總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編為大家整理的部長個人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
XX年底，我經過呼叫來到了XX公司，分管XX建設工程房建四標段部分單體工程，經過短時間的溝通，做到與部門之間以及總包單體相互熟悉，瞭解到房建四標段當時的內部管理及施工狀況。XX年6月，我在領導的關心、培養及公司各部門的配合下，使我的工作能力有較大提高，並接手XX工程的所有外裝深化設計施工及消防專業系統深化設計施工等各項聯絡工作，並在工作中得到公司班子成員的認可，由專案經理提升為工程部副部長，協助部長日常各項工作，而後全面負責四標段所有單體施工管理工作。目前，通過領導的大力支援，經過工程部各位專案經理的配合及自身的長期努力，我所管轄的房建四標段已完成工程實體17棟，其中校方驗收9棟，8棟正在保潔，其餘2棟按20xx年6月底前完工的工期要求正在施工。通過近兩年的工作做以下幾點總結。
一、愛崗敬業，率先垂範
在調到XX公司以後，由於所在部門工程部人員少，工作量大，我作為專案經理，積極服從公司領導的安排，遵守單位規章制度，提前到崗，支援配合、盡責盡職做好各項工作。分管四標段後，認真分析該標段實際情況及特點，制定自己的一套管理辦法。在XX工程五個標段裡四標段施工進度最慢，管理較為混亂。為解決施工進度問題，我主動從總包工長及分包單位負責人入手，每天堅持早七點與各施工班組同開班前生產會，聽取當天安排的施工內容是否合理，晚八點檢視夜間加班情況，總結當天完工節點是否落實到位，尤其XX年底，為搶抓春節前40天工期節點，我堅持將每棟單體當天施工內容檢查完畢後才離開，經常顧不上吃早飯，經過一段時間的努力，我所管轄各單體的施工進度顯著提高，得到領導的初步認可。
二、做好服務，認真務實
在協助部門經理的工作中，我做好對每位員工的服務工作，整理每次部門例會、公司例會、現場協調會等會議的紀要工作，由於一些重要的會議紀要是公司相關部門開展工作的依據，對施工現場具有指導意義，我經常為滿足明天工作的需要，反覆斟酌用詞，到半夜才行成稿件，認真的落實公司領導每次會議精神的傳達，保障了公司司令的暢通，再次得到了領導認可。由於自己性格比較開朗樂觀、善於交際，領導分配增加了新的任務，就是XX設計院與各總包單位幕牆專業、消防專業深化設計單位的溝通協調工作，接到工作後，我詳細安排了深化、出圖、審圖、確認等各項工作的時間節點，並不厭其煩的催促進度情況，經常與各設計師通話半小時以上，且有時為配合儘快完善圖紙駐守XX設計院兩天，當面逐條逐項解決，保證了現場瓷板幕牆、玻璃幕牆及消防各系統室內部分的施工進度。
三、工作要有重點
記得剛到公司的時候，領導經常批評我說，做事要有重點，不能眉毛鬍子一把抓，經過領導指點和向身邊同事的學習，我每天在筆記本上記下當天內重要事項，久而久之，形成習慣。像最近一些圖書館、校前區的材料進場情況，比如吊頂鋁板、鏡面不鏽鋼、精裝木門、自流平地面、坡道鋪裝等等不用再寫也記得它們何時進場、何時完工。當然養成這樣的習慣也要自己付出努力，比如領導關心的圖書館室內大廳玻璃幕牆工程，我為了解決八層節點問題，保障內裝節點，先是聯絡設計院出圖而後蹲在施工現場督促施工進度，由於上步工序不完工，架體搭設無法拆除直接影響整個四至八層的內裝施工，在幕牆保溫正在施工時落下來的岩棉掉入眼睛，導致角膜發炎後，我仍滴著眼藥堅持三天，保證了內裝的施工節點。在討論二層大廳吊頂方案時，到設計院進行溝通，我本著不出結果不罷休的態度，從下午兩點討論到晚上十一點，最終把排版圖、材料、分格節點做法、吊頂龍骨等全部確定下來，連夜回到專案與總工交待。
四、以身作則，廉潔自律
XX工程是省市重點工程，我在公司堅持認認真真做事、清清白白做人的原則，在工作中樹立起正確的人生觀、價值觀。正確對待權力，認真履行好職責，不參與任何總包、分包工程及所管施工內容，積極完成領導交辦事項，努力做好本職工作。
部長個人工作總結2時光荏苒，似水如箭，不知不覺中我的大二即將結束，在學生會裡工作了將近兩年，回想這段歷程，似有千言萬語湧入心頭，感慨萬分，我覺得自己真的學到了很多，也進步了不少。
一、在思想方面，學生會“團結、務實、進取、服務仲愷人”的宗旨已經深深烙在我心上，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。
當自己真正的融入到活動時，才會發現，收穫的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。
二、在學習和生活上。
也因為進入學生會而發生改變。從無所事事的狀態變的緊張忙碌，學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富。
三、個人方面，我也通過學生會鍛鍊了自己的品質，由衝動的個性逐漸學會了忍耐，學會了堅持，學會了冷靜的思考問題。
曾有很多次犧牲了自己的休息時間，令當時的我很是鬱悶。但過後想想這也是一種磨練，如果連這些小小的事情都不能堅持，那將來我還能做什麼？所以，我很榮幸有學生會這個舞臺來鍛鍊自己。
在一學期的工作中，我知道自己還有很多不完善的地方。例如在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好。在今後的工作中，我將會更好的去完成每一件工作，真正發揮好作為學生會一員應有的責任感和使命感。
總之，學生會這個團隊，讓我的大學生活有了不一樣的色彩，希望大家在以後的工作中能繼續這種愉快的合作。一句話：真誠、用心、努力。我們就是最好的。要做就得做最好的！感謝學生會給我這次鍛鍊自我、提高自我平臺的機會。祝願學生會越辦越好，越走越遠！
部長個人工作總結3時間飛逝，轉眼間一學期的時間過去了，在擔任女生部副部長的這一學期裡，經過一次次的鍛鍊，我慢慢地成長，從稚嫩走向了成熟。我學到了很多對我有用的東西，也改正了自己很多的不足之處。現對本學期個人工作總結如下：
首先是在本學期開始的迎新工作，我的工作是在活動中心二樓進行對軌道交通訊號與控制專業的新生進行分配寢室、回答新生與家長的各種問題以及對我們自動化系團總支學生會的宣傳。那幾天雖然很累，但是我覺得很值得。
然後就是部門的招新工作了，說實話，剛開始我還是很擔心的，害怕我們部門的人數不足，所以在進入寢室宣傳的時候，就更多的對我們女生部進行宣傳，講解我們部門主要進行的活動，最終完成了部門的招新工作。這讓我意識到宣傳的重要性，如果你做一個活動，別人都不知道，那我覺得你的活動的成功率就減少了一半。
接下來就是進行我們部門內部的建設和幹事的培養
1.在本學期開始，制定了我們部門嚴格的考勤制度
2.確定部門文化，
3.在本學期中旬，和幹事進行了一對一的交流，深入瞭解幹事的心裡活動，為後面工作的開展奠定基礎
4.進行吶喊助威團成員的招新以及建立完善的吶喊助威團管理制度
5.對禮儀迎賓組的招新的簡單的培訓工作
6.對於幹事的培養，我一直著重培養她們的主觀能動性。例會除必要的工作安排外主要以幹事的發言為主，以增強幹事的語言組織能力、縝密思考能力，並在活動中大膽啟用部門內部幹事擔任主持人等角色，以發覺幹事潛力。日常生活中則以一個朋友的身份與她們相處，並努力幫助她們解決日常生活中遇到的問題。給她們做榜樣，樹立良好的學生幹部形象
在部門內部的建設完成以後，我們著重完成了重陽節登高，幹部幹事聯誼，免費擁抱這幾個活動，首先我覺得重陽節登高這個活動我們由於辦得比較倉促，致使宣傳不是很到位，在加上是在趣味運動會剛結束就開始，大家都比較累，所以導致活動的參與度不是很高，而且也是我們自己部門第一次獨立組織完成的活動，所以很多細節沒有考慮到位，雖然這個影響到了我們活動的質量，但是並沒有影響到我們的參與者的感情，在後面的燃燭思親的活動中，我還是看到有人流下了深情的淚水，還是讓他們想到了在家的親人，看到這裡我覺得我們的活動還是成功的。我們的努力也是值得的。 然後就是我們和生活部舉辦了幹部幹事聯誼，這個活動我覺得最大的失誤就是有一段時間場面比較失控，這個是我們提前沒有做好防備工作，在以後的策劃中一定會注意這一點，然後就是裝置的除錯，沒有在提前做好，差不多是在活動開始的時候才完成，以後一定會盡量提前時間。最後就是免費擁抱活動，這個活動是在我們系的迎新晚會開始前做的，恰好是在週末，大多數的同學都在寢室，所以我們就臨時決定把這個活動搞到校外的餐店去，與店主與買客進行我們的活動。雖然我們活動的時間進行的不是很長，但是我相信我們還是給校外的商鋪留下了深刻的印象。同時也讓我們部門的幹事摒棄原來的害羞，大膽擁抱，溫暖他人，也溫暖了自己。
在這一學期裡，雖然有那麼多的歡樂，但也有著一些心酸，曾經的我也想過放棄，但是我堅持下來了，因為我知道做好每一件事情都不是那麼的容易的，我們只有學會不斷的改變自己、提升自己，學會去接受，學會理解與寬容，只有這樣，我們才能夠做好自己想做的事情，在這一學期裡，我也學會了如何與其它它部門進行合作，如何與其它部門進行交流，就比如我們的重陽節登高需要和體育部協商，幹部幹事聯誼需要和生活部協商，特別是幹部幹事聯誼，這個活動是我們和生活部兩個部門負責的。舉辦這個活動所需要準備的東西都需要我們兩個部門進行商量。這個就體現了交流的藝術。在這個活動中我學到了。同時在我剛開始管理部門時，自己的經驗不足，對部門成員很放鬆。導致大大降低了做事的效率，交東西拖延時間，開會遲到等情況多有發生。為了更好的管理部門，在後面的工作中就嚴格執行了部門的規章制度，犯了錯誤堅決懲罰，最終， 在後面的工作中，我們感覺輕鬆了很多， 這讓我明白了我們在以後的工作中不能一味的對他們寬容，也是後一定得鐵血手段也是必要的。
不管怎麼說這一學期已經過去了，我應該做的是一定要把下學期的工作做好，不辜負主席團成員對我的信任，我們部門在下學期打算一開學就對上學期吶喊助威團成員優秀的進行表彰，同時鼓勵他們積極參與本學期的工作，我知道這學期的吶喊助威團的表現並不是那麼的盡人意，所以我想通過這個表彰會來改變一下。然後就接著進行“拒絕冷漠，擁抱溫情”系列活動之關愛動物，並接著想和青年志願者協會進行合作，到涼亭子社群完成“拒絕冷漠，擁抱溫情”系列活動之關愛老人和關愛小孩這兩個子活動。同時繼續跟進與重慶各大高校的聯絡，完成免費擁抱這個活動。在關愛動物活動完成後，就進行手工製作大賽。然後就進行我們部門的重頭戲——女生節系列活動了。女生節系列活動完成後如果還有時間就進行我們部門最後一個活動——尋找大胃王。完成以上活動差不多就到換屆時間了。到那時我們的任務差不多就結束了。
在本學期的工作和活動中，我看到了女生部在漸漸成長起來。 不管是在寫策劃上，還是在個人表達與交流上面，都得到了明顯的提高。我相信，我們部門能夠在以後的工作中不斷髮展、進步。我有著極大的信心，相信我們一定會成功。
部長個人工作總結4一、xx年九月我加入我人文科學系學生會，本來信心百倍，想好好鍛鍊一下自己，也想好好為同學們做好服務，可自從工作以後才發現這份工作不是那麼好做的，時刻都會遇到困難，處處都有難題阻礙我們的工作。但這並沒有阻止我前進的信心，於是帶著一分迎難而上的信心跟著學姐學哥們努力鍛鍊、學習，如今已有一些基本的工作能力！但我還需要學習的地方還很多！
在我加入這個家庭以前我就以“實踐自我，服務同學”為目標，努力成為一名合格的學生幹部，要事事帶頭而做，事事為同學而想。當我加入以後老師和學哥學姐教我要“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”。積極開展工作，要我們繼承本系優良傳統，更要有自己的想法，我認為的確如此，只有我們有創新才有我人文系的開拓與發展！
二、在工作一段時間以後我發覺了一些問題：首先，辦事效率低：對於一些工作不能很快的完成或者完成的不盡人意，這說明我這些學生幹部還需要好好學習，還需要多加鍛鍊；其次，不夠團結：各部幹事辦事比較孤立，沒能很好的與其他部聯絡起來，這就為第一店做了“貢獻”；再次，部記憶體在很大私心：許多幹事為了自己班上的利益或是自己個人的利益而拋棄了公正的公平的工作原則，造成了一定的影響，使許多同學對一些幹事表示不滿意，著更為第一點做了：“貢獻”！希望在以後的工作中每一個幹事都能公正公平辦事，並踏實切實為同學們做一點真正有意義的事。我們可以為自己的班級或自己謀取利益，但請不要為此而丟了“道德”二！我們要為我們人文科學系而努力，我們更要努力提升自己的修養！
三、我外聯部的主要工作就是為咋系拉贊助，並配合其他部門做好工作！平時的工作情況是：1、按時召開例會，我外聯組（8人組，衛法班7人，衛管一人），每次全體大會按時到會，且在工作時明確分工，積極合作，提高效率。2、在每次大會結束之後開內部例會，外聯部成員彙總資訊並集體討論工作進度、成果和近期安排。3、開展部內聯誼和幹事培訓，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是人文系的一份子，有義務為人文系服務，做出自己的貢獻。4、平時就幫助其他部做一些工作，在班上起到模範帶頭作用！
四、本學期我人文系完成了配合學校舉辦的軍訓演講大賽活動、我係舉辦的普法宣傳活動、冬季越野賽活動、配合其他系院舉辦的一些活動及學校的一些活動等。我部在一些活動中出去拉贊助，由於新手，缺少經驗，我覺得我們的工作完成的不夠好！主要問題表現在：1、對市場瞭解不夠，拉贊助時沒有確切的目標，眉毛鬍子一把抓！2、一些商家反覆不定，猶豫不決！本已講好的，可臨到簽約時又不想做了，這搞得我們我們好糾結！3、跑的範圍太小。我們就在校外一些商店商談，這樣收穫不了多少！
五、我對我部以後的工作提出幾點建議：
1、找準商家，並建立長期友好合作關係，這利於我們以後的工作進展。
2、和其他部搞好關係，在工作時為我們提供一定的線索。
3、外聯部工作應是長期性、持續性的。在平時出去都留意一下，對那些商店做一定的研究，以便必要之需！要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集資訊，在同學中開展調查，瞭解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。
4、外要形成規範化、正規化、詳細化且有本系特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶佔先機，爭取為本系作出更大貢獻！
部長個人工作總結5日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在學生會這塊令人矚目的平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份總結，但是總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至於來開展以後的工作。
成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
在思想成長方面：我很喜歡每一次的例會，在那裡我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。
對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次學生會的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公僕，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在學生會裡還有很多的經典語句，例如：做個有心人；高調做事，低調做人；細節決定成敗，態度決定一切等等。以及老師總結時說的時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心。
每一句話都但是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。每次會議結束後，我都會對其進行編輯。
在學習和生活中：我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。但作為一名學生會幹部，就應該品學皆優，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名，因此在學習上我有很大的壓力，在寢室裡我是寢室長，自然我要帶好我的兄弟們，我要以自身的優秀品質不斷的影響我身邊的每一人。但在工作和學習的時間上我安排的不夠好，優待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富。
在這一學期的工作裡，我全心付出了，在協助其它部門的工作裡，我們每一個成員都代表我們各自的形象，在這方面我做的還不錯。開學的第一個禮拜二我們開了本學期的第一次會議，佈置了這學期工作，老師提出要求，我也詳細的聽了這次會議，本學期活動很多，不僅能夠相互交流大家好的方面，同時也是取長補短，吸取精華，同時增進各系之間的友誼，這同時也是我們鍛鍊的好機會。
同時，作為一名學習部的部長兼教務組組長，我不僅代表我們這一個部門，而是整個學生會的縮影，但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。
總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學裡不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。最後預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態帶好下一屆新成員，爭取取得更大的成績。
部長個人工作總結6總體而言，我覺得在辦事能力和與人溝通能力上得到了顯著提高，處理問題更細緻到位，看待問題更加深刻全面。
財務部的常規工作是與活動部和兩個小組協商，制定每次活動的預決算表，管理好公司的賬務，收集每次活動金額量的發票報銷給公司聯財務部，必要時為活動購置獎禮品和材料
值得一提的是公司巡禮的前後是財務部最忙碌的一段時間。工作包括：前期預算制定、中期收取會費、發會員證、存留副證、登記會員資訊，後期上交決算表、會費、會員資訊表和副證。當順利處理完社巡的事情之後，常規的事務上手會更快、更有效。
財務部主要面對三大類人群：
第一是我們財務部內部部長及幹事。部長起到領導和管理的作用。通過面試選拔一些符合財務部要求(即細緻認真、踏實肯幹、誠實守信)的幹事。在學期初對幹事做一個簡單的培訓，函授一些簡單的財務知識。部長凡事不需要親力親為，只需要給出一個框架和思路，讓幹事按照要求，在具體時間結點保質保量的完成任務。財務部的氛圍是民主自由的，幹事可以大膽地提出建設性的想法，為了共同完成任務努力。在遇到困難時候獨立思考後不能解決的話，再向部長求助。對於一些部門部長凡事大包大攬以及任人唯親的做法不予苟同。其弊端不言而喻。不僅幹事得不到鍛鍊，部長也會疲憊不堪。任人唯親的做法勢必會導致能人志士不被重用，庸人當道，辦事效率低下。
第二在於公司內部。在各部門各司其職的前提下，部長之間也要定期開會(切記守時，這是對於他人的尊重)，及時有效的溝通，平日裡也加強資訊傳遞，避免造成各個部門單打獨鬥，阻礙公司整體發展。我是一個急性子，做事都喜歡在第一時間完成。給自己充裕的時間，這樣辦事會更有成效，也不會因為時間緊迫而手忙腳亂。但其它部門做事就慢悠悠的，這個時候就要及時督促和提醒他們提供有效資訊，一併完成任務。比如說前期活動部要交活動策劃表而財務部要交預算表，如果兩個部門合作的話，我們只需要出一份人力就可以完成簽字到交表的任務。同樣活
動總結表和決算表也是同樣的道理。對於購置活動材料，經實踐檢驗，應該交由活動部負責，我們財務部只需要給予經費即可。
幹事之間也要加強交流，思想碰撞出火花，公司得以蓬勃發展。我不希望對於公司的貢獻侷限在財務方面，我們可以發揮自己的創意和智慧，對於環保貢獻自己的綿薄之力。
第三是對於公司聯。我們需要和公司指導老師、在這三輪的簽字過程中，有一個可以投機的辦法：模仿筆跡簽字。不過這是下下策，在緊急情況下使用。時間充裕的話，我們還是老老實實地找人簽字為好。最後需要面對的就是與我們同病相憐的公司聯財務。流程就是交表，簽字，交發票，拿錢，簽字，拿紅色的三聯單之一。他們工作也非常辛苦，所以同行的我們也應該相互體諒。
總結一下工作中最關鍵的幾點：
溝通+效率+反思
公司作為一個整體發展。部長和幹事之間要多溝通，部門和部門之間也要多溝通。在溝通過程中難免會遇到爭執，我所採取的態度是：將心比心，換位思考。避免矛盾激化，為著公司發展著想。效率是建立在溝通的基礎上。每個部門各司其職，完成自己本職工作就是效率化的體現。在時間和能力允許的情況下，協助其他部門完成任務。“吾日三省吾身”，在工作中我們應當善於聽取他人建議和批評，並且自我反思工作中的不足和問題，這樣我們才能夠成長更快，收穫更多。
部長個人工作總結7擔任銷售部部長的這些日子，在領導的正確領導和幫助下，在銷售內勤和外勤的大力支援下，我緊緊圍繞市場一線情況以及銷售大綱，盡職盡責的為終端做好服務，為銷售外勤做好服務，為企業把好關，各項工作都展現了新的面貌。同時，通過工作實踐，自身在政治思想覺悟，綜合業務素質，組織協調能力和領導工作經驗等方面，也得到了很好的鍛鍊和提高，為今後做好工作奠定了基礎。
一、堅持以身作則，不斷提高工作水平在工作實踐中自己感到。
做為一名領導幹部必須處處以身作則，嚴於律己，不斷提高自身政治思想素質和業務工作能力，才能充分發揮帶頭作用。擔任部長以來，每一項工作都認真研究，每一件事情都認真處理，並圍繞銷售“客戶就是上帝“的宗旨，全力以赴抓工作、抓服務，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。就拿發貨來說，我們都是要求客服人員一旦收到客戶傳來的訂單，在當天的工作日內製定訂單，財務查到款到帳後，馬上安排庫房發貨，現在這個重要環節幾乎沒有什麼失誤，即便是節假日訂貨量大時，也能合理的安排好發貨，不耽誤客戶的終端銷售。我們從銷售內部把效率提高上來，終端代理銷售速度也就隨之提高，回款的速度相對也會提高。
完善工作制度。銷售的工作是分工不分家，因為我們是為一線服務的，客戶的事情就是最大的事情，所以我們一直堅持20
分鐘答覆制度，不管誰的工作範圍之內的問題，我們都會在20分鐘之內給予最滿意的答覆。銷售客服主要工作是制定單核對帳餘等工作，銷售內勤主要工作是給終端客戶準備各類檔案以及庫房理貨等工作，若關於政策性的申請或者貨返以及各類核銷都由本人稽核再上報領導。我也會定期的與各個代理商溝通，及時瞭解終端問題，爭取把銷售工作更上一個臺階。
二、注重工作創新，形成工作良好局面
在工作實踐中，加強與本部門各位工作人員溝通，科學合理的設定目標，使目標切合實際。同時向領導勤請示勤彙報，落實具體責任人，表揚先進，鞭策後進。我們為外勤服務差旅費的報銷是其中重要環節之一，由於以前的種種原因總是延誤報銷時間，如果市場人員不及時拿到差旅費，就如同戰場是的士兵不及時拿到武器一樣，這樣自然就耽誤了回款，所以我們現在要求所有市場人員在5號之前必須把所有票據都寄回公司，8號之前送到財務與此同時通知財務上報現金簽呈，這樣就能在15日左右把款打到市場人員的賬號，報銷與終端回款都是相輔相成的，市場人員及時拿到武器才能及時協助終端工作。在為終端服務的過程中，與內勤溝
通比較重要，更重要的是將客戶的貨物完好無損的送到目的地，這一環節我們也有所改進，先把訂單下到倉庫，倉庫管理人員與發貨員理貨的同時，又安排銷售內勤再次核對，包括贈品的數量也逐一核對，經過三方簽字方可封箱。貨物發出的以後由銷售內勤通知對方注意查收貨物，終端收到貨物與公司的裝箱單核對無誤，再由代理商簽字確認將回執傳至公司，這樣一整個發貨流程才算圓滿結束。
三、要顧全大局，不自私自利，要以公司為核心，以公司為家。
我的工作性質雖然是銷售工作，不僅僅負責銷售內勤與外勤的溝通與管理工作，要與公司其它部門也勤溝通。由於我們公司實力比較強，倍受各級領導的關注，所以難免會有這樣或那樣的應酬，有的時候我也會出席這種場合，在沒有特殊情況下，我都是無怨無悔的為公司奉獻，而且我也把這當成是一次次的鍛鍊機會，讓我見識了我工作範圍以外的很多東西，學到了很多接待禮儀以及從很多方面對自身的素質有了很大的提高。
四、必須真誠關心本部職工的生活和工作
大家工作起來才能任勞任怨，形成整體向上的合力。當然，在看到成績的同時，我還存在著許多不足之處，學習時間安排的相對較少，對各職責人指導相對不夠，對外工作協調能力和辦事能力仍需進一步提高。今後，我將繼續緊密團結在以銷售老總為首的班子周圍，以服務為宗旨，認真負責，敢於創新，破除萬難，抓好分管工作，全力配合使銷售部總體工作再上一個新臺階。
明年我的工作思路是：堅持服務宗旨，把服務作為工作的主要出發點，努力提高為領導服務、為終端服務和為外勤服務的水平。以銷售部“客戶就是上帝”為核心，全方位提高自己及周圍群眾的思想和業務素質，發揚艱苦奮鬥作風，為銷售部整體工作再上一個新臺階而努力。具體抓好以下幾個方面：銷售內部的工作要再細節化，把終端服務做到最好，問題及時給予解決；銷售外勤的出勤情況，報崗的環節不容忽視，同時要定期進行抽查；倉庫管理員為終端備貨情況，在失誤率極低的基礎上，再次降低失誤率，爭取客戶滿意領導滿意；促銷員的管理工作，要定期與促銷員溝通，瞭解終端的實際性問題，瞭解促銷員的內部問題，並及時給予解決；定期與代理商溝通，若條件允許的情況下，定期走訪終端代理商，讓客戶感覺公司時時刻刻在為他們著想為他們服務。我們從內部把工作做到最好，協助終端一起把銷量提高上去，爭取明年我們銷量再上幾個臺階。
部長個人工作總結8在過去的一學期裡，我和生活部共同成長進步。從招新開始，生活部便融入了新鮮血液，我與這些生活部的新成員一起為學生工作而奮鬥。在過去的一學期裡，生活部無論是在內部建設還是各項活動中，都做了巨大改進和創新。
一、內部建設：
在過去的一學期裡，生活部融入了八股新鮮力量。我們成為了一個新的團體，為了更好的建設這個團體，我們完善了生活部部門制度，嚴格規範每位成員。另一方面，為了使我們的團隊更加和諧和睦，我們建立了生活部成員個人檔案，以便成員之間的互相瞭解。
二、部門活動：
在過去的一學期裡，生活部在創先爭優的旗幟下成功的開展了幾項有意義的活動。
1、愛心提示欄：為學員各個寢室張貼了包括學校保衛處、校醫院、學工部、心理諮詢中心、黨員聯絡人等的聯絡方式的愛心提示欄，為同學們建立更良好的安全體系，便於同學們在有需要時尋求幫助。
2、黨員服務一對多：我們與學生黨員一起走進學生寢室，為同學們宣傳安全知識，關心同學們的生活健康及心理健康狀態。
3、校園十大不文明行為評選活動：通過展板投票的形式，讓全校同學參與到活動中來，提高同學們的文明意識，自覺維護大學生形象。
4、和諧文明寢室：我們每月檢查一次同學們的寢室衛生狀況，督促大家自覺維護寢室環境衛生，嚴格按照評分細則給寢室打分，根據各寢室每月得分情況評選出學期末和諧文明寢室。
三、個人心得：
在過去的一學期裡，我努力擔任好部長一職，與生活部的成員們一起奮鬥，認真做好學院交給我們的每項工作。我很慶幸有一隻這樣的團隊與我一起工作，一起成長。在過去的一學期裡，我們所做的各項工作，雖不能稱得上完美，但我們盡心盡力，努力向優秀靠近。在開展活動的同時，我也收穫了很多，比如，與幹事的友誼，團隊合作的愉快等。生活部帶給我的不僅有這些，還有自我價值實現的滿足感。當然，任何事情都不會是一帆風順的，在工作中，我當然也遇到過不如意的時候，但這些困難，都將成為我日後生活中一筆寶貴的財富。我也因生活部而成長。
四、新學期希冀：
在新的一學期裡，我們的工作重心也會根據實際情況而改變。這學期我們將更注重培養幹事，鍛鍊幹事自己處理問題的能力。我希望我和我們的成員能夠繼續發揚生活部不怕吃苦的精神，為學院師生服務。
以上使我的個人工作總結，希望在新的一學期裡，我與生活部能更好的進步，為學院師生奉獻自己的力量！
部長個人工作總結9當輕輕地踏進中心這一扇大門，並不想從這裡帶走什麼，只願意為中心留下些什麼！在這裡，可以不斷地充實自己、完善自我，可以任自己發揮自己的魅力。可現實與理想總是存在著很大的差距，有時候自己還會覺得很無語……
看著日曆又掀過一頁，感嘆光陰似箭，歲月如梭。兩個月又在手指尖不經意溜走，回顧在中心宣傳部待的這兩個月，既有美好的回憶，亦有不愉快的經歷，而這一切的記憶卻總讓自己有點心酸。此時，大一時光已宣告結束，而我卻才剛剛起航。
依舊還清晰記得那是一個四月下旬的夜晚，雨一直下，教學樓、宿舍樓的地板一片狼藉，而我面臨著一個影響我大學生活的艱難選擇，系學生會的招聘筆試與勤工助學中心宣傳部同一時間走進我大學生活的視眼，卻不知自己該往何處？大學，一個值得所有高中生幻想的時代，一個值得所有大學生為之奮鬥的時代，一個值得所有出身社會人士羨慕的時代，而我，當大一的腳步漸行漸遠時，幻想泯滅，一無所有。眼看著他們在我的生活裡忙忙碌碌，羨慕卻又很嫉妒。那一天，懷著碰碰運氣、試試筆鋒的態度匆匆忙忙答完系學生會的招聘筆試後，毅然選擇踏進勤工助學中心的大門，一篇自己從不敢去理順的評論文章《公開示愛是自私的！？》懵懵懂懂地成為中心宣傳部的一名幹事，開始我真正意義上的大學生活，從那一刻時起，也開始了我對中心的諾言兌現征程。
或許是上天註定“將降大任於斯人也”，中心宣傳部新任幹事們當還未從擺脫對中心的好奇與新鮮感中晃過神時，佈置中心宣傳部的工作就壓到我們每一位幹事的肩膀上，考驗著我們宣傳部的實力與魅力。而對我來說，海報不會、PS不會、書法也不會，能夠奉獻的僅有自己一雙笨拙的雙手和從不機靈的腦袋。說實話，很羨慕他們擁有這一份才藝能夠在中心這一個大舞臺上展示，在為他們感到高興的同時，為自己是一名宣傳部幹事而感動自豪，因為中心宣傳部才算得上“人才濟濟”！
如果說中心宣傳欄的佈置工作讓宣傳部部門新成員之間增進了友誼的話，那麼中心二手交易市場則是中心宣傳部新成員開啟中心大門的一把鑰匙，為我們提供了一個接觸、溝通中心其他部門成員的平臺，為宣傳部新成員融入到一個大家庭創造了有利的機會。我的同事在談話時說道：“要是沒有中心首屆二手交易市場活動，我現在一個人也不認識！”不僅是她這麼認為，我也是如此，收購物品、宣傳、出賣物品等這些活動的參與讓自己逐漸地開始融入到中心這一個大家庭，準備好了去接受中心給我的愛與溫暖。結識更多的朋友想必是每一個幹部幹事在面試時必提的話題之一，而我今天，才剛剛開始面對。
古語有云：“己所不欲，勿施於人”，不管是在生活中，還是在工作中，總得面對許許多多的問題，既然如此，那還是先從自身方面糾錯吧！這兩個月以來，在和各部門幹部幹事的交流溝通方面對我來說是一片盲區，對中心事務還不是很瞭解，以至於鬧出好些笑話來！其實自己並不喜歡酒桌上的熱鬧，而更喜歡湖邊的安靜。這該算是優點還是缺點？但就是這樣，我很多次即使有時間也沒去參加中心的活動，這就使我本資料來自演講稿之家轉載請標記！少了很多接觸中心其他部門成員的機會。而中心二手交易市場活動好不容易被稽核通過，繁瑣的工作流程想必只有外聯部成員心裡才清楚，而我，直到活動的前一天才明白二手交易市場到底是怎樣的一個交易形式。這一次活動似乎中心所有部門都動員起來了，一眨眼，活動現場多了好多掛著“勤工助學中心”字樣綬帶的陌生面孔，他們是誰？說實話，確實沒有幾個是認識的，不過鏡頭裡總是能看到他們的笑臉，很開心似的在玩買賣衣服的小孩子游戲，童真、童趣，同一片屋簷下追憶童年時光，好幸福。
當輕輕地踏進中心這一扇大門，並不想從這裡帶走什麼，只願意為中心留下些什麼！在這裡，可以不斷地充實自己、完善自我，可以任自己發揮自己的魅力。可現實與理想總是存在著很大的差距，有時候自己還會覺得很無語。記得有名幹事總是在我的耳邊抱怨道，“要是大家開會都這麼準時，那該多好啊！”“要是大家工作都那麼積極，那大家做事就不會那麼累了！”“好羨慕其他部門哦，經常聚會、出遊！”“好累呀，天天都要來中心辦公室，作業還好多沒有寫呢!”......有的人甚至選擇了默默地離開中心。我曾經問過好多幹部幹事還有選擇退出去的他們選擇退出的原因，說法不一，各執己見。我想，不是同學們無情，而是中心確實在某些方面還需要完善。至於如何改善？怎麼樣改善？對於一個剛剛走進中心才兩個月，對中心一概不知的我，無從下手回答。所有的一切都已成為我對中心的一種期待：
我期待中心擁有一份《中心幹部幹事培訓材料》。勤工助學中心自20xx年成立以來，在管理辦法與制度上不斷地改進和完善，逐漸地形成了具有中心特色的組織形式，以“立足校園 服務社會”為宗旨依法開展勤工助學中心工作。一方面，中心的紀律性很有可能影響到在校同學們都中心“規範 效率”的工作作風的印象，尤其是在有關獎、助、減、免、勤工崗位等方面的工作規範。另一方面，每一年對新生關於中心基本知識的培訓都不能夠得到較好的效果，為增強幹部幹事培訓大會的效果，擁有一份培訓材料很有必要。我曾向中心幹部要過有關中心的資料，開始的時候，本以為然的認為她會給我一份WORD文件的，沒想到最後給我的是一個資料夾，我想，一份全面地、系統的培訓材料對於幹部幹事平時的工作也能夠提供很多的便利。
我期待我們擁有中心宣傳片。在我們的學校，擁有自己的宣傳片的組織確實少之又少，是沒能力製作？還是從來沒有想過?或許每一個人都清楚的.明白視訊的宣傳效果遠遠大於單純文字與圖片的宣傳效果，在當今優酷視訊、QQ空間分享視訊、微博分享視訊等廣泛流行的時代，為中心製作一個屬於自己的宣傳片很有必要。宣傳片的內容包括中心概介、中心的歷史簡介、中心商標、中心宣傳欄、中心勤工助學工作的開展、中心特色活動的開展、中心文化建設的開展情況等。
我期待中心的每一位幹部幹事都能夠從中心學到自己終身受用的知識。面對一個上百人的組織，幹部幹事除了學會為人處世，更是應在中心學到其他在今後工作中技能。平時加強幹事的計算機應用技能培訓很有必要，辦公室應規範檔案格式，以今後在工作中所運用到的檔案格式規範為模板作為推薦標準，並在中心施行。宣傳部以及網路部等特殊部門，加強對其幹事的PHOTOSHOP照片處理、方正飛騰排版工具、會聲會影視訊製作、ADOBE DREAMWEAVER網頁設計等培訓，如果可以的話，儘量讓每一個幹事試著完成一兩個作品。我想，不管是身在何處崗位，自己擁有的這些技能就是自己獨特的競爭力，因為即使是最小的小店鋪也需要宣傳，也需要用到以上這一些計算機應用軟體，對於幹事本身就是一筆財富！
我期待“勤工線上”網站、《助學瞭望》報刊、勤工助學中心微博能夠得到越來越多同學們的肯定。“勤工線上”網站已經好久沒更新了，或者說更新的頻率越來越低了。《助學瞭望》這學期一期報刊都沒出了（身為宣傳部成員，對此很是遺憾）。是在走下滑路，還是蓄勢待發？“致力於‘xx工程學院勤工助學’品牌的打造”看來並沒有那麼容易，如何打造？怎麼打造？沒有一個人能夠同學能夠很清晰的回答，但，“勤工線上”網頁內容、《助學瞭望》的版面內容顯然不能得到同學們的肯定，以及大多數宣傳部、網路部成員不會使用天正飛騰排版工具、Adobe dreamweaver網頁設計工具的問題值得幹部們的思考和解決。正如“勤工線上”網站創始人之一陳威說的那樣，自從他們那一屆以後，中心再也沒有人會網頁設計方面的技能了，或者說是再沒有對網站再行設計過。而宣傳部的境地也好不到哪樣，報刊的排版技能似乎失傳了？
我期待中心能夠為我們提供一個組織學習的平臺。在我們的學校有很多競賽是需要跨專業合作才能夠更好的完成的，比如校“挑戰杯”大學生創業計劃大賽、全國三維設計大賽等專案，只有跨專業的合作才更有希望使得作品入圍參賽。
我期待中心宣傳部能夠在未來更加重視文化建設，不讓幹事們只在忙忙碌碌得工作中度過。
所有的期待終有一天會在大家的共同努力下實現，我相信！
部長個人工作總結10本人自學期開始起，開始擔任辦公室部長一職，對本職工作從未有所懈怠，積極認真的完成院學生會交給辦公室的每一項任務。現將這學期的工作彙報如下：
一、 參與了學期伊始的院學生會招新工作，為部門補充了一些新鮮血液。
二、 認真召開每次部門例會，從不遲到早退。重視培養部員的個人能力，每次例會都會佈置新的任務，並對上次佈置的任務進行點評。部員們先後寫了"網路教育學院宣傳搞"、"天地網活動宣傳搞"、"社團成立計劃書"、"辦公室管理條例"、"網路文化周策劃書"，鼓勵部員走出校園，嘗試拉贊助，並且每人寫了一份"拉贊助的意向書"。
三、 組織部員整理、佈置院學生會辦公室，並維持辦公室的衛生。
四、 安排部員每天（週六除外）晚7點至9點半在辦公室值班，負責接聽電話，處理院學生會的日常事務，並進行紀錄。
五、 認真管理院學生會的一切物品，將院學生會的成員資料、檔案裝訂成冊，借出的物品一定按時讓其歸還。
六、 組織部員制定了"財務制度"、"檔案管理制度"及"會議制度"，使得院學生會的管理有章可依。
七、 參與策劃了"天地網"的宣傳活動，並積極組織部員進行參與。
八、 策劃了"避風塘"杯棋類大賽，負責報名工作並擔任了兩天比賽的負責人。
九、 每次活動之後，都會向校報投稿，以擴大我院學生會活動的影響。
此外，作為院學生會的一名成員，積極關注學生會的每一項活動。在我院的新生辯論賽中，擔任了所有場次的評委；在我院組織的各項球類比賽當中，積極的參與或充當啦啦隊員；在我院的新生歌詠比賽及知識競賽當中，也積極的幫忙，盡了自己的一份責任。
部長個人工作總結1120xx年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓期間，招新工作便開始了。“招新”面向全校區大一新生，通過初試、複試的層層選拔，經過各位老師及主席的認真考慮，共招進4名新干事，他們來自學院的不同專業，其中男幹事佔多數。外聯工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯部的紀律，幹事們的熱情很高，積極與部長、主席溝交流
外聯部是院學生會最為活躍的部門之一，我們以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨，傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態度嚴格要求我部及個人。
外聯部作為學校對外交流的部門，其工作職責主要分為內聯和外聯。
內聯其實就是對我校校內的聯絡，換種說法就是內務。古人云：“一屋不掃何以掃天下！”所以我們首先需要做好自己身邊的事，只有做好了內務我們出去時才能有充足的底氣。
外聯顧名思義是與外界的交流，外聯又可分工成校聯和企聯兩塊。
校聯的主要職責在於和哈市各大高校及各大企業保持密切聯絡，一起合作開展一些大型聯誼、舞會、晚會等。聯絡是為了保持溝通，溝通創造價值。外聯作為一種團隊的文化，資訊的共享，能使我們彼此獲得更大的發展。所以我們不能侷限於自己的學校內，我們需要走出去，我們需要一個完美的交流平臺，交流不僅僅限於贊助上的合作，在學校活動上，我們同樣也是需要彼此支援的。交流是外聯必需的，交流的每一天是快樂的每一天。
企聯的主要職責在於與外界商家合作，為學生提供更加豐富多彩的校園文化，與商家達到雙贏的局面，併為學生會提供一定的活動資金。但是一個學校單獨去拉贊助的時候難度是很大的，但如果說各高校外聯部能形成了一個整體，那麼商家就容易認識到其中巨大的經濟價值，我們的活動便有了充足的資金支援。這就需要各學校的外聯能達成共識，所以說聯盟的組建是相當有必要的。現代社會中誠信特別重要，我們要言必行，行必果。我們要使商家真正認識到和我們合作，給我們贊助是有利益的，讓他們的行為由試探性變成主動性。還有一點就是外聯的部員素質要提高，這是成功的前提。我們現在在專業上可以說得有眉有眼，但是在專業外，在這個大社會中，與經驗豐富的人士相比，我們的話語又是多麼的蒼白無力。所以在新部員的招收上我們要嚴格把關。
部長個人工作總結12財務部的常規工作是與活動部和兩個小組協商，制定每次活動的預決算表，管理好社團的賬務，收集每次活動金額量的發票報銷給社團聯財務部，必要時為活動購置獎禮品和材料
值得一提的是社團巡禮的前後是財務部最忙碌的一段時間，工作包括：前期預算制定、中期收取會費、發會員證、存留副證、登記會員資訊，後期上交決算表、會費、會員資訊表和副證。當順利處理完社巡的事情之後，常規的事務上手會更快、更有效。
財務部主要面對三大類人群。
第一是我們財務部內部部長及幹事。部長起到領導和管理的作用。通過面試選拔一些符合財務部要求（即細緻認真、踏實肯幹、誠實守信）的幹事。在學期初對幹事做一個簡單的培訓，函授一些簡單的財務知識。部長凡事不需要親力親為，只需要給出一個框架和思路，讓幹事按照要求，在具體時間結點保質保量的完成任務。財務部的氛圍是民主自由的，幹事可以大膽地提出建設性的想法，為了共同完成任務努力。在遇到困難時候獨立思考後不能解決的話，再向部長求助。對於一些部門部長凡事大包大攬以及任人唯親的做法不予苟同。其弊端不言而喻。不僅幹事得不到鍛鍊，部長也會疲憊不堪。任人唯親的做法勢必會導致能人志士不被重用，庸人當道，辦事效率低下。
第二在於社團內部。在各部門各司其職的前提下，部長之間也要定期開會（切記守時，這是對於他人的尊重），及時有效的溝通，平日裡也加強資訊傳遞，避免造成各個部門單打獨鬥，阻礙社團整體發展。我是一個急性子，做事都喜歡在第一時間完成。給自己充裕的時間，這樣辦事會更有成效，也不會因為時間緊迫而手忙腳亂。但其它部門做事就慢悠悠的，這個時候就要及時督促和提醒他們提供有效資訊，一併完成任務。比如說前期活動部要交活動策劃表而財務部要交預算表，如果兩個部門合作的話，我們只需要出一份人力就可以完成簽字到交表的任務，
同樣活動總結表和決算表也是同樣的道理。對於購置活動材料，經實踐檢驗，應該交由活動部負責，我們財務部只需要給予經費即可。
幹事之間也要加強交流，思想碰撞出火花，社團得以蓬勃發展。我不希望對於社團的貢獻侷限在財務方面，我們可以發揮自己的創意和智慧，對於環保貢獻自己的綿薄之力。
第三是對於社團聯。我們需要和社團指導老師、分管副主席以及校團委老師打交道，其實主要是找他們簽字通過活動。我社的指導老師是環科的輔導員王秀芝老師，為人和藹，在實驗c樓辦公室可以找到。分管副主席是生科的程亮，也很平易近人，對於我們社團讚賞有加。他喜歡約在華閔食堂簽字，有的時候大家為了省事省時可以採納我的方法：把發票和表格放在22號樓阿姨處。校團委老師是陳倫傑老師，我們可以在大活A區102室找到他。如果遇到他出差，可以把表格放在他辦公桌上。在這三輪的簽字過程中，有一個可以投機的辦法：模仿筆跡簽字。不過這是下下策，在緊急情況下使用。時間充裕的話，我們還是老老實實地找人簽字為好。最後需要面對的就是與我們同病相憐的社團聯財務。流程就是交表，簽字，交發票，拿錢，簽字，拿紅色的三聯單之一。他們工作也非常辛苦，所以同行的我們也應該相互體諒。
總結一下工作中最關鍵的幾點。
溝通+效率+反思
社團作為一個整體發展。部長和幹事之間要多溝通，部門和部門之間也要多溝通。在溝通過程中難免會遇到爭執，我所採取的態度是：將心比心，換位思考。避免矛盾激化，為著社團發展著想。效率是建立在溝通的基礎上。每個部門各司其職，完成自己本職工作就是效率化的體現。在時間和能力允許的情況下，協助其他部門完成任務。吾日三省吾身，在工作中我們應當善於聽取他人建議和批評，並且自我反思工作中的不足和問題，這樣我們才能夠成長更快，收穫更多。
部長個人工作總結13本學年下半學期學習部的工作運動告一段落，這段光陰也是個人擔負學習部副部最後一階段，這一階段使我加倍明確了本身的職責地點。回首這段時期的工作，我對個人思想以及工作方面進行了以下總結。
工作方面，我部的運動分為老例工作以及特色運動兩面，老例運動涉及英語四六級品級考試，盤算機品級考試的一系列相關工作，另外包括學生證，乘車優惠卡的補辦工作等，此中，火車乘車優惠卡的充磁工作交由部吸收，其他運動並無較大更改。在老例工作的進行中，細心、耐心、負責和踏實是學習部相較於其他部門更必要具備的才能，因為本部的工作關係著學院每位同學的學習考試生活，學生的本分便是學習，所以學習部責任重大。特色運動有：模擬講課大賽，該運動可以或許有效加強我院各專業同學的表述和展示自我的技能，並統籌我院各專業同學的興趣喜好，展現各專業的風度與特色，尤其是對付師範類專業的同學，本運動可以或許加強其專業性；校級爭辯賽，爭辯運動有助於思維的機動運轉，熬煉同學們的全面思考才能和回嘴才能。參加校級爭辯賽有利於展現我院同學的敏捷思維才能以及現場的應變才能和渲染力，從而進一步彰顯我院的魅力與才能。並且在本次校辯賽中，我院得到了第三名的優異造詣。在爭辯賽停止之後，我們組織爭辯小組針對爭辯賽中的表現進行查缺補漏，進一步進步我院爭辯隊的才能，爭取在來歲的校辯賽中得到更優異的造詣。
另外，擔負副部以來，在學生會的勞績是最多也最名貴的，與作為幹事時相比，作為副部更應該做好表率帶頭作用，在學院運動中積極工作，與各個部門互相學習，互相匆匆進，互相贊助。在學習部內部，擔負副部時期與幹事時期的所肩負的責任有很大不合：首先副部是一個部門的工作核心，在部長的領導下，妥善的支配各項工作；另外帶幹事投入工作以及熟悉流程是每位副部的職責地點，旨在把每位幹事都盡力培養具備成為副部的才能，在與幹事一年的相處中，也很慶幸四位幹事觀待工作可以或許負責認真，履行了競選學生會的許諾，經心全意的投入工作，然則仍然還有必要光陰和工作來進行熬煉的，其次，更由於學習部部門定位的特殊，其是為學院每位同學的學習工作辦事，所以副部必要有細心、耐心、踏實、負責的工作態度，相較於幹事時期來說責任加倍重大，觀待工作支付的盡力要更多。另外本身必要檢討的地方也許多，例如工作支配與落實是否做到位，光陰支配上是否合理等。
在下一學期中，如果我還能繼承留在學生會，我會加倍盡力的觀待工作，與其他的師弟師妹好好共同完成各項工作及任務。
部長個人工作總結1420xx年上學期已經結束，在外聯部全體部員的共同努力下，這學期取得了不錯的業績。從開學進入到社管中心就任外聯部部長以來，我的工作分成前期、中期和後期來展開，現就外聯部工作彙總如下：
前期工作：
1、編寫部門工作計劃：為了我們部門工作有計劃、有規則的進行，我部根據化學化工學院的實際情況編寫了外聯部的工作計劃，並與前任部長張媛學姐交流意見後明確了我部的工作路線和工作細則。
2、招新工作：9月底，化學化工學院開展了納新活動。在面試環節中，通過對每位申請者的提問，大致瞭解了他們的個人能力、性格和對外聯部的感想，經過討論，最終確定了初步選擇了20名同學進入複試。複試中，四位副部長對參選者進行了情景模擬測試，以實際外聯工作中的常見問題考驗了選手，最後，由部長姚繼斌對選手們進行單獨談話，最終選定了10名同學加入外聯部，為部門注入了新的血液。
3、編寫企劃書、合同書：為了方便外聯工作的順利進行，我們針對商家投資心理編寫了企劃書。通過企劃書，讓商家瞭解到我們學校潛在的市場，我們化學化工學院的優勢，以及如何幫助商家在我校宣傳。同樣，為了保證我們與商家合作的正式性，我部還編寫了合同書，明確了雙方義務，確保雙方在達成一致意見後履行各自義務。
4、對部門內部建設和對幹事培訓：在部門建設中，部長主張部員之間保持“活潑、團結、積極、交流”的氛圍、要求各成員做事要有規劃性、創新性、誠信和較高的效率。由於幹事們對外聯工作的生疏，副部長們向他們分享了自己的經驗，並在定期開展的部門例會中向幹事們講解拉贊助的技巧，培養其責任感、耐心，工作能力和語言表達能力，讓他們有決心和信心去從事外聯工作。
中期工作：
通過前期的策劃準備，聯絡物件的選定，秉承“商家給我們提供最少的贊助，我們為商家帶來最大的效益”的理念，10月中旬，我們的外聯工作正式開始。拉贊助過程中，由四名副部長的分批帶領幹事們，在多次上門攀談過程中，我部向商家分析我校市場情況，告知其我們可提供的各種宣傳方式，最終，外聯部成功與聯通公司、小家碧玉化妝品、重慶巴爺火鍋店、菲比攝影、宇宙寓言4D影院、廣州花卉、新龍剪髮型店、美特斯邦威服裝店、康明眼鏡店、濤濤樂快餐店，三九褲行、景鵬口腔共12家公司達成了贊助協議，他們願為我院的運動會及迎新晚會提供資金和物品。根據團總支汪磊老師的要求，我們與贊助商簽下了協議合同，體現了我們外聯部工作的嚴謹性。
跑贊助期間，大家交流經驗，分享心得，相互交換商家的資訊，並對幹事們提出的問題耐心解答，通過與大家的分工合作，完成了團總支學生會對我部下達的指標，為全校運動會和“元素之韻”迎新晚會的順利進行提供了保障。
後期工作：
1、履行贊助商所提出的要求：其中包括設立宣傳展板、發放宣傳單、製作條幅，並與文藝部商討晚會現場對商家的宣傳形式。
2、“元素之韻”迎新晚會的籌備工作：外聯部協同贊助商一起製作了晚會門票，幫忙佈置舞臺，在晚會中維持現場秩序，在晚會後打掃衛生。
3、贊助商回訪工作：在與贊助商合作完成之後，各部員對贊助商家進行了回訪，瞭解贊助商感受並接受了他們對我們部門提出的建議和意見。
4、進入12月份後，外聯部的工作相對輕鬆，為了保持部員們的工作熱情，加強內部團結，部長組織部員們開展總結會議，並對下學期外聯工作進行展望。為了加強我部的友誼，同時迎接新年，部長帶領幹事們舉行了部門內部聯誼活動，讓外聯部成為一個溫馨的大家庭。
部長個人感想：
在的半年來，我最大的感受就是我們化學化工學院學生會有很好的執行力和工作效率。
通過團總支和主席團的任務分配，每段時期，每個部門，我們每個部門都清楚自己所需要區做的事。我瞭解到一個優秀的團體是不可能靠單方面的努力去完成各項任務的，在化學化工學院學生會舉辦的各項活動中，每項工作的覆蓋全面，通過各個部門之間的團結協作，這些活動都能夠有條不紊的開展，極大地提高了辦事的效率。在與兄弟部門的一起努力中，我學會了如何與別人進行協調、合作，增強了集體榮譽感和責任心，在指導部門工作時，體會到了一個組織者必須要面對的壓力，感受到一個領隊是需要良好的解決問題的決策能力和統籌規劃的思維，這些都是我原來所沒有切身感受到的。
通過這個學期的工作，我對自己的工作有了較全面的認識，在以後的日子裡，我會對部門的工作推陳出新，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯絡的橋樑的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能，讓外聯部做得更加完美！
部長個人工作總結15xx 年對xx公司來說是一個在挑戰和困難中前進的一年，對於我個人來說，更是在xx公司工作三年半以來，壓力最大、挑戰最多，同時也是成長最快的一年。得益於xx公司這個平臺，得益於我個人所處的工作崗位，得益於黨委的關心提攜和同事們的支援信任，本人在xx年，思想覺悟、工作能力和工作態度都有了長足的進步，特就今年以來我個人的工作、學習和思想情況做一總結。
工作情況
督辦落實工作： 一是對黨委會上安排的重點工作制定了督辦落實表，二是日常工作中結合半年工作總結制定了各部室工作進展和疑難表，三是認真完成了市委市政府重點工程會議、範書記調研講話、市委十一屆十四次全會、市委常委會、市政府全會、襄發[xx]23號檔案、鄂發[xx]19號檔案、襄辦發[xx]55號檔案、保障房建設、市第十二次黨代大會等落實情況彙報。
文字材料工作： 完成了10篇黨委會會議記錄、7篇會議座談錄音整理稿；完成了評先表彰方案、半年工作總結、年度工作總結、工作要點、部室目標責任狀、統計簡報分析、招商引資總結等年度例行工作彙報；完成了政府年度目標考核、檔案省特級、保密先進單位、青年文明號、優秀志願者組織、人才工作先進單位、文明單位等考核迎檢工作的相關文字材料；完成了五年工作總結、範書記別市長工作彙報、公司“xx”專案庫、投融資情況彙報、縣域經濟會交流材料、國企黨建材料、城市基礎設施建設服務體系、優化經濟發展環境專題報告、擴大融資引大專案推進四個襄陽建設、襄陽市舊城改造及城市綜合體專案建設情況彙報以及“1+x”系列等大型文字材料；完成了二期債券發行所需各項文字材料；完成了三萬活動、集訓活動、還建房等訊息報道十餘篇，工作簡報四期；完成了各類會議議程、主持詞、領導講話、單項工作彙報等文字材料70餘篇。
活動組織工作： 一是策劃組織並主持了xx年迎新晚會；二是組織了xx年收心會；三是組織實施了谷城學習集訓活動；四是策劃了重組五週年慶典活動；五是聯絡組織了“四個襄陽”宣講活動；六是組織了佳海簽約儀式；七是起草了“11襄投債”發行慶典儀式方案。
綜合部內務工作： 一是重新起草了公文處理辦法；二是堅持了綜合部工作簡報；三是協助趙部對綜合部的分工、工作任務等進行梳理和安排。
學習情況
一是把每次參會都當做是一次老師的專題講課，認真聽、專心記，重點的下來後更是將錄音整理出來反覆看，一年來累計參與了年度部室座談會、績效考核座談會、投融資座談會、發債討論會、xx、xx、xxxx、招商局集團考察、xx年度城建計劃擬定、xx年度城建計劃擬定、襄陽市區規劃建設彙報會、黨代大會調研、政府“1+n”模式專題常務會、政府辦公會舊城改造及城市綜合體建設彙報、開行金融座談會、銀企合作座談會、世行專案評估會、世行貸款中期考察會、中建座談會、中交簽約會、開行座談會等多次會談，對公司各部室的業務、xx的發展、襄陽的市情以及外地、外單位的運作模式和先進經驗有了更深的理解和更廣的認識，特別是聆聽高層講話，讓我個人對有關工作和情況的認識更是提高了一個層次。
二是珍惜每一次外出學習考察機會。今年4月下旬，經公司領導批准，我和趙部長前往廈門參與了人力資源管理專題學習，讓我重新拾掇出大學時代的考取人力資源管理師時的書籍資料認真回味思索，將我個人對公司人力資源管理工作的想法和思路向績效考核辦做了彙報並貫穿在公司集團化改革新設部室的設想中。今年11月下旬，陳總帶領連我在內的四名同志參與了重慶xx年會，進入公司以來，每年的xx會，黨委都安排我參加，是對年輕同志的關愛和培養，更是對我們的期望和提攜，我不敢辜負，會議上一是聽取當年最熱門的形勢分析，二是聽取發言單位的經驗介紹，三是走訪瞭解當地城市的建設，四是在活動中結交行業內的同行專家，雖然每年會議的時間很短暫，接觸的人和事也有限，但是我相信只要做好積累，總會有一天摸清全國xx的家底為襄陽建投建好資料儲備庫。
三是把握黨委把我送出去脫崗學習的機會，在市委政研室紮紮實實地學習了兩個月，深刻地思考了崗位與愛好、學習與應用、技巧與規律的關係，加強了對全市情況的學習瞭解，深化了對文字工作的認識，更重要的是時常就工作中遇到的問題向市委政研室的“師傅”、“師兄”、“師姐”們請教學習，有了高人的指點，自己的工作質量也大有提升。
四是堅持在工作中學、向身邊人學、從點滴中學。始終牢記保持對不同工作崗位的好奇心和求知慾，積極向黨委班子成員學習靠攏，向胡總、xx、xx、xx等專業人士請教學習，向各部室具體經辦人員學習諮詢；時刻提醒自己關注網路、報刊、會議材料中的時事訊息和精神；注重在工作中反思、積累；注重多看好書、多交高人、多思小事。
思想情況
今年9月，我被黨委任命為綜合部副部長，作為一名不在編的年輕女幹部能被黨委啟用，榮幸與不安在我心裡激烈交撞。一方面是黨委和同事們對我工作的認可讓我倍感欣慰和值得，另一方面我也曾顧慮自己的年輕、經驗、能力和性格能不能勝任，會不會辜負。陳總在黨委會上的一席話以及各位領導在工作中對我的信任和期望讓我把一切不安和懷疑都拋在了身後。我年輕，經驗少，資歷淺，可我不怕，因為我願意學，願意幹，只要有這兩樣我就能在新工作、新崗位上學到新知識、積累新經驗，有些人可能在部分工作中乾的久了、順手了，我從零開始，只要堅持在幹中學，在學中幹，不放棄，終有一日我也能達到。雖然我曾經也讓部分領導覺得個性太強，不太“聽話”，但是當我站在新的角色、新的身份上時，將心比心，換位思考，我對綜合部的同志們在接受工作時的態度多了一份包容，對綜合部的領導開展和安排工作多了一份理解，彼此間加強溝通，尋找有效的方法和路徑，更重要的是堅持以身作則、用能力去說服人，用善意去感化人，努力和綜合部的同志們共同營造一個團結向上的集體。當我站在新的角色、新的身份上時，我要求自己用更加積極、主動和負責的方式去對待工作，以前我認為只要做好我自己的活兒就行了，但現在我得對新從事文字工作的李偉負責，傾心盡力地去教導和交流；得對對綜合部操全盤心的趙部負責，主動彙報提醒部內工作；也得對部室內其他同事的工作負責，雖然偶爾覺得很累，很不公平，也質疑自己是為了什麼，但也及時地調整了心態，在其位謀其政，這個心我必須地操下去，以一個能做事，敢負責的姿態體現出我個人的價值。
回顧過去，自認為在原有的文字崗位上基本完成了各項工作任務，但是站在負責文字材料起草、把關，資訊宣傳報道、學習培訓組織、重點工作督辦、網站建設以及文印工作的綜合部副部長崗位上來看，我的工作還有很多不足，文字稿件的質量、資訊宣傳的力度、網站建設的內容、工作督辦的跟進、學習培訓的質量、公文處理的規範以及協助部長共同搞好綜合部的各項工作等離公司黨委的要求還差很遠，特別是加強學習調研、發揮參謀作用、服務黨委決策上還遠遠不夠。xx年，我將更加努力，一是組織各部室、子公司資訊員交流學習公文格式和處理辦法；二是收集整理公司各項綜合指標年度資料庫；三是用條款、制度和臺賬來規範公司督辦、文印、資訊報道和網站建設；四是紮下身子跑遍每個專案和地塊；五是積極發揮膀臂功能，協助部長做好綜合部內務管理；六是和部室內其他同志一起提高業務水平和工作能力；七是努力提高個人修養。
希望公司領導和同志們能夠一如既往地關心我的成長、支援我的工作、指出我的不足、指點我的方向，促使我進一步提升完善，為公司做出更多貢獻。
