總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如我們來制定一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編為大家收集的部長個人工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
本學年下半學期學習部的工作運動告一段落，這段光陰也是個人擔負學習部副部最後一階段，這一階段使我加倍明確了本身的職責地點。回首這段時期的工作，我對個人思想以及工作方面進行了以下總結。
工作方面，我部的運動分為老例工作以及特色運動兩面，老例運動涉及英語四六級品級考試，盤算機品級考試的一系列相關工作，另外包括學生證，乘車優惠卡的補辦工作等，此中，火車乘車優惠卡的充磁工作交由部吸收，其他運動並無較大更改。在老例工作的進行中，細心、耐心、負責和踏實是學習部相較於其他部門更必要具備的才能，因為本部的工作關係著學院每位同學的學習考試生活，學生的本分便是學習，所以學習部責任重大。特色運動有：模擬講課大賽，該運動可以或許有效加強我院各專業同學的表述和展示自我的技能，並統籌我院各專業同學的興趣喜好，展現各專業的風度與特色，尤其是對付師範類專業的同學，本運動可以或許加強其專業性；校級爭辯賽，爭辯運動有助於思維的機動運轉，熬煉同學們的全面思考才能和回嘴才能。參加校級爭辯賽有利於展現我院同學的敏捷思維才能以及現場的應變才能和渲染力，從而進一步彰顯我院的魅力與才能。並且在本次校辯賽中，我院得到了第三名的優異造詣。在爭辯賽停止之後，我們組織爭辯小組針對爭辯賽中的表現進行查缺補漏，進一步進步我院爭辯隊的才能，爭取在來歲的校辯賽中得到更優異的造詣。
另外，擔負副部以來，在學生會的勞績是最多也最名貴的，與作為幹事時相比，作為副部更應該做好表率帶頭作用，在學院運動中積極工作，與各個部門互相學習，互相匆匆進，互相贊助。在學習部內部，擔負副部時期與幹事時期的所肩負的責任有很大不合：首先副部是一個部門的工作核心，在部長的領導下，妥善的支配各項工作；另外帶幹事投入工作以及熟悉流程是每位副部的職責地點，旨在把每位幹事都盡力培養具備成為副部的才能，在與幹事一年的相處中，也很慶幸四位幹事觀待工作可以或許負責認真，履行了競選學生會的許諾，經心全意的投入工作，然則仍然還有必要光陰和工作來進行熬煉的，其次，更由於學習部部門定位的特殊，其是為學院每位同學的學習工作辦事，所以副部必要有細心、耐心、踏實、負責的工作態度，相較於幹事時期來說責任加倍重大，觀待工作支付的盡力要更多。另外本身必要檢討的地方也許多，例如工作支配與落實是否做到位，光陰支配上是否合理等。
在下一學期中，如果我還能繼承留在學生會，我會加倍盡力的觀待工作，與其他的師弟師妹好好共同完成各項工作及任務。
部長個人工作總結2當輕輕地踏進中心這一扇大門，並不想從這裡帶走什麼，只願意為中心留下些什麼！在這裡，可以不斷地充實自己、完善自我，可以任自己發揮自己的魅力。可現實與理想總是存在著很大的差距，有時候自己還會覺得很無語……
看著日曆又掀過一頁，感嘆光陰似箭，歲月如梭。兩個月又在手指尖不經意溜走，回顧在中心宣傳部待的這兩個月，既有美好的回憶，亦有不愉快的經歷，而這一切的記憶卻總讓自己有點心酸。此時，大一時光已宣告結束，而我卻才剛剛起航。
依舊還清晰記得那是一個四月下旬的夜晚，雨一直下，教學樓、宿舍樓的地板一片狼藉，而我面臨著一個影響我大學生活的艱難選擇，系學生會的招聘筆試與勤工助學中心宣傳部同一時間走進我大學生活的視眼，卻不知自己該往何處？大學，一個值得所有高中生幻想的時代，一個值得所有大學生為之奮鬥的時代，一個值得所有出身社會人士羨慕的時代，而我，當大一的腳步漸行漸遠時，幻想泯滅，一無所有。眼看著他們在我的生活裡忙忙碌碌，羨慕卻又很嫉妒。那一天，懷著碰碰運氣、試試筆鋒的態度匆匆忙忙答完系學生會的招聘筆試後，毅然選擇踏進勤工助學中心的大門，一篇自己從不敢去理順的評論文章《公開示愛是自私的！？》懵懵懂懂地成為中心宣傳部的一名幹事，開始我真正意義上的大學生活，從那一刻時起，也開始了我對中心的諾言兌現征程。
或許是上天註定“將降大任於斯人也”，中心宣傳部新任幹事們當還未從擺脫對中心的好奇與新鮮感中晃過神時，佈置中心宣傳部的工作就壓到我們每一位幹事的肩膀上，考驗著我們宣傳部的實力與魅力。而對我來說，海報不會、PS不會、書法也不會，能夠奉獻的僅有自己一雙笨拙的雙手和從不機靈的腦袋。說實話，很羨慕他們擁有這一份才藝能夠在中心這一個大舞臺上展示，在為他們感到高興的同時，為自己是一名宣傳部幹事而感動自豪，因為中心宣傳部才算得上“人才濟濟”！
如果說中心宣傳欄的佈置工作讓宣傳部部門新成員之間增進了友誼的話，那麼中心二手交易市場則是中心宣傳部新成員開啟中心大門的一把鑰匙，為我們提供了一個接觸、溝通中心其他部門成員的平臺，為宣傳部新成員融入到一個大家庭創造了有利的機會。我的同事在談話時說道：“要是沒有中心首屆二手交易市場活動，我現在一個人也不認識！”不僅是她這麼認為，我也是如此，收購物品、宣傳、出賣物品等這些活動的參與讓自己逐漸地開始融入到中心這一個大家庭，準備好了去接受中心給我的愛與溫暖。結識更多的朋友想必是每一個幹部幹事在面試時必提的話題之一，而我今天，才剛剛開始面對。
古語有云：“己所不欲，勿施於人”，不管是在生活中，還是在工作中，總得面對許許多多的問題，既然如此，那還是先從自身方面糾錯吧！這兩個月以來，在和各部門幹部幹事的交流溝通方面對我來說是一片盲區，對中心事務還不是很瞭解，以至於鬧出好些笑話來！其實自己並不喜歡酒桌上的熱鬧，而更喜歡湖邊的安靜。這該算是優點還是缺點？但就是這樣，我很多次即使有時間也沒去參加中心的活動，這就使我本資料來自演講稿之家轉載請標記！少了很多接觸中心其他部門成員的機會。而中心二手交易市場活動好不容易被稽核通過，繁瑣的工作流程想必只有外聯部成員心裡才清楚，而我，直到活動的前一天才明白二手交易市場到底是怎樣的一個交易形式。這一次活動似乎中心所有部門都動員起來了，一眨眼，活動現場多了好多掛著“勤工助學中心”字樣綬帶的陌生面孔，他們是誰？說實話，確實沒有幾個是認識的，不過鏡頭裡總是能看到他們的笑臉，很開心似的在玩買賣衣服的小孩子游戲，童真、童趣，同一片屋簷下追憶童年時光，好幸福。
當輕輕地踏進中心這一扇大門，並不想從這裡帶走什麼，只願意為中心留下些什麼！在這裡，可以不斷地充實自己、完善自我，可以任自己發揮自己的魅力。可現實與理想總是存在著很大的差距，有時候自己還會覺得很無語。記得有名幹事總是在我的耳邊抱怨道，“要是大家開會都這麼準時，那該多好啊！”“要是大家工作都那麼積極，那大家做事就不會那麼累了！”“好羨慕其他部門哦，經常聚會、出遊！”“好累呀，天天都要來中心辦公室，作業還好多沒有寫呢!”......有的人甚至選擇了默默地離開中心。我曾經問過好多幹部幹事還有選擇退出去的他們選擇退出的原因，說法不一，各執己見。我想，不是同學們無情，而是中心確實在某些方面還需要完善。至於如何改善？怎麼樣改善？對於一個剛剛走進中心才兩個月，對中心一概不知的我，無從下手回答。所有的一切都已成為我對中心的一種期待：
我期待中心擁有一份《中心幹部幹事培訓材料》。勤工助學中心自20xx年成立以來，在管理辦法與制度上不斷地改進和完善，逐漸地形成了具有中心特色的組織形式，以“立足校園 服務社會”為宗旨依法開展勤工助學中心工作。一方面，中心的紀律性很有可能影響到在校同學們都中心“規範 效率”的工作作風的印象，尤其是在有關獎、助、減、免、勤工崗位等方面的工作規範。另一方面，每一年對新生關於中心基本知識的培訓都不能夠得到較好的效果，為增強幹部幹事培訓大會的效果，擁有一份培訓材料很有必要。我曾向中心幹部要過有關中心的資料，開始的時候，本以為然的認為她會給我一份WORD文件的，沒想到最後給我的是一個資料夾，我想，一份全面地、系統的培訓材料對於幹部幹事平時的工作也能夠提供很多的便利。
我期待我們擁有中心宣傳片。在我們的學校，擁有自己的宣傳片的組織確實少之又少，是沒能力製作？還是從來沒有想過?或許每一個人都清楚的明白視訊的宣傳效果遠遠大於單純文字與圖片的宣傳效果，在當今優酷視訊、QQ空間分享視訊、微博分享視訊等廣泛流行的時代，為中心製作一個屬於自己的宣傳片很有必要。宣傳片的內容包括中心概介、中心的歷史簡介、中心商標、中心宣傳欄、中心勤工助學工作的開展、中心特色活動的開展、中心文化建設的開展情況等。
我期待中心的每一位幹部幹事都能夠從中心學到自己終身受用的知識。面對一個上百人的組織，幹部幹事除了學會為人處世，更是應在中心學到其他在今後工作中技能。平時加強幹事的計算機應用技能培訓很有必要，辦公室應規範檔案格式，以今後在工作中所運用到的檔案格式規範為模板作為推薦標準，並在中心施行。宣傳部以及網路部等特殊部門，加強對其幹事的PHOTOSHOP照片處理、方正飛騰排版工具、會聲會影視訊製作、ADOBE DREAMWEAVER網頁設計等培訓，如果可以的話，儘量讓每一個幹事試著完成一兩個作品。我想，不管是身在何處崗位，自己擁有的這些技能就是自己獨特的競爭力，因為即使是最小的小店鋪也需要宣傳，也需要用到以上這一些計算機應用軟體，對於幹事本身就是一筆財富！
我期待“勤工線上”網站、《助學瞭望》報刊、勤工助學中心微博能夠得到越來越多同學們的肯定。“勤工線上”網站已經好久沒更新了，或者說更新的頻率越來越低了。《助學瞭望》這學期一期報刊都沒出了（身為宣傳部成員，對此很是遺憾）。是在走下滑路，還是蓄勢待發？“致力於‘xx工程學院勤工助學’品牌的打造”看來並沒有那麼容易，如何打造？怎麼打造？沒有一個人能夠同學能夠很清晰的回答，但，“勤工線上”網頁內容、《助學瞭望》的版面內容顯然不能得到同學們的肯定，以及大多數宣傳部、網路部成員不會使用天正飛騰排版工具、Adobe dreamweaver網頁設計工具的問題值得幹部們的思考和解決。正如“勤工線上”網站創始人之一陳威說的那樣，自從他們那一屆以後，中心再也沒有人會網頁設計方面的技能了，或者說是再沒有對網站再行設計過。而宣傳部的境地也好不到哪樣，報刊的排版技能似乎失傳了？
我期待中心能夠為我們提供一個組織學習的平臺。在我們的學校有很多競賽是需要跨專業合作才能夠更好的完成的，比如校“挑戰杯”大學生創業計劃大賽、全國三維設計大賽等專案，只有跨專業的合作才更有希望使得作品入圍參賽。
我期待中心宣傳部能夠在未來更加重視文化建設，不讓幹事們只在忙忙碌碌得工作中度過。
所有的期待終有一天會在大家的共同努力下實現，我相信！
部長個人工作總結320ｘｘ年下半年生活已接近尾聲，元旦觸手可及，迎接我們的是新年，新氣象。值此之際，作為學習部部長我有必要對我們的工作做一個總結，要反省，對工作中出現的問題要正確分析並及時改正，當然好的工作經驗要保持和延展。
在學習部近一學期的工作中，我感受到了溫暖，看到了團結，成熟了心智。每一位成員都是那麼的熱情誠摯，都是那麼的努力，在我們的精誠合作下風雨同舟地完成了一個又一個的任務。
回到我的工作上來，我工作熱情、積極。對工作我是嚴謹的，是一絲不苟的，這也是我的處事原則。同時，我也是一個集體榮譽感很強的人，在我看來，一個人如果沒有集體感，那麼他將是孤獨的，是失敗的，是難以受人尊重的。因為我們的生活，學習，乃至工作都離不開集體，一旦我們脫離了集體就如同魚兒離開水，最終會乾涸而亡。因此我們必須適應集體生活，併為集體貢獻自己的力量，為集體爭得榮譽。對部門的工作我從未絲毫抱怨過苦累，不論酷暑嚴寒我都一如既往的認真完成任務，因為我很享受那種感覺，那種讓我感到充實，進步，快樂的感覺。當然，我們應懂得勞逸結合，工作時認真工作，放鬆時瘋狂HAPPY，這也是我一向的準則。
我來到部門的初衷都是為了鍛鍊自己的能力，提升自己的素質。因為在這個飛速發展，競爭如此激烈的21世紀，只有強大了自己，才能立足於社會，發跡於人潮，從而實現自我人生價值。但這不僅需要我們幹練的能力，還需要我們有過硬的素質和高尚的人格修養，它們從何而來？只有在不斷的工作實踐中積累，總結，才能一步步完善自我。通過工作，我也著實獲取良多，受益匪淺，但這還不夠，我們還需再接再厲，進一步加大工作力度，挑戰自我。
在新的一年裡，我會以全新的面貌接受新的挑戰，讓暴風雨來的更猛烈些吧！
部長個人工作總結4做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地佈置工作;從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現在終於可以比較實際地去想一些部門的發展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。彷彿身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經寫的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給後人留下了一筆寶貴的經驗。“上任的第一天就是你卸任的倒數第365天。”我一直記著這句話，不想再我離開社聯時留下滿腹的遺憾。
老實說，這半學期部門工作出了挺多問題，難以迴避。我想這最根本的原因是我們沒有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習慣於有人帶著我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。
說到這裡，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎麼也控制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很複雜，很難保持積極樂觀的心態;再如，關鍵時會有點優柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結的任務交給夢書是不是推卸責任?現在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話背後的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經和夢書、雅筠出現的一些矛盾很大程度上與我過於自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關係。不錯，我們關於事情做法以及部門的發展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發覺過的，是當部長的這半學期讓我發現原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎上。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然後牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長負責。”的確如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調，部門孩子們的學習成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學期的工作相對來說並不多，但卻乾的大家手忙腳亂。有時我想下學期的工作量將會更大，到時又該怎麼辦?我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應當進行細緻全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變去。
關於社聯，我一直有種深深的感覺，現在斗膽把它說出來。做部長這麼久，我發現雖然大家是以社聯的名義統一在一起，但很多時候有些各自為政。大多數人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯這樣的高度去規劃。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什麼每一涉及到各部門要交什麼東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說，這樣的事情我也做過，這樣的`想法我也有。可能大家是想作為部長首先應該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體，我們的出發點本應該就是整個社聯。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己改變。在社聯過去的十年裡，的確發生了太多變化。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質的東西。也許社團的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯走到一定程度必然會出現的現象。我們是在不斷的壯大、發展，但社團又從中收益多少，又有多少發展是建立在社團的發展上的呢?我們總是會讓新的社聯人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認可，這才是社聯最無上的光榮。當然我也承認事實上無論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿意，但至少我們在向著這個方向邁進。上個學期在南校開了大學城十校社聯的一個論壇，去過之後會有一種深深的感覺，不錯，華工的社聯若從自身組織來說絕對是最優秀的，發展最完善的。但仔細聽會發現很多社聯是把自己擺在一個與社團平級甚至低於社團的角色上的，感覺反到是社團制約了社聯的發展。
總之，時常能感覺到我們在與學生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較，一味的模仿反而更不好。
部長個人工作總結5一、××年九月我加入我人文科學系學生會，本來信心百倍，想好好鍛鍊一下自己，也想好好為同學們做好服務，可自從工作以後才發現這份工作不是那麼好做的，時刻都會遇到困難，處處都有難題阻礙我們的工作。但這並沒有阻止我前進的信心，於是帶著一分迎難而上的信心跟著學姐學哥們努力鍛鍊、學習，如今已有一些基本的工作能力!但我還需要學習的地方還很多!
在我加入這個家庭以前我就以“實踐自我，服務同學”為目標，努力成為一名合格的學生幹部，要事事帶頭而做，事事為同學而想。當我加入以後老師和學哥學姐教我要“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”。積極開展工作，要我們繼承本系優良傳統，更要有自己的想法，我認為的確如此，只有我們有創新才有我人文系的開拓與發展!
二、在工作一段時間以後我發覺了一些問題：
首先，辦事效率低：對於一些工作不能很快的完成或者完成的不盡人意，這說明我這些學生幹部還需要好好學習，還需要多加鍛鍊;其次，不夠團結：各部幹事辦事比較孤立，沒能很好的與其他部聯絡起來，這就為第一店做了“貢獻”;
再次，部記憶體在很大私心：許多幹事為了自己班上的利益或是自己個人的利益而拋棄了公正的公平的工作原則，造成了一定的影響，使許多同學對一些幹事表示不滿意，著更為第一點做了：“貢獻”!希望在以後的工作中每一個幹事都能公正公平辦事，並踏實切實為同學們做一點真正有意義的事。我們可以為自己的班級或自己謀取利益，但請不要為此而丟了“道德”!我們要為我們人文科學系而努力，我們更要努力提升自己的修養!
三、我外聯部的主要工作就是為咋系拉贊助，並配合其他部門做好工作!平時的工作情況是：
1、按時召開例會，我外聯組(8人組，衛法班7人，衛管一人)，每次全體大會按時到會，且在工作時明確分工，積極合作，提高效率。
2、在每次大會結束之後開內部例會，外聯部成員彙總資訊並集體討論工作進度、成果和近期安排。
3、開展部內聯誼和幹事培訓，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是人文系的一份子，有義務為人文系服務，做出自己的貢獻。
4、平時就幫助其他部做一些工作，在班上起到模範帶頭作用!
四、本學期我人文系完成了配合學校舉辦的軍訓演講大賽活動、我係舉辦的普法宣傳活動、冬季越野賽活動、配合其他系院舉辦的一些活動及學校的一些活動等。我部在一些活動中出去拉贊助，由於新手，缺少經驗，我覺得我們的工作完成的不夠好!主要問題表現在：
1、對市場瞭解不夠，拉贊助時沒有確切的目標，眉毛鬍子一把抓!
2、一些商家反覆不定，猶豫不決!本已講好的，可臨到簽約時又不想做了，這搞得我們我們好糾結!3、跑的範圍太小。我們就在校外一些商店商談，這樣收穫不了多少!
五、我對我部以後的工作提出幾點建議：
1、找準商家，並建立長期友好合作關係，這利於我們以後的工作進展。
2、和其他部搞好關係，在工作時為我們提供一定的線索。
3、外聯部工作應是長期性、持續性的。在平時出去都留意一下，對那些商店做一定的研究，以便必要之需!要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集資訊，在同學中開展調查，瞭解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。
4、外要形成規範化、正規化、詳細化且有本系特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶佔先機，爭取為本系作出更大貢獻!
部長個人工作總結6時光流逝，轉眼間一個學期又這樣匆匆走過，在這一學期裡，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力並積極地工作。整一學期我們的工作都比較的常規，除每週考察班的早操出勤情況和晚自習的抽查情況以外就是一些日常的管理和各種活動的秩序維持。
現在就由本人對該學期紀檢部的總體情況與工作進行一些總結與彙報:
首先，先簡單的介紹一下我部本年度成員，由於工作需要，我部成員由剛開始的兩人發展到現在的八人;六名幹事，一名副部長，一名部長。各幹事在工作中積極認真負責，我部成員相處融洽，在工作中相互幫助，相互學習，取長補短，不斷完善個人的綜合能力。在工作職責上，各幹事分工明確，都有獨立明確的工作任務;請假條的批註，早考勤的記錄總結，考勤表的繪製列印，內務資料的整理等等，工作整齊，有序，系統化，避免在工作出現混亂的現象。
不想做將軍的士兵不是好士兵延續拿破崙的領導精神，進而充分調動起各幹事的工作積極性，使各幹事的綜合能力得到全面發展與提升，本部門在工作職責分配上實行輪流式周部長制度，本部的部長由紀檢部成員按周次輪流做，本部長切身體驗幹事們的工作。主要流程是在每週日由周部長制定出本週的工作計劃並與本部長商討，在確認沒有紕漏的情況下由周部長向各幹事安排本週的工作任務，並由本部長協助指導;該周結束後則由周部長對本週的工作做出總結並向各成員傳授經驗，糾正一些不應該發生的錯誤。
接下來對本部門該學期的工作做一下簡單的彙報。紀檢部成員工作主要是對各班的早操出勤進行檢查，晚自習的抽查和配合各部門維持好院內各種活動的正常開展。 對於各班的早操出勤情況，紀檢部成員對其做出了詳細的計算和評比(十月份由於資料不完善，所以未能統計出)，十一月總出勤率位列前三名的是汽配1103班，模具1101班，機電1101班，十二月份總出勤率位列前三名的是模具1101班，營銷1101班，營銷1104班。其中表現尤為突出的是汽修1102班和汽配1103班，班級每週出勤率近乎達到了百分之百，但由於個別次特殊原因造成總成績沒有上去，但班級的周出勤率之高值得肯定。
再談一下紀檢部成員在工作中遇到的一些問題:
1、請假條的不統一，紀檢部早已通知各班級請假都要出示附有輔導員簽字的統一請假條，但截止任然還要個別班級使用白條，而且態度不是很友善。
2、自從學院實施班級考勤與輔導員經費相掛鉤以後，各班的請假條，晚自習證明日益增多，甚至出現了只要缺勤就是請假，只要不在都能開出不在教室的證明;我不敢確認這種全勤現象是利還是弊，只是作為工作人員我向上級領導反應問題的所在。
3、各班級的特批人員日益增多，對我部門的考勤工作增添難度，很多特批人員時不常也參與到班級的早考勤中，混淆我部成員的正常考勤工作，經常出現該班的實到人數比應到人數多的情況。
4、各班長對紀檢部的工作不是很理解，班級有臨時請假或特批人員未被查到，經常出現語言上的爭鋒，對此，學生會主席和紀檢部多次對各班長進行解釋應主動及時的彙報各班級的人員變動情況，以便紀檢部成員的工作統計，但效果欠佳。
對於紀檢部的各項工作，針對成績與不足，我們虛心學習，在第一時間做出反應，總結經驗與教訓，取長補短。作為紀檢部部長，本著對同學負責，對部門負責的原則，以身作則，工作時注意自己的管理方法和態度也是我一直在關注和需要改進問題，希望以後能夠有所進步。有一個正確的引導思路，認認真真工作，絲毫不懈怠，提高紀檢部的工作效率，使紀檢部發揮更大的作用。 以上就是我們學生會紀檢部這學期的工作總結，希望各位領導、老師及主席團提出意見和建議，並且支援我們以後的工作，相信在我們的共同努力下，不僅是紀檢部，我們所有部門的工作都會越做越好!
部長個人工作總結720xx年9月，我很榮幸地擔負了新疆部自管會學習部副部長的職務。學習部是自管會的一個緊張的部門。在曩昔的一年裡，我學到了許多器械，隨時總結經驗，汲取工作中的教訓，並實時作相應的改進。
我們部在客歲3月31日舉辦了首屆新疆部詩詞大會，所以運動圓滿停止，然則此中仍然還存在著一些不夠。通過這次運動，我明白了連合互助的緊張性，不管是在部門內部，照樣部門與部門之間的。在製作詩詞大會的PPT及一些鼓吹時，自管會的資訊技巧部以及雅然公司就給我們帶來了很多的贊助。一座大廈弗成能只由一根柱子建成，而一個優秀的團隊弗成能靠片面的盡力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人互助，相互共同地去完成，這對我來說也是一個很大的勞績。
接著我們學習部又和紀律部一起開展了學習研討會，請了不合年級段的學霸們來聊聊本身的一些學習措施與技術，為新疆部同學在學習方面帶來了一些微博之力。
學習部主要負責記錄並彙總新疆部同學們的夥伴助學環境以及平時補課環境，同時參加評選新疆部先進班級運動的部分統計彙總。積極主動的工作態度對我們來說是異常緊張的。不管是部門本身的運動，照樣學校支配和組織的，都要積極共同。在一系列的運動中，我一點點地學習著，也一點點地提高著。固然處事的經驗還不是那麼富厚，斟酌事情的方面也不是那麼的周到，但相比於以前發展了許多。
我感覺在學習部工作首先必然要細心，在做記錄和彙總環境時不能粗心大意。要懂得如何支配工作，要實時，高效，清楚。其次，要有必然的溝通才能，不要一味地埋怨。還要做好鼓吹工作，像比賽之類的，做好鼓吹工作很緊張，可以進步新疆部同學的介入度。最緊張的便是要在學習和工作中找到均衡，也不能因為工作的原因而耽擱了學習。
最後我相信學習部必然會被扶植得越來越優秀！新疆部的來日誥日也會加倍傑出！
部長個人工作總結8狠抓建設，交通基礎設施取得新的突破。交通工作對我縣山區縣而言，顯得更為重要和緊迫，作為分管領導, 我勤下基層，加強對交通建設的調研、管理和協調，對上級相關部門多聯絡，為交通工作營造良好的環境。八年來,先後爭取落實了大別山旅遊公路、318國道、羅浠線、勝麻線、麻新線、三裡畈大橋等國省道和縣鄉道河大線、鬆蔡線、三圻線、石匡線等公路改擴建專案，爭取國家投資總額達2.46億元，全縣公路新增黑化硬化路面總里程達649.96公里，是1998年底134.56公里的近五倍, 到目前全縣公路總里程達961.43公里，其中，等級路730.51公里。抓住國家對鄉村公路建設的政策性機遇，共爭取鄉村公路建設計劃近1300公里，計劃投入補助金1億餘元。八年來是羅田公路改造、路面建設、建設投入歷史最多、最好的時期。
三年來，我在工作上做到盡職盡責，在日常生活中嚴格要求自己，保持了一個清政廉潔的公僕本色。本人分管的宣傳思想工作連續三年被評為全市先進單位，交通工作也一直處於全市先進行列，個人被評為全省十五交通建設先進個人。也得到了我縣廣大幹部群眾的好評，在歷次選舉和測評中，均是高票當選和獲得高優秀等次票。這些成績只能代表過去，在今後的工作中，本人將一如既往的真抓實幹，腳踏實地的為群眾辦好事、做實事，爭做一個人民滿意的公僕。
部長個人工作總結9九月從家裡來到了久違的校園，對於組織部我的瞭解真的不是很多一切都是“摸著石頭過河”。簡單的醞釀後我們迎來了新生，我的組織部長生涯從此大學組織部長九月份工作總結拉開帷幕。
至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象：媒體就我一個女生但我絲毫不輸給男生，我舉著牌子在校車門口迎接可愛的師弟們，我幫著疲憊的師弟把行李提到他們宿舍，記得還有一個新生時動畫學院新媒體班裡的結果跑錯了地方到了媒體大本營，我把上半年黨委組織部工作總結行李提到4樓才覺得不對勁。當時雖然很累卻很開心，記得去年的時候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的。
那次的年級大會只有龐燕、福欽和我一起組織，當時的我們毫無經驗可言，記得當時找不到306的總閘，還有座次表安排每一個班兩到三列，結果那些可愛的師弟師妹們真的很聽話就選兩列造成當時沒有足夠的座位。當時我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行，要根據具體情況來定。當時現場稍微有點亂哦，不過還好總體上還可以，最終還是圓滿結束。會後我們就兩個人收拾會場，真的好多垃圾哦，當時就在想只有當好乾事才能當好乾部，適時自己親身體驗一下也不錯，至少以後會體諒自己幹事的辛苦，就像古代君王只有體會民間疾苦才會愛民如子。
市外省外中秋晚會那天我們給所有市外省外生派發水果和月餅後就有一些同學悄悄走掉，還有晚會中間有人陸陸續續離開搞得會場很亂，這些我們都沒有考慮到，不過從那之後我們就積極改正了，看來那次真的是一次發現錯誤的機會，記得曾經有人跟我說人不二οο一年上半年黨委組織部工作總結要害怕犯錯，犯了錯可以改正，最可怕的就是根本不知道自己錯在哪裡，那樣連改正的機會都沒有。但是我們還有一個不足就是活動安排不得體，本來應該是聯歡會的被搞得好像年級大會，認識到沃恩的錯誤就積極改正結果我們分團委就在發現錯誤於改正錯誤的過程中不斷成長著。
後來我們又組織了市外省外交流與安全知識分享會，事實我們分團委比前面進步好多，這一次的活動組織的真的很好。我上臺去給新生講解一些假期安全事項的時候真的有一些緊張，在分團委中我也許是最羞澀(不敢上臺)的女孩了，可是我覺得我講的挺有條理的，這都要歸功於前一天晚上忙到2：30去查資料了，真的是臺上一分鐘臺下十年功呀!
總結一下九月的點點滴滴，我收穫不少，進班我認識了很多純真的師弟師妹們，結識一些新朋友，組織活動讓我覺得分團委真的就是一個家，在這個家中我們兄弟姐妹互相幫助，互相愛護，我們在發現錯誤於改正錯誤的過程中共同進步!分團委的兄弟姐妹我愛你們!
部長個人工作總結10在過去的一學期裡，我和生活部共同成長進步。從招新開始，生活部便融入了新鮮血液，我與這些生活部的新成員一起為學生工作而奮鬥。在過去的一學期裡，生活部無論是在內部建設還是各項活動中，都做了巨大改進和創新。
一、內部建設：
在過去的一學期裡，生活部融入了八股新鮮力量。我們成為了一個新的團體，為了更好的建設這個團體，我們完善了生活部部門制度，嚴格規範每位成員。另一方面，為了使我們的團隊更加和諧和睦，我們建立了生活部成員個人檔案，以便成員之間的互相瞭解。
二、部門活動：
在過去的一學期裡，生活部在創先爭優的旗幟下成功的開展了幾項有意義的活動。
1、愛心提示欄：為學員各個寢室張貼了包括學校保衛處、校醫院、學工部、心理諮詢中心、黨員聯絡人等的聯絡方式的愛心提示欄，為同學們建立更良好的安全體系，便於同學們在有需要時尋求幫助。
2、黨員服務一對多：我們與學生黨員一起走進學生寢室，為同學們宣傳安全知識，關心同學們的生活健康及心理健康狀態。
3、校園十大不文明行為評選活動：通過展板投票的形式，讓全校同學參與到活動中來，提高同學們的文明意識，自覺維護大學生形象。
4、和諧文明寢室：我們每月檢查一次同學們的寢室衛生狀況，督促大家自覺維護寢室環境衛生，嚴格按照評分細則給寢室打分，根據各寢室每月得分情況評選出學期末和諧文明寢室。
三、個人心得：
在過去的一學期裡，我努力擔任好部長一職，與生活部的成員們一起奮鬥，認真做好學院交給我們的每項工作。我很慶幸有一隻這樣的團隊與我一起工作，一起成長。在過去的一學期裡，我們所做的各項工作，雖不能稱得上完美，但我們盡心盡力，努力向優秀靠近。在開展活動的同時，我也收穫了很多，比如，與幹事的友誼，團隊合作的愉快等。生活部帶給我的不僅有這些，還有自我價值實現的滿足感。當然，任何事情都不會是一帆風順的，在工作中，我當然也遇到過不如意的時候，但這些困難，都將成為我日後生活中一筆寶貴的財富。我也因生活部而成長。
四、新學期希冀：
在新的一學期裡，我們的工作重心也會根據實際情況而改變。這學期我們將更注重培養幹事，鍛鍊幹事自己處理問題的能力。我希望我和我們的成員能夠繼續發揚生活部不怕吃苦的精神，為學院師生服務。
以上使我的個人工作總結，希望在新的一學期裡，我與生活部能更好的進步，為學院師生奉獻自己的力量！
部長個人工作總結11年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。這段時間，總有一種時光飛逝的感覺，恍惚中還能看到自己身穿迷彩服和同學們頂著烈日軍訓的身影。而如今，卻將成為湖北經濟學院——管理技術學院學生中的元老了。
憶起曾在工商管理系時，被選為外聯部幹事的喜悅，記得轉到計科系後，就是否繼續留在學生會，是否能堅持完成工作，是否能堅守自己那一份責任的問題不停的反覆，不停的與自己的心對話。最終，還是選擇了繼續堅持。 從幹事到部長，付出了，同時也收穫了。記得剛為部長時，自己對學習部的工作也並不十分了解，只得自己來學習與摸索。相對於三個幹事來說，也許我的優勢僅在與我比他們在這個組織裡多呆了一年，比他們熟悉工作流程與工作制度。
一直以來，我都感到很很欣慰，三個幹事給予我的感動，在我為工作心煩在我想要放任不管的時候，是他們認真的態度，是他們積極的身影，支援著我，鞭策著我，要努力，要堅持，要對得起自己在競選時說過的話。 對於學習部，心裡是有愧疚的。應該每個幹事都認為，學習部工作就只是每週安排查課。在學生時代，學生的第一要務就是學習。
而學習部則是聯通班級與老師、院系相互關係的途徑之一。對於我我這個學習部部長來說，儘管我也聯絡了各班學委，但卻沒做到位。這點，我希望下界學習部部長能很好的與學委老師進行交流溝通，創造良好的班風與系風，給予同學們更好學習氛圍。
再者，這一年來，學習部沒能舉辦一次活動，我感到很遺憾。對於三個幹事，我也覺得很愧疚，沒能給予他們很好的鍛鍊機會，讓他們的幹事生涯留下了一頁空白。這一點，我感到很抱歉。我的懶散，我的得過且過，我的不重視，讓他們錯過了大好的鍛鍊時機。 時光在飛，即使現在有再多的想法，一切都不會有重來的機會。在這平凡的一年裡，只能說是按部就班，毫無新意。
做為學習部部長，不管將來會是誰來接任，我都想對你說：“跟時間來場比賽，抓住每一分每一秒，做你想做的。”
學習部XX
年 月 日
部長個人工作總結12部門總結
分院編輯部在平穩不失創新中，走過了新的一學期，回顧本學期的工作，有值得肯定的閃光點，同時也存在不足之處，在此對本學期各項工作做一總結，意在發現問題，保持長處，以達到逐步提升的效果，也為以後的工作指明方向。 一、常規工作安排
部門運轉的基礎是一直以來負責的簡報及學生作品展等，相應的工作能夠愛找要求保質保量的完成，相應的問題也很多，收稿不夠快，工作效率不高等。 二、人員培養和部門建設
本學期部門注重培養人員工作能力，由部長分配並安排各項工作活動，幹事們進行落實，強調能力的提高，如熟練掌握相關軟體的使用以及提高文字、圖片編輯，排版的相關能力等，通過定期召開部門會議佈置近期工作任務，還通過不定期的部門聚會，增強部門凝聚力，在此過程中獲取大家的意見和建議，大家集思廣益，為部門的發展獻計獻策，對部門發展起到了重要的作用，在今後的工作中，部門建設方面將會繼續加強。 三、部門與部門間的交流
為了配合其他部門的工作，以及協調性，我們舉行了一次活動，在活動中，也無形加強了本部與其他部門的合作和交流，雖然困難和失誤是難免會出現的，但是，所有的經驗，所有的教訓都讓我們受益匪淺，作為一次成功的嘗試，也為我們以後開展相關活動累計了寶貴的經驗。
本部門始終把發展作為主體，努力為部門發展提供建議，今後我們仍將保質保量的完成各項工作，積極創新，打造一個更具
有影響力的編輯部。
個 人 工 作 總 結
工程汽車學院團委編輯部
個人工作總結
轉眼間，一學期就到了期末，這學期過得真快，開的讓我無法細細品味。
首先說說工作吧，經過漫長的選拔和代理後，從一名幹事成為一名代理部長再到部長，在別人眼裡，也許我是“升官”了，但是我自己卻沒有這樣的感覺，感覺自己還是像一名幹事，作自己該做的事，為同學服務，為學院爭光。感覺一切還是老樣子，參加活動、會議、打稿、寫稿、採集照片、排版等。但畢竟現在不再是一名幹事，有更多的工作等我去做，有更多的會議等我去參加。事情也變多了，更加忙碌了，與此同時還要你狠抓細節，努力提高採集照片的質量，要閱讀並修改更多的稿件，哪裡做的不夠好，哪裡還需注意等等。現在也不像以前那樣馬馬虎虎，打完、寫完後檢查至少三次，確定沒有病句和錯別字後再進行列印等工作。雖然事情多了，但感覺很充實，我喜歡這種感覺。
總的來說，這學期的工作我很滿意，繼續了老學院部長的優點，彌補了一些以往不足之處，但也有需要改進之處。對於內部人員來說，他們態度端正，有什麼事都爭著去做，雖然也有懈怠的時候，但他們還是認識到該怎麼做，現在他們都進步很多。我們每次開會都不像開會，更像幾個好朋友在一起聊天，我不僅教他們怎樣排版，也教他們一些小竅門，我們之間沒有部長和幹事之分，有的只是兄弟姐妹。
最後希望工程汽車學院團委所有成員，認真做好每一項工作，也祝願工程汽車學院的明天更加美好!
部長個人工作總結13尊敬的各位領導、評委老師、同事們：
大家好！XX年是XX高速公路專案開工和有序推進工作的關鍵之年。這一年來，在公司領導和部長的支援下，在部室同仁的協助下，使我在工作中不斷的成長、進步，現將一年來的工作情況總結如下：
一、XX年度工作總結作為質監部副部長，我主要協助部長分管全線試驗檢測管理工作，主要內容有：工地試驗室監督管理、原材料質量監控和工程實體質量檢測等三個方面。XX年，我以標準化工地試驗室建設和試驗檢測體系管理為抓手，以質量檢測為主線，全面響應公司精細化管理的質量方針，取得了一定的成績。主要有以下三個方面。
第一方面：做好工地試驗室備案工作，為專案合規建設做好基礎工作針對本專案設立總承包專案部的特殊性，各分部工地試驗室備案與以往不同，為了早日取得工地試驗室資質，保證專案能夠合法依規向前推進，從部室職責範圍出發，我多次與省交通質監局就工地試驗室備案事項進行溝通。先後完成總承包專案部單位和監理單位工地試驗室備案手續基礎資料的填寫、申報，並於XX年X月10日，順利完成了所有工地試驗室備案工作。
第二方面：做好試驗人員培訓考核，嚴把人員關專案建設關鍵因素在於“人”，所以說要做好專案管理的首要任務就是要做好對人的管理。XX年，我主要通過以下三個方面加大對檢測人員的管理。
一是組織進行試驗檢測人員上崗考核，建立試驗人員臺賬、管理系統和試驗人員專家庫。按照合同檔案要求對各試驗室的試驗人員進場、到崗情況進行了履約檢查，對掛證人員和確不能勝任工作的試驗人員進行補充和更換，加強人員動態管理，並及時將檢查情況以向公司進行了反饋。
二是為了切實提高試驗人員業務素質和技術水平，在部長的指導下，由我牽頭制定了試驗管理、質（抽）檢方法頻率、試驗資料等6項培訓計劃。以多種形式組織全線施工單位、監理單位的試驗負責人以及資料員參加的試驗資料大講堂活動、質（抽）檢、試驗資料標準化填寫與整理培訓活動，保證了質量保證資料各項措施的有效落實；
三是組織進行了專題考試。按照公司管理思路以及部室管理要求，在資料專題培訓結束後，組織所有資料管理與填寫人員進行了一次專題的考試。通過考試進一步提升各類人員對試驗資料重要性的認識，提高試驗資料管理人員素質，奠定了現資料齊全、同步的基礎。
第三方面：做好工程過程質量檢測，確保質量可控。試驗檢測是保證工程質量的一項很重要的管理手段。為了做好試驗檢測管理工作，今年以來，部室通過加強對工地試驗室的標準化建設要求，建立總監辦試驗檢測運轉體系，強化第三方檢測機構作用等多種方式，及時按要求完成料源地調查、進場材料抽檢、實體過程抽檢等多項過程檢測活動，為質量過程管控達到預定目標起到很好作用。
一是組織進行了料源地調查。質量監督部先後組織調查共計X餘處料源地，瞭解材料產量、分佈等情況，完成了料源地調查報告；取樣X多份，送至有資質的試驗檢測機構進行了料樣檢測，出具試驗檢測報告X餘份，確保了以質量合格的原材料應用到專案建設中。
二是組織第三方單位實地抽檢。
1)全年共進行了X次現場集中檢測，重點對料源地、進場材料、工程實體進行了檢測。進場主要原材料鋼筋X項，合格率X%，集料X項，合格率X%，；抽查工程實體主要指標壓實度、混凝土強度，幾何尺寸X組，合格率X%。
2）按照合同約定要求隧道監控量測單位人員和儀器按時到場併成立了專案部。自進場以來已開展了洞內外巡查、地質超前預報、地表沉降、洞內變形、圍巖壓力觀測、初支檢測等工作，出具了監控量測報告X餘份。
三是要求監理單位強化過程抽檢作用。截止目前，結合工程進度情況，監理單位累計抽檢工程實體涵洞、橋樑樁基幾何尺寸X項，合格率X?%，涵洞、橋樑樁基混凝土強度X項，合格率X%，工程抽檢質量處於受控狀態。
二、XX年取得成績、問題及XX年工作計劃
1、XX年工作取得的成績和存在的問題取得成績：
（1）按照既定目標，完成了試驗室建設和報驗工作；
（2）認真貫徹了XX高速公路標準化建設要求；
（3）通過試驗檢測工作，確保施工質量處於可控狀態；
（4）工地試驗室人員、裝置、程式管理均按照相關目標順利開展。
存在問題：
（1）試驗檢測資料指導施工質量控制的反應速度不夠；
（2）試驗檢測資訊反饋及時性差；
（3）試驗檢測人員培訓工作較少。
2、XX年工作計劃
（1）開展X次結合施工現場的技術培訓，提高和統一試驗檢測人員認識。
（2）每季度開展一次試驗室評比工作，通過表揚先進，批評後進，提高所有試驗檢測人員的崗位責任感。
（3）組織全線工地試驗室進行結果比對和試驗比武，加強試驗資料的分析工作，切實提高各級工地試驗室質量控制水平。
（4）配合其他部門做好相關工作。
三、XX年度自身進步
在過去的一年中，為了更好的完成本職工作，我查閱了大量的與工程質量管理有關的資料，認真學習了現行與公路檢測相關的標準、規範、試驗規程及試驗方法等，使自己的專業理論知識得到了提高。
工作之餘，我通過不斷積累專業知識，總結實踐工作經驗，在國家級期刊發表論文兩篇，為明年評高階工程師積極做準備。
四、若本人成為部門負責人或XX組長後的工作規劃和工作思路若本人有幸成為部門負責人或XX組長，我將主要從以下幾個方面展開工作：
1、以人為本，知人善用
首先我會了解部室所有人員的工作能力及特長，從而安排合適的崗位，發揮個人的主觀能力性，並肯定每個人的工作成果，使其充分體會到成就感和自我價值的實現。同時，利用交流與勾通，及時掌握部室人員的思想動態，引導全體人員齊心協力，共同為實現公司建設目標努力。
2、全域性考慮，主抓重點
XX年是工程建設最為關鍵的一年，工期緊，任務重，難點多，要想實現公司年底完成路基、橋涵工程建設的目標，難度較大。因此要從全域性考慮，主抓工程建設的關鍵點和控制點，通過集思廣議，羅列清單，分清急緩，逐項制定解決方案和解決期限，儘可能為工程開展創造有利條件。
3、分析問題，及時調整
通過對參建單位上報的報表資料的統計及日常巡查中瞭解的情況，分析目前工程建設中存在的主要問題，預測實現施工計劃的可能性，對存在問題或偏離計劃的情況，通過現場整頓或者批評、督促、指導等方式及時做出相應調整，以事前預控、事中檢查為主控方向，把控制點提前，確保工程按計劃進行。
4、用好監理，控制過程
本著公司“一體化”管理模式，在工程開展過程中，我把監理單位的人員及裝置投入以及進場監理人員的業務水平和素質做為重點檢查的內容，依靠監理對工程施工過程的質量、安全、進度、費用等進行全面控制，按照公司相關的管理辦法對監理做出正確的評價，並對監理在控制過程中的正確決定預以肯定和支援，激發監理的積極性和主動性，充分發揮其在工程建設第一線的管控作用。
5、挖掘典型，獎罰分明
在工程開展前期，我將按照公司施工標準化的相關規定，安排部室人員對各施工單位進行排查模底，結合各自的施工管理水平及工程建設特點，挖掘各類典型，並採取正面現場觀摩會和反面現場教育會等方式予以鼓勵和批評，以起到鼓勵先進，鞭策落後的作用。
6、重視學習，提升素質
若做為部門或XX負責人，我會把學習做為日常工作中的重要部分，列出計劃，利用晚上或雨天，組織部室所有人員學習公司檔案及有關規範，加深對公司管理要求的認識和對自身專業知識水平的提高，通過討論和探討，營造出良好的學習氛圍。
五、對公司管理方面的建議
1、建議進一步實施專業化分工，培養專業化的人才；
2、加強對管理人員經常進行專業化的培訓、學習和提高。
六、結語
回顧一年的工作有辛苦、有汗水、也有歡樂與笑語，在XX年的工作中，我將以積極、誠懇的人生態度和務實、創新的工作態度，充分發揮我的一切潛能，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，為XX高速公路的建設做出自己最大貢獻，以上不足之處，請大家批評和提出寶貴意見。
部長個人工作總結14個人總結 光陰荏苒，歲月如梭，大二上學期轉眼間已接近尾聲。回想這學期擔任學生會生活部部長，許多工作生活的場景都像昨天發生的一樣，是那麼的清晰，仔細回顧這一學年，我的感悟很深刻在這一年的工作中，通過學生會各個部門的努力和配合，本學期各項活動得以有序的順利完成。對於生活部，工作比較繁重，我們的主要工作是：檢查宿舍衛生與晚歸情況，督促衛生包乾區，配合學生活動的後勤工作，儘量配合其他各部門的活動等；
這學期即將結束，生活部的各項工作也接近尾聲，在這半年中，我們生活部在周老師的領導下，在各位主席團的帶領下，和各位幹事和部長的積極努力工作下，努力的做好各項工作。生活部的日常工作主要是每週一次查寢室衛生與晚歸，還有督促衛生包乾區，我們完善了學生宿舍衛生檢查參考評分標準和宿舍衛生評分評比規定，在一定程度上極大地調動了我們大學生講究衛生，爭做文明大學生的積極性。
在宿舍衛生檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出並要求其完善。我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題公佈。每週定期的宿舍衛生檢查，不僅加強了宿舍衛生管理力度，更好督促了同學整理好自己的內務，使他們養成良好的生活習慣，為學習提供了良好的環境。同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發現問題並解決．這樣的資訊交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。衛生包乾區我們也加強了督促，保證我們系能夠把衛生做好。老師和主席團也給了很多的支援，使我們系的衛生能有了很大的提高。晚歸這塊我們也加強了力度，保證了每位同學都能按時歸寢。我部多次與院生活部及其他系的生活部部長在一起交流我們的工作體會，並達成一致的工作方向和意見，並且要求各幹事一定要協助做好各班的衛生監督，在實際中去加強這方面的工作。只有這樣才能在實際工作中去補缺補漏，才能真正做到發現問題和解決問題的目的。
不過，我覺得我是一個很不稱職的部長，在這學期我幫一位朋友賣電腦以及做一些勤工儉學活動，是我的時間更加緊湊，整日裡忙忙碌碌，對學生會工作有點不盡心了，不過、幸好我這個不盡職的部長有四位認真負責的幹事，他們彌補了我在生活部的過失，是生活部不因為我的過失而失去動力，很感謝他們，同時也感謝學生會其他同志，因為你們使我們學生會充滿動力，使我們學生會越走越好！
經過一個年的實踐我在各方面都有所增強，面對這些我都不會我將會揚長避短,使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進,逐漸走向完善，更加積極的工作，創造出更加輝煌的成績。同時對於做錯的，前事不忘後事之師，我會好好總結，改正的，充實自己，完善自我，在以後的工作學習中，我將會繼續努力，盡我最大努力付出愛與耐心，相信一切會變好！
部長個人工作總結1520xx年上學期已經結束，在外聯部全體部員的共同努力下，這學期取得了不錯的業績。從開學進入到社管中心就任外聯部部長以來，我的工作分成前期、中期和後期來展開，現就外聯部工作彙總如下：
前期工作：
1、編寫部門工作計劃：為了我們部門工作有計劃、有規則的進行，我部根據化學化工學院的實際情況編寫了外聯部的工作計劃，並與前任部長張媛學姐交流意見後明確了我部的工作路線和工作細則。
2、招新工作：9月底，化學化工學院開展了納新活動。在面試環節中，通過對每位申請者的提問，大致瞭解了他們的個人能力、性格和對外聯部的感想，經過討論，最終確定了初步選擇了20名同學進入複試。複試中，四位副部長對參選者進行了情景模擬測試，以實際外聯工作中的常見問題考驗了選手，最後，由部長姚繼斌對選手們進行單獨談話，最終選定了10名同學加入外聯部，為部門注入了新的血液。
3、編寫企劃書、合同書：為了方便外聯工作的順利進行，我們針對商家投資心理編寫了企劃書。通過企劃書，讓商家瞭解到我們學校潛在的市場，我們化學化工學院的優勢，以及如何幫助商家在我校宣傳。同樣，為了保證我們與商家合作的正式性，我部還編寫了合同書，明確了雙方義務，確保雙方在達成一致意見後履行各自義務。
4、對部門內部建設和對幹事培訓：在部門建設中，部長主張部員之間保持“活潑、團結、積極、交流”的氛圍、要求各成員做事要有規劃性、創新性、誠信和較高的效率。由於幹事們對外聯工作的生疏，副部長們向他們分享了自己的經驗，並在定期開展的部門例會中向幹事們講解拉贊助的技巧，培養其責任感、耐心，工作能力和語言表達能力，讓他們有決心和信心去從事外聯工作。
中期工作：
通過前期的策劃準備，聯絡物件的選定，秉承“商家給我們提供最少的贊助，我們為商家帶來最大的效益”的理念，10月中旬，我們的外聯工作正式開始。拉贊助過程中，由四名副部長的分批帶領幹事們，在多次上門攀談過程中，我部向商家分析我校市場情況，告知其我們可提供的各種宣傳方式，最終，外聯部成功與聯通公司、小家碧玉化妝品、重慶巴爺火鍋店、菲比攝影、宇宙寓言4D影院、廣州花卉、新龍剪髮型店、美特斯邦威服裝店、康明眼鏡店、濤濤樂快餐店，三九褲行、景鵬口腔共12家公司達成了贊助協議，他們願為我院的運動會及迎新晚會提供資金和物品。根據團總支汪磊老師的要求，我們與贊助商簽下了協議合同，體現了我們外聯部工作的嚴謹性。
跑贊助期間，大家交流經驗，分享心得，相互交換商家的資訊，並對幹事們提出的問題耐心解答，通過與大家的分工合作，完成了團總支學生會對我部下達的指標，為全校運動會和“元素之韻”迎新晚會的順利進行提供了保障。
後期工作：
1、履行贊助商所提出的要求：其中包括設立宣傳展板、發放宣傳單、製作條幅，並與文藝部商討晚會現場對商家的宣傳形式。
2、“元素之韻”迎新晚會的籌備工作：外聯部協同贊助商一起製作了晚會門票，幫忙佈置舞臺，在晚會中維持現場秩序，在晚會後打掃衛生。
3、贊助商回訪工作：在與贊助商合作完成之後，各部員對贊助商家進行了回訪，瞭解贊助商感受並接受了他們對我們部門提出的建議和意見。
4、進入12月份後，外聯部的工作相對輕鬆，為了保持部員們的工作熱情，加強內部團結，部長組織部員們開展總結會議，並對下學期外聯工作進行展望。為了加強我部的友誼，同時迎接新年，部長帶領幹事們舉行了部門內部聯誼活動，讓外聯部成為一個溫馨的大家庭。
部長個人感想：
在的半年來，我最大的感受就是我們化學化工學院學生會有很好的執行力和工作效率。
通過團總支和主席團的任務分配，每段時期，每個部門，我們每個部門都清楚自己所需要區做的事。我瞭解到一個優秀的團體是不可能靠單方面的努力去完成各項任務的，在化學化工學院學生會舉辦的各項活動中，每項工作的覆蓋全面，通過各個部門之間的團結協作，這些活動都能夠有條不紊的開展，極大地提高了辦事的效率。在與兄弟部門的一起努力中，我學會了如何與別人進行協調、合作，增強了集體榮譽感和責任心，在指導部門工作時，體會到了一個組織者必須要面對的壓力，感受到一個領隊是需要良好的解決問題的決策能力和統籌規劃的思維，這些都是我原來所沒有切身感受到的。
通過這個學期的工作，我對自己的工作有了較全面的認識，在以後的日子裡，我會對部門的工作推陳出新，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯絡的橋樑的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能，讓外聯部做得更加完美！
