總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎麼寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的安全環保工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
按照機械二公司安全管理要求，技術室三月份嚴格落實了公司各項安全工作，安全生產狀況持續平穩。
一、三月份安全環保工作完成情況
1、認真學習了公司新下發的安全管理規章制度。
2、認真傳達公司召開的各項安全工作會議精神，並做好了會議內容及相關檔案的傳達及學習，重點學習了《副總經理常維興在公司安全環保工作月度會議上的講話》、《李同道在全市安全生產工作會議上的講話》、《3月25日全省安全生產電視會議精神》等檔案。
3、配合公司做好總公司一季度安全檢查工作。
4、按照公司要求組織開展QC活動，制定了活動計劃，建立了活動記錄。
5、認真做好了每週檢查及消防安全重點部位等各項安全檢查工作，做好了日常在崗值班以及技術員日常維修現場值班工作。
6、積極參加了公司組織的月度安全教育培訓工作，並做好了新近人員的安全教育培訓工作，在原有危險源辨識基礎上梳理了隊室的重要危險源專案，並參與討論了危險源評價等級的制定。
二、下一步工作計劃
1、持續做好新安全規章制度的學習宣貫。
2、重點做好春季隱患排查及防火工作，確保倉庫物資保管、換季潤料提前儲備以及防火、防盜工作。
3、重點跟進23#叉車、3#龍門吊等停機車輛維修進度。
4、按計劃做好危險源辨識工作的總結及學習工作。
5、持續做好員工八小時外管理工作，嚴格落實回報平安制度。
安全環保工作總結2年已接近尾聲，作為車間的安環員及裝置員，現將車間全年的安環，裝置工作彙報如下。
一、安全環保方面
年度，我車間堅持“以人為本”的工作思想，貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，抓好班組安全教育和安全制度建設，全面落實安全環保生產責任制，各項工作任務安全、穩定、順行，為完成全年工作計劃提供了有力的保障。
針對本年度外聘勞務派遣員工數量持續增加，新進員工安全意識較為淡薄這一情況，車間專門在6月，10月，分別組織了覆蓋車間全員的專題安全基礎培訓，及針對電焊班的電焊安全培訓，並積極安排員工參與公司組織的消防安全培訓，安全意識提高培訓等專題培訓。
本年度車間響應集團公司號召，積極參與“安全生產月”，“百日安全”等各類主題安全活動，回望過去的一年，車間實現全年0工傷，全年新增職業病為0，安全教育100%，持證上崗率100%等公司安環目標。針對公司的事故案例通報，我們及時進行教育，組織全員分析事故發生的原因、事故經過、事故處罰情況以及事故造成的後果，敲響警鐘，從思想上引起重視，總結經驗教訓，學習掌握類似事故的解決方法和預防措施，杜絕類似事故的發生。應公司的指導，車間與班組簽訂了《20xx年度安全生產、環境保護責任狀》，簽約率為100%。成果喜人，但也存在不足，車間還存在個別員工不按規定佩戴勞保用品的情況，雖未發生安全事故，但存在安全隱患。員工的環保意識比較差，危廢物和生活垃圾的分類存放做的比較差，環保裝置的使用情況不佳，對此，車間制定了危廢物處理辦法，更新了車間的安全管理條例，逐步完善了車間的管理制度，使員工的行為有了制度保障。在新的一年裡我車間將一如既往的配合公司做好安環管理工作，在集團公司的領導和安環設動管理部的指導下，力爭在年，車間的安環管理再上一個新的臺階。
二、裝置能源方面
裝置是生產的根本，本年度前半段，我車間裝置管理情況整體較差，維護保養不到位，故障頻發，裝置完好率走低，在安環設動部的指導下，部門著手製定裝置的《定人定機管理制度》，並於本年度中旬全面推行該制度，該制度極大的促進了員工的責任心，使員工認識到裝置完好是一切生產活動的前提。在此基礎上，車間鼓勵裝置小故障的自修，在一定程度上，降低了公司的管理成本。本年度下旬，車間裝置完好率顯著提高，基本穩定在99%以上。車間在各類記錄表格的填寫上存在不足，運轉記錄，保養記錄的填寫情況較差，對此，車間召開專題裝置管理會議，商定了新的裝置管理制度，新制度的管理主體由個人轉向班組，形成了以車間，班組，個人三級體系構成的裝置管理系統，並下發了班組管理手冊，車間監督班組，班組監督個人，梳理了車間的管理流程，建立起更加立體，有效的管理機制。目前車間的困難在於缺少具備專業素質的裝置維修、維護人員，維修電工，這給車間的裝置養護帶來了很大的侷限性，望安環設動部為我車間協調配置一位專業的裝置維保人員，以提高我車間對裝置的管控能力，在即將到來的年，進一步做好車間的裝置的管理工作。
三、現場管理方面
在現場管理方面，我們在前半年初步實現了6s現場定置管理，區域定人，裝置定人極大的提高了員工的責任心，在車間全員的努力及安環管理部門的大力幫助下，現在的鉚二車間正逐步樹立安全，環保，整潔的現代化生產大車間形象。結合車間的實際情況，年度公司將迎來塔機產品的批量生產，這又對我車間的現場管理提出了新的挑戰，如何適應大批量，大型產品的生產，轉運，存放是我車間年度需要著力解決的重點問題。良好的現場狀況需要全體員工的不懈努力來保持，年度，隨著公司影響力的提高，我車間將以“整潔常態化，整理常態化，整頓常態化”這“三個常態化”為管理目標，進一步提升車間的現場管理水平。
安全環保工作總結3進入4月份，根據安全環保部4月7日安全工作專題學習總結。通報了公司第一季度發生的事故及對各類事故的原因分析。我廠吸取教訓。現將工作總結如下：
首先，提高意識，積極組織開展公司“糾違章、查隱患、促整改”活動。利用黑板報宣傳本次活動，並張貼標語，營造氛圍。是每位職工都能重視這次活動。並利用這次契機，對廠區內主要路段的路標及安全標識，標語行策劃。現已將用料進行申報。
其次，4月份厂部組織綜合檢查兩次，對5項隱患進行了整改。對查出的違章現象通報批評。在公司兩次檢查中，對查出的3項隱患進行了整改。對常流水現象進行了考核，並要求大家積極響應“節能降耗”精神。
最後，利用安全培訓，重申安全的長期性、重要性、。利用身邊事故案例教育職工要嚴格遵守“安全操作規程”以及在廠內如何使用事故開關及注意事項。從而提高職工安全警惕性，時刻將安全放在首位。
在4月16日根據公司的要求，將本廠的所有消防裝置進行檢查統計，成立消防應急小組並以書面形式上報保衛科。
通過以上措施，確保了本廠4月份安全無事故生產，今後在安環部領導下，繼續做到零事故生產的目標。
安全環保工作總結4上半年，專案組安全環保工作在專案組黨政組織的正確領導下，堅持“安全第一，預防為主”的方針，以“安全是天，是政治，是最大的經濟效益”為理念，認真學習落實勘探局、專案組安全環保會議精神，緊緊圍繞專案組專案組安全環保工作目標，以確保安全生產形勢持續穩定為前提，狠抓安全環保責任落實，消除（或控制）隱患，遏制違章，強化員工安全意識，提高員工安全技能，深入開展“安全環保基礎年”活動。求真務實，真抓實幹，為專案組上半年各項生產經營任務的順行提供了保障。回顧上半年安全環保工作，主要有以下特點：
第一部分 所做的主要工作
一、領導重視，目標明確
為確保年安全環保各項工作有序執行， 1月XX日在前指召開了HSE安全委員會會議。
一是確立了“杜絕一般以上的工業生產事故，杜絕重大交通事故，杜絕重大環境汙染與生態破壞事故，確保重點領域、關鍵裝置、要害部位的生產安全”的安全環保奮鬥目標。
二是對20X年專案組安全環保工作做了總結，並制訂了《氣田合作開發專案組年HSE工作要點》，明確了領導承包重點要害部位，分析討論了氣田合作開發專案組重大事故應急預案。
三是專案經理對去年整體工作進行總結並給予充分肯定，對今年安全環保工作提出具體要求，並進行了詳細部署。
二、精細組織、嚴密部署，全面啟動產能建設工作
一是根據勘探局要求,專案組人員2月25日全部進入工作現場, 2月26日由專案經理主持召開了生產啟動工作會議，對專案的啟動工作進行了認真安排,成立了啟動領導小組，制訂了啟動工作計劃。3月8日起對參與專案組的7支鑽井隊、5支試氣機組、建工七分公司等單位進行了為期一週的全面驗收。
二是加強施工方啟動期間的監督檢查。專案組要求監理組織對長慶建設工程總公司第三分公司和第七分公司的38名焊工進行上崗前的技能考試，此次參加焊工考試全部為去年在此區域工作人員，具有良好的專業技術和豐富的現場操作經驗，考試成績全部合格，並對44名特種作業人員進行了資質考核。同時專案組加大監督檢查力度和監督範圍，明確啟動期間監督重點，對風險大、環境複雜的施工作業，進行全面、全過程、全天候監督，嚴防各類事故的發生。
三是堅持了開工前HSE合同簽定先行的安全工作原則。對存在風險較大的施工專案簽訂分合同。對承包集氣站拉運甲醇、汙水的施工方，分別簽訂了道路運輸、環境汙染合同。目前已簽訂完成６類47份合同，通過合同管理明確雙方的權力、義務和所履行的安全職責。
三、建立健全安全環保組織機構，加強部門建設，理順工作程式 一是按照勘探局調整理順機構編制的要求，專案組成立了質量安全環保科與監督管理站，實現監管兩條線的管理，進一步促進專案組安全生產上臺階。
二是理清工作思路，明確崗位職責。根據責任劃分，制定詳細的個人工作計劃，嚴格要求自己，恪盡職守。按照分工不分家的工作原則加強協調與溝通，把安全管理工作重心下放生產作業現場，有條不紊的進行各項工作。
四、採取有效措施，加強重點生產工藝、工程的全過程監控
一是加強動火作業現場管理，實行多人確認制，所有動火作業由生產執行科牽頭，質量安全環保科、監督管理站、採氣工藝研究所參加，深入現場制訂動火方案，嚴格審批程式。並對施工專案嚴格按《動火作業計劃書》進行全過程監管，嚴把施工現場安全質量關，確保了施工的安全高效執行。截止目前已順利完成二級動火16次，其中單井井口工藝管線焊接XX次，其它二級動火3次。
二是重點查處改擴建工程中的高空作業、進入有限空間、有毒有害等特殊危險作業和重點工程、交叉作業、起重吊裝作業、搶修作業等特殊作業中違反重要操作確認制、特殊作業操作票和多方作業許可制等方面的嚴重違章行為，及時制止並進行現場教育，下發整改通知單，做到檢查留痕跡、檢查有落實，為順利完成產建任務提供安全保障。
五、認真落實隱患治理
一是對專案組所有消防設施和應急物資進行盤點，建立管理臺帳。並嚴格按照生產實際和配備標準，對欠缺的物資裝置及時進行物資採購補充應急庫，併合理配備作業區各站隊。
二是由於蘇6、蘇36-11井區普遍採用井間串接的工藝技術，埋地管網密度大，管網資料不健全等原因，對今後管線的施工帶來了極大的困難。鑑於以上原因，我們對作業區已投運和今年即將投運的單井管線制定了標識樁埋設方案，從而增進管線基礎保護設施的完整性，降低管線的安全風險。目前此方案正在運作當中。
三是對已投用的特種裝置情況進行普查統計，建立特種裝置管理臺帳。目前作業區共有壓力容器33臺、加熱爐37臺，其中33臺壓力容器和XX臺加熱爐已在鄂爾多斯市鍋爐壓力容器特種裝置檢驗所進行了註冊登記，未註冊的27臺加熱爐於近期進行註冊登記。並於4月17日、
5月18日由生產執行科牽頭，質量安全環保科、監督管理站、長慶監理和加熱爐廠家共同對新進裝置（4個汙水罐、2臺水套加熱爐）和正在使用的加熱爐進行質量安全檢查，對查出問題及時組織廠家進行了整改，保證所有特種裝置符合安全執行要求。
四是為確保承壓管線的執行安全，5月19日聯絡局檢測中心相關人員對作業區未校驗、過期和失效的安全閥進行集中現場校驗，共完成1XX個安全閥的校驗工作。
五是6月7日聯合長慶監理、監督管理站對新建四站及作業區區部的用電設施進行投用前的專項檢查，共查出問題XX項，現場整改7項，責令限期整改7項，現已全部整改完畢
六、加強基礎建設，推進HSE體系的完善
一是按照專案組基層建設工作專題會議指示，結合專案組《年基層建設示範點實施方案》標準化班組、標準化現場和標準化管理的“三標”管理辦法，深入基層指導各站隊理順HSE管理程式，並根據PDCA迴圈規律結合氣田的發展特點，以Q/CNPCXX4.1-20xx標準為依據協助作業區完成了作業區HSE兩書一表、HSE活動記錄和HSE檢查表等基礎資料的修訂工作，促使安全管理規範運作。
二是為規範集氣站、井場HSE標準化建設，借建設基層站隊示範點為契機，制定作業區井場和集氣站的標準化消防安全警示牌設計方案，目前已先期完成蘇6-1站宣傳標語和警示牌的懸掛工作。
三是重新完善修訂了《外來人員施工管理規定》、《工業動火管理規定》和《特種作業安全管理規定》。
七、加強日常安全管理工作
日常安全管理，突出重點，強化產建施工的現場監管，夯實安全生產基礎，督促各站隊落實基層安全責任。
一是認真落實安全監管標準化，嚴格履行外來施工人員管理制、施工許可證、開工令制度，加強對施工作業人員的技術交底、安全教育和簽字確認手續，確保施工全過程的受控管理。
二是針對產建施工專案、施工單位比較多的實際，在加強巨集觀管理的基礎上，對一些重點控制環節進行認真監督。鑽井、井下和油建施工聘請長慶監督、監理公司派駐專人上井認真做好開工、井控、完井及井口地面建設等的質量安全監督檢查。
三是堅持不間斷安全檢查方式，認真落實專案組每季一次，作業區每月一次，各集氣站每週一次的安全大檢查制度。主要對各集氣站、單井和產建施工單位的裝置設施、安全附件、資料、制度執行及現場人員的實際操作情況等方面進行檢查，消除各類隱患。3月30日、4月29日由質量安全環保科牽頭，監督管理站、生產執行科、採氣工藝研究所參加的檢查小組對4個集氣站、採氣單井和土建施工單位的裝置設施、安全附件、資料、制度執行及現場人員的實際操作情況等方面進行了抽查，同時召開現場會議講評安全生產情況，對存在的問題及時下發《隱患整改通知單》並落實到人頭。生產啟動以來共檢查出問題76項，現場整改69項，責令整改7項，現已全部整改完畢。
八、強化教育培訓，不斷提升安全意識和能力
一是在“安全生產警示周”、“安全生產月”活動期間，通過用生動的圖片和文字，大力宣傳安全知識，營造了“綜合治理、保障平安”濃厚的安全氛圍。兩個活動期間共懸掛宣傳掛圖XX8幅，製作宣傳展板3塊，舉行安全會議XX場次，安全競賽1次，安全考試1次，反事故演習3次。並於6月11日成功舉辦了安全月諮詢日活動，專案組各部門50餘人積極參與，此次活動為提高員工的安全意識和安全技能取得了良
安全環保工作總結51 管理制度還不夠完善，由於集團公司撤銷，我車間原有的管理制度需要重新修訂，短期內還無法做到很全面反映車間的工作、管理實際。
2 安全隱患整改力度還需要加強，由於各種原因，我公司的電氣裝置防爆工作還存在一些問題，整改難度大，工作量大，需要長期的整改完善。
3 近期車間新進員工較多，青工對安全生產意識不強，現場環境不熟，對潛在的隱患警惕性不高，車間還需加強安全教育，不斷提高青工安全生產、消防防護相關知識。
安全環保工作總結6一、安全環保部工作總結
1、管理體系的建立情況，分公司成立以來不斷加強和完善安全管理體系建設，成立了安委會等相關的安全管理領導機構，設定了獨立的安全環保部，制定了相應的安全管理制度，並通過公司調劑，屬地化招聘等渠道不斷加強安全管理隊伍建設，從成立初期的5人已增加到10人，安全生產管理工作處於可控狀態，截止目前，未發生各類安全生產事故。
2、專案安全管理情況，為不斷提升專案安全管理能力，分公司相繼組織開展了由公司領導和專案部負責人組織帶隊檢查，堅持開展實施安全隱患排查全覆蓋活動，對存在的問題做到有檢查，有記錄，有整改，有落實。並對前期準備專案進行集團公司和上海公司的安全管理制度的宣貫和交底，讓前期準備專案在運營實施過程做到不脫離公司相關管理制度，不脫離公司管理理念等要求，全面實施標準化管理。
3、資訊化運用管理情況，依託微信管理平臺，實施資訊化管理，分公司建立了安全管理微信群，時時釋出安全文明施工管理動態、安全新技術的運用、事故案例等資訊，學習和掌握安全發展的動態和方向，提升安全管理理念。
二、20xx年計劃
1、繼續加強安全管理團隊建設，以各種形式招聘相關安全管理人員，並通過業務能力的培訓和安全管理知識的學習，提高安全管理隊伍的整體素質，逐步推進安全管理職業化。
2、不斷完善相關安全管理體系並建立標準化工地，以集團公司和上海公司的管理制度為指導，結合分公司的特點建立相適應的安全管理制度。並嚴格執行集團公司及上海公司的安全文明標準化建設要求，做好AAA級、省級、市級安全文明標準化工地的創獎工作。
3、加大專案安全檢查力度和智慧化管理的應用，從專案管理體系、制度的建立以及安全技術方案的編制為出發，尤其對於危險性較大的分部分項工程的方案的編制、交底和執行力上為重點，強化專案責任制的落實。並對有條件的專案實施資訊化管理，通過培訓箱和相關軟體進行遠端智慧監控，提高管理水平。
安全環保工作總結720xx年是採油廠提高質量效益年，在上半年的安全生產管理工作中，我大隊始終將安全管理工作放在首位，認真落實安全生產責任制，努力學習安全知識，通過“檢查、整改、鞏固、提高”過程管理和消防安全重點防範，收到了很好的效果。半年裡雖然積累了安全管理的經驗，但是同時感到安全管理工作的不足，安全管理工作如何做到橫向到邊、縱向到底，如何做到無死角、無隱患、杜絕工傷事故的發生是擺在我們所有人面前的一個課題。下面將具體工作做一總結：
一、全面提高安全責任意識。
今年，井下作業大隊把安全工作擺在“重於一切、高於一切、壓倒一切”的重要位置，樹立“一切為安全讓路”的思想理念。堅持每月組織培訓活動，並通過講規程、看事故圖片、談體會、張貼標語、宣傳欄張貼全家福照片等辦法，從思想上提高職工安全防範意識，做到了從“要我安全到我要安全”的思想大轉變。
二、強化組織領導。
大隊成立了由大隊長為組長，主管安全環保副大隊長為副組長，各股、室、中隊長為成員的安全生產管理機構，各中隊又層層成立了安全生產管理機構，在安全管理上形成了一個階梯式的安全管理網路，並有效執行HSE管理體系，逐級簽訂了安全環保目標責任書，夯實了責任，做到了層層有人管，層層有人抓的格局。
三、加大開展隱患排查治理。
每天安全環保員深入作業現場進行隱患排查，每月組織一次隱患大排查活動，及時開展了生產安全和道路交通安全專項整治、“安全生產月”和“打非治違”活動，逐步完善了各類應急救援預案，做到了安全工作有計劃、有措施、有落實、有總結。上半年共安全環保檢查120餘次，隱患排查治理90餘處，未發生任何安全事故和汙染事件，安全環保工作平穩執行。
四、加強車輛日常行駛管理。
大隊安全員每日對行駛車輛進行嚴格檢查，明確要求車輛行駛時必須系安全帶，駕駛員穿工作服，嚴禁超員、超速、超載，經檢查發現有部分作業車司機在行駛時還存在一定的安全隱患，大隊實行第一次發現對其進行口頭警告，並在大隊安全環保股備檔，再次發現實行罰款處理，經過為期半年的整頓，駕駛員的精神面貌、日常規範行駛等得到了有效改觀。
五、抓好防汛工作。
防汛工作是一項重要的工作，大隊成立了井下作業大隊防汛領導小組，出臺了《20xx年井下作業大隊防汛實施方案》，要求大隊安全員對大隊隊部、六個作業中隊進行全方位的安全隱患檢查，主要對隊部排水溝、電纜線、電閘等進行嚴格排查，做到及時發現安全隱患及時處理。
六、今後工作計劃
今後要本著一切為安全環保讓路思想，要在完任務、保生產的條件下，適當減少作業量，不能一昧著強抓生產、進度、掙高額的量化工資而忽略安全環保。必須堅持每日一檢查、每月一大查、每月一培訓，執行安全與量化工資掛鉤的考核辦法，提高安全環保工作管理水平。
1、加強職工安全環保培訓力度，拓寬安全培訓面，每位職工高度樹立安全環保意識。
2、加強安全環保檢查力度，對作業車輛作業進行嚴密排查，對行駛車輛實行不定期檢查，杜絕超員、超速、超載現象發生並加大處罰力度。
3、逐步建立健全切實可行符合實際的安全環保規章制度。
總之，上半年，井下作業大隊安全環保工作取得了一些成績，但還存在諸多問題和不足。為此，下半年工作中將認真貫徹落實採油廠會議精神，緊緊抓住安全環保這一中心工作，發揚成績，改進不足，迎頭趕上。
安全環保工作總結8公司現有人員49人，擁有二條生產線，年生產能力60萬方，有13輛攪拌車、3輛泵車、1兩剷車，司機22人。公司成立了安全生產委員會，由總經理、各部部長、兼職安全員組成，公司安委會成員每旬進行一次安全生產、6S管理（含安全隱患）、環保大檢查活動，安全員每天對全公司範圍實行安全、6S管理檢查，做到檢查結果有記錄、有處罰、有整改、有反饋，公司xx年沒有發生較大的安全事故，一年來主要做了以下幾方面的工作：
一、重點抓好車輛道路交通安全管理工作。
公司針對車輛道路交通安全管理，首先制定安全行車激勵制度，實行車輛全年公司司機駕駛安全獎，每半年兌現一次，上半年沒發生交通事故的司機獎勵600元/人。全年沒發生交通事故的司機獎勵1500元/人。其次實行每天早班會制度，會上，各部部長，安全員針對季節及天氣變化、工地作業、特殊路段、節假日、圩鎮路段及晚班作業要注意的安全事項，做到早佈置、早安排、早提醒、早預防。及時傳達宣貫上級安全管理部門檔案精神，並認真執行到位。第三，做好車輛執行前的檢查工作，嚴格禁止有故障的車輛上路執行，並要求司機嚴格執行《上班行為管理規定》、《道路交通安全法》，嚴格遵守交通規則和公司制定的行車路線行駛。提高司機的安全防範意識，收到了良好的成效，一年來，公司沒有發生車輛交通事故。
二、強化安全生產管理工作
首先進行生產現場管理，對廢鐵、廢油、廢輪胎實行定點存放，並定期處理。給員工提供乾淨整潔的工作環境。其次對檢修裝置，清理主機結料實行停送電工作票，檢修工作票制度。第三，主機裝置檢修、更換輸送皮帶實行檢修前的安全動員會，確定安全責任人、安全監督員。實行工作過程全方位的安全監督工作。第四，工作崗位、重點部位、關鍵路段設定警示牌、標示牌56塊，起到了對員工的安全警示作用。第五，進行了滅火器滅火演練和中暑急救演練。第六，重點進行了民工和外包人員的安全管理工作。
三、強推6S管理工作
6S管理工作是安全管理工作的基礎，6S管理工作做好，能有效的控制安全事故的發生，公司在6S檢查中為了儘快推行6S管理標準化，對每旬一次的6S檢查結果都會進行獎罰。贛州新材總部在各個商砼建材板塊每月檢查評比中，於都商砼公司xx年獲得了一次第一名，三次第二名的好成績。
四、重視環境保護工作，避免環境汙染事件的發生
公司注重粉料庫頂6臺除塵器和機樓2臺除塵器的除塵工作。保證8臺除塵器能正常執行，達到最佳除塵效果。嚴格控制粉料入庫冒粉、漏粉、衝頂等粉塵汙染事件。公司有6個沉澱池，做到沉澱物及時外運，做到廢水再利用，晴天廢水不外排，雨天廢水達標後外排的工作，避免油汙、砼漿外排現象。
五、加大對安全、環保資金的投入
xx年，公司新配置滅火器12瓶。新增消防水栓一個，消防砂鏟二把，安全板報6期，安全條幅12條，購買反光服150件，新增警示牌、標示牌36塊、汙水泵2臺、保險帶8條，保險鋼絲繩兩根（24米），新增安全防護欄86米，安裝除塵噴水水管190米，這些資金的投入，對防止環境的汙染、控制安全事故起到了重要的作用。
六、安全存在的主要問題
公司安全存在的主要問題是：一是作業人員上班時間的不確定性，容易造成司機疲勞駕車可能發生的交通事故。二是工地方因場地、路面原因容易發生的陷車、側翻事故。三是全年共發生三起人員意外輕傷事故，公司的安全管理工作有待進一步完善和提高，員工的安全意識有待進一步的加強。
xx年即將過去，回顧一年來的安全管理工作，由於公司全體員工的共同努力，沒有發生較大的車輛交通、生產、裝置、質量和環境汙染事故。xx年，我們要認真的總結經驗，汲取事故教訓，嚴格管理，加大對違章、違紀人員的處罰力度，建立健全各項安全管理規定，完善安全文化建設及安全標準化管理，堅持員工安全培訓制度、早班會制度。重點對外部作業、新聘、在崗人員及民工的安全培訓教育，提高全員的安全保護意識，加大安全隱患的排查和整改力度，公司管理人員要沉下去，到各個工作場所，（特別是車輛駕駛，工地泵車作業場所）去發現問題，解決問題，形式上下一心，共同努力把xx年的安全管理工作搞的更好！
安全環保工作總結920××年就要過去了，首先，感謝各位領導和各位同事對安全生產環保管理工作的支援，我把安全環保監督管理工作做一下總結匯報。
安全環保部門在本年度主要工作就是對施工隊加強安全技術指導；對施工隊灌輸安全防範理念，使作業人員樹立安全保護意識，主動減少作業違章；加強工地安全環保監督檢查，減少安全隱患，防止發生安全生產環保事故。20××年度沒有發生工傷事故和重大環境事故。完成了專案部及公司的安全環保指標。
PO專案A標段工地，本年度主要是營地的建設以及施工便道和跨奧果韋河的施工便橋的施工，多年的工作經驗看，本年度這個工地危險性本年度的危險性主要集中在集裝箱現場掏箱、板房施工時的防火、鋼結構便橋的'施工、起重吊裝等作業。針對這些特點，進場後，安全環保部門在路橋專案部安環部的領導下，對工程進行了仔細的危險源辨識，找出重點，積極採取防範措施，保證生產安全環保有序進行；並對對管理人員進行了安全環保責任分解，並簽訂了安全環保目標責任書。
工區首先加強學習，掌握安全知識，樹立安全防護意識。對入場人員進行了三級安全環保教育培訓，內容主要安全技術應用，結合工地現狀，引用相關案例進行分析講解，以形成對施工人員的觸動。安全環保部門還利用一線職工喜聞樂見的方式，放映安全環保影片，促進了作業人從要我安全向我要安全的轉變。
第二，利用周例會向管理人員有針對性地講解灌輸安全知識和有關案例，提高施工人員的安全意識和防範事故能力，學習有關安全生產的知識，加強管理人員安全生產意識，在工程實踐中做到對自己負責、對企業負責、對作業人員負責；同時利用幻燈片的形式直觀指出施工現場存在的問題和應該注意的事項，反映施工現場的安全環保情況，由領導當場拍板定人員定措施定期進行整改。效果明顯，減少了推諉扯皮的現象，能是安全隱患在最短的時間內解決。工區在安全月，對工區人員進行了安全知識培訓教育，進行安全知識考試。工區對作業隊進行安全環保教育72人，發放安全護照130本。
第三，對現場進行日常巡視檢查，糾正不安全行為，落實安全措施，發現並及時消除可能產生危險的因素。重點對施工中的安全用電、電氣焊作業人員的勞動保護、火災預防、起重吊裝等進行檢查，對違章作業進行當面教育糾正，不能立即整改的，以檢查表的形式下達整改單，共下發整改通知單15份，定人、定措施、定時時間，全部完成整改，整改率100%。
第四，在合作隊伍設立專兼職安全監督員，對安全設施進行維護；糾正作業過程中出現的危險苗頭。督促工區機務部門對現場車輛裝置船舶及工地小型裝置進行了進場驗收和在執行過程中進行檢查，並督促安全操作規程的張貼掛牌。督促後勤部門做好生活垃圾的處理工作，搞好食堂衛生，確保員工身體健康。督促現場施工員和機務部門對現場施工人員和機操人員進行安全環保技術交底，營地和便橋安全環保技術交底14份，採石場交底9份。
第五、本地區屬於熱帶草原氣候，氣候潮溼炎熱，安全部門督促醫務室準備防暑解毒藥品藥品，同時工地每日備有防暑藥品，督促施工人員服用和擦拭，防止中暑和感染疾病。第六積督促現場完善施工安全設施，和施工安全環保技術交底，安全防護欄加工焊接刷漆完成3200米；製作各種安全警示牌362個，現場使用消耗168個。
第六、工區安全環保部門在PO專案部現場工程師的指導下，成功完成營地的電網、給水管網和排水管網的策劃和施工，成功執行，沒有出現重大問題，保證了安全用電，安全用水和營地的衛生，特別是專案部的兩臺大型發電機，在當時無法使用吊車的情況下，利用一臺挖掘機和一臺裝載機，在地面人員的配合下，準確安全就位，沒有造成任何磕碰和人員損傷。工區安全部門還對南北岸營地的河水淨化裝置以及取水管道和水泵的進行了安裝和除錯，經過第三方檢測，達到安全用水標準，保證了營地人員的用水安全和衛生要求。第七、安全環保們對石油管線進行了兩次維護，對危險路口拉警示帶，提示過往車輛繞行；對裸露的管道進行填土覆蓋。對營地至市區的進出道路進行一次白色垃圾清撿工作，共撿拾垃圾5大袋，送到市區垃圾箱內，消除了道路沿途的白色汙染，樹立了PO專案的良好形象。安全環保部門還在8月份成功的組織了加彭國慶遊行，受到了加彭人民歡迎，取得良好的社會效益。
建立施工隊的自我安全約束機制，將施工隊納入專案的安全體系管理，在專案部的控制下，完成自我迴圈管理。指導施工隊建立安全管理體系，設立安全員，定期開展安全活動，排除施工安全隱患，更加增強了作業人員的責任心；定期開展班組安全活動，做到安全就在我身邊。作業隊設立板報，宣傳安全環保，工區做到管理下沉，關口前移，對作業隊進行督促。
安全環境管理工作存在問題，由於國內人員較多，一時不能適應，國外的管理習慣，比如在工地隨意吸菸，亂丟菸頭煙盒。安全環保部門一般情況下還要服從於生產，沒有做到安全第一，一票否決。權利和責任並不對等，當然這也是國情決定的，需要慢慢改變。對於環保，我們還要和西方發達國家學習，要讓環保深入人心，還有很長的路要走，只能加強宣傳，加強硬體設施，勤督導，逐步改善，達到人人自覺講環保。安全方面也是一樣，現在狀況是，安全部門要作業人員安全，而不是作業人員主動要安全，要達到人人主動要安全的地步還安全環保部門的付出還出更多的努力去宣傳以及靠社會整體的進步。建議刪除一些不必要安全環保內業資料，把安全管理人員從繁雜的內業資料中解放出來，堅持以施工現場為中心，可以用數碼相機和電腦記錄現場安全環保情況，只有現場安全環保隱患少了，危險程度降低了，才能保證專案的安全平穩進行；
其二，就是定期召開會議，由兩道拍板責成施工員或者生產副經理進行隱患整改。
其三，強制性對作業隊進行安全教育培訓，越是活多活忙活緊張的時候，越要進行，一般這個時候做容易出事故，但是作業隊在這種情況下，一般總是推脫，要等活不緊張了，再進行教育，其實或不緊張了再進行教育，意義並不明顯。
PO專案A工區本年未發生人員傷亡及環境事故。明年安全環保監督工作重點：
1、加強對施工人員進行安全教育，提高施工人員的安全意識和規範施工水平；
2、現場檢查，發現安全隱患，督促讓施工員或分管副經理進行整改；
3、繼續推行合作隊伍專兼職安全監督員管理方法；
4、繼續對督促機務部門機操人員重點進行教育培訓學習；督促機務部門做好施工機械保養和維護、對船舶的保養和維護工作
5、繼續做好中暑預防工作；
6、重點打樁起重吊裝檢查監督工作；
7、督促後勤做好營地防火檢查；
8、保證現場用電安全；
9、製作宣傳標語；
10、迎接各種安全檢查；
11、督促後勤做好垃圾處理工作。
12、督促施工員做好安全環保技術交底工作；
13、督促材料物資部門對勞保用品的採購和發放。
安全環保工作總結10尊敬的各位領導和同志們，大家下午好？
按照會議安排，我就公司上半年的安環工作做簡要總結通報，對下半年的重點工作進一步說明，不妥之處請各位批評指正。
20xx年集團安環工作在集團公司領導的正確領導和各單位的大
力支援和配合下，緊緊圍繞公司生產發展目標，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針和“遵紀守法、科學發展；節能降耗、減汙增效；預防汙染、持續改進。”的環境保護方針，認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《環境保護法》等相關法律法規，以遏制重特大事故發生、減少一般事故，突出清潔生產，樹立企業形象為目標。以“落實企業主體責任活動年”、第十三個“安全生產月”活動為契機，以加強教育培訓、班組建設、標準化推進為抓手，不斷建立機制，完善制度，加強監管，強化基礎，推動安環管理能力進一步提高，安環工作有了明顯進步，各項指標都較控制指標有顯著下降，生態環境進一步改善，上半年未發生重傷以上事故和生態環境汙染事件，公司形象得到了進一步提升，為實現年度工作目標奠定了良好基礎，現就具體工作情況總結如下：
一、上半年安環指標執行和專案建設情況
一是安全生產事故大幅下降。截止6月底，全公司共發生工傷
事故##起，輕傷人數##人，無重傷及死亡事故發生，輕傷人數較20xx年同期輕傷###人下降###，20xx年初制定的輕傷指標為##人，輕傷##人佔全年控制指標的###%。二是安環專案有序推進，安全生產條件和職工工作環境進一步改善。為了方便公司計量器具檢測，降低檢測費用，有集團安環部申請負責的####有限公司計量器具檢測站於20xx年6月9日經##縣質監局授權成立，現已檢測壓力錶586塊。XX1工業汙水處理專案已於4月中旬投入執行。XX2生活汙水處理專案計劃於7月中旬試生產。
二、上半年公司安環管理工作情況
1、強化責任
為進一步提高安環工作責任意識，強化預防為主，綜合治理措施，明確目標和職責。年初集團安環部修改完善安環管理制度XX份，簽訂《20xx年安全生產目標責任書》20份、《20xx年消防目標責任書》34份、《20xx年環境保護目標責任書》20份，《安全生產承諾書》20份，並監督檢查各分廠、車間、員工三級《責任書》的簽訂工作，將目標責任落實到底，明確了具體的檢查考核內容和獎罰措施。
2、加強教育培訓
安環工作的基礎就是要樹立全體職工的安環意識，樹立意識的重要手段就是教育培訓。公司為了切實做好這項工作，集團安環部年初制定了公司年度安全教育培訓計劃，在####等重點生產單位建設了安全生產事故警示教育走廊、結合“6月5日世界環境日”，“安全生產月”活動。開展了安全生產應急演練、安全生產月宣傳和文藝匯演，大力宣傳普及安環法律法規和安環常識，提高全員安全意識和環保意識，加強安環文化建設，為安環工作營造良好氛圍。利用週二培訓會聘請註冊安全工程師和專業培訓機構對公司中基層管理人員進行以班組安全管理、落實企業主體責任、危險源辨識防範及控制為主題的安全教育培訓，培訓達4000多人次。加強新入職員工、調崗、復崗員工的安全教育培訓；針對我公司危化和冶煉行業組織開展受限空間理論和實操的安全教育培訓取證工作。組織監督各分廠完善編制應急預案。並在一廠組織了“消防 高空墜落應急演練”、在二廠組織了“機械傷害應急演練”、在建築公司組織了“高空墜落應急演練”。以上工作得到了縣安委會、安監局、消防大隊及黨委辦公廳、安全生產監督管理局等部門專家的好評。職工隊伍安環意識顯著提高，同時也取得了事故期數大幅下降的好成績。
3、落實企業主體責任
開展“落實企業主體責任年”活動，是自治區人民政府站在維護人民生命財產安全、維護社會和諧穩定的高度做出的重大部署，也是
20xx年安全生產工作的重點。按照實施方案的要求，要做到五個落實到位，即：主要負責人履職落實到位、安全投入落實到位、教育培訓落實到位、基礎管理落實到位、應急救援落實到位。完善建設專案安全設施“三同時”手續，職業衛生“三同時”手續，環保三同時手續；完成九大作業票的升級和實施管理；全面推行“五項公示制度”即：安全生產承諾、安全執行天數、安全生產禁令、領導帶班制度、入場須知；規範作業現場視覺化管理，即：危險物品的危險化學品安全周知卡、職業病危害警示標示、職業危害因素告知牌、崗位應急處置卡、重大危險源警示標誌與告知、應急疏散路線圖等；推行在裝置、管線、倉庫、罐區等作業場所及關鍵裝置設施，設定相應的安全標誌標示和環保標示。
4、堅持隱患排查治理
隱患排查治理工作是安全生產的一項長期工作，本年公司繼續堅持隱患排查治理工作不放鬆，緊緊圍繞公司專案建設、工藝裝備、基礎設施、作業環境、防控手段等方面，存在的隱患，以及責任落實、遵章守紀、現場管理等方面存在的薄弱環節，重點開展了各類隱患排查和整改工作,上半年，通過員工自查、安環員督查、部門排查，安環部組織春節、五一、兩會前專項檢查等形式，共查出各類隱患769項，其中已整改的有738項，未整改完成的有31項，隱患整改率達到96.5%。(有兩項重大隱患未整改，一是電解三車間的錐形排風系統。二是焙燒車間天然氣緊急切斷系統。)
5、加強隊伍建設
打鐵還需自身硬，加強安環隊伍自身建設是做好安環工作的前提，為強化安環隊伍自身建設，集團公司安環部對全公司安環員進行了危險源辨識、風險控制及評價、隱患排查與治理、應急救援與現場處置、各類應急救援器材和消防器材的使用等業務技能培訓，通過理論和實操考試，安環員定級等手段，提高安環員技能。
縱觀上半年全公司安環工作，總體平穩好轉，具有以下特點：
一是領導重視，組織機構健全，安環管理隊伍綜合能力有所提升。二是安全培訓教育力度加大，職工安環意識明顯提高，公司上下安環管理氛圍基本形成。三是隱患排查整改力度和安環投入力度加大，危險有害因素不斷減少，安全生產條件和工作環境不斷改善。四是安環監督檢查考核力度加大，方法趨於科學合理。五是管理結構進一步優化，標準化管理逐步推進，責任主體進一步落實。
三、存在的問題
（1）有相當一部分管理人員對主體責任瞭解不深，認識不到位，重生產、輕安全的思想依然存在。在處理生產與安全矛盾時，沒有嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針執行，忘記了“安全責任、重於泰山”的遵旨；忽視了對人、對生命的尊重，忽視了自己的職責。安環管理喊在嘴上、寫在紙上、貼在牆上。責任未得到真正落實，治理隱患不徹底，治標不治本。安環三級教育敷衍塞責，危險因素辨識、標準化建設走過程，浮在面上。在處理事故時護短講情面。將安全生產工作和環保工作依託在監管上，出了問題不追主體責任而一再指責監管不到位。在這裡我明確的告訴大家，主體是內因，監督是外因，任何結果都是內因在起主導作用。同時也提醒大家在我們####集團公司，每個生產單位的第一負責人和管理團隊就是企業的主體責任者，我們不能只要權力，不負責任，權力和責任是同等地。
（2）職工流動性大，專業技術素質難以提高。現場危險源辨識水平差、個人防護能力弱，應急處置方法不當，重點部位、重點環節監管不到位，兼職安全員作用發揮不充分，現場作業不規範。沒有穩定的職工隊伍就沒有穩定的技術保障，就不可能有穩定的生產、效益和好的安全生產形式。
（3）新上、技改、技術創新專案管理不規範，未能嚴格執行專案三同時制度，環評報告、安全設計專篇、專案驗收滯後，走形式，走過程，未達到三同時的真正目的。特別是技改、技術創新專案，隨心所欲，不按程式報批，不安規定進行評審，不安要求收集資料。導致專案建成後不能及時驗收取得合法手續，進行非法生產。一些專案重複改造，顧頭不顧尾，簡單說就是一元錢建設，十元錢維護，即浪費資金也為投產後的安全、環保埋下隱患。新修訂的環保法明文規定，不進行三同時就是違法，如發生事故，企業負責人和相關責任人要負刑事責任。
（4）教育培訓不繫統，我們現在的教育培訓只停留在概念性的基礎上，未能提高到技術層面上。作為#####生產企業，應該有專業的職工培訓團隊，根據企業實際編制包括企業現狀、發展規劃、職工守則、工藝流程、安全操作規程、風險源辨識、防範措施、應急處置方案、應急預案等內容的教育培訓資料，定期、分層次進行系統脫產培訓考核。建立以考核成績為基礎的提拔、晉級機制，激勵職工愛企業、愛崗位、愛技術的正能量。
四、下一步工作計劃
（1）繼續開展落實企業主體責任年活動。除了按照實施方案的要求，完成各項工作之外，重點工作應該放在繼續組織實施風險源辨識、上隱患排查治理工作，建立企業隱患排查自查自報系統，建立自查-上報-整改-監督工作迴圈系統。圍繞管理架構、管理制度、安全操作過程、特種作業管理、工藝裝備、基礎設施、作業環境、防控手段等方面存在的隱患，以及責任落實、遵章守紀、現場管理等方面存在的薄弱環節，通過員工自查、安環員督查、部門排查、日常檢查、專項檢查等形式深化隱患排查治理工作。認真、細緻、全面落實企業主體責任，不走過場，不留盲區死角、不留後患。
（2）繼續加強職工安環教育培訓。要以班組建設為抓手，繼續加強崗位操作人員的安環教育培訓，增強作業環境安全防範意識，提升基層管理人員安全管理能力，注重現場管理，加強企業“三崗”即：主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員的安全教育培訓，培訓合格率、持證率要達到XX0%。
安全環保工作總結11半年來，在各級領導的正確指導下，生產運營中心認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國新環境保護法》等相關法律法規，現將上半年的安全、環保工作總結如下：
一、上半年安全環保、職業衛生工作效果
1、上半年本中心安全、環保工作總體良好，安全、環保事故發生率為零。
2、安全教育培訓工作參培率100%，“雙體系”考試達標率100%。
3、涉及本中心各類安全隱患整改率100%。
二、主要安全工作情況
（一）、安全環保隱患排查與整改
1、上半年安全環保大檢查及專項檢查涉及本中心的專案共16項，均能按時間完成整改。
2、上半年礦領導下井帶班安全隱患整改專案涉及本中心整改的共129項，按時完成整改100%。
3、上半年日常安全自查自糾情況：
（1）日常隱患排查處理：發現安全隱患129項，已全部完成整改。
（2）用電檢查：責任區域用電線路正常。
（3）消防檢查：各區域均配備的滅火器部分過期，已更換17瓶新滅火器。
（4）六大系統執行情況：①255m避險硐室部分裝置無法使用，已下單由測量與工程管理科安排整改；②壓風自救、供水施救系統部分管路無法使用，已下單處理；③其他系統基本正常。
（5）車輛執行情況：每天專人對使用車輛進行安全效能檢查，及時消除安全隱患並建立使用、維修臺賬。
（6）安全生產協調情況：我中心按要求做好全礦安全生產協調工作，未有生產協調失誤造成安全事故現象，安全環保工作平穩。
（7）現場安全檢查情況：對井下主運巷照明及線路，各溜井、放礦漏斗警示紅燈每日例行巡檢，發現問題及時整改到位。
（8）區域性通風工作：在人員不足的情況下，調整工作方式，克服困難，加班加點做好井下現場區域性通風工作，確保了生產安全順暢開展，上半年未發生通風安全事故。
（二）基礎管理
1、安全學習培訓情況：
（1）安全學習：每週堅持安全學習、每天派班及時傳達上級各種檔案，對每項工作進行安全交底。
（2）三級安全教育情況：上半年新調入員工1名，按照以老帶新，及新員工培訓要求進行了培訓和工作安排。
（3）“一人一檔”建檔情況：已及時更新。
2、危險源管理：要求各個崗位人員認真對待雙控體系的落實工作，按照雙控體系檢查表認真檢查，並做好現場記錄，領導班子及安全員經常性深入現場檢查。每日安全檢查落實情況表已做好存檔工作，未做好該項內容的人員及班組按“三違”行為處理。
3、勞保用品發放使用情況：按要求及時發放、領用各種勞動用品，領用人簽字存檔，各崗位按要求正確佩戴。
4、特種作業人員持證上崗情況：均持證上崗作業。
5、“三違”：中心領導及安全員不定期檢查三違情況，違反“三違”行為的人員已建立臺賬並按內部管理辦法考核。
6、應急救援物資倉庫管理：每週派專人對倉庫的日常管理並完善了應急物資倉庫的進出庫及安全檢查等表格，並按月度進行檢查及盤點。
7、“雙體系”、“能量鎖”、“高風險作業票”落實情況
（1）上半年重點加強對各班組及人員風險管控落實情況進行檢查，對未落實該項作業人員進行考核。安全員每日做好統計上報工作並提交考核材料，上半年本中心對未按照要求落實現場管控檢查人員進行考核並內部曝光。
（2）本中心領導班子及安全員對涉電作業專案，加大現場監管力度，作業必須進行能量鎖定後方可作業，發現違章現象立即制止，各班組能按要求做好能量鎖具的交班工作。
（3）“高風險作業票”：根據崗位工作性質及種類已定製了《動火作業票》、《有限空間作業票》、《高空作業票》及相應的安全管理制度，作業人員辦理作業許可手續，憑票作業。
三、存在問題
1、鐵通電話系統故障頻繁，影響工作聯絡。
2、井下水質差，對壓風自救、供水施救系統的管路腐蝕大。
3、部分員工對“雙體系”建設工作重視不夠、主動性差。
4、本中心皮卡車安全效能差、車輛爛。
5、涉及本中心的責任範圍廣，安全隱患多。
6、井下通風系統被破壞，區域性通風工作難度大。
7、通風安裝工人員不足，部分割槽域檢查不到位。
四、下半年工作計劃
（1）繼續落實安全生產責任制要求，通過培訓學習，提高職工的安全意識，掌握相應的安全管理知識和崗位操作技能。
（2）按計劃對中心內部每週開展自查自糾工作，發現問題第一時間完成整改。
（3）對職工進行應急管理培訓，提高職工的應急處置能力，嚴防應急失當行為發生。
（4）繼續做好六大系統的管理工作，配合第三方開展《監測監控與人員定位系統擴充》、《監測監控與人員定位系統維修完善》等專案，保障進度。
（5）加強井下區域性通風工作，滿足生產需要，為做好職業衛生工作做好基礎。
（6）嚴格落實“雙體系”、“能量鎖”、“高風險作業票”管理制度。
（7）、繼續加強現場風險管控落實檢查，發現問題及時處理對違章人員嚴格考核。
安全環保工作總結12今年，安全管理部在專案部領導的正確領導下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以開展安全生產月為契機，有針對性地開展了一系列安全生產檢查、宣傳、教育等活動，通過加強市政施工安全生產管理工作，完善和落實系列安全管理措施，加強對各分部工程的安全監管，加大對各分部安全隱患的排查力度，使各項工作取得了一定的成效。現將有關工作總結匯報如下：
一、安全管理工作開展情況
1、20xx年安全環保部積極開展員工三級安全教育，組織學習貫徹集團安全標準化，進入安全生產月，安全環保部積極組織開展安全生產月和安全生產萬里行活動，組織開展消防安全培訓及消防、地震演練活動，開展了“安全月動員與簽字活動”、組織全體人員觀看事故警示教育片、安全環保專題推進會、開展“消防安全知識講座及消防安全演練”、開展“抗震應急疏散演練”、在各專案部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號橫幅，積極組織全員參加淮北市網上“安康杯”安全知識競賽活動、發放安全知識手冊，安全生產諮詢宣傳等主題鮮明、效果卓越的活動內容，各專案分部製作安全宣傳版面，開展安全專項檢查，通過這些組織宣傳工作，極大的強化了總包部及各分部員工的安全意識。
2、根據各分部的施工生產特點，分別開展安全生產檢查，對各分部除了每天的安全巡查工作外，每旬開展一次旬檢，每月一次月度安全大檢查。在對施工現場安全生產、文明施工的日常檢查中，只要發現是安全隱患問題，立即下達安全隱患整改通知書，並限期整改落實複檢。對於整改不到位或習慣性違章以及重大安全隱患，根據獎罰措施下發安全處罰單。
另外，安全環保部堅定不移的貫徹落實集團及公司下發的安全檔案精神。開展夏季、冬季三防工作、安全攻堅活動、安全信用評價工作、安全生產責任制考核工作。同時根據當地政府及住建部門的檔案及要求開展揚塵治理等環保工作，輔助開展農民工實名制考勤工作。
二、安全生產目標完成情況
20xx年，專案部安全生產目標完成情況比較理想，死亡率、重傷率、輕傷率均為零，完成與公司簽訂的安全生產責任書內的全部任務。
三、目前主要存在的問題
20xx年，我部門一心想著把安全生產工作做好、做到位，但仍然有不足之處。部分工人安全生產意識薄弱，安全生產工作在思想上重視不夠，由於工序轉換快，施工勞務人員流動性大、素質偏低、年齡偏大、安全意識淡薄，工作經驗少，導致安全生產工作落實存在一定的難度。對於安全的違章行為的處罰的力度不大，在安全管理工作中沒有能夠有效的開展多種形式的安全教育和培訓活動，安全培訓和教育的方式少。
在接下來的工作中，我們將針對這一薄弱環節進行嚴格的管理，加大制度管理力度，開展多種形式的安全教育，增加安全培訓和教育的方式，提高工人的安全意識。
20xx年即將結束，但安全生產工作是一項長期的工作，我們將在專案領導的帶領下，進一步加強安全管理工作，加大安全生產監管的力度。嚴格執行各項安全管理制度，促進安全工作更上一層樓。為公司的發展進一步創造良好的安全環境。
四、20xx年安全管理工作計劃
1、20xx年度安全環保部全體人員將努力工作。確保全年安全無事故和無環境汙染事故。
2、嚴格落實集團及公司下達的各項安全檔案精神，完成當地政府及住建部門的各項管理工作要求。
3、監督落實安全措施費的投入和使用情況。
4、認真執行和落實集團安全生產標準化施工內容。
5、加大對特種機械裝置的管理，對挖機、剷車、叉車、塔吊等裝置必須做登記備案後使用，操作人員一律持證上崗。
6、認真搞好現場安全檢查工作，善於發現安全隱患，限期整改，到期複查，超期處罰，對違背強制性條文或存在重大安全隱患的部位，勒令停工整改。
7、做好安全資料的收集整理工作，開展多種形式的安全生產宣傳工作，做好新進員工的三級安全教育工作。
8、加強對管理人員的新的規範和技術標準的安全教育，共同提高安全意識、管理水平和管理能力。
9、加大人才培養和技能培訓，20xx年的培訓計劃已上報，計劃複訓培訓人員13人，涉及2個特殊工種和三類人員安全證的複訓培訓考證，其中3人蔘加三類人員安全證的複訓培訓考證，6人蔘加三類人員安全證的複訓培訓考證，4人蔘加特殊工種培訓。
10、確保公司安全生產和文明工地指標的完成，實施年度目標考核。
五、建議
就今年的工作中，高縣專案部的日常安全管理工作存在一定的問題。對於轉型專案，尤其是房建、市政道路專案，專業性人才不足是最大的問題。安全管理部所有管理人員均沒有房建、市政道路施工的專業知識和管理經驗，對各工序各危險源都是從資料上學習得來沒有實際管理經驗。我們日常的安全管理工作都是邊學習邊管理邊學邊做。所以，在安全管理工作中本身就存在一定的隱患，希望能讓安全部門管理人員多出去學習或培訓。
所以接下來的工作中，特別是體育場的建設，需要經驗豐富的安全管理者來實際管控施工現場，及時有效的排除現場生產中出現的安全隱患，特別是專業性較強的安全隱患，才能為專案的建設提供有力的安全保障。
安全環保工作總結13本月份，各裝置執行穩定，各套裝置執行正常，車間確保安全生產為目標，以“冬季四防”工作為主線，積極開展安全文化建設活動。
天氣逐漸轉冷，防凍是重中之重，各工段所轄責任區的電氣儀表裝置檢查到位，並將去年冬季防凍當中的薄弱環節進一步做好防凍保。結合TCE二期、VCM、PVC開車對車間員工進行了綜合培訓，要求每一個員工熟練掌握，嚴格執行操作制度，審查工作票中所列安全措施，符合現場的工作條件，按票佈置安全措施，不遺漏，保證檢修人員安全作業。
完成的工作：
1、車間安全信箱啟用通知，鼓勵各位員工能積極的投稿或提出安全管理意見。
2、車間自行下載學習材料，學習安全生產法律法規，準備考試。
3、車間根據關於開展“冬季四防”安全生產大檢查的通知積極張開“冬季四防”儀表、電氣檢查。
4、儀表方面：
鹼修工段本月份，各套裝置執行正常，無較大儀表事故發生。離子膜裝置執行平穩，長期保持高負荷運轉，脫氯界區電磁流量計又多次出現波動情況，工段總結前幾次故障現象，舉一反三，查出解決辦法。片鹼最終濃縮器液相溫度偏低，給工藝生產造成了一定影響，工段查詢原因，經檢查為熱偶芯長度不夠，未達到測量介質，重新購買熱偶芯解決此問題。
車間例會進一步要求工段員工勞保用品穿戴問題，上班期間必須穿工作上衣和工作褲，佩帶安全帽，針對以上問題，車間將進行不定期檢查，對不符合要求者給與一定考核。
工段繼續完善各項安全臺帳。
氯修工段承接上一個月，11月份氯修工段以確保安全生產為目標，以“冬季四防”工作為主線，積極開展安全文化建設活動。
在冬季四防工作中，防凍是重中之重，氯修工段將所轄責任區的每一塊儀表檢查到位，並將去年冬季防凍當中的薄弱環節進一步做好防凍保溫。
工段在隱患查詢、上報及消除工作中，繼續督促員工每週五上報各區塊裝置缺陷，在大家的共同努立下連續兩月裝置裝置零缺陷，最大限度的保證了各裝置安全穩定生產。
工段繼續堅持每週組織一次班組安全例會和安全演練，督促班組隱患治理，增強安全意識。11月份沒有因儀表原因影響系統停車或降量生產。工段把提高服務意識，改善工作質量作為工段對班組、對員工個人進行考核的主要依據，員工為生產車間服務的態度明顯改進。
在企業安全文化方面，工段積極開展活動，通過周例會、爭做安全標兵、我是安全員等活動，積極貫徹宣傳企業安全文化，使安全這個理念紮根於每位員工的心底，安全行為變成員工的自覺行動。5、電氣方面：電修工段：
針對安全標準化的要求，全面加強安全管理、安全技術和安全教育工作。使每個職工認真履行各自的安全職責，做到各盡職守，各盡其責。
針對片鹼的安全檢修問題，工段進行了安全教育。並配備了全套的特殊勞保用品：防護服、彩膠手套、防護眼鏡、披肩帽等。並備有硼酸。嚴格勞保用品穿戴制度。進入生產廠區必須穿戴勞保用品，響應公司的安全文化理念按規定的通行路線巡檢。上班時間必須穿戴工作服。工段對勞保用品的穿戴情況進行了不定期督促。工段將繼續保持制度化管理，使工段員工的勞保用品穿戴、檢修都達到標準化。
工段的安全技術工作也全面加強。對執行的裝置進行定期保養，對PVC、VCM復產執行的新裝置重點巡檢保養，本月按計劃性檢修對部分執行中的電機進行了全面檢查，缺油的及時補加潤滑油。軸承噪聲大的及時更換新的軸承，確保電機的安全執行。對於檢修的質量，及時跟進評估檢查。確保檢修作業也達到安全標準化。
工段將再接再厲，切實將安全工作放在第一位。電試工段：
針對高壓系統存在的缺陷及問題積極進行查詢、發現、整改，確保東瑞公司的電氣系統安全穩定高效執行。先後對公用工程的通訊中斷高壓櫃進行了維修，使得公用工程主控室與總變主控室能夠適時監控電流電壓的執行趨勢，及時發現問題。對TCE車間的接地系統進行檢查、檢測，發現問題及時通知施工隊伍整改，確保TCE二期安全順利開車。對TCE的變壓器電流顯示不準確積極聯絡裝置廠家，通過除錯得到全面的設定與維護。對其新增加的電流電壓表建立臺帳，並驗收準用。對VCM復產專案進行檢查與維護，發現高壓軟起裝置的溫度感測器及顯示器損壞，更換後顯示正確。對柴油發電機進行試運，並恢復PVC到柴油發電機的聯鎖訊號線。柴油發電機啟動後，檢測發電機與變壓器的供電相序，相序正確，處於投入狀態。
十一月份電試工段在安全方面做了以下工作和改進：1、公用工程配電室高壓櫃通訊維修。2、VCM高壓電機軟起進行檢查及更換感測器及顯示器。3、TCE二期專案接地檢測及儀表建立臺帳。4、驗收電氣裝置一批。
配電工段：
十一月份配電工段以確保東瑞公司電氣裝置安全執行為主要工作目標，確保高低壓配電系統和整流系統的穩定執行。在本月中配電人員嚴格遵守勞動紀律，沒有出現各種違紀情況，並保持了良好的精神狀態，值班期間坐姿端正、物品擺放整齊。各班人員出入現場時自覺戴安全帽穿戴勞保用品，做好自身的防護，在日常巡檢工作中不斷增強安全意識。在日常巡檢中，各班組能夠根據天氣的變化做好事故預想，加強巡視檢查力度，特殊天氣，增加巡檢次數，巡檢時做到認真仔細，不走過場。為防止日常的停、送電和倒閘操作發生事故，各班自覺填寫停、送電工作票，班長組織本班人員認真學習《電氣執行操作規程》及《安全工作規程》。本月工段結合TCE二期、VCM、PVC開車對其配電迴路進行了綜合培訓，要求工段每一個員工熟練掌握，嚴格執行停、送電和倒閘操作制度，審查工作票中所列安全措施，符合現場的工作條件，按票佈置安全措施，不遺漏，保證檢修人員安全作業。
安全活動：根據集團公司的統一部署，結合電儀車間實際，開展“冬季四防”安全生產大檢查。根據濱化安辦字[20xx]第102號檔案列出檢查工作的細則及步驟：
一、認真做好“冬季四防”工作的基礎性管理工作
1、認真做好“冬季四防”的基礎性管理工作。
2、做好防火、防爆工作。
3、完善防毒、防塵工作。
4、加強防凍、防滑工作。
5、搞好裝置冬季安全管理。
6、嚴格現場作業環節安全管理。
7、進一步強化安全巡檢制度和工藝、勞動紀律。
8、有針對性地對幹部員工進行安全教育，進一步提高其安全意識。
二、認真排查整改事故隱患，確保冬季安全生產
一是自查。強調各工段主要負責人親自帶隊，深入生產一線，進行檢查。特別是對重點部位、薄弱環節進行檢查。
二是車間專業檢查。工段根據各自安全生產工作職責，抽調專業技術人員，對分管專業進行檢查。確保通過檢查能找準問題，發現事故隱患和安全生產工作存在的盲區和盲點。
三是車間安全小組組織“冬季四防”現場安全生產大檢查。主任及各個區塊負責人，對各區塊冬季安全生產部署情況、安全措施落實情況、生產裝置現場情況，進行檢查。
下一步工作安排
1、對於安全信箱啟用，鼓勵各位員工能積極的投稿或提出安全管理意見。
2、積極組織全車間司員工進行20xx年度安全生產法律法規的學習，積極備戰安全生產法律法規考試
3、學習關於規範工作服穿戴的通知，車間加強員工行為規範。
4、加強車間安全文化的建設。
安全環保工作總結1420xx年，在公司領導的高度重視和支援下，雲南雲維乙炔化工有限公司安全環保部各項工作順利開展。從部門成立至今，在各部門大力支援與配合下，安全環保各方面工作從零散性逐步走向整體化管理，安全環保管理體系已基本建立，為了以全新的姿態和飽滿的熱情迎接下一年的安全環保工作，現將20xx年安全環保主要工作開展情況進行總結，使我們在經驗和教訓中得到繼承、改進和發展。
一、20xx年安全環保工作目標完成情況
公司20xx年全年死亡事故為零；年重傷負傷率<1人，年輕傷負傷率<3人。
全年杜絕多人急性中毒事故，無重大火災、爆炸等重大安全環保事故。
3、20xx年安全環保工作計劃、培訓計劃已基本完成。
4、定期開展生產安全、環保、職業衛生和消防工作大檢查，年度隱患排查整改率≥98%。
5、公司領導層、安全管理人員和特種作業人員持證上崗率100%。
6、嚴格落實安全生產責任制，層層簽訂安全環保責任狀、消防安全責任狀，和員工簽訂安全環保承諾書。
7、在崗員工年度安全教育培訓率達100%；新員工三級安全教育培訓、轉崗、復崗員工教育培訓率100%。
二、20xx年主要安全環保工作
（一）安全工作
1、加強領導，建立健全安全生產管理機構。
20xx年建立和完善了安全環保管理體系，成立了安全生產委員會，並配備專（兼）職安全員，進一步健全了安全生產工作組織體系，為公司安全生產工作的順利開展奠定了堅強的組織保障，各分廠（部門）主要負責人、安全員、班組長及主操作為安全管理人員，對各分廠（部門）逐級監管。為加強安全管理人員的業務技能，公司43名安全生產管理人員參加了曲靖市安監局組織的安全管理和應急知識的資質培訓，43名安全生產管理人員全部取得安全生產資格管理證。
2、公司積極按照上級安全環保管理部門的要求開展工作。
20xx年4月加入了宣威市安全生產協會。為貫徹落實雲南煤化集團、雲維集團、雲維股份“讓安全深入人心，讓安全形成文化”的安全文化演講主題活動，公司於20xx年2月14日組織開展了演講活動。根據《雲南雲維集團有限公司關於印發進一步加強化工反“三違”工作規定的通知》，我公司全面開展了反“三違”專項行動，加大了反“三違”力度，完成了雲南雲維股份有限公司下達的40項“三違”指標，有效的遏制了“三違”現象的發生。根據《雲南雲維股份有限公司關於開展“百日安全無事故”競賽活動的通知》，公司制定了“百日安全無事故”活動方案，組織電石分廠對變壓器油洩露、著火應急演練；組織原料分廠對高溫皮帶著火進行應急處置； 在20xx年“安全生產月”活動中，公司6月中旬組織開展以“科學發展、安全發展”為主題的安全知識競賽活動；6月下旬要求各單位分層面組織開展“事故應急救援演練”活動，對CO洩露、防護器材使用、突然停電進行了演練；根據股份公司的要求組織開展了“從身邊事故案例中吸取教訓、用自己的實際行動確保安全”的活動。
3、認真執行安全監督檢查機制，抓好日常安全生產工作。
由安全環保部牽頭，每週組織各分廠（部門）相關負責人在全公司範圍內開展安全生產大檢查、適時組織綜合性安全大檢查、專項安全檢查、季節性安全檢查及節日前安全生產檢查，全年共查處隱患569項，隱患整改完成率100%，對查出的安全隱患均建立起了隱患排查臺帳，並明確責任人，堅決消除安全隱患。對整改不及時、不徹底和隱患反覆出現的單位進行跟蹤檢查，督促整改方案和措施的落實，確保安全生產。
4、認真開展安全技術培訓教育工作。
（1）嚴格落實新入廠員工的三級安全教育制度，按照《安全教育制度》的規定，對轉崗員工和新入廠員工進行三級安全教育培訓考試，新員工進入崗時安排師傅帶徒學習，做到了教育有記錄，培訓有成績，上崗有監護，確保了新上崗人員具備安全生產的意識和能力。
（2）認真開展特種作業人員取證培訓工作，具體特殊工種培訓並持證上崗情況為：質檢計量員16人，危險化學品登記員2人，起重機作業31人，壓力容器作業4人，特種裝置作業、管理、技術20人，焊接與熱切割作業32人，電工作業23人，職業安全健康主要負責人1人，職業安全健康監督員1人。，特種作業持證上崗率為100%。
（3）加大員工安全教育培訓力度。為全面提高公司全體職工的安全意識及操作技能，安全環保部組織對各班組定期付班學習，學習安全生產管理制度、安全基礎知識、國家公司相關檔案等內容，考試合格率為99%，對考試未合格的員工進行補考，考試合格方能上崗，使全體員工安全意識和操作技能有了較大提高。
5、全面開展安全標準化建設工作。
我公司按照《危險化學品從業單位安全標準化通用規範》開展安全標準化管理。20xx年6月14日安全生產委員會下發了《雲南雲維乙炔化工有限公司安全標準化工作實施方案》，成立了安全標準化領導小組和工作小組，組織開展公司安全標準化建設工作。根據國家對危險化學品生產經營單位的要求，取得《安全生產許可證》之前必須通過安全標準化二級驗收。現我公司已經和安全標準化中介機構取得聯絡，準備一次性通過安全標準化二級驗收工作。
6、嚴格落實安全生產責任制。
在工作中，我們狠抓安全生產責任制的落實，要求各單位主要負責人把安全管理擺在各項工作的首要位置，20xx年1月6日公司召開了20xx年度安全生產工作會議，公司總經理與各分廠(部門)負責人簽訂了安全環保責任狀和消防安全責任狀，各分廠（部門）負責人與各工段，工段與班組，班組與員工層層簽訂了安全環保承諾書和消防安全承諾書，並相關規定交納了安全環保風險抵押金，進一步完善安全生產管理體系。首先各分廠、部門結合安全生產實際，進一步細化安全生產工作目標，將工作任務和責任目標層層分解，落實到各個層次和環節，落實到每一名職工的身上。其次不斷完善安全生產監督考核機制，嚴格考核指標體系，堅持安全生產目標責任制度和考核獎懲制度，確保領導到位、責任到位、措施到位、管理到位、監督到位，促進了安全生產工作健康發展。
7、開展了安全合格班組建立工作。
根據《雲南雲維股份有限公司關於做好安全生產標準化合格班組建立工作的通知》，公司積極印發了安全合格班組填寫臺賬，組織了安全合格班組驗收工作，安全合格班組驗收合格率達到了56%，達到了安全合格班組合格率>50%的要求。
8、不斷建立健全安全生產各項管理制度。
根據公司領導及上級部門的指示，逐步將安全管理的框架建立起來，將有關制度補充修訂完善，制定了《安全生產管理制度》、《重大事件應急預案》、《環境保護管理制度》、《環保設施執行管理制度》、《安全環保風險抵押金管理制度》等相關安全生產管理制度，為安全環保工作奠定了基礎。
9、加強職業衛生管理工作，杜絕職業病
為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，切實搞好職業危害治理工作，我公司嚴格按照職業衛生標準、規範、規程和有關規定，落實責任制，制定具體措施，有力的促進了我公司的職業病防治工作，降低了職業危害程度，保障了員工的身體健康。
(1)建立健全各項規章制度。為了切實保障全公司職工的健康權益，根據國家有關勞動者職業健康權益的法律法規和我公司目前的生產實際需要，我公司建立健全了各類規章制度。制定了《職業性健康檢查制度》、《勞動保護用品管理制度》、《職業衛生工作防治制度》等一系列職業衛生管理制度。
(2)組織全體員工進行職業健康體檢，建立健全職業衛生檔案。我公司委託宣威市疾病控制中心對全體職工均進行了職業健康體檢，每年組織員工進行一次職業監控體檢，體檢結果未發現職工患有職業病，將員工體檢結果建立成員工健康教育檔案，記錄員工健康檢查、培訓情況。
(3)每月按時提供小勞保和勞保防護用品，督促及時發放。
（二）環保工作
1、積極協調各方面工作，為環保驗收工作做準備
試生產期間加強環保管理工作，對公司現有的爐氣淨化裝置、靜電除塵裝置等環保設施進行了有效的監督管理，使其執行平穩，各種汙染物排放達標、減排工作成績顯著，有效的保護了周邊生態環境，無環境汙染事故，現正安排和委託有資質的環境監測單位監測，編制專案竣工環境保護驗收報告，並按照相關規定申請專案竣工環境保護驗收。
2、正常工作中，加強對內對外的工作聯絡
加強與上級公司之間、政府環保部門的溝通聯絡，及時完成各類申請、報告，及時呈報各種資料、表格、資料。
3、狠抓文明生產、改變工作環境
搞好文明生產實際是改造工作條件，建立安全生產環境的重要工程，20xx年公司制定並下發了文明生產管理制度，同時制定並下發了公司禁菸通知，生產、生活衛生區域實行分片包乾管理；對雜物、材料的堆放進行了清理；製作了醒目的安全標誌牌、警示牌，文明生產有大幅度提高，有效的促進了各項安全生產工作。
（三）消防安全管理工作
1、20xx年1月制定了《消防安全管理制度》並嚴格實施；編制了《消防應急預案》並在“11.9消防日”活動中組織消防演練。
2、20xx年1月份，成立公司義務消防隊，組織義務消防隊員學習了新版《消防法》，對公司100名義務消防隊員進行消防知識的培訓考試和消防演練。
3、公司在20xx年初邀請了雲南雲維集團有限公司消防大隊對公司全體員工進行了應急救援器材使用、急救知識、消防知識的培訓。
三、電石專案驗收工作方面
1、防雷設施竣工驗收工作：20xx年8月宣威市防雷中心完成對廠區各防雷、防靜電設施進行檢查、檢測工作，發現的隱患公司積極進行整改，整改達到要求，取得防雷設施檢測合格報告。
2、環保設施的驗收工作：委託雲南省環境檢測中心組織專案的環保驗收工作，環境檢測工作已完成，檢測資料合格，但還沒有取得環境檢測合格報告。
3、消防設施竣工驗收工作：曲靖市消防支隊完成對專案建設消防設施設計資料的稽核工作，取得消防設計稽核意見書；委託雲南同晉消防科技有限公司對公司各消防設施進行消防檢測，但還沒有取得消防檢測合格報告；現已完成消防竣工驗收資料的編制工作，已申報曲靖市消防支隊開展驗收。（已申報，等待驗收）
4、職業病危害防治設施竣工驗收工作：委託雲南安益安全評價有限公司開展職業病驗收工作，完成各作業場所職業危害檢測工作，檢測資料合格，但還沒有取得職業病危害控制效果監測合格報告，待編制完成職業危害評價報告後向雲南省衛生廳提出建設專案職業病危害設施竣工驗收申請。（未編制完成驗收報告，還未申報驗收）
5、安全設施竣工驗收工作：委託雲南安益安全評價有限公司開展安全驗收評價報告編制工作，待防雷、消防、職業衛生、水土保持和環保設施驗收工作結束後，向雲南省安全生產監督管理局申請專案安全設施竣工驗收。（未編制完成驗收報告，還未申報驗收）
四、工作中存在的不足
1、各分廠、部門的安全基礎管理工作還存在一定差距。公司安全生產委員會制定了安全生產管理網路體系，體系中一些環節的安全管理人員未充分履行安全監督管理的義務和責任，對“一崗雙責”認識不到位，安全生產管理網路體系未能高效的運作，充分暴露出安全基礎工作並不紮實，必須從公司到部門，部門到分廠逐級落實安全生產責任。
2、規章制度落實不到位。在安全管理過程中，存在工作執行力不足、制度落實不到位的問題。對這些問題，我們必須認真的分析研究，上下溝通協調，達成共識，加強工作執行力建設，落實責任，夯實基礎，切實保證公司的安全生產可控、在控和受控。
3、一些員工自身的安全防範意識不強，勞動防護用品穿戴不到位，在作業過程中存在較高的安全隱患，各級管理人員未認真監督作業人員按要求穿戴勞保用品，對違章違紀現象未進行有效制止。
4、各分廠（部門）、部門要嚴格要求操作人員控制工藝指標，保證工藝指標在安全操作範圍內，建立健全工藝紀律執行和監管體系，加強工藝紀律的監管力度，保證生產可控、在控。
5、安全標準化及安全合格班組建設工作進度緩慢，應加快建設速度，全面夯實公司安全生產管理基礎。
6加強公司環保設施的管理力度，特別是爐氣淨化系統必須加強執行維護保養工作，必須使爐氣淨化系統長週期執行。
7、分廠（部門）、部門建立安全、生產、工藝、紀律績效考核制度，將各項績效考核指標量化細化，完善公司管理體系，加強對生產一線的基層班組管理工作，規範作業習慣，達到安全生產目的。
8、專案驗收工作還未結束，生產經營存在一定的風險性，務必加快專案驗收進度，儘快辦理相應生產許可（排汙許可證、安全生產許可證、工業產品生產許可證），使生產合法化。
五、努力的方向
1、通過試生產期間的努力，我公司安全生產工作取得了初步成效，但隨著各新建專案的不斷推進，特別是工程建設與管理任務不斷加重，我們也清醒地認識到我公司安全生產工作任重道遠，還應進一步強化安全生產工作。
（1）加強組織建設，增強安全生產工作的協調和監控力度，切實發揮安全生產委員會的職能作用，不斷完善一級抓一級，層層抓安全的工作格局。
（2）強化安全生產管理知識的宣傳和教育培訓，弘揚安全文化，營造良好的社會氛圍，引導各位員工積極參與安全生產監督和管理。加大培訓考核力度，不斷提高從業人員的安全技能和安全意識，從而減少和杜絕事故的發生。
（3）進一步落實安全生產責任制，使安全生產的各項安全措施真正落到實處，確保安全生產工作的有序開展，並取得明顯成效。
（4）加強安全生產經常性監督檢查和管理，深入開展聯合檢查和定期抽查，使安全生產工作在安全生產委員會的統一領導下，以安全發展，以人為本的企業理念，積極落實“一崗雙責”制度，形成各有關職能部門齊抓共管的良好局面。
（5）進一步完善和規範公司安全設施管理相關制度，使企業安全管理工作向科學化、規範化發展。
（6）在生產經營過程中注重安全生產，進一步加強安全裝置管理及執行控制；加強宣傳教育培訓，全面提升員工的安全意識，增強安全生產責任感、使命感、緊迫感，努力把雲維乙炔化工有限公司建成安全意識深入人心、安全意識形成文化的現代化工企業。
2、一年來，公司安全環保工作克服了人手少、工作量大、事務繁雜的困難，努力完成各項工作，按時完成公司各項任務。安全環保工作關係到企業的生存和發展，搞好安全環保工作是各項工作的基礎和前提，僅20xx年發生的未遂事故、非傷亡事故、輕重傷事故說明安全生產形式非常嚴峻，我們的工作任重而道遠，公司各級管理人員要深刻認識自己肩負的責任，狠抓兩項工作，一刻不能放鬆。20xx年，我們將更加努力地做好安全環保各項工作，以完善規章制度，規範管理作為重點，加強現場管理，按照年度工作計劃，狠抓落實，以高度的責任心和敬業精神，奮力拼搏，在安全環保工作方面取得更好的成績。
雲南雲維乙炔化工有限公司
安全環保部
二ΟXX年十二月二十六日
安全環保工作總結151 貫徹落實上級精神，增強員工安全責任崗
及時傳達上級部門關於安全生產工作的精神，認真開展安全生產專項整治，對安全生產工作的嚴峻性和艱鉅性有更深的認識，進一步增強安全生產的使命感和緊迫感。車間成立安全生產領導小組，每月召開一次會議，專題研究安全生產的突出問題，對今後的安全生產工作提出明確的要求。車間始終保持安全管理機構穩定，並使之不斷得到充實加強。在安全生產管理上，車間堅持各級齊抓共管的執行機制，堅持“安全第一，預防為主”的方針，實現目標管理，層層落實責任，要使抓好安全生產成為車間各級骨工的自覺行動。
2 查隱患、督整改、提建議、堵漏洞
隱患險於明火,隱患是顆定時,不排除隱患,就難保證安全生產。因此,我們勤查勤檢,尤其對重點部位更是毫不放鬆,同時我們要求各班組、員工共同查隱患,通過大家努力,1-12月我們共查出隱患74項，均已整改完畢,隱患整改率達到100%,從根本上把隱患消滅在萌芽狀態有效保證了安全生產，
給生產的安全、順暢奠定基礎。
3 貫徹落實《安全生產法》，加強基礎管理工作
為加強安全生產監督管理、規範生產經營中安全行為提供了法理依據。車間在進行大量調研的基礎上，修證完善各項規章制度，進一步規範安全生產管理。正確把握處理“教育與認識、管理與落實、隱患與整改、規程與習慣、責任與追究、穩定與安全”六個方面的關係，努力實現“四個強化”，即：“強化領導責任，落實責任追究；強化安全教育，提高全員安全意識，提高安全操作及個人防護技能；強化安全檢查，落實隱患整改，減少習慣性違章；強化安全獎懲，層層落實。基礎管理工作的穩步推進、安全管理生產的制度化、標準化、程式化，為各級各類人員落實安全生產責任制、建立安全生產長效機制奠定基礎。
車間明確安全生產“誰主管誰負責、誰檢查誰負責、誰參與誰負責”的原則，認真實施隱患整改制度，對查出隱患記錄在案，限期整改按時驗收，杜絕不檢查、不落實的現象。按照“四不放過”的原則，對發生的各類事故進行認真分析，嚴肅處理。車間以抓班組建設為重點，不斷夯實安全生產基礎管理，規範班組安全管理。
車間組織各班組每月開展一次安全活動，要求全員參與並記錄在案。組織了全體員工參觀“安全事故圖片展”和學習新的《危險化學品從業單位安全標準化通用規範》、《受限空間作業安全管理規定》以及《動火作業安全管理規定》。
4 加大教育培訓力度，不斷提高管理水平和操作技能
全車間組織開展全員學規程、用規程活動。為檢驗規程學用情況，車間組織抽查考試，車間將舉辦安全生產理論與管理知識培訓班，通過培訓
不斷提高安全管理水平。及時修改、完善安全操作規程和安全管理規章制度，促進安全生產。
5 以人為本”，加強安全建設
安全工作要“以人為本”，努力創造愛護職工、關懷職工、體貼職工、尊重職工、激勵職工安全生產自覺性的良好氛圍，促進車間骨幹和廣大員工的安全意識不斷提高，安全生產科學管理不斷上臺階。
6 制定了消防器材、安全設施、聯鎖報警裝置的管理、維護制度。
7 抓制度、嚴落實，生產、檢修兩不誤，按時完成了各項檢修工作。
特別是對一些突發事故導致的電氣設施的損壞，車間技術組織力量及時搶修，保證了生產的正常執行。
8 建立健全應急機制，鍛鍊應急防護能力
為了能正確面對、判斷、分析和提高員工處理突發失電事故的能力，持續、穩定地維護好生產系統的供、配電。車間編制了大面積停電應急預案。20xx年6月10日，車間組織相關人員模擬高壓開關開關由於瓷瓶汙染造成短路，致使工廠大面積停電的應急演練，演練取得了圓滿成功，並獲得各級安全主管部門的一致好評。
同時為了提高員工面對突發事故防護自救能力，車間於20xx年11月10日開展了“119消防、防護演練”比賽，組織員工滅火實戰、防毒面具使用、正確快速的佩戴安全帶等，切實有效地提高車間全體員工安全消防意識。
9認真開展安全月活動，組織開展了一月份的“安全無事故月”活動；3月23日至6月30日組織了車間百日安全無事故競賽活動；以“關愛生命，安全發展”為活動主題，組織開展了6月份的年度安全生產月活動。
