總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編精心整理的護士個人工作總結，希望能夠幫助到大家。
護士個人工作總結1
一年來，在院領導、科室主任和護士長的正確領導下，我本著“以病人為中心”的護理效勞理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，積極主動地學習護士專業學問，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務。自覺遵守醫院各項規章制度，一年來無事假、病假。作為新時代的護士，我努力順應時代要求，與時俱進，積極參與醫院組織的業務培訓及相關學問的學習，不斷提高自己業務水平，為更好地效勞病人打下堅實的根底。現將一年期間的任職狀況從思想政治、履職盡責、缺點缺乏、將來準備等四個方面對各位領導彙報如下：
一、思想政治方面
我深深的熟悉到，思想是行動的先導，也是工作質量的保證，只有紮實的思想作為根底，才能做好護理工作，保證工作的`質量。為保證有紮實的思想理論根底，我通過報紙、雜誌、書籍等多種渠道，豐富政治理論。仔細查詢自己存在的缺乏與問題，剖析思想根源，明確努力方向，開展批判與自我批判，杜絕了庸俗之風、浪費之風、虛假之風、急躁之風的存在，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱忱做好每一項工作，在本職崗位上建功立業。
二、履職盡責方面
只有愛崗才能敬業，只有愛一行才能專一行，我喜愛護理工作，劇烈的事業心和責任感，使我積極主動的學習護理專業學問，端正工作態度，在實際工作中，能嚴格遵守醫院各項規章制度，嚴格要求自己，遵守護士職業道德，樹立全心全意為傷病員效勞的思想，文明用語，杜絕態度生、硬、差，以優質護理效勞標準來要求自己，細心護理每一位患者，使患者在住院期間限度的解除苦痛，準時解決生活所需，為患者供應更人性化的效勞。
作為科室護理骨幹，在不斷提高自身業務素養力量同時，充分發揮個人優點，在工作與生活中，關懷幫忙新同志，發揮傳幫帶作用，言傳身教，相互學習，團結協作，共同進取。工作任務重的狀況下，加班加點，任勞任怨，高標準高質量完成各項任務，做到讓病人放心，讓領導放心。
三、缺點缺乏
在確定成績的同時，我仔細查詢自身存在的缺乏，在學習上，感覺要學的東西太多，時有急躁心情，加之工作事務繁忙，真正靜下心學習狀況比擬少。即使擅長總結些小閱歷，寫些小文章，但真正高質量的文章還很少，專業性的論文寫作功底還不夠紮實。即使根本上能履行自己的職責和義務，但是工作的主動性和預見性方面還有待加強。
四、將來準備
針對自己存在的缺乏，在以後的工作要一如既往的抓好政治理論學習，始終保持政治上純淨性、堅決性。注意加強專業技術理論學習與寫作力量的提高，切實寫出有較高質量的文章。進一步增加僕人翁思想，把醫院當家來建，把患者當親人來待，把信譽當生命來看，把握工作的規律與方法，努力提高工作中預見性。
一年的護理工作經受，使我有些工作閱歷與小小的成就，但距離領導的標準還有差距，我信任通過自身的努力會縮小差距，到達標準。在今後工作中，我將加倍努力，在院領導和科室主任、護士長的帶著下爭取幹出更大、更優秀的成績，積極為護理事業做出自己應有的奉獻。
我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加鼓勵了我今後要迎難而上，加倍努力，爭取更大進步。
此致
敬禮!
護士個人工作總結2
20xx年在院領導及護理部的領導下，深化“以病人為中心”的效勞理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，供應優質效勞，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作。現將全年來的工作總結如下。
一、全科護理人員仔細落實各項規章制度，核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，工作中相互支援，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，剋制人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順當開展。
二、堅持查對制度：要求每日對醫囑進展查對，每日護士長參與，具體核對各項護理，藥物與治療。並記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；保證護理安全。
三、注意提高護理人員業務素養。對護理人員進展三基培訓，購置神經內科專業護理書，準時組織學習並隨機考試。每月按護理級別定期組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進展爭論，不僅僅提高了她們的業務技術水平，也增加了護士對自身、對科室進展的信念。積極組織護理人員參與醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平。
四、全力推動以病人為中心的“優質護理效勞”活動
1、不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現場、查病人、查標準等各方面全方位評價優質護理效勞工作開展情景，全方位評價優質護理效勞工作開展情景。
2、做好根底護理，使患者感受到護理效勞的轉變，從而提高患者的`滿足度
3、深化病房職責制護理工作模式。修訂各崗位各班護士資質本領要求及工作職責，將危重患者安排給年資高、本領強的護士負責，表達能級對應。
4、注意效勞細節，提高病人滿足度。堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優質效勞的宗旨，加強護理人員醫德醫風建立，落實護理人員行為標準。
五、依據科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求、資料、流程等進展標準。強化了重點病人床頭交接資料、流程等，使床頭交接班的內涵質量得到提升，對患者的病情觀看得到連續。
六、標準患者口服藥治理。依據科室特點及患者需求，在口服藥治理方面實行了職責護士發藥並指導病人服藥，確保了患者口服用藥安全。
七、充分調動護士積極性。
1、修訂完善績效考核制度，將患者滿足度與護士評優評模結合與績效考核相結合，指導科室利用好績效考核和鼓勵機制，充分調動護士積極性。
2、重點考核職責護士護理危重病人、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質量，在考評、指導的過程中不斷強化職責護士的職責意識，履責本領，使病人得到應有的關愛和照看。
八、加強院感學問培訓，預防和掌握院內感染的發生。
1、每月進展一次院感學問學習。
2、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟後的無菌藥液準時註明開啟時間。
3、對於醫療垃圾分類放置，用後的物品準時毀型。
4、消毒液的濃度監測、空氣培育、物表培育等，由消毒監控護士負責，並準時記錄。
5、護士長不定期監視檢查結果，對於消失不合格檢查結果，準時制定出相關措施，以確愛護理安全。
九、取得的成績
1、獲得市衛生局其次屆十佳護理團體提名獎。
2、獲得20xx年院級優秀護理團體稱號。
3、護士李嘯峰獲得20xx年院級十佳護士稱號。
4、護士長殷翠華獲得20xx年院級優秀護士長稱號。
5、理解三甲醫院複審專家的檢查指導。
6、理解國家衛計委腦卒中篩查基地的檢查。
7、“負壓密閉引流技術在重度壓瘡病人中的應用”，獲得省、市級新技術應用三等獎。
十、存在的缺乏：
1、護理人力資源配置仍舊相對缺乏。
2、優質護理效勞示範支援系統工作需進一步完善（藥劑科統一配藥、送藥）；護士護理效勞意識需強化，根底護理仍有區域性不到位。
3、護士整體內涵素養有待提高。
