後勤工作及勤工儉學工作是幼兒園管理工作的重要組成部分。本年度，圍繞幼兒園總體工作目標，我園的後勤及勤工儉學工作繼續以建立省級示範性幼兒園為契機，緊緊圍繞“質量為本、特色為重、服務至上”的後勤工作宗旨，以保教為中心，後勤助動，繼續倡導艱苦創業、務實創新、任勞任怨，愛崗奉獻、踏實奮進的工作態度，迎難而上、開拓進取，實踐了新的發展主題，加大了園硬體建設步伐，著眼長遠發展，科學管理。本年度我園後勤工作在“三個確保”、“三個力爭”上下了苦功。三個確保是：確保園小型建設，教育教學、辦公、生活用品的維護、維修、採購、保管、供應及時到位；確保幼兒園財物管理規範、精細、帳物相符；確保幼兒園水電、飲食、師生的安全，杜絕事故的發生。做到三個力爭是：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步完備服務專案；力爭進一步提高服務質量與品位。一年中，全體後勤、勤工儉學工作人員立足本職，力求讓幼兒在幼兒園渡過一個安全、健康、快樂的童年，為教育一線提供了有力的後勤保障，也致使我園後勤與勤工儉學工作成績有了新的突破。
（一）、克服困難，創設幼兒勞動實踐基地。
我園佔地面積僅有4.32畝，近年來隨著幼兒入園率的不斷提高，孩子們的戶外活動空間越來越校對照《湖北省示範性幼兒園評估標準》，爭創省示範性幼兒園必須配有植物園。面對我園場地狹小的現狀，我園勤工儉學服務中心在園領導的指導與重視下，充分利用幼兒園僅有空間，將園門內東側原幼兒的一塊40平米的戶外活動場地改建成“橘園”，在桔園裡配種了20多棵橘子樹，並將園綜合樓樓頂平臺進行維修平整處理，還建成幼兒的另一戶外活動場地。自此後，幼兒的戶外活動空間稍微增多了，更重要的是幼兒在園裡可以根據季節變換，在橘園裡開展多種有意義而喜愛的活動。春天裡，孩子們在老師的帶領下，在橘園周圍種植迎春花，捉蝴蝶，看蜜蜂，除小草，施肥…..夏天來了,孩子們來到橘園裡澆水、鬆土，觀察橘樹開花結果，充分感受橘子的生長過程；秋天到了，孩子們挎著小果籃採集橘子，開心地享受著自己勞動的果實；冬天來了，孩子們在果園師傅的講解、帶領下了解橘子嫁接等植物生長奧祕…..小小的橘園，讓孩子收穫多多，也優化了我園的教育資源。
（二）、建章立制，走科學、規範的後勤管理之道。
1、改善辦園條件措施得力，成績顯著。
（1）、領導重視，全力保障。
a、不斷完善後勤管理網路。幼兒園成立了由園長擔任組長的後勤管理領導小組,還成立了由園長——後勤主任——後勤大組長——後勤各室負責人——後勤各室成員的管理網路，加強過程管理，後勤工作做到有目標，有落實，有檢查，有評估考核。
b、不斷規範了後勤管理，制訂彙編了後勤管理制度，內容包括《後勤各崗工作制度》《後勤各崗崗位職責》《後勤崗位量化評分標準》《後勤崗位每天工作督查量化重點》。以制度管人，充分發揮後勤人員的`智慧和力量，改進服務方式方法，倡導後勤人員樂於奉獻，能幹肯吃苦，同事間互相尊重，服從安排，積極為教師和幼兒提供教與學的方便，確保了各項活動正常、有序的開展。
c、加強後勤人員業務學習，掌握必備服務技能。定期組織了後勤人員學習有關幼兒園的法律法規，主要學習了《幼兒園衛生消毒方法》、《食品衛生安全法》《學校食品安全管理辦法》等知識，注重理論聯絡實際，牢固樹立“服務第一、質量至上”的觀念，進一步規範食堂人員的工作行為，確保操作的規範性。
（2）計劃周密，措施到位，注重效果。
a 後勤大計劃制訂及時，操作性強
每學期期初,我們結合園年度工作重點,制訂了詳細的後勤工作計劃及後勤工作月工作安排。在全園教職工參與的開學工作上由分管後勤工作的副園長將後勤計劃作全面的部署與安排，做到後勤人員心中有數，後勤工作能接受教師的監督。
b 後勤工作安排，落實計劃堅持幾個一：圍繞總計劃，後勤工作一月一安排，一週一公示（幼兒園網站上上傳公示），一天一重點工作，一月一後勤全面工作小結（在全員教職工大會上進行月工作小結）。
c 落實後勤工作量化考核：依據《後勤崗位每天工作督查量化重點》，值班領導及後勤管理人員做好檢查與記載，此記載情況計入後勤人員月考核中；按照《後勤崗位量化評分標準》要求，每期期末由園考核小組成員對全體後勤工作人員進行量化考核評分，此項成績作為後勤人員年度評優、晉級、評先、績效工資發放的主要依據。
（3）、加強幼兒園硬體建設、努力了改善辦園條件，為教育一線保駕護航，也提升了我園辦園檔次。
在幼兒園經費緊張，財政支付不到位的情況下，園領導多方籌措資金，克服種種困難，投入資金改善了硬體條件，主要投入（資金合計：192190元）有：
春季：（投入資金合計：69580元）
a 投入41060元資金將班級風琴、水、電路、幼兒桌椅進行維修。
b添置了鐳射印表機2臺（a3、a4印表機各1臺），投入資金5600元，優化了教師辦公條件，節約要文印經費。
c投入4000元，新購置了200張幼兒用小椅子，投入1698元購置了幼兒用桌子32張。
d添置了班級消毒洗晒用洗衣機2臺，投資2920元。
e投資1萬元購置了1臺辦公電腦及更換了3臺電腦液晶顯示屏。
秋季：（投入資金合計：132600元）
a投入3萬元到武漢購置幼兒桌面玩具、更新幼兒生活用具、班級教育教學用具。
b新建了校園廣播系統。投入資金14000餘元，優化了校園文化環境。
c建立了校園區域網，投入資金7000元。此項工程的實施，致使我園班班可以利用網路進行教學，間間辦公室可以網上辦公。為教師利用現代化教育教學手段開展教學提供了硬體保障，也優化了教師辦公資源。
d購置了2臺教學用膝上型電腦，7臺教師備課、辦公電腦。此項投入資金計：31600元。
e維修暖氣設施裝置。去年由於雪災原因，我園班級幼兒供暖裝置損壞嚴重，11月份，幼兒園在雪災上報沒有批示，而天氣暫寒，要確保幼兒在園供暖活動情況下，又欠款投入30000元將暖氣裝置進行維修，恢復正常工作。
f購置了體育裝置，豐富工會職工活動。購置乒乓球隊裝置、籃球隊裝置。（共投入XX餘元）
g改建廚房操作間。投入約2萬元。
在春季迎接省示範性幼兒園初檢過程中，我園廚房操作間分設不符合衛生標準的情況經秋季園辦公會成員一致通過，決定改建。此活動正在實施過程中，改建後的食堂將有獨立分設的幼兒點心房、班級餐具消毒間、開水間、擇菜洗菜間、白案操作間、主食操作間、工作人員更衣間、庫房等規範、衛生的食堂。
2、創設綠化、美化、教育化融於一體的兒童樂園。
（1）為了搞好“綠化生態校園”建設，我園編制了校園綠化規劃，並將規劃納入《幼兒園xxx規劃》中。我們還成立了校園綠化工作領導小組，並由園長親自擔任組長，督辦幼兒園綠化。我園結合我們園舍狹小的特點，採取增加“空中綠化帶”（在教學樓每層樓護欄外設立陽臺綠化帶）“盆景綠化”（幼兒園投入近2萬元資金購置了二十多個品種，300多盆盆景花卉，此盆景擴充了我們的綠化面積，在幼兒大型活動需要擴充場地時便於移動擺放）“室內綠化”（教室北面室內窗臺上、辦公室內等）等措施擴大綠化面積。
（2）春季，制訂了並啟動了《幼兒園班級綠化方案》，方案中將綠化工作責任到班級，各班級在執行此方案過程中，採取家園互動模式，極大豐富了花木的數量與品種，注意了花草的種類搭配，確保了花盆數量及養殖效果，既節約了幼兒園綠化開支，也美化、綠化了環境。在春季學期結束時，後勤與教務人員組織了專班對班級綠化工作從花卉種類、數量、整體效果三方面進行了評價，評出了本園中一班、中二班、中四班、小二班，早教小二班、小三班共計六個綠化先進班集體，並對這六個班級給予一定的經濟獎勵。此項活動的開展，充分激勵了廣大教師、家長、幼兒參與校園綠化、美化活動的積極性。
（3）秋季，再次加大投入，確保園綠化、美化出效果。
為了園綠化、美化工作效果更顯著，8月份，在園長喬建的重視、指導下，我園又投入了一筆資金與麻城一個綠化公司簽訂了校園綠化協議，在協議中要求綠化公司確保我園一年中養殖好我們原有的花木300多株、種植好綠化帶，負責園內（根據季節變換）自帶360盆草花更換6次（根據我園場地實際，做好綠化佈局），確保幼兒園四季有花開，四季有綠葉，大型活動時綠化、美化有新貌。
（4）全園參與學做綠化工作。
我園大力倡導園綠化負責人、班級教師利用工作之餘向外來專業綠化人士請教，並在園內開展綠化實踐交流活動，教師們通過多種方式，懂得並掌握了不少的種植花樹的知識，提高了教職員工的綠化、美化意識與水平。
（5）通過溫馨提示牌強化幼兒、教師、家長
結合幼兒年齡小的特點，我們創設了幼兒園特有的保護花草的充滿幼兒園文化特色的兒童化溫馨提示牌。如：花兒好看我不摘；小草是我們的好朋友；小樹和我同長高……有的提示牌用幼兒喜愛、易懂的圖片形式展現。
在全體人員與外部專業綠化工作人員的共同配合下，現在幼兒園的綠化、美化、發揮環境育人工作很見成效，為幼兒創設了一個衛生、美麗的環境。
3、建立利於幼兒身心健康發展的安全、衛生的幼兒寢室。
（1）根據幼兒身高，年齡特點配置了統一的床上用品。
（2）寢室做到五獨立：人人有獨立的臥具，班班有獨立的寢室，班班寢室有獨立的廁所，班班寢室有獨立的空氣消毒燈，間間寢室有獨立的冷暖空調。
（3）安全有保障：寢室走廊有寬敞的走廊，利於安全疏散；寢室有三條安全疏散樓梯；配置了符合標準的消防栓；建立了寢室安全應急預案。
（4）衛生有保障：建立實施了寢室洗、晒、消毒制度，建立了寢室衛生每天抽查、每週大檢查公示評比制度。
4、注重安全工作，創平安校園。
幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發展水平方面擔負著重大的責任，幼兒園必須把保護幼兒生命和促進幼兒健康放在工作首位，安全責任重於泰山。我們本著安全第一的原則，創設並不斷完善衛生、健康、安全的教育環境。我園根據這一精神，對安全工作進一步強化管理和責任，健全各項安全管理規章制度，加強督查，落實各項安全防範措施，防止發生火災、觸電碰傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物、走失及交通事故等，加強門衛工作，嚴格把好門口關，把安全工作做細、做深、做實。在教學上增設對幼兒安全常識教育課程內容，教育幼兒學會保護自己，躲避危險，不和陌生人走，切實做好幼兒園安全工作。
(1)安全管理重落實：加強安全防範措施，使安全工作深入人心，並化為實際行動。
a健全安全制度，加強全校教職工安全工作意識，使安全工作有章可循。各室簽訂安全責任狀。
b加強重點部位監控，一是鍋爐房、廚房的合理使用，規範操作程式，管理人員持證上崗，不斷鑽研業務技術。要求上班時間不能擅離工作崗位，二是要求教師教育幼兒不觸控電器開關、不玩火，加強安全教育。制訂了師生安全應急疏散預案。三是用電安全，經常檢修老化的電源線路開關、閘刀、電源插頭、插座，以防觸電及電路火災事故的發生。
c著力開展專項整治。定期開展園安全工作大檢查，如園舍安全、消防安全、用電安全、基建安全、食品衛生安全。定期對大型設施、裝置、經費、檢查、整改情況作記錄。
d實行週報月查制度，要採取強有力措施確保週週上報，月月檢查，及時整改。做到安全警鐘時時調敲，服務質量步步高。
e在幼兒園改建房舍期間，對人員、車輛出入，施工場地等要嚴格管理，做到無安全事故的發生。
f 強化門衛安全管理意識
要求門衛做好全園財產的安全管理及督察工作，重點是節假日、夜間的巡查，做到及時發現、排除安全隱患，出現安全問題及時彙報、處理。
（2）爭創家長、教師滿意，幼兒喜歡的放心食堂。
a 經費專用，計劃開支，做到吃好不浪費。準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應主副食,與班級教師配合，保證幼兒進餐量及營養。
b 規範食堂進出庫管理。
在園長的重視下，落實了廚房工作制度，確保師生健康。首先在食堂人員上作了調整，完善了食堂採買制度、食品入庫出庫簽字制度，建立了食堂臺賬。由專人進行食品入庫與出庫的記錄工作，包括：食品名稱，生產日期，供貨商地址、電話，入庫時間，出庫時間，領出人簽名。其次我們又根據食堂師傅的各自情況作了職責分工，使他們真正起到了各取所長，各投其好的作用。另外，廚房的食品堅決杜絕“三無”產品進入園門。每天抓好食品來源的登記、驗收質量關，發現變質有味的食品，馬上進行退貨處理。開學前與各攤販簽訂了保質保量的合同書，確保食堂食品安全關。
c 嚴防病從口入.
食堂採買人員嚴格的按照配量進行購買，在採買中，堅持了不買腐爛變質等便宜貨。食堂飲食衛生嚴格執行《食品衛生法》及相關要求，從食堂環境、建築佈局、到食品加工入口都嚴格按要求執行。對膳食從計劃、採購、入庫、加工直至反饋等各個環節明確要求，加強監管檢查。對出現的各類不符合食品衛生現象，不隱不瞞，主動報告，一查到底，嚴肅處理。食堂衛生（炊具、區域衛生）分工到人，嚴格把好了衛生消毒關，炊具、餐飲具及室內物品清洗消毒嚴格按要求標準操作，做到一衝、二洗、三清、四消毒、五保潔。食堂人員採取集體學、自學等方式，及時掌握新知識及相關法規，使他們知法、守法、確保從源頭上杜絕飲食出現事故。
d 科學營養配餐，促進幼兒健康成長。
成立了由家長代表、教師代表、炊事班長、後勤領導、採買人員、保健醫生共同組成的火委會，由我園的專職醫生擔任幼兒營養師。火委會成員定期碰頭，全面監督、檢查師生飲食情況，調查市場，聽取意見，確保師生飲食安全、衛生、物美價廉。為了保證孩子足夠的營養量，保健醫生與採買人員及食堂班長嚴格按照幼兒營養標準(按照人體所需六大營養素：蛋白、脂肪、碳水化合物、維生素、礦物質、水的規定及幼兒每人每天攝入量標準),根據季節特點，綜合考慮經濟、營養、可操做性等因素，制定出適合幼兒口味，有助於幼兒消化吸收，利於預防流行疾病的每週幼兒帶量營養食譜。並將每週食譜在幼兒園網站、園食譜欄向家長、教師公示，接受群眾監督。我園食譜做到了配餐營養科學化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。今年按時完成了2次營養計算分析，科學測算了幼兒營養是否達到國家規定標準，聽取各方意見，不斷改進提高食譜質量。
e 搞好師生膳食質量，提高廚師業務水平。
春季，總務處組織了廚師業務比武活動。在此活動中，由全體在職教師及家長代表、幼兒園管理人員擔當評委，四位廚師參與，廚師們通過製作師生早、中餐，全面展示自己製作食品的色、香、味水平，以及統籌安排、廚房組織協調工作能力，向全體教師全面展示了自己的綜合素質。在活動中評出了以炊事班長為首的兩名優秀廚師，並給予了一定的經濟激勵。通過此活動，促進了食堂工作人員的業務能力的提高，也加強了膳食管理工作。
5、狠抓環境衛生管理
（1）制訂並嚴格執行《幼兒園九大衛生保健制度》，確保幼兒生活、遊戲、學習環境潔淨、衛生。
園醫與班級教師一起把好幼兒入園晨檢關，晨檢時做到一摸、二看、三問、四查，發現異常及時採取措施。還共同做好幼兒多發並傳染病的預防、隔離工作，發現問題及時處理或報告。醫務室按照《幼兒園九大衛生保健制度》標準做好各類教玩具和生活用品、班級教寢空氣消毒檢查登記工作。
（2）公共環境衛生有保證。
我們始終以示範園衛生合格標準為目標，明確園內後勤工作人員各崗位職責，聘請了一名專門公共衛生工作人員，園公共衛生區域責任到人，堅持每天一小檢查，每週一次大檢查，清潔工做到了每天對園內公共衛生進行全面大掃除2次，堅持環境衛生隨髒隨處理，保持整體清潔，確保了孩子生活在一個清潔衛生的環境裡。
（3）班級衛生消毒工作制度健全，措施有力度。
我園班級衛生工作在園醫的指導下，也是嚴格遵行《幼兒園九大衛生保健制度》要求，做到餐具、餐桌、飲水杯、毛巾餐餐消毒，教室、廁所、寢室天天溼拖消毒，玩具、圖書週週消毒。班級衛生工作每天小檢查，每週大檢查，公示檢查結果。
（4）衛生保健工作宣傳到位。
通過家園聯絡、家長學校、專家講座、網上互動等形式宣傳各種育兒保健知識，提高教職工、家長的保教意識，確保衛生保健工作的正常開展。
6、開源節流、增收節支。
一是班級水電，食堂食品，各項用品做到不浪費；二是在經費緊張的情況下，大力提倡勤儉辦園、節儉辦事，能自己乾的事自己幹，不能自己乾的事籌劃好了再僱人幹，嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷領用制度，；三是合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。
堅持錢不亂花，做到花好錢辦大事，花小錢辦好事，不花錢辦成事。四是爭取多種方式、多種渠道籌措資金，爭取外援。春季，我們通過爭創省示範性幼兒園契機，爭取了財政預算外資金撥款10萬元，為我園硬體改善提供了有力保障。五是加強園資園產管理，努力發揮有限資產的效益。繼續努力探索物材管理的科學性，進一步完善固定資產的管理，定期檢查各班室的資產情況，督促加強保管，降低損壞與流失。期末認真進行資產的清理核對工作。
（三）、主動化解風險，努力做好各項風險保障工作。
1、啟動《消防演練應急方案》，開展消防演練活動。
為了保證我園師生在園生命安全，我們制定了《幼兒園消防演練應急方案》，並在12月初邀請市消防大隊官兵來園現場指導師生進行預案演習活動。
2、投入資金及時辦理了校方責任險，為我園風險化解提供了有力保障。
3、積極宣傳、配合辦理了幼兒學平現。
4、組織幼兒參與醫保工作任務得到表揚。
學生醫保作為一項惠民政策及政府利民工程，我們及時向全園家長做了認真而詳細的宣傳，由於我園在這項活動中工作主動、紮實，致使我園幼兒參保率達到百分之九十二（祛除參與農村醫療保險幼兒，參保率達百分之百），位居學校醫保參保率第二位，我們的成績與服務工作態度得到了領導、家長的一致好評。
（四）、加大了後勤、勤工儉學工作宣傳力度，開創其他工作新局面。
1、做了有效的宣傳工作。
我園勤工儉學的橘園基地、園區域網啟動、後勤各項活動均分別在我園網站、麻城教育資訊網、園公示欄中進行了宣傳，得到了家長、領導、社會的認可與支援。
2、為了規範勤工儉學管理，6月份我園順利地成立了幼兒園勤工儉學服務中心，做到手續健全（辦理了組織機構程式碼證、法人證，工商營業執照、稅務等記證，辦理了銀行基本帳戶），做到帳務獨立、清楚。在教育局領導及教育局勤辦的指導下積極開展了多項工作，也取得也一點可喜成績。
（1）設計定做統一的園服。我們根據幼兒年齡特點，自行設計式樣，在保證服裝質量、價格的前提下，與教育勤辦服裝廠取得聯絡，委託他們製作，我們勤辦把關，圓滿完成了全園幼兒園服的統一工作，得到了家長的認可與好評。
（2）聘請專業人員錄製幼兒成長光碟。電腦專業人員跟班錄製每名幼兒在園生活、學習花絮，然後製作成成長光碟，以合理價格出售給家長。參與定購的家長一致認為我園勤辦為他們辦了一件很有價值的事。
（3）根據幼兒園環境美化，衛生工作要求以及家長意願訂製了幼兒床上用品。
（4）利用節假日開展培訓活動。通過這項活動的開展，在培訓幼兒的同時也培訓了我們的教師，使她們的專業水平得到了很大提高。
一年來,我們的後勤管理及勤工儉學工作取得了一點成績,但也存在一定不足,我們將在新的年度裡不斷改進與完善,不求最好,只求更好.
