總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不如我們來制定一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的鄉鎮年度工作總結10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
20xx年鄉林業工作在區委區政府的領導下，在林業局的指導下，全鄉根據年初制定的目標任務，真抓實幹，圓滿完成了全年的目標任務，主要做了以下工作。
一、退耕還林和鞏固退耕還林成果專項建設
1.對退耕還林工程面積3224.429畝進行管護，確保了造林成效，管護良好，退耕還林成效顯著；鞏固退耕還林後繼產業計劃任務全面完成。
2.及時組織開展年度退耕還林自查驗收工作，按要求及時上報20xx年度和20xx年度鞏固退耕還林成果專項建設後繼產業實施方案，完成品種改良1700畝，豐產管護400畝，按時報送退耕還林政策兌現和鞏固退耕還林後繼產業政策兌現資料，補助資金116.305363萬元，實行財政“一卡通”兌現農戶。實施完成樹種改造示範建設473.64畝。
二、加強林地保護和林木採伐管理，
嚴格按樂中辦函〔20xx〕128號，樂中府發〔20xx〕10號和樂中府辦函〔20xx〕8號檔案要求，做好了全鄉的林地監管工作。林地流轉1450畝，申報農戶佔林地建房4戶、佔林地面積0.045公頃，嘉美源生產農業園、潘家園農場專案建設佔用林地按申報批准進行建設。林木採伐2543/m、林地面積43.39公頃，申請核准採伐。
三、認真做好森林病蟲害防治工作，
積極組織開展林業有害生物監測工作，按時上報資訊資料 率控制在30‰以內，無公害防治率達80%以上，做好了春秋兩季的監控工作。
四、認真抓好林業信訪工作，
積極調處林木林地權屬糾紛，維護林區社會穩定。全年發生林木林地糾紛7起，調處6起，調解成功率86%。
五、切實做好資訊、資料報送和相關報刊雜誌的徵訂工作，
上報資訊，報表及時、真實、準確，報刊、雜誌徵訂工作如數完成，超額完成每季度一篇林業工作資訊，全年共完成5篇。六、認真做好森林防火工作。認真宣傳貫徹執行《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》、《四川省森林防火條例》及有關規定，對全鄉群眾進行宣傳，對在校學生進行宣傳，懸掛標語，張貼標語進行宣傳。制定《鄉20xx年森林防火工作預案》，與村級簽訂森林防火責任書，明確責任，及時開展森林火災隱患排查，發現問題及時消除，全年全鄉未發生一起森林火災。
鄉鎮年度工作總結 篇220xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實中央、省、市、縣國有資產監管工作會議精神，緊緊圍繞中心工作及年初確定的目標任務，狠抓落實、依法監管，各項工作順利推進，現將一年來工作開展情況總結如下。
一、工作開展情況及主要措施
（一）加強監管，完善機制，行政事業單位國有資產管理逐步規範。一是加強和規範國有資產處置、劃轉、報損報廢等工作。嚴格按照“單位申請，主管部門稽核，國資局審批”的程式辦理，完善了國有資產處置機制，加大公開處置力度。一年來，劃撥工作用車10輛、房產10處，報廢報損辦公裝置4批，報廢車輛21輛。二是加大行政事業單位閒置國有門面、週轉房等經營收繳力度。截止目前，全縣應收國有門面、週轉房、公租房、廉租房及其他經營性收入約521萬元，已收521萬元，佔任務數的100%。三是加強行政事業單位資產管理。今年11月，根據省、市、縣相關檔案要求，我縣開展了事業單位及所辦企業國有資產產權登記工作，全縣共147個單位需參加產權登記。通過產權登記，梳理本縣產權分佈及動態變化情況，健全管理制度，確保國有資產安全完整、保值增值。
（二） 深化改革，激發活力，國有企業改革工作有序推進
一是突出完善法人治理結構，推動建立現代企業制度。加強董事會建設。制定了《關於規XX縣屬國有企業董事會建設的意見》，配齊了董事會成員。加大監事會制度改革。制定完善了縣國有企業會計委派制度，成立了國有企業監事會，時刻盯緊企業問題和風險，做實做深全過程監督。完善“三重一大”制度。形成了權、責、利對等的執行機制，建立了國有企業財務預算等重大資訊公開制度，主動接受社會公眾監督。
二是突出市場化選聘，配齊公司領導班子。為建立黨管人才與市場化選聘企業經營管理者相結合的機制，促進優秀經營管理人才脫穎而出，今年2月到8月，縣委組織部、縣國資局啟動了3批國有企業領導人員招聘工作，目前，面向社會招聘的國有企業領導人員已全部到崗履職，全面實現了選人用人市場化。
三是突出分類監管，建立差異化薪酬制度與分類考核機制。實施企業功能分類。針對我縣企業實際，將四川唐家河旅遊公司歸為競爭類企業，縣潔康水務公司、興和糧油公司等其餘4家為功能性國有企業。實行差異化薪酬制度。針對不同型別的國有企業，明確了國有企業實行差異化薪酬管理制度，競爭類企業領導人員年薪為xx萬元左右，功能類企業年薪為12萬元左右。實行分類考核。競爭類企業主要考核經濟指標及經濟效益，兼顧社會效益；功能類企業主要考核社會效益，兼顧經濟效益。
四是突出做大做強投融資平臺，狠抓國企整合重組。根據我縣國企改革《意見》，進一步做大做強投融資平臺，對產業相近、行業相關、主業相同的國有企業進行了整合重組，將縣恆興國投公司、竹園開發建設公司、唐家河旅遊開發有限公司等5家公司分別整合成2家，保留了原永生融資擔保公司、潔康水務公司、興和糧油公司。目前，整合重組工作已經完成。
五是突出深化企業勞動、人事、分配三項制度改革，激發國有企業內在活力。推行契約化管理。建立了國有企業領導人員以聘任制、任期制和經營目標責任制為主要內容的管理制度，進一步完善了考核體系，形成了競爭擇優、責任到人、充滿活力的選人用人機制。基本完成國有企業工資改革，確保了廣大職工的切身利益。制定了《縣國有企業機構設定和員工管理暫行辦法》，實行市場化公開招聘用工制度，健全了以合同管理為核心、以崗位管理為基礎的職工管理機制。
六是突出制度建設，優化和創新國有資產管理體制。為更好地貫徹落實改革意見，加強了國有資產基本管理制度建設，建立了差異化薪酬管理制度，制定了《國有企業負責人經營業績考核暫行辦法》、《關於合理確定並嚴格規XX縣屬國有企業負責人履職待遇、業務支出的意見》、《關於進一步規XX縣屬國有企業財務管理工作的通知》等十個具體制度，形成了較為完善的改革規章制度體系。
（三）強化監管，搭建融資平臺，做大做強國有企業。一是突出主營業務。為規範國有企業經營行為，壯大我縣國有經濟。1-10月，縣屬國有企業經營總收入3794萬元，完成全年任務的96.05%，比上年同期增長136.57%，全縣國有企業實現經濟持續平穩執行。二是強化專案建設。加強銀企對接，通過充分利用物化成果抵押融資支撐發展，順利推進竹園莊子新材料產業園、馬東公路等2個bt專案，其他重點專案6個，啟動實施了縣城棚戶區改造專案，有力的促進了企業發展。三是加強基礎管理工作。建立了企業人員、資產、融資、債務及重點專案臺賬，詳細登記，摸清了企業家底。
（四）狠抓黨建，帶好隊伍，教育實踐活動碩果累累。一是強化幹部隊伍建設。深入開展黨的政策方針路線等理論學習教育活動、不斷加強幹部思想政治教育；以培養業務人才為重點，經常性組織職工參加省、市國資系統組織的各項業務培訓，注重業務人才培養和能力提升；重視選人用人，進一步突出企業領導人員選拔任用市場化導向。二是加強黨風廉政建設。加強領導，細化措施，全面層層壓實“兩個主體責任”；以廉潔從業風險防控體系建設為主線，以權力監督約束為重點，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，全面實行“一崗雙責”；嚴格執行國企領導人員廉潔從業實施辦法，不斷推進懲防體系建設；深入開展紀律教育學習月活動，聘請專家講、黨校老師輔導獎，不斷加強宣傳教育；一年來，全縣國資系統未發生頂風違紀案件及事故。 三是狠抓系統黨建工作。按要求做好了黨員發展、黨費收繳與管理工作；開展了“黨員先鋒崗”、“黨員示範區”、“黨員志願服務”等活動，進一步做到黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極工作。積極開展“雙聯”及幫扶特困村活動。今年以來,我局幹部對孔溪鄉碓坪村、三盤村的貧困戶實行一對一幫扶，通過產業特色、資源優勢著手，幹部們協調有關部門爭取各項惠民政策，在產業發展、基礎設施建設及民生方面為該兩村解決了實實在在的問題和困難，幫扶效果明顯。
（五）高度重視，增添措施，各專案標任務全面完成。一是高度重視精神文明建設工作。我局精心組織，認真落實，開展了“爭做文明廣元人，共建美麗新”、講文明“進機關”、“志願服務隊”等活動，大力弘揚了文明道德新風尚，營造了文明和諧發展環境。二是高度重視社會事業、維穩、安全等各項工作。一年來，我局實行限時辦結制、首問責任制等工作制度，及時處理各種信訪案件，無超期（或無）回覆現象發生；局機關及企業飲水、質量、安全生產零事故；計劃生育合格率達100%；城鄉環境整治、黨建、維穩等其他工作已全面完成。三是高度重視資訊公開公示工作。通過網路、報刊等載體，向省市縣發表資訊200餘條，全面完成黨政資訊目標任務；在入口網站上公開公示資產處置資訊、財務、辦事流程、重要的規章制度及其他需公示的內容，及時接受群眾的監督。四是高度重視依法治縣工作。建立健全了依法治縣組織機構，並將此項工作納入年度規劃，嚴格落實工作考評機制；開展了“六五”普法、法律“進機關”、“進企業”等活動，加強公職人員法治學習教育，營造了濃厚的法治氛圍，依法治理工作有序推進，法治文化建設得到加強。
二、存在的主要問題
一是行政事業單位資產監管基礎性工作有待進一步加強；二是國有企業法人治理結構有待進一步完善；三是國有公司融資難問題有待進一步解決；四是國有經濟支撐作用有待進一步提高。
三、工作計劃
（一）進一步深化國資國企改革 。一是完善企業法人治理結構，建立現代企業制度；二是完成企業內部勞動、人事、分配三項制度改革。
（二）進一步提高資產使用效率。一是重點抓好國有資產的公開處置工作，杜絕國有資產的流失。二是健全國有產權交易程式，確保國有產權交易依法、有序進行。針對國有資產管理中存在的問題，進一步完善資產管理制度。三是建立國有資產動態管理資訊系統，實現國有資產動態監管。四是強化經營性國有資產集中管理。盤活資產、突出主業，加大營銷力度。
（三）進一步加強國有企業監管。一是繼續加大投融資平臺建設。進一步做大做強投融資平臺、信用擔保平臺，為地區中小企業發展提供有力的資金信貸支援。二是突出主營業務，促進企業平穩快速發展。三是開展降本增效。加大企業主營業務收入，努力實現企業扭虧增盈；進一步強化企業成本管理意識，嚴格預算管理，從緊控制成本費用支出。四是嚴格執行“三重一大”， 有效防止企業權力失控、決策失誤、行為失範。五是加強企業內部管理，進一步建立和完善企業內部管理制度。
（四）進一步抓好國有企業黨建和黨風廉政建設工作。一是進一步抓好黨建工作。堅持不懈抓好思想政治建設，加強基層黨組織建設，完善黨員幹部直接聯絡服務群眾制度。二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實 “兩個主體責任”，全面實行“一崗雙責”；紮實推進懲防體系建設，全面推進“廉潔細胞”建設；建立健全改進作風長效機制。三是加強企業幹部和人才隊伍建設。推行企業領導人員市場化選聘、契約化管理化工作，加強企業領導班子和員工學習培訓，不斷優化人才環境。
鄉鎮年度工作總結 篇3今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，我局堅持以十八大精神和十八屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞“全民創業、促進就業”總體目標，以保民生、保穩定、促就業為己任，立足新起點，著眼新目標，不斷創新工作思路，加大工作力度，全力推動全縣就業工作再上新臺階。現將具體工作彙報如下：
一、目標任務完成情況
截止11月底，城鎮新增就業8332人，完成年任務5265人的158.25%；新增小額擔保貸款基金180萬元，完成年任務180萬元的100%，發放小額擔保貸款3584萬元，完成年任務3500萬元的102.4%；成功扶持1033人創業，帶動5165人就業，城鎮登記失業率為1.98%，始終控制在4%以內；創業能力培訓290人，完成年任務260人的115.4%；就業技能培訓9174人，完成年任務1630人的562.8%；崗位技能提升170人，完成年任務170人的170%；輸轉農村剩餘勞動力5.294萬人，完成年任務4.9萬人的108%，創勞務收入10.8億元，完成年任務6.02億元的179.4%。
二、具體做法
一是抓宣傳，營造良好的就業創業氛圍。結合省市安排的“春風行動”、“民營企業招聘周”、“大學生服務月”等各項創業就業專項活動，充分利用報刊、廣播、電視、網路等媒體和印發傳單、張貼標語、出動宣傳車輛、編排專題節目等群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳中央、省、市各項創業就業政策。截止目前：累計出動宣傳車26次，懸掛橫幅15條、發放各類宣傳資料26000多冊；收集技能培訓、企業用工、創業指導、融資等方面資訊6000餘條。
二是抓落實，全面落實新一輪就業政策。不斷創新工作方式方法，改善政策”土壤”。成立以黨員領導幹部帶隊的調研活動小組，深入鄉鎮、企業、村組、車間、田間地頭，重點了解城鄉居民在就業、培訓、社會保障等方面存在問題和困難。制定符合縣域民情的工作方案，從創業就業人員甄別、扶持方式、工作方式方法、實施步驟等方面對各項政策的落實都做了細化分解和安排，為新一輪就業政策落實提供了有力保障。截止11月底，城鎮新增就業8332人，新增小額擔保貸款基金180萬元，發放小額擔保貸款3584萬元，成功扶持1033人創業，帶動5165人就業，城鎮登記失業率為1.98%；全年累計發放靈活就業社保補貼398人57.68萬元；受理初審創業扶持資金小微企業4戶、大學生1人、就業困難群體42人；辦理《就業失業登記證》3823人。
三是抓培訓，全面提高城鄉勞動者素質。我們始終把開展職業技能培訓工作作為促進就業和再就業工作的基礎和重要保障。今年來，結合精準扶貧和“雙聯”工作，我們堅持以市場需求為導向，建立以就業技能培訓、創業培訓、崗位技能提升培訓為載體的就業培訓體系，制定了《縣技能培訓實施方案》、《省級示範性培訓實施方案》，形成了“政府統籌、行業組織、各方參與、功能協調、積極推動”的技能培訓新格局。在精準扶貧工作上，針對19個省定貧困村勞動力特點，採取集中培訓和送培訓到戶的培訓方式，靈活確定培訓時間，開設高、中、低多層次的技能培訓專業課程，適度擴大培訓規模，延長培訓期限，把培訓點設在鄉鎮和有條件的村舍，把設施裝置搬到當地，聘請有經驗的技師授課，逐村逐戶，實行短、平、快培訓，農村勞動力務工務農和技能培訓兩不誤。截止11月底：就業技能培訓9174人，其中精準扶貧培訓6129人，送培訓到戶897人；崗位技能提升培訓170人；創業能力培訓290人。
四是抓輸轉，努力增加富餘勞動力收入。我縣是農業縣，務工收入是絕大部分家庭的支柱性收入。我們緊緊圍繞“一條主線”（以多渠道促進農村勞動力轉移就業，增加務工人員收入主線），緊扣“三個重點”（提高技能“培訓率”、提高輸轉“組織率”、提高就業“穩定率”），堅持城鎮農村統籌、培訓服務齊抓，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，大力發展勞務經濟。截止11月底：輸轉農村剩餘勞動力5.294萬人，創勞務收入10.8億元。
三、主要成效
（一）全民創業促就業格局初步形成。就業是民生之本，創業是民生之源。我們切實貫徹落實國家、省、市新一輪就業創業政策，提供創業培訓、專案篩選、店鋪選址、開業指導、小額貸款、稅費減免、法律援助和後續扶持相結合的創業“一站式”服務。降低准入門檻，加大扶持力度，鼓勵引導廣大城鄉勞動者自主創業：將原有的創業小額扶持擔保貸款額度由2-5萬元調整為5-10萬元；對初次創業運營狀況良好，持續運營6個月以上的就業困難人員創業者給予1500元的創業資金扶持、對初次創業運營狀況良好，持續運營6個月以上的大學生者給予10000元的創業資金扶持、對初次創業運營狀況良好且吸納就業情況良好，持續運營6個月以上的微小企業給予50000元的創業資金扶持；鞏固完善已建的工業創業園、城市商業步行街創業園、宮河農業創業園和創業孵化基地，新建農村電子商務創業園，工業創業園認定“省級創業園”正在申報中。這些政策的出臺和工作成績，營造了濃厚的創業氛圍，極大的調動了廣大城鄉勞動者的創業熱情，初步形成了全民爭相創業的新格局。
（二）勞務工作有了新進步。今年來，我局勞務工作結合精準扶貧工作在領導上再重視，在組織中再細化，通過宣傳政策、素質提升、勞務洽談、打造品牌、拓展基地等方式，切實提高城鄉富餘勞動力素質，千方百計加強增加城鄉富餘勞動力家庭收入：發放宣傳資料及用工資訊16000多條，農民工技能培訓9000人，打造“陽周漢子”和“泥陽繡女”等勞務品牌，新拓展江蘇泰州等勞務基地26處。（三）培訓工作取得新突破。今年，我局的職業技能培訓結合精準扶貧培訓，整合培訓資源，聯合各鄉鎮、扶貧辦、教育局、農牧局、林業局、畜牧局、蔬菜站等相關部門，堅持以市場需求為導向，創新培訓方式方法，在原有計算機、家政服務、酒店服務、電工等專業的基礎上，新增家畜飼養、果樹栽培、中草藥種植等培訓專業，利用週末、農閒時間將培訓工作重心前移，把培訓放在田間、地頭、車間、宿舍，開展“專業+創業”、“課堂+現場參觀”、“集中培訓+送技能到戶”的培訓模式，現場講解、操作、現場觀摩、互動交流等方式，最大限度地調動廣大群眾參加培訓的積極性，提高了培訓後就業創業成功率，增強培訓內容的新穎性和培訓效果。
四、存在的問題
1、就業穩定性依然不足。我縣一方面由於城鄉勞動者整體文化素質較低、“學知識、懂技術”意識不強、積極性不高；另一方面由於本地薪酬待遇偏低，廣大城鄉勞動者就業方式多為外出務工，隨機性、靈活性較大，本地就業具有極大的不穩定性。
2、基層勞動保障平臺仍需改善。近年來，我們初步建成了縣、鄉、村三級就業網路服務平臺，但隨著業務工作的拓展，基層勞動保障平臺的工作量越來越大，但保障平臺的軟硬體設施還不完善，特別是部分鄉鎮分管領導和業務人員不穩定、部分鄉鎮工作人員不能很好的適應工作，業務政策的掌握及工作服務能力不足，需要在今後的工作中進一步改進提高。
3、就業服務工作仍需加強。經過近年來的工作，我們在就業創業方面投入了很大的人力和財力，但客觀的說，在職業技能培訓和創業扶持方面，仍然沒有發揮出應有的龍頭帶動作用，沒有形成良好的運作機制和氛圍，就業服務工作任重而道遠。
4、培訓力量亟待加強。提升勞動力素質，是搞好創業促進就業工作的根本。目前，我縣培訓需求大、任務重，但在具體工作中，因培訓經費不足、無固定培訓場所、培訓設施欠缺及培訓師資力量薄弱等制肘，嚴重製約我縣培訓工作的順利開展。
五、20xx年工作打算
依據20xx年工作任務完成情況，結合我縣實際擬製定20xx年全縣就業工作指標：
1、全年實現城鎮新增就業5500人，同步實行就業實名登記5500人。
2、XX縣級創業園區1個、創業孵化基地1個，扶持1300人成功創業，帶動就業4500人。
3、繼續做好“4050”人員和下崗職工靈活就業社保補貼發放工作。
4、城鎮登記失業率控制在4%以內。
5、新增小額擔保貸款基金200萬元，發放小額擔保貸款3000萬元。
6、就業技能培訓1500人，創業能力培訓300人，崗位技能提升150人。
7、成功申報勞務品牌1個，新建勞務基地30處，培育勞務經紀人3名、五星級勞務中介機構1個，農民工技能培訓9500人。
8、輸轉城鄉富裕勞動力5萬人，勞務收入9.5億元。
鄉鎮年度工作總結 篇4根據縣國土資源局《關於印發20xx年國土資源管理工作考核細則的通知》（寶國土資發〔20xx〕94號）檔案要求，我局在20xx年的國土資源管理工作中，認真貫徹落實縣委、縣政府和上級部門精神，認真做好地質災害氣象預報預警服務工作，加強部門間的協作，暢通氣象預警資訊渠道，積極拓寬釋出方式，工作取得明顯成效。按照要求，現將我局一年來的國土工作情況簡要總結如下。
一、成立了地質災害防治領導小組，完善地質災害防治的組織機構。小組組長由局長xx擔任且為第一責任人，承擔主體職責，副組長由副局長xx擔任，小組具體成員為xx。工作做到有機構、有人員、有計劃、有安排、有落實。
二、我局積極宣傳識災、防災避險知識，根據部門職能分工積極組織單位幹部職工參加地質災害防禦演練，做好乾部職工災、防災避險知識普及。
三、嚴格執行汛期24小時值班和領導帶班制度，值班電話保證了24小時暢通，有值班記錄，有電話記錄，抽查、巡查記錄，及時上傳下達防災氣象資訊，不脫崗、不空崗，為我縣安全度汛和地質災害防禦提供了準確、有效的氣象資料、氣象預報預警資訊。
四、全力做到嚴格執行災情速報制度，及時、準確上報災情，不能瞞報、漏報、虛報，積極配合完成災害調查工作。
五、我局規範了地質災害防治工作檔案管理，且地質災害值班電話號碼、值班表上牆，及時更新地災防治相關人員的資訊，並建立了相關的檔案。
六、我按時上報地質災害防治工作的各種資料、表格、資料。
我局今年地質災害防治工作自查結果為100分。在今後的地質災害工作中我局將繼續發揚部門工作優勢，認真落實縣委、縣政府及國土部門的要求，紮實做好我縣地質災害防治工作，為縣域經濟和社會發展發揮好保障作用。
鄉鎮年度工作總結 篇5我鎮城管辦在鎮黨委、政府的正確領導下，按有關城鄉環境綜合治理會議精神和檔案要求，採取有力措施，認真開展城鄉環境綜合治理工作，取得了明顯的工作成效，現將20xx年上半年螺洲鎮社會事務辦工作情況總結如下：
一、加強組織領導，完善各項制度。
今年，我鎮黨委、政府把城鄉環境綜合治理工作作為重中之重的工作來抓，年初，鎮黨委、政府召開了城鄉環境綜合治理專題工作會議，成立了城鄉環境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃、工作方案和管理制度。落實工作人員，明確工作責任。同時，要求各村(社群)、相應成立城鄉環境綜合治理工作領導小組。
加強工作督查。鎮、村、居分別成立城鄉環境綜合治理工作督查領導小組。落實專人負責城鄉環境綜合治理工作的日常管理和監督，實行平時檢查和半年、年終考評相結合，充分調動所有工作人員的積極性。
二、採取有效措施，認真開展城鄉環境綜合整治工作。
(一)、進一步完善環衛基礎設施。
投入資金近12萬元在全鎮範圍新建規範的垃圾收集房30個，投入資金近3萬元改建垃圾中轉房2個;配備三輪車33輛;配備大小垃圾清運車各兩輛;投入資金近11.5萬元在場鎮安裝果屑箱110個;投入資金近8萬元完善公共場所配套設施;吸納民間資金改建農貿市場，完善農貿市場功能;投入資金近5萬元清淘維修陰溝2500米;投入資金近3萬元清淘維修支斗渠、毛渠近8000米。
(二)、加強保潔隊伍建設。
1、壯大保潔隊伍，提高保潔員待遇，充分調動積極性。
全鎮分路段各確定1名保潔人員，共保潔人員7名，配備新垃圾清運車。不僅增加保潔隊伍數量，縮小他們的工作範圍，而且提高保潔工作人員待遇，鎮保潔員工資由去年的每月1000元提高到1200元。
2、定期組織保潔工作人員開會，增強保潔工作人員工作責任心。
為了進一步增強保潔工作人員工作責任心，鎮整治辦每月至少組織鎮主要幹道保潔工作人員開一次會議，傳達市、鎮城鄉環境綜合整治工作會議精神，指出大家工作中做出的成績和存在的問題，提出工作要求。各組相應組織召開各組保潔員會議。通過經常性的開會，保潔工作人員的工作責任心明顯增強。
3、明確保潔工作人員工作崗位，落實工作責任。
鎮街主幹道、各組保潔員實行定人定段、定崗定責管理。保潔人員負責清理自己分管街道、路面、溝渠、林盤院落的白色垃圾、菸頭、紙屑、果皮等汙物，每天必須進行一次全面清掃，保證街道、幹道、溝渠、乾淨清潔，每天工作時間在8小時以上。保潔員還按時對垃圾轉運站、陰溝等地進行消毒、殺蟲。清運人員及時將垃圾轉運站的垃圾轉到市垃圾處理中心處理。
(三)、加強螺州街市場秩序的管理，按功能分割槽域規範市場，嚴禁違章佔道，嚴禁違章搭建，嚴禁亂停亂放。派4名城管辦工作人員每天早上：6:00至晚17:30進行長效監督管理整治，收到良好的效果。
(四)、加強城管辦自身隊伍建設，制定上下班簽到制度，著裝掛牌上班。
(五)、加強對違法建築巡查力度，在區城管執法局和相關部門的支援下，截止目前，城管辦已巡查上報違法建築27戶，涉及面積約5618.02平方米。配合區相關部門拆除12戶，面積約3625平方米。發整改通知書27份，制止搶建20戶。
(六)、加強對車輛管理，嚴禁亂停亂放，保證街道暢通有序;加強對廣告、標語的管理，嚴禁亂張貼廣告、標語;嚴禁亂擺攤佔道;
(七)、層層落實各級幹部監督管理責任，實行城鄉環境綜合整治工作網格化管理。
鄉鎮年度工作總結 篇620xx年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級民政部門的具體指導下，認真落實縣委關於開展“三嚴三實”的部署要求，繼續打造“和諧民政、陽光民政、平安民政”，認真貫徹“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，強化措施，銳意創新，狠抓落實，各項民生保障工作都取得了新進展。
一、20xx年工作總結
（一）建立了較為完善的社會救助體系。
1、城鄉低保工作。一是春節前安排慰問資金198萬元，對全縣6476戶困難家庭開展了走訪慰問活動，確保困難群眾愉快過節。二是加強低保動態管理。年內對我縣城鄉低保物件進行了全面核查，共清退不符合城鄉低保條件物件1643人，新納入城鄉低保物件3334人。三是及時發放城鄉低保資金。我縣現有城鎮低保物件1969戶，2742人，農村低保物件36533戶，44710人，年發放城保資金780萬元，發放農保資金6752.9萬元；越冬前，為5746戶特困戶發放取暖補助資金258.57萬元；為863名矽肺病患者發放困難生活補助資金344.2萬元。
2、農村五保供養工作。一是及時發放五保供養資金。我縣共有農村五保分散供養物件2876戶、2880人，集中供養物件261人，年發放五保供養資金851.85萬元。二是加強中心敬老院基礎建設。實施雲州中心敬老院 （殘疾人託養中心）進行搬遷新建專案，總投資550萬元，建築面積3000㎡，床位150張，年內完成了開工許可等相關手續；實施了東萬口中心敬老院房屋保溫防護和供暖管道改造工程，專案總投資36萬元，進一步提高了五保供養水平。
3、城鄉醫療救助工作。年內救助城鄉重疾病患者1215人，發放救助資金582.86萬元。為7名重度精神病患者實施救助，救助金額4.3萬元。
4、臨時救助工作。今年，共對501人因重病、突發事件等原因造成臨時困難家庭實施了臨時救助，發放救助金68.5萬元。
（二）建立了反應迅速的災害救助體系。
1、及時查災核災報災。今年，我縣先後遭受風災、低溫冷凍、洪澇、雪災等自然災害，造成全縣18個鄉鎮、221個行政村、21413戶、62055人受災，房屋倒損210間，棚被壓塌638個，受災面積9717.4公頃，成災面積7355公頃，直接經濟損失7041.3萬元，其中農業經濟損失5872.55萬元，基礎設施損失854萬元。災害發生後，我局領導第一時間到災區調查瞭解災情並組織自救，努力把災害的損失降至最低。年內共下撥救災資金219萬元。
2、政策性農村住房保險和“一元民生”保險全面落實。一是政策性農村住房保險全面落實。為進一步增強農村群眾抵禦災害風險的能力，我縣在全省範圍內率先起步，聯合印發了《關於在全縣開展政策性農村住房保險工作的通知》，按照每戶每年保費8元的標準，將具有農業戶籍的68964戶農村住房列入保險範圍，從20xx年5月1日正式投保，投保金額55.2萬元。二是“一元民生”保險工作全面落實。為加民生保障力度，進一步增強城鄉居民因自然災害和見義勇為造成人身傷害的救助能力，我縣制定了《落實〈XX市“一元民生”保險實施方案〉的操作辦法》，保險費按照我縣20xx年度人口統計年報戶籍人口數每人1元繳納，於2月16日完成全縣29.8萬人參保工作，投保金額29.8萬元。
3、加強防災減災知識宣傳。一是我局制定印發了《縣應急避難場所啟用預案》，確定了縣城10個應急避難場所場址，進一步提高了防災減災應急能力。二是對全縣18個鄉鎮民政辦主任進行了防災減災培訓，進一步增強了基層救災人員搶險救災應急反應能力。三是開展“5.12防災減災日”宣傳活動。今年5月12日是我國第七個防災減災日，主題是“科學減災，依法應對”，活動當天共擺放了宣傳展板18塊，發放了各類自然災害的宣傳資料6000多份，進一步提高群眾防災減災意識。
（三）建立了較為完善的優撫群體服務保障體系。
1、雙擁工作。20xx年春節，縣委、縣政府主要領導組成慰問組，對我縣駐軍部隊、光榮院、軍休幹部進行了走訪慰問；為現役軍人懸掛“光榮軍屬”牌；為在部隊立功受獎現役軍人家屬慶功報喜，送喜報；為重點優撫物件和現役軍屬貼春聯；9月3日抗戰勝利70週年之際為68名抗日老戰士發放一次性生活補貼資金34萬元，發放抗日紀念章68個。
2、優撫工作。全縣有3156名優撫物件，年發放撫卹補助資金1391萬元，門診補助資金94萬元；為150名重點優撫物件發放“一站式”醫療補助資金80萬元；解決重點優撫物件“三難”問題，發放救助金20萬元；為42名優撫物件參加城鎮職工醫療保險，15名優撫物件參加居民醫療保險，1232名優撫物件參加新型農村合作醫療保險。
3、接收和安置工作。一是制定了我縣《20xx年退役士兵安置方案》，通過檔案實績排分選擇單位方式, 將9名符合安置條件的轉業士官全部安置,上崗率100%。並及時發放待安置期間生活補助費3.2萬元。二是接收20xx年退役士兵99人，為84人發放自主就業金259.8萬元；接收20xx年9月退役士兵64人，為63人發放自主就業金189.3萬元。三是發放20xx年入伍義務兵20xx年家庭優待金119人，141.5萬元；20xx年入伍義務兵20xx年及20xx年的家庭優待金216人，258.5萬元；20xx年入伍義務兵20xx年家庭優待金96人，106萬元。四是支付11.2萬元對32名自主就業退役士兵進行了職業技能培訓，已全部就業。
4、散烈集中安葬工作。一是繼續加對散埋烈士集中安葬工作，今年共遷入縣烈士陵園散埋烈士81名。二是在“清明節”開展了烈士祭掃活動，期間共接待烈士家屬80餘人。三是為進一步開展好抗戰勝利70週年紀念活動，投資90萬元在烈士紀念碑廣場建抗戰敘事浮雕牆，進一步提升了縣烈士陵園檔次。
（四）進一步完善專項社會事務管理和公共服務體系。
1、婚姻登記工作。年初完成了縣婚姻登記新址搬遷工作，進一步提高了服務水平。從20xx年1月1日，全縣免收婚姻登記證書工本費，建立了節假日和特殊日期電話預約登記服務，便民措施更加到位。年辦理結婚登記1753對、離婚登記715對、補辦補發婚姻登記1089對。
2、殯葬工作。一是通過申請福彩資金50萬元，完成了縣殯儀館火化爐技術改造專案，提高了服務水平，強化了硬體建設。二是繼續推行殯葬惠民政策，年內共火化遺體189具，為37名困難群眾減免喪葬費用52836元。三是今年已完成投資5000萬元對鳳凰山公墓繼續進行綠化工程。
3、繼續完善第二次地名普查工作。年內主要對新增的`50多條地名資訊進行了補查，對全縣人口等資訊進行了更新；基本完成了《縣地名志》初稿的撰寫工作；完成了—宣化線行政區域界線的聯檢工作。
4、民間組織管理工作。今年，新登記註冊民非12個、社團5個，登記合格率100%。抓好登記管理和年檢工作，對77家民非和社團進行了年檢，其中52家合格，撤銷年檢資格11家。
5、基層政權和社群建設工作。一是年初完成了第十屆村委會換屆選舉工作，共選出村委會委員1304人，其中村主任440人。二是進一步加強社群建設。繼續深入推進建立和諧社群建設示範單位和社群創先爭優活動，我縣鼓樓東社群搬遷到東方怡景住宅小區，辦公用房面積達到300平方米，進一步改善了辦公用房條件。
6、流浪乞討工作。規範流浪乞討人員檔案，截至目前共計救助流浪乞討人員221人次，救助金額33600元；完成了我縣困境未成年人的摸底排查和資料採集工作，共計421人。
（五）推進了以養老為主要內容的社會福利體系建設。
1、老年人保障工作。一是對60歲以上老年人口進行了統計，全縣共有60歲以上老年人54345人。二是及時足額發放高齡補貼。按照80-84歲每人每月20元、85-89歲每人每月30元、90歲-99歲每人每月50元、100歲以上每人每月300元的標準，年內為7345名老人發放高齡補貼資金226.57萬元。三是推進60歲-80歲老年人蔘加“老年人意外傷害組合保險”工作，按照每人每年30元自費自願投保，目前已投保人數共12250人。
2、幸福院建設工作。力推進農村互助幸福院建設，今年共下撥278.5萬元完成了39所幸福院建設任務，其中在龍門所、鵰鶚、東萬口、雲州四個鄉鎮籌建了4所規模、示範性強的農村互助幸福院。
3、孤兒保障和慈善事業工作。一是全面落實孤兒保障政策。從20xx年4月起，將孤兒保障資金由每季度縮短為每月進行發放；按照每人每月700元的保障標準，年內共為88名孤兒發放基本生活補助金73.9萬元。二是積極推進慈善事業發展，今年10月16日是第三個“慈善日”，當天開展了捐贈活動，收到捐款9.9元；力開展慈善救助，共救助先心病兒童、惡性腫瘤、白血病等重疾病患者家庭68人，發放救助金10.7萬元。
鄉鎮年度工作總結 篇7為認真解決汙染源普查工作中存在的問題，根據昭區汙普辦〔20xx〕12號檔案關於對**區汙染源普查工作進行復查的要求，結合我鄉實際，對汙染源普查工作各相關表冊進行復查。具體情況如下：
一、加強領導、集中力量按質按量完成複查任務
為切實加強對汙染源普查填報表格的資料真實性，鄉黨委高度重視，成立了對汙染源普查工作領導小組，領導組成員名單如下：
組長： 林劍（鄉紀委書記）
副組長：朱平（鄉黨委副書記）
馮成鳳（鄉政府副鄉長）
成員： 童貽麟（鄉黨委委員、派出所所長）
李正友（鄉安監站站長）
陳濤（鄉企業辦主任）
曾家雲（鄉國土所所長）
韓鳳鳴（鄉水管站站長）
李亞平（鄉文化站站長）
袁吉斌（鄉中心校校長）
曾家富（鄉衛生院院長）
各村主任
領導組下設辦公室在鄉政府辦，由辦公室主任兼任，辦公室具體負責全鄉的專項行動組織、指導、督促、檢查等方面的工作，由辦公室主任負責。各相關職能部門必須嚴格按照各自職責，認真的開展好汙染源普查工作。
二、工作目標
（一）做好宣傳工作，普及汙染源普查知識，提高重點行業和領域生產經營單位及廣大從業人員對汙染源普查的意識，發揮其對汙染源普查的知情權、參與權和監督權，參與汙染源普查工作，促進汙染源普查工作。
（二）在領導組的統一領導安排下，分管領導要具體抓落實，分解汙染源普查工作責任，督促相關職能部門將專項行動的要求落實到全鄉汙染源普查的物件上，做到，政府統一領導、統一部署，相關部門專項指導，不留死角。
（三）各有關職能部門要各負其責，建立健全汙染源普查填報工作機制，齊抓共管，認真履行職責。
三、工作結果
在鄉政府領導指揮下，對全鄉汙染源普查進行了在複查，對汙染源的填報如實上報。確保汙染源普查工作的認真負責。對填報的表格認真核實後上報。
鄉鎮年度工作總結 篇8我中心在縣委、縣政府的堅強領導XX縣經信局的巨集觀指導下，以創造爭優活動為契機，緊緊圍繞保民生、保穩定的總體要求和我縣年初制定的目標任務，積極帶領商業系統廣大幹部職工，立足新起點，謀求新發展，創造新業績，各項事業穩步推進，取得了的較好成績，現將20xx年工作總結如下：
一、盤活企業資產，增強企業發展活力
今年以來，企業發展舉步維艱，商業職工養老金基數逐年增加，租賃收入有限，職工養老金面臨斷交現象，已嚴重影響企業安全穩定，新一屆班子組建以來，想企業所想，設法改擴建，增加租賃面積，解決職工問題。
1、擴建府東商廈，增大營業面積。繼去年總投資1100萬元的五交化商貿大樓運營以來,又將大樓周邊維修擴建，現已成為我縣商貿流通領域新的亮點，集服裝、鞋帽、針織、電子產品於一體，成為沁源百姓購物的集中地，也繁榮了我縣的商品流通。
2、郭道康遠商場災後重建工程。今年已完成主體工程一樓，明年計劃竣工招商，建成後的商住樓將為繁榮郭道經濟注入新的活力。
3、紅旗商場和百貨公司分別利用閒散場地開發職工住宅樓。目前，已完成主體，並開始向職工出售，此項舉措解決了下崗職工住房，盤活了國有資產，為可持續發展奠定了堅實的基礎。
二、落實職工保障，維護企業安全穩定
按照“老有所養、病有所醫”，“安全為天，穩定為先”的要求，我們在落實職工社會保障方面做了大量的工作，在系統內形成了發展企業傾斜職工的良好氛圍。
1、以社會保障促穩定。不折不扣地完成養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險等，商業各企業全年為職工繳納四大保險費140萬元，使職工老有所養、弱有所扶、病有所醫，消除了職工的後顧之憂，維護了職工根本的利益。
2、以矛調工作保穩定。針對商業系統困難企業多，下崗職工多等實際，我們狠抓矛盾糾紛排查調處工作，儘量使矛盾化解在基層和萌芽時期。其中飲食服務公司通過法律渠道與原城北二工隊達成民事調解協議，使多年因修建導致的產權糾紛問題達到徹底解決。
3、以就業幫扶抓穩定。通過擴大營業面積，增加就業崗位，優先、優惠職工承包，鼓勵就業增收，黨員幹部與下崗職工結隊幫扶等舉措消除了系統內零就業家庭。其中五交化公司府東商廈開業安置下崗職工40餘人，紅旗商場協調信用聯社為信用商戶爭取優惠貸款60餘萬元。
4、以強化防範保安全。針對商業系統商場、門店多、涉及公共場所安全隱患大的實際，我們始終把安全工作當作重中之重，一線設防保安全。在抓好日常安全管理的同時，認真貫徹《突發事件應急法》，制定科學的防範體系、應急措施等，提高處置突發事件的能力。
此外,我係統9個企業嚴格按照上級要求,認真組織參加創先爭優活動和推進學習型黨組織活動，通過此項活動的深入開展，使全系統的黨建、黨風、政風、行風、精神文明建設、社會治安綜合治理等各項工作都得到了有力的加強。
三、籌備應急物資，做好森林失火後勤保障
我中心為縣突發應急災害成員單位，負責後勤食品供應保障工作。今年以來，加大對應急食品倉儲的管理，在城南建立兩個應急食品倉儲中心，由食品批發商提供場地，並與之簽定保障供貨合同，共儲備價值50萬的食品，並在今年發生的森林失火事件中保障供給救火工作人員，做到應急事件發生時第一時間足額送到指定地點，得到了縣委、縣政府的肯定和表揚。
四、下一年工作計劃
1、繼續抓好安全穩定，認真落實社會保障，切實加強企業管理，使社會保障中各大保險任務落到實處，確保企業正常執行，認真完成上級交辦的各項工作任務。
2、轉變發展觀念，創新工作舉措，引導企業在競爭中穩步求進。具體是使郭道百貨商住樓20xx年內完成主體，力爭一、二樓商場年底投入運營;使蔬菜等困難企業設法開闢新的經濟增長點，逐步走出困境，出現新的轉變。
3、積極發展現代物流配送業務，形成城鄉商貿雙向流通新格局。
4、繼續招商引資，通過加盟、聯合、股份制等形式，加強與大型知名連鎖企業的聯合與合作，力爭在縣城打造大型超市等專業化、規模化購物場所，為全縣商貿流通又好又快發展做出應有的貢獻。
鄉鎮年度工作總結 篇920xx年，縣政府電子政務辦在國辦、省廳、市府XX縣委、縣政府的指導和領導下，適應新常態，緊扣總基調，力求大發展，全力打造“總渠道、總視窗、總平臺”門戶網，務實“六大方面”工作。現將具體情況總結如下：
第一版塊：20xx年，我們做了什麼？
一、適應新常態，改版升級“門戶網”打造“資訊公開總渠道”。
（一）改版升級“門戶網”。突出便民“覽縣情、尋資訊、看政務、找政策、享服務、愛問政、用資料”等功效，將使用者需求有效轉化為網站欄目體系，升級版政府入口網站以藍色作基調，含子網頁 133個，一級欄目8個，二級欄目36個，三級欄目324個。於1月1日試執行，經網上意見徵集、驗收小組召開專題會議驗收合格，4月1日正式執行。
（二）設計政務“新選單”。融合中央、省市網站及全國部分網站的新型設計理念，結合實際，設計具備xx標籤的政務“新選單”：整合“三大資源庫”——豐富的新聞資源，雄厚的政務資源，紮實的技術資源；突出“三新三多”——介面新、風格多，內容新、資源多，專題新、方式多；創新視訊模組——涵蓋縣內重大新聞視訊、線上訪談節目、形象和資源推介專題片；構建“四個平臺”（縣長信箱——搭建群眾訴求“直通車”，線上投稿——暢通廣大群眾政務資訊的投稿渠道，政務微博、微信——實現掌上服務群眾“零距離”）。
（三）彰顯“人性化”。一是“動態感”。網站頁面以藍白黑色為主調，視覺上樸素而莊嚴；欄目構架簡潔而內容齊全，增設圖片圖表和視訊欄目彰顯xx特色；首頁幻燈視窗輪播全縣近期重要活動圖片，“動態感”十足。二是“親和力”。網站定位全縣幹部職工和人民群眾，單獨設計書記、縣長政務活動集中展示網頁，親民形象更明顯；開通無障礙和語音瀏覽功能；突破後臺限制，增設線上投稿和諮詢欄目，打通便民“快車道”。三是“智慧化”。開通網站手機版，增設分享、信件追蹤、辦理提示等功能，開設網站問題曝光臺、場景式服務欄目等，實現服務群眾“智慧化”。
二、緊扣總基調，保障內容“五道題”打造“行政服務總視窗”。
（一）強化網站內容更新“填空題”。一年以來，共更新資訊19700餘條，釋出16000餘條（其中xx要聞936條，部門動態2179條，鄉鎮傳真2704條，電視新聞視訊1661個）。
（二）強化網站資訊公開“必答題”。一年以來，各鄉鎮、縣直部門嚴格按照政府資訊公開要點及時更新、報送資訊，資訊公開、公共服務、綠色通道、辦事服務等資訊公開欄目共更新2190條，20xx年釋出1841條。
（三）強化政務資訊報送“搶答題”。一年以來，編制xx政務資訊45期，上報省網站資訊948條，被採用228條；上報市網站共978條，被採用239條；前三季度政務資訊累計獲573.5分，總排名全市第一；獲省政務資訊紙質期刊採用3條；省電子政務外網每半月通報均列全省資訊釋出量前50名，其中採用量共8期通報位居全省第一，第二季度更新總量位居全省第一。
（四）強化政民互動“民生題”。一年以來，“縣長信箱”來信受理1532件，按時辦結1513件，延期辦結19件，辦結率均為100%；“市長信箱”和銅仁網“社情民意”欄目轉辦並辦結73件，辦結率100%，實現了群眾訴求事事有迴音，信訪來信件件有回覆。
（五）強化微博微信“加分題”。一年以來，xx縣政府微博、微信平臺每日（週末除外）至少釋出2條全縣重大新聞，共釋出政務微博1368條，政務微信645條，實現了惠民工程“加分服務”。
三、緊跟大發展，落實普查“全方位”打造“公眾互動總平臺”。
這一年，縣政府電子政務搭上全國網站普查順風車，搶抓機遇強化政務服務“堡壘”，在分管領導的具體安排和親自參與下，站位群眾“觀網站”，整站資訊“逐一點”，網站功能“自家試”，網站安全“時常測”，多措並舉提水平。
（一）自查不留死角。接受全民監督，對網站每一個欄目、每一條資訊、每一條連結等逐一自查；明確專人負責機房空調散熱情況、伺服器溫度、備用機油量、資料備份等硬體裝置監測，保障物理安全；開展培訓併發放《網路與資訊保安手冊》，明確各單位管理員，全員開展常態化自查，發現重大安全隱患立即上報單位主要領導並與縣電子政務辦取得聯絡及時清除，維護網路安全。
（二）普查不留縫隙。遵循全國網站普查時間節點，5個獨立網站XX縣政府入口網站《全國網站普查評分表》上報省政府辦公廳已達標並存檔備案；將保障任務細化到每一個欄目，將更新進度落實到每一個工作日，將內容把關嚴格到每一個標點符號；對各單位個性問題針對性提醒、共性問題統一提醒，確保不給普查扣分“無縫可鑽”。
（三）整改不留盲點。網站功能方面：針對網友無法投稿問題——在入口網站首頁開闢“線上投稿”欄目便於群眾投稿、反饋問題。欄目構建方面：對各單位保障進度無法動態瞭解的問題——在網站首頁左下角設計資訊報送排行榜，實現動態排名。網路問政方面：對網友反映的信件無法跟蹤信件辦理流程問題——在“網路問政”欄目開設“辦理提示”，提示單位信件的辦理時限，對來信進行跟蹤督辦。網站管理方面：開設網站曝光臺，採取全民監管，對發現問題單位、問題欄目及分管領導、網站管理員進行實名制曝光，對未按要求整改到位的予以全縣通報，確保了無空白欄目、睡眠網頁、殭屍網站現象。
第二版塊：20xx年，我們是怎麼做的？
一、在資訊公開方面
（一）健全制度，職責規定“細”。根據國辦、省廳和市府的《條例》和《規定》及《要點》，印發了《xx縣20xx年政府資訊公開工作要點實施方案》等10項檔案通知，進一步完善了制度建設，並對相關職責進一步細化和明確。
（二）敢於創新，專欄成效“顯”。在網站首頁開闢電政、督查、應急等工作專欄，針對我縣當前工作的重點以及工作開展情況，進行及時或專題報道。開闢“xx政務資訊”，釋出45期《xx縣政務資訊》（普刊），有效的促進了全縣政務資訊的水平和質量。
（三）集中展現，政務公開“明”。編制和釋出了各鄉鎮、部門的年度政府資訊公開年報和年度工作總結等，並在指定欄目集中展現。設定“政府資訊公開重點公開專欄”，集中展現重點領域資訊公開，釋出“行政權力清單”、“財政資金資訊公開”等九大方面重點公開資訊。
（四）規範分類，資訊內容“實”。根據國務院針對“三公”經費公開以及貴州省政府資訊公開暫行規定，精心設計“政府資訊公開專欄”，對主動公開的資訊梳理歸類、明確重點，確保資訊釋出的準確性、時效性和規範性，做到內容涉及廣泛，欄目分類科學，資訊量大且詳實。
（五）內容保障，數量質量“升”。強化內容保障，提升資訊數量和質量，定期或不定期開展電話或與縣督查局協助赴單位督查。20xx年共釋出公開政府公報12期，規範性檔案379條，政府資訊公開年報57條，應急資訊45條，開闢專題專欄41個。
二、在政民互動工作方面
（一）線上訪談，第一時間為公眾解疑釋惑。印發了《20xx年縣網站線上訪談實施方案》和《關於深入推進民意徵集和網上調查工作的通知》，目前已邀請6位政府部門負責人開展線上訪談直播活動，與網民進行互動，第一時間為公眾解疑釋惑，使他們對各種新政策和政府決定有一個更全面的認識。同時，積極開展民意徵集活動，傾聽群眾呼聲，提高廣大群眾參政議政的積極性。
（二）網上通報，第一時間為群眾回覆辦理。繼續加大縣長信箱信件辦理工作力度，根據縣長信箱辦理制度，進一步規範信件的辦理時間和信件回覆質量，按月對縣長信箱信件辦理情況進行網上通報，並不定期對辦理網民來信不負責的單位進行了專項督查。
（三）微博微信，第一時間為大眾資訊更新。在網站首面開通了xx微政務，每天定時更新發布重要資訊。目前，我們已釋出政務微博1368條，政務微信645條，擁有聽眾近10萬人。
三、在線上辦事工作方面
（一）以績效為手段，對功能板塊進行了周密調整。按照《20xx年貴州省政府系統入口網站績效測評體系》，對縣網站功能板塊進行力所能及的調整，最大程度滿足測評體系。
（二）以資訊報送為方法，對資訊範圍進行細化規定。印發《關於報送20xx年縣網站“辦事指南”的通知》，首次以檔案形式把各部門報送資訊範圍進行細化並規定最低上報條數，截止20xx年12月底共釋出線上辦事資訊276條，其中行政許可92條，非行政許可45條，行政服務37條，其他辦事服務73條。
（三）以修訂惠民政策明白卡為契機，對辦事服務資訊進行完善升級。藉助“網際網路+”優越性，將傳統的發放紙質明白卡與線上政策服務相結合。“升級版”明白卡內容涉及教育、計生、城鄉醫療救助等惠民政策25項94條。開設了惠民政策明白卡專欄，增設分類查詢功能；瀏覽量達10萬餘人次；xx政務微博微信平臺將94個惠民政策小項按照一日一發布的原則逐項輪流釋出。利用縣、鄉、村三級陣地，實現服務群眾“零距離”。
四、在資訊編報工作方面
（一）專人稽核，提高資訊準確率。堅持新聞的真實性、及時性、準確性，嚴格遵守新聞和政務資訊稽核制度。對政務要聞、時政傳真等轉載資訊，由專人負責維護管理；對部門、鄉鎮上報資訊，每天由專人負責稽核修改，確保政務資訊真實、格式規範，新聞報道影響力進一步擴大。
（二）資訊側重，提高資訊採用率。根據省政務資訊側重點，公佈政務資訊報送要點，並與相關部門、鄉鎮進行約稿，提高政務資訊的針對性，提升政務資訊的深度，使其起到決策參考作用。同時，也增加了我縣政務資訊在省、市網站和刊物的採用率。20xx年，省市網站採用資訊均居歷史最高。
（三）定時通報，提高資訊保障率。定月定季對縣網站動態資訊更新情況和子站資訊更新情況進行通報，進一步強化網站群內容保障工作。20xx年共釋出採用情況、資訊保障、信件辦理等月報各12期，釋出網站內容保障等督查通報3期並列入各單位年度考核，有效的促進了資訊的更新和釋出數量和質量。
（四）及時更新，提高網站瀏覽率。突破工作日時限，強化雙休日更新發布資訊。20xx年，據cnzz資料專家統計顯示，20xx年1月1日至12月31日，xx縣人民政府入口網站總訪問瀏覽4416097人次。來自北京、上海、廣東等國內31個省市（自治區）和美國、英國、德國等國外64個國家的658383位獨立訪客通過電信、聯通、移動等46種不同網路和360、百度、搜狗等18種不同網頁和搜尋引擎及484259個不同ip地址進行訪問瀏覽。與往年相比，新增獨立訪客299788人。
五、在資訊保安保障方面
這一年，我辦嚴抓網站資訊五個安全特性，築牢政府入口網站政務服務 “防火牆”。
（一）抓隊伍建設，確保不可抵賴性。於1月28日、3月10日對全縣網站管理員開展網站技術操作培訓，組建縣、鄉（鎮）兩級聯動的網站管理隊伍，夯實管理堡壘，把牢稽核關卡。
（二）抓知識宣傳，確保資訊保密性。發放《網路安全與資訊保安手冊》3000餘冊，印發檔案規定凡涉及國家祕密、商業祕密、個人隱私以及國家保密局規定的涉密內容的一律不得在縣網站上公佈。
（三）抓資訊質量，確保資訊可用性。印發《關於加強xx縣人民政府入口網站資訊內容保障工作的通知》（思府辦發〔20xx〕152號），細化責任，保障資訊可用性。
（四）抓後臺管理，確保資訊完整性。以網站後臺為唯一傳輸途徑，確保資訊傳輸完整性；按照規範性要求撰寫、稽核、釋出資訊，確保資訊要素完整性；加強網站欄目資訊更新，確保入口網站各欄目內容完整性。
（五）抓裝置管理，確保資訊可靠性。明確專人管理後臺，確保涉密電腦的軟體、管理人員及環境可靠性；注重資訊備份，保證硬體可靠性；及時排查網路故障，時常監測網路安全效能，確保網路可靠性。
六、在網站管理建設方面
（一）加強業務交流“互取經”。一是“走出去”，學習經驗“爬爬坡”。積極參與省市政府組織的培訓學習，3次到省電子政務處和省政務資訊處學習網站管理經驗和政務資訊寫作經驗，2次到市政府參加政務資訊寫作培訓和網站管理經驗學習交流。二是“引進來”，鄰縣交流“醒醒腦”。在確保網站安全和情況下，在網上開放後臺邀請省經信委等單位技術員對網站安全進行滲透等安全測試，同時對市各縣進行安全漏洞檢測，對發現的問題相互告之並及時修補完善。XX縣於10月網站改版基本參照我縣網站進行併到我縣實地學習交流。三是“自家修”，提升業務“補補課”。每天及時對網站通過360等進行線上檢測和按時對網站進行資料備份；在網站技術在第三方無法及時修改完善的情況下自學程式設計並及時處理。
（二）站群“及時雨”。一是建立“qq群”，解疑釋惑互相學。組建網站管理員群、xx電子政務群，自費升級千人群，將資訊公開兼職人員60名和網站管理員140名、資訊稽核員152人及資訊撰稿人590名叢集管理，對在網站管理方面和資訊寫作編報等方面存在的問題及時在群中解疑釋惑互相學習交流。二是時時“通通話”，語音交流人性化。對在網站管理方面和資訊寫作編報等方面發現的問題在qq群中無法交流、不能理解的和不能公開的，及時與之通電話並作詳細解說；對到期和快要到期的信件及網站存在的問題還未及時修改的進行及時電話催辦。三是不時“碰碰面”，親手教學技術升。成立政府資訊公開領導小組1個，各鄉鎮（辦事處）、各部門成立政府資訊公開工作領導小組共57個，設定政府資訊公開查閱點3個，召開政府資訊公開工作會議或專題會議4次，各部門分別召開會議均在3次以上。舉辦網站後臺操作及資訊保安培訓3次共860人次參加。並實行個人過關培訓，部門或鄉鎮派人到電政辦學習培訓，或到部門或鄉鎮指導培訓，確保了網站後臺管理員人人過關。
第三版塊：20xx年，我們該如何做？
20xx年，我縣電子政府工作實現“大跨步”，但仍有不足之處，如部分單位責任意識不強、把關不嚴等。20xx年，我辦將採取”五步走”戰略，力促全縣電子政務工作“更上一層樓”。
一、“六個一”抓整改。提高責任意識，採取一日一檢查，一週一曝光，一月一督辦，一季一通報的工作機制抓內容整改落實。
二、“三任務”全力為。一是抓好網站普查整改；二是抓好電子政務外網建設；三是抓好政府入口網站遷移。
三、“全動員”提質量。堅持管理員具體負責，分管領導嚴格把關的原則，鼓勵全民監督糾錯，提高資訊釋出質量。
四、“緊跟走”爭靠前。密切關注上級政策，力爭省、市政府資訊上報量及採用率、電子政務外網資訊報送量及採用率靠前，同時加大日常維護及防黑加固力度，提高安全效能，保障網站的正常穩定執行。
五、“及時為”履職責。及時完XX縣政府辦等交辦的臨時任務。
鄉鎮年度工作總結 篇101. 嚴格按照土地利用總體規劃使用土地，加強本鄉行政區內的耕地和基本農田保護，確保耕地保有量和基本農田保護面積。
2. 配合做好全鄉轄區內永久基本農田劃定工作。）
（1）配合縣國土資源局將規劃確定的基本農田逐圖版落實到地塊，明確基本農田的地塊邊界、地類、面積、質量、等級資訊以及片（塊）編號。
（2）做好了要根據基本農田保護專題圖，對每一宗基本農田保護地塊涉及的保護責任資訊、土地承包經營資訊和質量資訊等進行收集、整理，建立基本農田保護資訊表、冊。
3. 認真做好了本鄉區域的土地管理、登記和統計工作。
4. 切實抓好本鄉行政區內礦產資源和非煤礦山安全生產管理工作。 配合縣國土資源局轉好本行政區礦產資源保護管理工作，嚴厲打擊私挖亂採等破壞礦產資源的違法行為。同時加強區域內非煤礦山安全生產宣傳管理工作，使安全生產理念在各礦山企業中警鐘長鳴，確保礦山事故的零發生率。
5. 認真做好本鄉行政區地質災害防治工作。
（1）成立了地質災害防治工作領導小組，制定本鄉轄區的地質災害防災預案，組建搶險抗災救援小分隊，層層落實防災責任和體系。
（2）開展了地質災害檢查和巡排查工作。
（3）針對11個隱患點制定防禦預案，發放防災明白卡和避險明白卡。
（4）加大了地質災害防治知識的廣泛宣傳，同時對村組幹部、監測責任人、監測員進行巡迴的地質災害防治知識培訓4次。
（5）本鄉的每個地質災害隱患點都進行避險演練2次。
（6）做好了暴雨天氣下的受威脅群眾轉移和臨時安置工作。
（7）認真落實了汛期值班制度，確定帶班領導、專人值班，實施24小時值班，確保值班電話“能打通、通了有人接”，在收到國土、水務或氣象部門的預測資訊後，第一時間快速、準確、及時地將資訊傳達到了地質災害隱患點的監測人員，確保險情來臨時人員能及時撤離。
（8）及時處置了2次險情並上報。
6. 積極開展“三無” 鄉達標和國土資源巡查工作，重點區域動態巡查範圍覆蓋率達到 100%，發現土地礦產糾紛及時進行調解並上報國土資源局，發現土地礦產違法行為及時制止並上報縣國土資源局。
