個人的工作業績報告對於自身事業的發展起著重要的督促作用，以下是小編為大家收集到的專業技術工作業績報告，希望對大家有幫助!
我叫**，女，**歲。**年進入**公司加油站工作，**年至今在零售管理部擔任了**系統的上線及維護，還分別擔任過資料資訊統計崗、督查崗、物流崗、IC報表崗，現擔任零售**管理崗，對零售各項業務環節較為熟悉。**年取得加油站操作員高階工技能等級。在領導和同事們的指導和幫助下，我及時保質保量完成了上級下達的各項工作任務。回顧幾年的工作歷程，我覺得自己不僅在政治素養上有很大的提高，在業務上也積累了豐富的工作經驗，收穫很大。現將有關情況總結如下：
一、政治素養有了很大提高
十年的工作歷程，使我具備了較強的政治素養和工作技能的中石化員工，在這個過程中多次參加省公司的集中培訓，通過學習《員工守則》，使我初步瞭解了作為一名合格的新時代**員工所應該具備的基本的政治素養和道德情操，知道了集團公司“發展企業、回報股東、奉獻社會、造福員工”的企業目標。特別是耳聞目睹了許多優秀員工的先進事蹟，給了我深刻的啟發和教育。他們所表現出來的愛崗敬業精神，煥發出來的工作熱情，都給我樹立了榜樣，使我更加珍惜**員工的光榮稱號。增加了我忠誠**事業，努力踐行**核心價值理念的自覺性。
二、保質保量完成各項工作任務
自**年調入零管部後，領導安排我的主要工作職責有：零管系統上線及維護、資料資訊統計、督查、物流、IC報表、零售
**管理。在領導和同事們的指導及幫助下，通過個人的努力，我掌握了這些工作的基本技能。在工作中，我注意向老同志學習，做到不懂就問，虛心求教。自擔負工作以來，我按時間、有質量的完成了各項工作任務，及時準確彙總上報各類分析和報表，注意收集資料，精細管理。在領導的安排下參加了許多對自己工作能力有幫助、提高的活動。比如，隨同領導對公司轄區內各片區加油站夜查、巡查和督查工作，多次參加省公司有關**系統、**後臺系統及銷售技巧的培訓，使我的業務技能得到一定的擴充套件和提高。
三、幾個需要努力的方面
十年來，雖然收穫很大，同時也明顯的感覺到自己還存在著許多需要改進和努力的方面主要表現在：一是繼續加強政治學習，不斷的提高自己的政治素養和道德情操，學習是提高自身的根本途徑，不僅在政治上要進一步加深對黨的方針政策和集團公司經營理念的學習，增強愛崗敬業、無私奉獻的自覺性，而且處處用新時代**員工的基本道德規範和思想情操約束自己的行為，使自己在政治上更加成熟;二是加強工作技能的學習，特別是在目前商業競爭日趨激烈的形勢下，更需要我們具備嫻熟的業務技能，工作經驗還需要不斷的積累，工作質量還需要進一步加強。我相信，有志者事竟成。在領導和同事們的指導幫助下，我有決心有信心通過個人努力，在業務技能方面百尺竿頭，更進一步;三是注意虛心求教，我懇切的希望領導和同事從政治上，在工作中和日常生活方面多多給予指教，以便能夠加快自己成長的步伐;四是增強團結和協作觀念，團結就是力量，協作就有活力，我們**部是一個大家庭，是一個有機的整體，我應該自覺加強團隊協作精神，主動配合同事完成不同階段不同時期各項工作任務。
總之，我，一個勤學好問，能吃苦，肯努力的人，會把工作做好的。
專業技術工作業績報告(二)本人自上班以來，一直注重自己的業務知識和操作技能學習，從一個普普通通的執行值班人員逐漸成長為執行值長。水輪發電機組值班執行是集腦力與體力的綜合性技術工作。水輪發電機組安全可靠穩定執行，效率最高，發電量最多，耗水量最少，事故發生時保證損失最少是水輪發電機組值班的技術核心。因此，水輪發電機組值班技術是保證水電廠乃至電力系統安全、可靠、經濟執行水平的根本保證。 根據對水輪發電機組值班的嚴格技術要求，我在業務技術上刻苦學習，努力追求新知識、新技術，並取得可喜碩果，多次獲廠內理論知識和操作技術能手，1998年在公司組織的技能操作比賽中和同事一起獲得一等獎，20xx年在競爭正值班理論考試和實際操作考試中以高於第二名36分的成績取得第一。20xx年在競爭執行值長的崗位上脫穎而出。xxxx年又在公司舉辦的安全知識競賽和安全徵文活動中雙雙榮獲一等獎。
由於不斷的學習和進取，自己的水輪發電機值班技術日趨成熟和完善，能針對機組執行中的問題進行判斷，分析和處理，提出較好的技術改造和合理化建議。比如針對大機組的直流系統可能出現的執行不可靠，建議從小機組直流系統放一備用電纜至大機直流系統，這樣既保證了大機直流系統在異常狀況下的執行的可靠性，又使得小機組的直流備用容量得到充分利用。
作為水輪發電機組值班員在工藝革新的主要任務就是操作的準確性與少走彎路，省時省工並保證操作的有效性，並在群體性的作業中充分發揮每一個人的才能和在實際工作中修訂、完善工作流程，使其規範和準確標準化。在技術工藝革新中我通過自己多年的操作經驗結合操作規程在班內作了如下工作：提高執行人員操作要素;保證巡迴檢查質量;消除生產薄弱環節與人為事故;闡述執行人員怎樣防止誤操作;更多的發揮班組“內聚力”提高工作效率。
在技術管理工作中，每年自己都制定出班組技術培訓年計劃、月計劃，主持班組的技術考問講解，裝置異常分析，提出事故預想，組織反事故演習。在生產中注意將圖紙資料編號分類有序收集，將裝置缺陷、裝置異常狀況、事故及故障原因、檢修作業情況、定值修改、排程命令及排程執行方案、裝置執行方式，裝置更改等技術工作逐一歸檔管理，並參與本廠20xx年本廠執行操作規程的修訂工作;幫忙擬定過大型事故演習方案，協助修改班組各類操作票，主持班組的安全工作並連續實現5年生產無事故的優秀生產工作成績，並多次獲得獎勵。在技術管理工作中，自己對水電站的整個生產流程的技術管理流程有較強的瞭解和管理能力，能針對水電站的各個生產技術環節提出自己的看法和技術要領，能提出本班組生產計劃、班組規劃，生產重點、組織措施及技術措施，能抓住生產季節不同的技術要領，具有較強的班組管理綜合能力。
在培訓工作中，自己注意抓好值上的技術問答、反事故演習、事故預想、異常分析。並共帶過3個徒弟，並在集團公司組織的“師帶徒活動”中獲得“優秀師徒”稱號.他們均在各自的崗位上已作出奉獻，並有的已當上領導幹部和成為生產骨幹。
除認真提高自己的執行水平外，自己虛心的向檢修的同志學習，重新拜師學藝，積極參與水輪發電機組檢修、一次裝置檢修、二次裝置檢修、保護除錯、微機監控等各種檢修維護工作，使自己的理論與實際相結合，在業務素質上大大的提高到了一個新的臺階。
學習是無止境的，只有不斷更新知識和技術，才能跟上裝置自動化日益發展的需要，只有永遠不斷的努力學習，追求知識，技術的高層次，才能滿足水輪發電機組安全、穩定、經濟的執行。
專業技術工作業績報告(三)現從事專業：專案管理
專業工作年限：4年
評聘專業職務的名稱和時間：助理工程師——2005年10月
現工作單位：寶鋼
行政職務：專案經理/主任助理
二、個人業績報告正文
四年前，當我第一次步入社會參加工作來到西安，面對著如此博大美麗的城市，我的心被牽動了。我暗下決心，我要用自己的勤奮與知識來充實每一分鐘，用我的全部去認真面對現實。
選擇建築這個行業，是我孩提時代的理想。2004年7月，我畢業於##工業大學土木工程專業。受聘於中天建設集團。先後擔任過專案的施工員，技術員，施工負責人等職務，先後被公司評為先進個人，優秀大學畢業生等。第一年，我年輕好強，並沒有把困難放在心裡，我很快適應了工作環境並熟練掌握了業務技能。
我的第一個專案是由中國兵器工業部投資3000多萬人民幣所建成的高層住宅第205研究所一期住宅樓。分管專案包括水電，消防，噴淋，通風等工作，工期短，質量和技術含量相當高，經過一年的奮戰。該專案先後榮獲西安市“優質工程獎”，陝西省“長安杯” 。深受業主的好評。我也先後獲得先進個人，並被評為助理工程師。
工程竣工後，調到西安曲江公館大型別墅群專案。該專案由十一套風格各異的歐洲別墅組成，地基處理非常的繁瑣、我負責使其交接手續完善，工序井然。裝修和暖通裝置是全進口裝置，技術含量高，質量要求嚴。當時驗收是由國外技術人員負責驗收。工程驗收結束，德國技術總監的評論很簡單，就4個字母：good.。從那時起，我就深深體會到，在施工的過程中，按照圖紙設計要求和施工規範規定施工的責任是如此之重。
2006年開年，我隨老闆回到浙江衢州。由我擔任衢州海關大樓的專案經理。該專案包括土建、安裝、水電，消防，噴淋，暖通等工作，由金華市海關副關長坐鎮指揮。該專案在2006年12月11日順利竣工驗收完畢，保證了元旦開關的硬性要求，並榮獲“衢江杯”優秀工程獎。
2007年3月份，我被朋友推薦到中石油工作，由江蘇國際經濟合作公司幫助提供簽證來到了非洲的蘇丹。先後管理了蘇丹國家電力部(NEC)的哈瓦它至嘎大阿里夫的380KM輸變電線路和變電站，GAT&FFWT 等專案。由於業績突出，我也由一名工程師晉升為蘇丹分公司的工程部經理，主管工程部的各項事務，特別是國際競標，併兼GAT專案的專案經理。在這一年的海外經歷中，我充分感受到了國外先進管理模式和制度對整個專案和公司順利有效的運轉起到了多大的作用。蘇丹是個並不富裕的國度，和我打交道的卻都是有著MBA學位的蘇丹能礦部的副部長、衣索比亞的交通部長、印度TATA集團的蘇丹總監、日本TAXIMI的營銷專家等等，每個人頭上都頂著好幾個頭銜，才華橫溢，風度翩翩。讓我深切的感到自身的不足，和未來的發展方向。
2008年2月我被寶鋼聘為專案經理，主管EPC專案的全盤運營。先後經歷上鋼一廠的3#轉運站的技術改造，寶鋼歷史館的改造和重修、寶鋼研究院的增發腐蝕裝置等專案。讓我感觸最深的就是寶鋼的一整套完善的規章制度和運作機制以及一次次合同的談判。完善的規章制度和監督能彌補人力的缺陷。在談判中，各自主體都據理力爭，避免自己的失誤，更要抓住對方的每一個細小的失誤並“迎頭痛擊”。在寶鋼工作以來，更增加我的人脈和遠見卓識。相信通過不斷的學習我定能如虎添翼。
三、結束語
我想，不論是青春年華***四射的年輕人，還是歲月滄桑滿腹經綸的前輩，都要要求自己做到一絲不苟，力爭有思想性、高品味性和創造性。對人、對事、對自己。謝謝!
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專業技術工作業績報告(四)我叫聶瓊英，年齡：X歲，政治面貌：黨員。單位是XX醫院，我現任門(急)診護長，本次申報的技術職稱是副主任護師。我認為自己具備成為副主任申報副主任護師技術職稱的條件，通過這次的申報將使得我的職業生涯提升一個更高的階段，激勵我在醫學護理方面，不斷進步。本人的專業技術述結報告如下：
一、個人簡介
1、最高學歷、畢業院校、畢業時間、所學專業情況
2、專業技術資格取得時間及聘任時間
3、外語、計算機、專業理論考試情況(或符合外語、計算機免試條件的情況)
4、參加各類培訓及繼續教育情況
5、申報優勢
一是我具有比較紮實的多學科護理理論專業知識
學過藥學、醫學工程學、管理學、經濟學、護理學等專業，自從事醫院工作以來巨集觀上研究國家頒發的關於醫療及護理方面的政策，微觀上研究醫院護理髮展現狀，同時，廣泛吸納各方面的新知識、新資訊，勤鑽研、多思考，不斷豐富自己，提高自己。
二是具有較為豐富的實際工作經驗
參加工作10多年來一直該醫院工作，先後在我院內科，眼科、急診部門等多個科室工作過，積累了特別是護理方面豐富的工作經驗，瞭解護理專業發展動態。
三是具備良好的政治素質、身體素質和業務素質
在“救死扶傷”的神聖職業操守薰陶下，工作中時刻以黨員標準要求自己，學習黨的理論知識，永葆共產黨員先進性。團結同志，相容性好。對待工作一貫嚴謹、認真、踏實，具備一名醫院專業護理人員應有的素質。
二、 專業技術水平和能力
擔任護師和護士長多年，我完全能夠正確、熟練地組織和指導下級護理人員配合醫生搶救本專科危重病人。能夠正確按照護理程式指導臨床護理工作。具有獨立解決護理工作中疑難問題的能力，對工作中出現的意外事件能迅速提出措施並進行處理，能作為本專科護理學帶頭人，承擔院內外的護理會診工作。
在近十幾年的醫療護理生涯中，我一直視病人為親人，心甘情願奉獻自己的青春和熱情，使眾多危重病人在治療之際能得到最好的護理照顧。
有一次，某企業職工韓某肝硬化併發消化道大出血，出血量近2000毫升，血壓極低。如此危重病人搶救插管壓迫止血，可能出現血噴，冒被感染之風險;作為護士長我親自參與護理，給病人帶來最好的護理照顧，，最終患者轉危為安。
只要病人有百分之一的'希望，我都盡百分之百的努力護理照顧。一位住院的急性心肌梗塞患者，突然神志喪失，出現室顫，心臟停搏，醫生立即採取電除顫，使患者恢復了心律。可是恢復之後又停，反覆七次，作為護士長，不厭其煩，沉著應戰，最終協助醫師救治成功。而自己則累得筋疲力盡，幾近虛脫。
2010年3月31日，縣120急救中心接報，XX鎮XX村二組有一病人昏迷，需急救。120急救車將病人送到人民醫院急救中心後，醫護人員立即對這位無人繳費、無人護理的單身病人進行檢查，查出病人系乙型肝炎、肝硬化引起的重度肝性腦病，需立即住院搶救。作為急救中心護士長以身作則，不怕髒、不怕累，帶頭幫病人擦洗身體，換上病員服，安排專人守候在床前，給病人送飯送水，端尿端屎。同時，通過公安、民政等部門與病人家屬取得聯絡，原來這位病人叫劉生，從安徽來這裡打工，不料工未打成人先病，路費也用完，潦倒他鄉。我懷著深切同情，熱心治療護理，病人基本好轉後想回家治療，縣人民醫院用專車把病人送到家。在場的一位白髮老人感嘆地說：“還是共產黨好，還是XX醫院護士長人好，要不是醫院及時搶救，護士長不怕辛苦細心護理，這孩子早就病死他鄉了。”
聽到病人的感謝，作為護士長，我覺得所有的辛苦都不算什麼，在我的事蹟感染下，在護士中，對待病人勝親人的事蹟就更多了，那種不怕髒、不怕累、不怕受委屈的天使精神著實令人感動。一天，一位頸椎骨折並截癱的病人突然呼吸困難，4名護士在我的帶領下，對病人進行急救，掀開被子才發現，病人肚子腫得象籃球，急需排便通氣，當我們插入肛管後，肛管一次次被堵塞，大便還是排不出來，我們只好用手一點點往外摳。一兩個小時後，病人腹脹解除，呼吸也暢通了。像這樣為病人摳大便、口對口呼吸之類的事，已不是稀罕事。有的護士聞到自己身上濺物的氣味，就會大口大口嘔吐起來。大家不但不嫌棄，而且十分熱愛自己的職業，因為這裡真正體現了愛的奉獻。
2010年夏天的一個晚上，來了某校3名食物中毒的學生要搶救，醫院護士不夠，本來請假要離開的我，急忙加入搶救到第二天凌晨五時。在乘樓梯下班時，我眼中含淚，大家急忙詢問我怎麼回事，我搖搖頭，忙說沒事，其實我外婆過世了，我請假就是想能見老人家最後一面。我從小跟著外婆長大，感情勝過父母。當凌晨3點家人打電話給我時，我沒有辦法離開，因為正在搶救病人情況危急，我把天使特有的高尚純潔的愛獻給了病人，把自身的悲痛藏在心裡，沒告訴任何人，搶救結束，才抑制不住地痛哭起來。
作為護士長，就需要具備這種奉獻的精神，同時，對全院護理隊伍建設、業務技術和組織管理我也提出過積極有效的建議。組織制定或修訂本專科護理規章制度。管理本專科範圍內護理的質量監督與控制工作，能及時解決關鍵性問題。這還得歸功於我多年護理工作的鍛鍊，使得我具備了較強的協調、組織、人際溝通、應變、決策等能力，在國家級刊物上發表多篇論文。
三、前任職稱期間的業績
自從我2010年12月榮獲主管護師資格後，就直接在內科任主管護師，歷時四年時間，2010年我又調到了眼科任主管護師。在這幾年裡，憑著對護理事業的不懈追求，憑著各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。任職期間，我各項專業技術考核均為優秀。同時，連續幾年獲得“醫院優秀主管護師”、全縣“十佳優秀青年”、“五講四美勞動能手” 以及“院先進工作者”的榮譽稱號。代表我所在科室跟隨院長及主任護師，參加過多次全國性的護理醫學研討會。也多次代表醫院參加衛生局組織的各類體育比賽，取得了較好的成績。
我慶幸在XX醫院工作，我更慶幸總院領導給了我廣闊的發展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。在我內心深處充滿了對單位XX醫院的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。由於我的專業技術水平和能力得到領導的認可， 2010我調在門診任護士長，任職到現在。
四、工作業績(護長的管理能力水平)
自從我成為了護士長，我更加努力工作了。工作中，我被吸收為國際內科護理學會委員和國際神經康復專業護理學會委員;這是對於我專業技術能力的肯定，是對我擔任護士長管理能力水平提高的一種激勵。
我在以往的6年間做主管護師，在護理崗位上刻苦學習，積累了豐富的經驗。在各級領導的幫助與扶持下，我護士長管理工作有了迅猛提高，對護士工作進行了系統化整體護理，讓每個護士分管3—4位病人,24小時內完成新入院病人的病歷書寫,制定危重病人護理計劃(按護理程式進行)。隨時瞭解病人的身心變化,做好護理記錄。在進行各種檢查,試驗,治療,護理前應詳細向病人說明,以取得合作.並做好心理護理.開展好病人出院前護理指導工作，出科前完成1份護理病歷作為業務考核。我的一系列管理措施，受到所在科室科主任和同事們的高度讚揚。
同時，在急診任護士長期間，根據急診室存在的護理安全隱患等問題，我開動腦筋積極制定《急診護理安全保障組織》、下發了《差錯、事故界定標準》、出臺了《護士投訴案件暫行處理辦法》，設立了《護士委屈傾訴站》。均取得了顯著效果。9年按照護理部和醫院總體發展目 標要求，作為急診護士長，我把護理工作目標定格為《護理安全﹒優質服務》年。並圍繞著護理安全和優質服務開展典型選代表工作。典型事蹟教育人、啟發人、鼓舞人。好人好事層出不窮，醫德醫風簡報上表揚護士的名字明顯增多，日報晚報上不止一次的表揚到我們的護士。我還組織開展了“護士第二課堂”活動。為優質服務奠定更加堅實的基礎;又舉辦了一期衛生員、護理員培訓班，防範優質服務的薄弱環節等工作。
五、對從事的技術工作的前景展望及設想
我申報成功，通過我從事的技術工作，更多的病人得到良好的護理康復出院了，同時，通過我從事的急診護士長工作，把護士護理打造成一種文化，使護士對於護理工作全面做到規範、有序、科學、文明。
在護理事業上，過往的成績告一段落，在工作的征程上，我踏上新起點，帶著領導希冀的目光，帶著護理界的光榮使命，我必定以新的工作業績，回報院領導對廣大護理人員的厚愛。無論我能否通過申報，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，為醫院護理事業的發展和醫院騰飛做出自己應有的貢獻。
專業技術工作業績報告(五)無論對於哪一個公司來說，業績都是公司運作的核心，看重員工的業績是企業生存的需要。因此，作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機會，就必須做出好的業績。業績包括個人的業績、所在部門的業績以及公司的業績。正如一位人力資源經理所說：“員工之間收入的高低，歸根結底是取決於工作業績。”
好的業績需要好的業績報告來表現
公司對於業績的重視使得寫好業績報告成為了至關重要的一件事。好的業績還需好的業績報告來表現，如果業績報告寫得不好，沒有突出自己所取得的成果，沒有充分表現出自己業績的全貌，就可能影響考核部門對你形成正確的評價。
業績報告的作用在於全面、系統地反映你在某個時期所取得的業績，並對自己的表現進行客觀的分析和總結，明確自己所取得的成績，找出工作中存在的不足，並且總結上一階段工作中的經驗和教訓。一份優秀的業績報告能夠把你的業績客觀地反映出來，使你的辛勤工作有所回報，而失敗的業績報告則有可能掩蓋你的實際貢獻。
真實表現自己的成績最重要
很多人在撰寫業績報告時總表現得很謙虛，儘量少寫自己的貢獻，甚至把自己努力取得的成績也歸功於別人。他們認為實事求是地說出自己所取得的成績是不好的，會有邀功的嫌疑，還顯得驕傲自大。事實上，根本沒必要對自己所取得的業績羞於啟齒，客觀地反映自己的貢獻本身就是一種能力，而且公司看重的是員工創造業績的能力以及所取得的成就。如果過於謙虛，弱化自己的貢獻，不瞭解實際情況的主管可能很難對你作出真實的評價。即使主管了解你的真實貢獻，也會認為你不夠自信，連真實的彙報自己的成績的勇氣都沒有，從而認為不能委以重任。因此，在撰寫業績報告時，切記不要過謙，真實地反映自己的成績是最重要的。
固然，要想使業績報告賞心悅目，首先必須有好的業績作為依託，但恰當的陳述也是必不可少的。一份完整的業績報告應該包括以下一些內容：
第一，基本情況概述
首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。雖然這些與業績的取得沒有必然的聯絡，但是，顯然如果你處於不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環境顯然不是十分優越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環境本身的特殊性實際上是業績的一部分，因此應該把工作環境陳述出來，以使自己的業績有所依託。當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎麼說，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。
第二，陳述自己所取得的成績
陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。
在撰寫業績報告之前應認真思考，儘可能把自己所取得的所有業績都列出來，然後按照重要程度排序。在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什麼樣的情況下取得的，每項成績的分量有多大，對企業有多大的貢獻。在陳述時，一定要注意有條有理，突出重點，千萬不能把各種成績堆在一起，讓人事經理去挑選對你有利的成績。這種做法不但加重了人事經理的工作，而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒，工作時怎麼能夠做得有條有理呢?
這裡需要注意的是，雖然大部分的成績是看得見的，但是，有時候，也有許多不為人所知的成績或貢獻。這時候，需要把你那些不為人所知的成績或貢獻明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠對自己作出客觀的評價，不隱瞞業績，也不虛報業績。撰寫業績報告時，實事求是是最好的原則。
第三，總結經驗和教訓
對於過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結經驗和教訓，並在業績報告中寫出。這樣做不但有利於今後的工作，而且還可以使公司瞭解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，並總結出一兩條經驗和教訓，是智者的表現。
需要注意的是，總結經驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業績報告中總是迴避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上並非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更願意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點後，在以後的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業績報告的貶低。
