對此,我們在車間的統一領導下,提出方案,並進行可行性論證後,進行了上述改造。通過改造,使4#變壓器的負荷在生產高分期都能維持在3200a已下,確保了裝置的安全,達到改造的預期效果。

(2)、八月份對鍋爐車間1-4#爐的鼓、引風電氣控制迴路進行連鎖改造。鍋爐車間1-4#爐為大藥拆過來的舊裝置。舊鼓引風電氣未有電氣控制連鎖,在生產中,引風機因突發事故停車,鼓風機在繼續執行,就可造成鍋爐回火現象,從而可能導致裝置和人員的傷害。對此,在沒有圖紙的情況下,我對鍋爐車間的鼓、引風電機控制變頻櫃的電氣迴路進行實測,並最終找到連鎖控制的方式,在電氣維修一組的配合下,完成了此項改造,達到改造目的。

(3)、10月份對克拉維酸發酵一車間反滲透的電儀連鎖控制方式進行改造。以前該系統只對高壓和高溫進行速斷保護,對壓力低未進行停車保護,這就容易造成高壓泵的燒燬,但我在回覆低壓保護的過程中,又出現了清洗泵在低壓狀態下無法啟車的故障。經過與車間的溝通,發現原廠家圖紙設計存在缺陷,我在對圖紙進行改變後,按新方式,接連鎖線後,裝置恢復正常。

(4)、在工程施工過程中,因為設計和新舊裝置銜接等方面原因,導致部分車間的迴路未安裝計量表,對此我在車間的安排下,為這部分迴路安裝了電度表。具體安裝位置有7-aca提煉一樓東和三樓東;南區食堂給三十米馬路路燈送電的迴路;北區成品庫兩臺製冷電源迴路等。

三、員工培訓工作

對員工培訓工作一直是車間主抓的重點工作之一。員工技術的高低關係著車間維護裝置的效率。對此我也做了大量的工作。

首先我編寫了《電工基礎培訓教材》、《變頻器常見故障及排除方法》、《軟啟動常見故障的排除方法》三部基本教案。

其次我在六、八、九、十一月對電儀車間的所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣執行人員進行了培訓。培訓的主要內容有電氣基本知識、變頻器的引數設定、軟啟動常見故障及排除方法、直流電橋的原理及使用方法等。並在九月對所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣執行人員進行考核,考核合格率達97%以上,達到培訓的預期目標。

四、北廠區7-aca發酵車間停車檢修

在北廠區7月中旬到8月中旬,7-aca發酵車間停產檢修初期,我們根據公司的停產計劃結合車間電氣日常維護中發現的問題,制定可行的電氣檢修計劃,並提出更換的備品備件申請計劃。經車間稽核後,進一步完善檢修計劃,確定每一項檢修工作的任務點、工作目標、檢修時間、檢修負責人、安全注意事項、檢修質量標準及具體檢修人員。明確了車間技術員提供技術支援和現場質量抽查的職責,車間助理負責二次抽檢和檢修質量的審定。

在進行期間,我嚴格履行工作職責,每天都深入檢修現場,在為電氣維修和電氣執行人員提供技術支援的前提下,切實把好檢修質量關,確保檢修工作達到質量標準。

在檢修後,我們對本次檢修工作進行彙總,總結出本次檢修工作的優勢和不足之處,並向全車間進行推廣,為今後從事此類工作提供經驗積累。

五、裝置資料的收集和整理

我在工程管理中注意對各種電氣裝置資料的收集工作。因大部分車間雖然施工已進入尾聲,但施工方因人員少的原因,對竣工資料的製作和完善上,存在著許多問題,造成竣工資料不能儘快上報我方。對此,我與施工方進行協商。克拉維酸發酵一車間,克拉維酸提煉一車間,口服無菌及鉀口服二車間的竣工資料已基本完善;110kv變電站資料已完善;汙水站的竣工資料正在完善中;7-aca發酵、提煉;動力車間及制水站;鍋爐車間;等竣工資料正在製作中。

六、各種文件的編制

本年度共編制及修訂以下文件

1、電儀車間日常巡視文件

《南區電氣維修巡視工作規範》《北區電氣維修巡視工作規範》《南區儀表維修巡視工作規範》《北區儀表維修巡視工作規範》《電氣執行巡視工作規範》

2、smp文件

《廠區供電系統管理程式》《高壓變配電管理程式》《低壓配電管理程式》

3、sop文件

《電氣維修安全操作程式》《電氣執行安全操作程式》

七、工作中存在的不足和下步工作目標

在今年的工作中,我經過自己的努力,雖然取得了一定的工作成果。但我感到離一個優秀的技術員標準還有很大差距。這主要表現在,①在突發事故中,有些新裝置我對它們的效能還不是特別熟悉,還需查詢資料,影響了裝置故障排除的及時性;②裝置檔案的建立還未開展,主要是竣工資料未完善,負責工程又佔用了我的很大精力,在這項工作中,有點力不從心的感覺;③培訓工作還未納入規範化的.系統,現在培訓工作雖然開展起來,但因缺乏協調性,容易正常培訓的效果降低;④沒有把班組的裝置標準化管理工作抓起來,導致班組工作效率的沒有進一步提升。

針對這些不足,我計劃下一步要繼續加強自身的學習力度,儘快將新裝置吃通吃透,並將這些新知識儘快傳授給員工,提高公司整體電儀裝置故障排除的精度和效率。儘快完善全公司電氣裝置的檔案建立工作,使紙質文件和電子文件同步,提高公司電氣裝置的管理水平。協調與其他技術員的關係,統一制定一個統一的培訓目標,將培訓工作納入員工的績效工作中,建立員工與技術員的一個互動平臺,力爭把車間營造成“幫、學、比、趕、超”這樣一個具有活力的集體。另為,逐漸規範班組的裝置管理,對每項工作制定一個標準範本,使每項工作有據可依,在標準化的基礎上提高班組的工作效率。

技術員年終工作總結 篇5

我是一名戰鬥在農村第一線的農業技術員,自參加工作以來熱衷於農業技術推廣事業,把所掌握的知識真正運用到生產第一線,為農民的增產增收起到了一定作用。作為一名基層農業工作者,我有如下心得體會:

一、理論聯絡實踐

作為一名基層農技推廣工作者,首先自己要具備推廣農業技術知識、掌握農業生產技術、懂得技術操作過程。多年來,我們訂了農村科學實驗和植物保護等材料一年四季堅持不同時期不同階段地印發病蟲害情報,準確及時地把農業訊情傳送到千家萬戶,系統地學習了五大作物栽培、病蟲害防治、地膜覆蓋栽培技術、農田雜草防除技術等。組織實施了各類試驗示範,如我們在老屋場村、旁塘村進行了“3414”肥效試驗和22個優良水稻品種的產量產值示範比對。受到農民的歡迎和領導的認可。

二、要有吃苦耐勞的精神

基層農技推廣人員面對的是農業、農村、農民,是生產第一線的人員。與百姓面對面的接觸,深入農戶、深入田間地頭、把技術講給農民聽、示範給農民看。田間地頭就是我們的“辦公室”,要有不誤農時、不懼風雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神,所以作為一名一肩雙挑的(兼鎮計生專幹)技術員更需要毅力,多年來,我堅持勤學習、勤入戶指導、勤試驗示範、勤彙報總結,20xx年度被江西省農業廳評為“全省先進鄉鎮農技推廣站”。

三、提高經濟效益是農技推廣的目的

在黨和政府惠農政策的指導下,如科技入戶工程,使一些先進的技術、新品種直接入戶到田,讓農民增產增收,獲得較高的效益。

總之,基層農業技術人員要有不怕吃苦與農民打成一片的精神和求真務實的態度,要有理論聯絡實際和精耕細作的試驗示範,精神百倍的努力工作才能成為一名出色的農技推廣人員。

自從20xx年國家實施科技入戶工程,到現在已有8年了,20xx年冬通過培訓學習,豐富了自己的科學知識。並被聘請為20xx年科技入戶技術指導員。我深感榮幸。並感到責任的重大和任務的艱鉅。

我所負責的示範戶是在西牛鎮星村和中星村共有10戶。指導的產業是雜交水稻。根據農村和農民的特點,我制訂了自己的入戶方法。首先是科技培訓,除了對全鎮113戶種養能手統一培訓以外,還入村入組集中培訓,在培訓中發放並指導填寫了示範戶手冊。同時填寫好了技術員手冊。其次是及時入戶指導,讓示範戶明白科技入戶的目的和在農業生產中所起到的作用。我把入戶時間安排在早、午、晚。這樣不會耽誤示範戶幹農活,還可以做到提前進行指導。從春播到秋收,根據具體情況做好入戶安排,做好與示範戶的銜接。不但要指導好示範戶科學種田,還要帶動周邊農戶。改變以往的粗放經營。通過入戶指導,農民才知道要想高產、高效,首先就是要有優良的雜交種子,然後必須狠抓病蟲害防治及大田管理。

本人通過幾次的技術指導員培訓和入戶工作,明白了一個道理,科技示範戶指導員的責任是傳播科學種植和養殖技術。並把生產中存在的問題和農戶急需解決的問題。在自己能力範圍內能解決的及時解決,不能解決的反映到專家組來解決。做好與示範戶的溝通。有了我對科技入戶這項工作的充分認識,我今後的工作方向是,益於農民,以農民為重,使農民真正都富裕起來。使科技入戶工作做得更好,充分發揮技術指導員應有的作用,農業工作是一項比較辛苦的工作,這對於剛從事農業工作或已從事多年的人都深有體會,本人從事農村農業工作幾十年,作為一名普通的農業技術員,對其中的“辛、酸、苦、辣”深有體會,那麼怎麼才能算是一名合格的農業技術員呢?以下談談要成為一名合格技術員應具備的基本素質:

一、一流的態度:

態度是決定你的思想,影響你的習慣,作用於你的行為,只有想立足於農業事業,堅信要在農業推廣工作中成就一番事業,全心全意為人民服務的人才能做得更好,否則,請別輕易進入農業工作這一領域。態度包含以下幾方面:

1、責任:責任是每位有高階思想的動物都應具備的基本素質,既然從事這一工作,對於一種新技術、新品種、新經驗,我們有責任推廣好,讓農民能夠接受,能夠應用,這就是我們作為一名普通農業技術員來說,應該負的責任。

2、自信:自信的人最美,自信可以幫助你在困境中逆流而上,自信讓你的生命充滿活力,充滿激情,自信能提升一個人的人格魅力,使你的一舉一動都充滿“引力”牽引群眾的眼神,自信在農業工作中的重要性可想而知,缺乏自信的人很難把農業工作做好。

3、勤奮:都說勤能補拙,這個道理不管在哪個行業都成立,農業工作本身就是個苦差,千萬別想每天什麼事都不做渾渾噩噩過日子。

4、思考:思考是人類的本能,農業技術員要學會思考,懂得思考,要在思考中總結經驗,農業技術推廣工作中必定每天會遇到各種各樣的問題,只有學會思考,學會總結和自我反省,才能不斷進步,提高自我價值。

二、一流的技術:

作為一名技術員,想要把工作做好、做細,我們必須每天不斷學習不斷接受新鮮事物,從各方面提高自身業務知識,農業技術推廣從直觀上簡單來講目的是做什麼?當然就是把新技術、新品種、新經驗推廣出去,讓農民群眾接受。農業知識是你對你所要推廣的新技術、新品種的瞭解程度,試問自己對自己所要推廣的新技術、新品種都不瞭解,農民群眾要求你講講新技術、新品種的優點,技術員一問三不知,農民群眾怎麼放心接受你的新技術,接受你的新品種。

三、一流的個人修養:

農業推廣過程,就是你個人展現人格魅力,自我推銷的過程,對新技術、新品種的應用,農民群眾需要經過一個過程,一年的莊稼,對於一個農民家庭來說就是一切,他們都不敢冒險,而你所推廣的新技術、新品種,農民群眾為什麼要接受?那就要看你怎麼做,怎麼講了,那是因為他相信你,接受了你這個人,從而接受你推廣的新技術、新品種。所以一名合格的農業技術員就要有很好的個人修養。