總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編精心整理的中班班主任個人學期末工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
中班班主任個人學期末工作總結 篇1
伴隨著孩子們的成長與進步，本學期也已經接近尾聲了。還記得班內三位老師與31名活潑可愛的孩子們組合成為一個集體時的好奇又略帶生疏的複雜心情，這也與現在的我們緊密配合、相互幫助、共同成長有了鮮明的對比。在這半學期中，我們班的三位老師，以團結協作、共同努力的工作態度，共同做好班內的各項工作。現將本學期工作總結如下：
身為班長首先要以身作則，對於自己嚴格要求，才可以為班內其他老師起到示範作用。雖然本學期有餵奶時間可以回家餵奶，但是基本都是在班內工作不忙的時候，如孩子午睡時抽空回家餵奶，保證班級工作正常進行。我班的配班教師張涵老師和範淑玲老師，也是責任心極強，對於工作認真負責。張涵老師對於幼兒常規的培養有著自己的方法，如通過兒歌引導，通過故事激發幼兒的興趣，因此我班在工作分配時，張涵老師發揮自己的特長，培養幼兒的常規。範老師對於保健工作也是一絲不苟，並且不僅能夠將班級內的各項消毒工作做好，還能利用幼兒離園時間與家長積極溝通。
本學期我班根據幼兒的年齡特點和興趣愛好，開展了兩個主題分別為《親親小動物》和《過年啦》。其中在《親親小動物》中，我班先是引導幼兒說一說自己見過的動物，因為幼兒如果只是在家中見過的動物很單一，只是狗、貓、鳥這幾種，因此我們與家長溝通，請家長利用休息時間帶幼兒去動物園看一看動物，這樣幼兒開闊了眼界，對於動物的認識也更多了。有了此基礎後，我們進行了下一版塊—和小動物做朋友，這一版塊主要引導幼兒學會照顧小動物，我們請幼兒在家中照顧自己家裡的小動物，還在班裡養了小烏龜，請幼兒參與照顧。但是活動後我們進行反思，發現在活動過程中，幼兒參與的部分還是太少了，雖然幼兒在家中照顧了動物，但是隻是照片，可能因此會出現幼兒只照顧過一次家裡的小動物，因此幼兒不會得到照顧小動物的過程中的一些經驗積累，應該是建立一個表格，把每天孩子照顧小動物的過程進行記錄，最後再總結。
在學期我發現我班孩子的遊戲常規很不好，總是玩的滿桌子都是玩具，或是玩拼插區的孩子玩著玩著就去建構區去了。教師便通過語言引導，小故事如班裡的玩具都消失的了，引導幼兒說一說為什麼，最後教師用神祕的語氣告訴孩子們玩具都生氣了，因為小朋友們不愛護他們。通過這樣的方法，孩子們在活動區玩玩具的常規有所進步。除此之外，我們還在一日生活中引導孩子拿完東西放回原處的好習慣，孩子在生活中養成這樣的好習慣之後，在活動活動的時候自然的就能將東西從哪拿的放回哪去。
小班孩子剛來園時哭鬧厲害，但是當到戶外之後就會忘記哭鬧，所以戶外活動是小班孩子最喜歡的活動之一。我班幼兒也十分喜歡戶外活動，但在學期初的時候，幼兒在戶外活動表現並不好，如不會拉火車，走著走著就不是一條直線了，因此我們請幼兒看一看小企鵝走路的視訊，請幼兒學一學小企鵝排隊走路，並在幼兒排隊走路的時候時刻提醒幼兒跟上隊，漸漸的我班幼兒能夠拉出直直的小火車。
沙包和飛盤等戶外玩具也是我班幼兒十分喜愛的。但是這些玩具的玩法單一，為了幫助幼兒得到發展，我們組織孩子們開展了扔沙包、夾沙包走、頂沙包走等活動，雖然沙包孩子們已經玩了很久了，但是依然興趣盎然。冬天天氣寒冷，孩子們玩一會就嚷嚷著要休息，為了激發孩子在寒冷的冬天也能積極參加體育活動，我班教師在綜合活動玩具擺放時加入了孩子們十分喜歡的滑梯，這樣孩子們的興趣一下增加了很多，也沒有幼兒喊累了，有的時候，玩的滿頭大汗，也不願意停下來休息一會。
幼兒的規則形成往往是通過模仿習得的，因而，運用具體形象的牆上圖示暗示，將常規體現在牆（地）面上，使幼兒在不知不覺中理解常規，並提醒大家遵守。如我班幼兒總是喜歡在樓道里跑，因此我們在樓道里用綠色的腳印朝向盥洗室，用紅色的腳印朝向活動室，這次孩子們都認真的踩著腳印走回班裡。習慣伴隨人的一生，對人的發展具有重要意義，而兒童期是習慣養成的黃金期，常規培養各環節為幼兒提供了充分的實踐機會，能對幼兒的正確行為加以強化，幫助幼兒養成良好習慣。
本續期我利用家長接幼兒離園時與家長交流肥胖的危害，以及控制幼兒體重的`方法。一些在體檢中眼睛視力不合格的幼兒，家長也都積極的帶孩子到醫院及時矯治了，由此可見家長對於幼兒健康的重視程度。但是光治療還是不夠的，還要預防，現如今，電子產品氾濫，孩子們每天回家就是看電視、玩電腦遊戲，所以視力有問題的孩子越來越多，找到原因後我班教師通過小故事幫幼兒瞭解到長時間的玩遊戲、看電視的危害。現在不論孩子、還是家長，都能有意識的控制看電視、玩遊戲的時間，本次體檢中，未增加視力有問題的幼兒。
在戶外活動的安全問題，本學期我也有了新的認識。戶外活動中的安全問題，常常會成為阻礙孩子們發展的絆腳石，有多少老師在備課過程中，因為活動中可能存在的安全問題，而更改了活動內容，減輕了活動強度。但是在全園會上，園長的話給了我班教師深深的啟發，孩子越是不運動，摔倒的時候越會受傷。是的，孩子只有增強運動，再摔的過程中才知道怎樣保護自己受最小的傷害，如跌倒了，長期運動的孩子會知道應全身著地，打個滾就起來了，這樣對自己的傷害很小，但是不運動的幼兒會先手掌、或膝蓋著地，這樣就容易造成骨折等嚴重傷害。所以我不班教師在組織戶外活動的時候，更加大膽的放手讓孩子真正運動起來，我班幼兒在健康領域的發展特別迅速。
本學期通過幾年工作中的積累，我發現如果想做好家長工作，就一定要與家長們做到充分的溝通，發現家長對幼兒園教育有困惑、想要了解孩子在園表現時，應及時與家長坐下來溝通問題。所以我班教師利用休息時間通過電話、便條、家訪、家長會等形式和途徑，向家長反饋幼兒在園的各種表現，家長對班級工作支援度高，能積極參與園裡、班級的各項活動，主動要求多派任務，樂意為班級孩子多做貢獻。我班教師在平時工作中及時更換家教宣傳欄，向家長宣傳科學的育兒知識，讓家長更好的瞭解幼兒園的一日活動內容，以及孩子每月食譜家長都可以從宣傳欄上看到。還有一些家長週一到週五在外工作，無法和老師見面溝通了解孩子在園情況的，我們會及時把孩子在園照片發在微信群中，這樣家長們就都能瞭解到孩子在園情況了，我們還會利用休息時間積極的與家長利用微信等形式溝通孩子在園情況。有了家長的參與，我們本學期的教育教學活動真正做到了家園共育。
存在問題與不足：
1、幼兒常規問題還需繼續加強培養，如在集體活動中會出現注意力不集中、翹椅子、說話等問題。
2、繼續培養幼兒敢於大膽的表現自己，有的時候班裡來了其他班的老師，孩子們就會不敢表現自己、不敢回答問題等。
3、繼續培養幼兒的禮貌問題，部分幼兒早晨來園和離園的時候會主動向老師問好，但是大部分幼兒都需要老師提醒才會問好。
4、繼續豐富植物角的創設，及時更換死了、蔫了的植物，加大幼兒在植物角的參與，如發現植物蔫了，可以引導孩子思考，植物為什麼蔫了。
5、繼續加大和家長溝通力度，宣傳科學的育兒觀。
改進措施：
1、通過小貼畫等獎勵措施，引導幼兒注意坐姿等問題
2、經常邀請其他班的老師和幼兒來我班做客，請我班幼兒大膽的表現自己。
3、通過故事等方法引導幼兒瞭解懂禮貌的重要性
4、抓住植樹節等日子，引導幼兒重視種植，積極參與種植。班內老師對於班內植物的照顧更加精心。
5、多主動與家長聯絡。瞭解家長的困惑，解決家長的疑惑。
中班班主任個人學期末工作總結 篇2
學期結束了,很多工作只有回想起來才覺得是苦中有甜。擔任班主任工作、帶領班級其實是一門藝術。不過我的很多經驗和做法是跟一些老教師學的，因為我覺得這些老師在擔任班主任或者曾經擔任班主任其間都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的。我們中國不是有句古話嗎?“他山之石，可以攻玉”。
閒暇之餘，對與自己這一年在工作中遇到的問題和解決的方法做了一下總結。希望能對自己以後的工作有所幫助，對自己的教學管理能力有所提高。
在教學和管理學生的過程中，所遇到的和處理的主要問題有以下幾個方面：
第一：如何批評學生，怎樣才能夠令學生虛心接受批評
記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的，很容易在課堂上發脾氣批評學生，有時弄得自己也很難堪下不了臺，而且我發現這種方法批評學生，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝於你做班主任的威嚴而心裡不服氣。後來在做班主任的過程中不斷的反思和探索，摸索出一些行之有效的招數。例如：“退三進一”。我們看電視時經常可以看到這樣的鏡頭，老虎等凶猛的動物在進攻前首先是身體向後撤退，為什麼撤退呢?是為了更好的向前進攻!我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優點，此謂之“退三進一”。每一個學生都有自己的優點，作為班主任應該善於捕捉每一個學生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小的閃光點，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心裡頭的大金礦。前蘇聯著名的.教育家馬卡連科曾經有這樣一句話：“用放大鏡看學生的優點，用縮小鏡看學生的缺點”，我國著名的文學家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經典的話：“一個醜惡的罪犯也有他自己的心靈美!”，我們的學生再怎麼調皮也不至於將他同罪犯等同起來吧?
第二：如何營造良好的班級氣氛
在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪裡哪裡亮;消極的人象月亮，七年級十五不一樣。第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生，這個理念一直貫穿於我治理班級的整個過程中。為了配合這個理念，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的，一套是用來鼓勵他人的，通過這些理念和掌聲，激發學生的鬥志。學習上我大張旗鼓的鼓勵學生向老師發問甚至是發難，要問到所有的科任老師當場回答不出你的問題、滿頭大汗的時候才算真正的動了腦筋。紀律上我積極主張有位老師提出來的“先專政後民主”的方法。一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那麼你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數學生對於處理不滿意，那麼班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關係，法律不外乎人情，我們先講“法律”再講“人情”，這是班主任的工作原則。
第三：如何培養一支高效率的班幹部隊伍
剛開始做班主任的時候，每天忙得不亦樂乎，但效果並不理想，總是感覺這樣做班主任的效率太低了。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而後已?問題的癥結就在於沒有很好的培養一支高效率的班幹部隊伍。班主任、班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。記得有一次在班主任研討會上，有位老師曾經介紹過給班幹部“戴高帽子”的方法來培養班幹部，這一招還是蠻有用的。我以前也用過這種方法，但用起來沒那麼的得心應手，究其原因，主要是自己在時間和場合上把握得不夠好，經常在公共場合給班幹部雖然可以激勵班幹部的鬥志，但是無意中也會引起另外一部分學生的不滿情緒，認為老師過分誇大班幹部的作用。後來由公開場合表揚逐漸變為私下裡鼓勵。給班幹部“帶高帽子”後，班幹部的做事情的積極性高漲。但每一個人的情緒不可能永遠高漲，班幹部遇到挫折的時候也很容易沮喪，這個時候班主任就應該教他們一些工作方法和技巧的。
其實，在工作中，我所遇到的問題非常的多，然而百思之後總覺得以上幾項是其中最重要的。雖然僅僅是湖光略影、蜻蜓點水般輕輕的點了一下，草草的做了一下總結。但總是比不去總結要多點意義的，起碼我自己是這麼認為的。
