總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以提升我們發現問題的能力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編為大家收集的工廠員工個人轉正工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工廠員工個人轉正工作總結1
時光如匆匆流水，細細算來，我自20xx年7月5日來到公司至今已有半年時間了，根據公司的相關規定，現特此提出轉正申請。
在實習期的這段短暫的日子裡，我收穫良多，我對公司的瞭解和認識更加全面和透徹，看到我們公司不斷成長，規模不斷擴大，公司制度不斷完善，令我對於公司未來的發展產生無限期待。而且這將近半年的時間對於我來說有著不同尋常的意義。從學校到社會，從學生到職員，從學習到工作，環境有改變，身份有改變，職責也有改變。半年的時間，我努力適應並不斷成長，我學以致用並積極學習，積累新知識、新經驗。半年的時間，不管是在工作還是生活上，我都已經融入晉煤天慶這個大家庭。這段實習的過程是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
回顧這半年的工作和學習，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，我自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將自己實習期間的工作學習情況總結如下：進入公司後的第一週，我們經歷了為期七天的軍訓以及素質拓展訓練，同時也詳細學習了公司的企業文化以及公司的相關規章制度。軍訓，作為我們踏入職場的第一步，鍛鍊了我們吃苦耐勞、不畏艱辛的精神；素質拓展訓練，信任被摔、畢業牆等一個個小專案卻蘊含著令人回味的大道理，這些看似遊戲卻又不是遊戲的專案讓我更加明白了團結就是力量、堅持就是勝利、做領導要敢於更要勇於承擔責任等等，這些感悟相信一定會讓我受益終生的。
而對於公司企業文化的學習，使我們更加堅定了自己腳下的步伐，"事不避難，敢於承擔，奮勇向前"的創業精神，“1334”工作法的企業理念，無不展現出了公司博大精深的企業文化內涵，我堅信在公司的.帶領下我們一定會一路向前、不斷創新、繼續進步的。因為工作的需要，在軍訓後我們馬上來到了潞安煤基油公司，開始了我們的培訓學習生涯。隨後我們接受了三天的廠級教育以及兩天的車間級教育，在這五天的學習中，培訓老師給我們講解了很多化工廠的事故案例，小到安全帽沒有規範佩戴而導致的碰傷等小事故，給我起到了極大的警示作用，也使我認識到了安全意識在化工企業中的重要性，堅定了要把“安全第一、預防為主、綜合治理”這一面大旗像奧運聖火一樣繼續傳送下去並且走的更高更遠的決心。
經過兩級安全教育後，我們進入到了各自的崗位上，而我也開始了在空分工段的正式培訓學習。雖然曾經在化工企業實習過，但剛剛進入車間，對一切還是充滿了好奇，面對DCS介面，內心有一種無法言語的情感。懷著無比激動的心情，從怎樣打點巡檢開始，我一遍一遍的走過整個車間，一個閥門一個管道的學習，慢慢地瞭解了巡檢過程中需要檢查的專案以及注意的問題，例如水泵油位是否合格，執行裝置是否有漏油、漏水現象等等情況。同時對於理論的學習，我從認識簡單的閥門、儀表位號等基本知識開始，在培訓隊領導和潞安煤基油師傅們的幫助下，以及同事的互幫互助下，逐步深入，並且也加強了理論與實際的結合，真正明白了“點滴皆學問，處處是知識”這句話的真正含義。
在這裡，我將自己這半年所學到的知識總結如下：
首先，我從大體上了解了什麼是空分，空氣分離常用的幾種方法，我公司以及潞安煤基油公司的空分系統的聯絡與區別。
其次，通過對總圖的學習，以及在與師傅們的討論中，我認識到了空分的六大系統，並且逐漸瞭解到了六大系統間的聯絡與作用。
再次，我開始了對分個系統的學習，從空氣預冷系統開始，逐步深入到對空氣純化系統、空壓機組系統、主換系統以及精餾系統等的學習，並在學習空分車間所涉及的如節流製冷、冷熱平衡等主要原理知識的過程中，加強了理論與實際的聯絡，對空分車間所涉及的主要化工裝置的效能、構造、原理也都進行了瞭解學習，也對如何開停常溫泵、油杯加油、換壓力錶等簡單的操作有了一定的學習與掌握。
最後，在冬季到來後，對空分工段的防凍等安全措施有了更深的理解和認識，同時也加深了對安全、消防知識等的學習，如安全理論知識、消防和防護器材的使用等等。
在半年的學習過程中，從平時的巡檢和操作中，我看到了師傅們的一絲不苟，兢兢業業，嚴肅認真，以及他們淵博的理論知識、實際的執行經驗和對安全理念的認真貫徹，這些都給我心靈以極大的震撼和感動，讓我看到了自己的不足，同時也明確了以後自己要努力的方向。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定會在各方面取得更大的進步。
這段時間來我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在以後的工作中，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，與公司一起展望美好的未來！
工廠員工個人轉正工作總結2
在工來工廠工作之前，我在自己心中其實是糾結了很久很久的，因為我可以想象到在工廠工作會有多辛苦，但是為以後更好的在自己這份工作上有所發展，去工廠作為一名工廠的基層員工以及熟悉工廠的基本運作是我實現自己工作理想位置的一條必要途徑。
在xx廠的這一段試用期辛苦的工作裡，我更加堅定了自己要學習這些工廠基本操作和熟悉相關資訊的想法，並用這種信念熬過了在工廠裡工作的試用期時間，同樣也是完成了我職業裡的第一步，為了更好的以及更早的達到自己心中的位置，我在以後工廠工作裡都會隔一段時間對自己的工廠工作做出總結。
在工廠工作的這段試用期時間裡，我始終保持這第一個來到工廠的工作習慣。我在試用期保持這樣的習慣不是沒有原因的，我會用多餘的時間去檢查工廠裡自己的工作設施裝置是否完好、是否可以正常運作。在我們工廠很多其他員工的眼裡，我這樣做是非常沒有必要，還不如多休息一會，我卻和他們保持不一樣的看法。這些機械裝置是保證我們工廠正常運營工作最重要的保障，我希望通過每天上班前對他們進行檢查，能夠提前發現它們的問題這樣就可以提前做出解決措施。不然在工作時間裡，如果工作裝置和機械突然出現故障的話，不僅會給工廠造成更加嚴重損失，還會為我們工廠的每一位員工的生命安全造成威脅，裝置機械出現故障是一個非常嚴重的安全隱患。所以我這樣的做法是不在耽誤自己工廠工作的情況下，保障在工廠的工作安全，也有利於工廠的日常運作。
在工廠試用期工作的時間裡，我始終保持著邊工作邊學習的工作方式。在工廠當基層員工只是我工作計劃裡的第一步，同樣也是最小的一步，我之後在工廠的工作時間還很長，當然不會只是工廠的基層員工。所以為了儘快實現自己在工廠中的.工作目標，我在工作時不能只單單是工作，更是在通過工廠的工作去學習與工廠工作有關的知識，這是需要我們在工廠裡認真細心的工作才可以發現的到的。所在我在工廠轉正前的這段工作裡，工作的比其他員工更加辛苦，因為這不僅僅是我工作的過程，這更加是我學習的過程！
工廠員工個人轉正工作總結3
在剛過去的這段時間裡，我學到了很多，成長了很多。可以說這短短的5個月，不僅僅是在工作上邁出的小步，更是我大學畢業踏入社會的一大步。
從炎熱的夏天到寒冷的冬天，我在車間感受非凡；從冷軋工序的又累又髒到酸洗工序的刺鼻難聞，我深深感受公司員工的勤勞與辛苦；從根本不懂鋼管生產工序的我到如今至少略懂一二的我，我深切感受公司領導的關懷以及各工序段員工的細心教導。這一切的一切都是激勵我奮鬥，使我進步的源泉。
各工序段的實習順序差不多是跟著鋼管的生產工序來安排的，具體是冷軋、冷拔--固溶--矯切--酸洗--成品檢驗。之間另外的一些工序（如：修磨等）也在空餘時間向老員工學習，以解答心中疑問。
實習下來，也想談談自己的感受，以自己不完整的知識說說個人的一些想法。覺得荒管的質量、冷軋工序的好壞是決定做合格成品鋼管的保證。荒管原料的質量好，說明各種金屬材料的性質好，使冷軋工序便於加工。然後配以無損壞冷軋機的規範操作，就能軋出標準的外徑、均勻的壁厚以及減少裂縫的產生率。
當然，也不是說其他工序不重要。要做出質量合格的成品管，也要配以其他各段工序的正確操作。例如，固溶處理的好壞決定著鋼管的耐腐蝕程度，影響其使用年限；成品檢驗工作的仔細與細心程度，關係著是否有不合格品流出。
除此之外，最想說的是一個好的公司也要有良好的管理方法。我個人愚昧的`想法：最好的管理方法是，拿你最希望別人管理你的方法，去管理你的下屬。
最後我想說的還是那句話：謝謝所有關心的朋友們，我會努力的。
一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉澱，我們已然有了很大的提升和改變，讓我們好好總結下，並記錄在工作總結裡。下面是小編為大家整理的“工廠員工個人轉正工作總結優秀例文”，以供大家參考借鑑！
工廠員工個人轉正工作總結4
時光如匆匆流水，細細算來，我自20xx年7月5日來到公司至今已有半年時間了，根據公司的相關規定，現特此提出轉正申請。
在實習期的這段短暫的日子裡，我收穫良多，我對公司的瞭解和認識更加全面和透徹，看到我們公司不斷成長，規模不斷擴大，公司制度不斷完善，令我對於公司未來的發展產生無限期待。而且這將近半年的時間對於我來說有著不同尋常的意義。從學校到社會，從學生到職員，從學習到工作，環境有改變，身份有改變，職責也有改變。半年的時間，我努力適應並不斷成長，我學以致用並積極學習，積累新知識、新經驗。半年的時間，不管是在工作還是生活上，我都已經融入晉煤天慶這個大家庭。這段實習的過程是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
回顧這半年的工作和學習，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，我自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將自己實習期間的工作學習情況總結如下：進入公司後的第一週，我們經歷了為期七天的軍訓以及素質拓展訓練，同時也詳細學習了公司的企業文化以及公司的相關規章制度。軍訓，作為我們踏入職場的第一步，鍛鍊了我們吃苦耐勞、不畏艱辛的精神；素質拓展訓練，信任被摔、畢業牆等一個個小專案卻蘊含著令人回味的大道理，這些看似遊戲卻又不是遊戲的專案讓我更加明白了團結就是力量、堅持就是勝利、做領導要敢於更要勇於承擔責任等等，這些感悟相信一定會讓我受益終生的。
而對於公司企業文化的學習，使我們更加堅定了自己腳下的步伐，"事不避難，敢於承擔，奮勇向前"的創業精神，“1334”工作法的企業理念，無不展現出了公司博大精深的企業文化內涵，我堅信在公司的帶領下我們一定會一路向前、不斷創新、繼續進步的。因為工作的需要，在軍訓後我們馬上來到了潞安煤基油公司，開始了我們的培訓學習生涯。隨後我們接受了三天的廠級教育以及兩天的車間級教育，在這五天的學習中，培訓老師給我們講解了很多化工廠的事故案例，小到安全帽沒有規範佩戴而導致的碰傷等小事故，給我起到了極大的警示作用，也使我認識到了安全意識在化工企業中的重要性，堅定了要把“安全第一、預防為主、綜合治理”這一面大旗像奧運聖火一樣繼續傳送下去並且走的更高更遠的決心。
經過兩級安全教育後，我們進入到了各自的崗位上，而我也開始了在空分工段的正式培訓學習。雖然曾經在化工企業實習過，但剛剛進入車間，對一切還是充滿了好奇，面對DCS介面，內心有一種無法言語的情感。懷著無比激動的心情，從怎樣打點巡檢開始，我一遍一遍的走過整個車間，一個閥門一個管道的學習，慢慢地瞭解了巡檢過程中需要檢查的專案以及注意的問題，例如水泵油位是否合格，執行裝置是否有漏油、漏水現象等等情況。同時對於理論的學習，我從認識簡單的閥門、儀表位號等基本知識開始，在培訓隊領導和潞安煤基油師傅們的幫助下，以及同事的互幫互助下，逐步深入，並且也加強了理論與實際的結合，真正明白了“點滴皆學問，處處是知識”這句話的真正含義。
在這裡，我將自己這半年所學到的知識總結如下：
首先，我從大體上了解了什麼是空分，空氣分離常用的幾種方法，我公司以及潞安煤基油公司的空分系統的聯絡與區別。
其次，通過對總圖的學習，以及在與師傅們的討論中，我認識到了空分的六大系統，並且逐漸瞭解到了六大系統間的聯絡與作用。
再次，我開始了對分個系統的學習，從空氣預冷系統開始，逐步深入到對空氣純化系統、空壓機組系統、主換系統以及精餾系統等的學習，並在學習空分車間所涉及的.如節流製冷、冷熱平衡等主要原理知識的過程中，加強了理論與實際的聯絡，對空分車間所涉及的主要化工裝置的效能、構造、原理也都進行了瞭解學習，也對如何開停常溫泵、油杯加油、換壓力錶等簡單的操作有了一定的學習與掌握。
最後，在冬季到來後，對空分工段的防凍等安全措施有了更深的理解和認識，同時也加深了對安全、消防知識等的學習，如安全理論知識、消防和防護器材的使用等等。
在半年的學習過程中，從平時的巡檢和操作中，我看到了師傅們的一絲不苟，兢兢業業，嚴肅認真，以及他們淵博的理論知識、實際的執行經驗和對安全理念的認真貫徹，這些都給我心靈以極大的震撼和感動，讓我看到了自己的不足，同時也明確了以後自己要努力的方向。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定會在各方面取得更大的進步。
這段時間來我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在以後的工作中，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，與公司一起展望美好的未來！
工廠員工個人轉正工作總結5
在xx廠xx個月的試用期中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裡，也得到了同事和領導的肯定，在他們的教導和培養下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這xx個月來的工作、學習情況作簡要總結報告。
作為一名剛剛畢業的大學生，雖然有過專業知識的學習，但是實踐的'東西接觸的少，對很多問題不瞭解。剛開始我做的是xx專業，對很多流程還不熟悉，不知道該如何做好這個專業的工作，遇到這種情況，我依靠老師的指導，以及自身認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己儘早、儘快的熟悉工作情況，少走彎路。一段時間之後，我被借用到xx專案組做無線，在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對於業務知識需要一個重新學習的過程，自己在其他同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，儘可能自己解決問題，不打擾其他同事，無論是剛剛到公司時跟著老師學習還是獨立的完成工作中的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業業。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規章制度和各項要求，養成良好的工作作風。
在學習的過程中，我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：
（一）對廠裡流程熟悉不夠，理論與實踐的結合做的較差。
（二）對廠裡的工作任務能認真完成，但積極性不夠。
（三）與廠裡裡的領導和同事們思想和工作業務交流不夠。
（四）自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。
過去的xx個月，是不斷學習、不斷充實的xx個月，是積極探索、逐步成長的xx個月。當然，初入職場，難免經驗不足，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。在此，我要特別感謝廠裡領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今後的工作中，我將努力找準自己的定位，儘自己的所能為廠裡作出貢獻，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。
工廠員工個人轉正工作總結6
轉眼間，加入xxxx這個大家庭已經兩個多月的時間，在此期間體會頗多，因為公司的快速發展，多業務與多產品形式，可接觸與學習的面非常廣，也能夠體會到公司的發展的快速，以及方向。對於每個公司都會存在發展協調的問題，那麼就會有各種要求與挑戰。下面就對於我目前工作以及工作中的體會詳作描述：
一.主要工作如下：
代維。電腦硬體、軟體、病毒、外設、網路等的維護。
2.裝維工作。寬頻新裝、遷移，故障排查解決。
3.配合工作經驗查詢資料並根據公司具體情況協助於經理、張經理，並與譚志勇分工配合進行工作流程指引的制定、培訓文件的製作，整理代維客戶並與客戶聯絡，安排客戶節前拜訪。
4.新進員工的帶動指導。
5.上級安排的其它少量事務。
二.對於目前的工作及公司的體會。
公司有強烈的發展版圖，擁有強大的力量與眾多的資源，領導有長遠的發展目標計劃，下面有有力的技術支撐，並且有寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化等，這些都是作為能夠加入清華天安的新員工的幸運，因為能夠有機會接觸學習比較全面的技術並取得經驗，完善自己的技術能力，可學習瞭解到多業務型別，多種技術應用，以及對於人才需求、培養、調配、工作流程、規範、制度、執行、監督等等的思考！機會很多、空間很大，但同時又提出了各種挑戰，不能好高騖遠，要踏踏實實，並從各方面提升自己的綜合能力素質，處處留神皆學問，這就要求員工在任何時候都要不斷學習向上提升！
三.對公司工作的個人體會、可能的問題及解決建議
總公司快速擴充發展，我們需要跟上相應的後續服務支援工作，以及駐地網運營部門的業務型別擴充套件與多種產品的推出，需要多種不同的人才，與相應的人才要求，合理調配，人員的培訓、儲備，符合市場需求的產品的合理性可用性，服務工作流程的合理分析與實踐、監督執行等問題。市場上有各種it服務性質的公司，但大部分都難以打造出屬於自己的品牌而做大做強做出影響力。
下面是各個it服務公司的共同存在的幾個重要問題：
（一）人才的問題
公司技術人員技術不足，技術參差不齊，後續支援不能夠做到位。技術人員沒有客戶服務的意識而不能與客戶快速熟悉得到認可，沒有團隊合作的意識，主動積極性不強等問題。公司為節約成本不肯花時間精力去培養相應所需人才。那麼結合我司的具體情況提出相應解決意見：
1.通過人才招聘，選擇相應人才。對於it服務基礎運營的要求，
最好是從事過相應it服務方面工作經驗1年以上的為首選，it
基礎知識瞭解比較全面，取得網路工程師、ccna/np/ie相應證書的，並且能夠精通一個方面技術的為最好。並強調服務的相關
意識；
2.人才的培養、儲備。
a）對於進入的人員，有經驗的員工去帶動指導，並指導查閱公司的'it服務文件，熟悉業務流程、規範、產品、公司資源狀況，對於有經驗的新員工也能儘快獨立分擔工作；
b）員工工作外的自覺學習。無相應工作任務時，多在網上了解各種it技術及軟體硬體裝置的最近情況動態，加深對於it的全面瞭解程度。鼓勵報考相應的it技術培訓；
c）老員工對於業務、產品、相應技術的熟悉，做出相應清華天安的詳細的資源裝置分佈配置文件、各個代維客戶的具體不同it資源、人員特點等的詳細文件（這一點可作為新員工進入公司熟悉客戶、業務、以及工作注意等有相當強的指導作用，也方便老員工離職的工作交接用，對於新員工也可不用花大量時間手把手的帶動）；
d）技術經驗的知識庫的累積與分享。在系統建立知識庫，並將每次工作的問題處理情況錄入，以便查閱分享，每週未it基礎服務部門進行一次工作技術交流討論，主要目的是分享一週工作心得經驗，以及探討疑難問題的解決方法，加強技術經驗等；
e）公司組織技能學習。
一是公司老員工、有經驗的員工或技術較強的員工對其它人員作相關的技術培訓，或出題檢查考察員工能力又可以提高其能力。
二是公司根據觀察考核員工，對於上進的、主動積極的、溝通合作能力強的、表現好的員工進行免費或雙方分擔式報班培訓。對於能力強的給予更好的發展空間或福利以鼓勵人才。
f）任何時候都強調服務的重要，懂得微笑服務、主動積極、溝通、teamwork的精神面貌，並計入績效考核當中。
3.通過所知的或認識的其它公司的、或外部的人才進行招募。
（二）沒有良好的合理的可執行工作流程、規範制度
1.根據公司具體情況制定良好合理的可執行的工作流程、工作指導、培訓文件、工作規範制度；
2.相應的員工檢視，再通過會議討論意見，做出修改完善；
3.強行推行實踐該流程、規範制度；
4.再回頭進行討論實踐情況，做出修改完善後再調整實踐；
5.最後作出討論收集意見，做出修改完善，公司領導批准，作為it運營服務的標準執行。
（三）執行力及監督考核機制不強的系統自動發郵件至監督人或領導與相應責任人；
2.對於服務規範，諸如著裝、表情、語言等，領導注意檢查提醒，並記入年終或月績效考核當中；（良好的、規範的服務是每一個客戶所要求的，微笑會使每一個人舒心，這也是品牌特點之一）。
3.對於出外工作的基礎服務員工，以後如有筆記本的要帶上膝上型電腦，並且laptop能連線公司ocs，oa管理系統，並在系統中能反應員工當前工作狀態，如是否在去現場路上、是否到達在客戶現場、是否正在處理問題、是否處理完，當前是否空閉可派（可做到隨時知道員工動態，更加靈活安排事務，對於客戶反應更靈活快速，並避免員工在外以公辦私的現象發生）。
下面對於我司的幾點建議
由於進入公司不是很長時間，對於一些具體的業務、產品、流程、資源等細節與歷史情況不是很瞭解，再者是本人知識面與技術面的侷限性與所站的角度與層面不一樣，或者不符合公司的實際，可能不會有特別多的一些個人看法與體會。下面是幾點建議：
1.注重人才的考核培養，提供具有競爭力、發展力的空間平臺或福利制度，建立人才鼓勵制度，。
2.鼓勵一線技術人員涉及市場，挖掘客戶需求；
3.主動接近、服務客戶；
4.對於有的條件、規範制度、服務標準先執行實踐去驗證，再作改善，以符合市場的需求，再作為各個地方的標準來做；
5.技術部人員的溝通交流。技術經驗的分享，做法是由強帶動弱，主動帶支被動，積極帶動消極，樂觀帶動悲觀，上級帶動下級，下級配合上級，同事相互配合，組建一個有活力有全面技術能力的teamwork團隊；
6.基於公司目標是把it基礎服務配合園區而像kfc等一樣做到連鎖服務機構，就可能要將上述當企業文化來經營，以使xxxx每一個服務點的公司形象、技術能力、服務水平質量等都是一樣的，如同kfc的每一個點的裝修、環境、產品、服務等都是一樣的，來打造屬於自己特色的服務品牌。
工廠員工個人轉正工作總結7
在xxxx廠xxxx個月的試用期中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裡，也得到了同事和領導的肯定，在他們的教導和培養下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這xxxx個月來的工作、學習情況作簡要總結報告。
作為一名剛剛畢業的大學生，雖然有過專業知識的學習，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不瞭解。剛開始我做的是xxxx專業，對很多流程還不熟悉，不知道該如何做好這個專業的工作，遇到這種情況，我依靠老師的'指導，以及自身認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己儘早、儘快的熟悉工作情況，少走彎路。一段時間之後，我被借用到xxxx專案組做無線，在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對於業務知識需要一個重新學習的過程，自己在其他同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，儘可能自己解決問題，不打擾其他同事，無論是剛剛到公司時跟著老師學習還是獨立的完成工作中的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業業。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項規章制度和各項要求，養成良好的工作作風。
在學習的過程中，我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：
1.對廠裡流程熟悉不夠，理論與實踐的結合做的較差。
2.對廠裡的工作任務能認真完成，但積極性不夠。
3.與廠裡裡的領導和同事們思想和工作業務交流不夠。
4.自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。
過去的xxxx個月，是不斷學習、不斷充實的xxxx個月，是積極探索、逐步成長的xxxx個月。當然，初入職場，難免經驗不足，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。在此，我要特別感謝廠裡領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今後的工作中，我將努力找準自己的定位，儘自己的所能為廠裡作出貢獻，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。
工廠員工個人轉正工作總結8
通過對工廠保安職責的領會讓我從未在工作中有過絲毫懈怠，畢竟即便是為了回報領導在保安工作中的照顧也要履行好相應的職責才行，因此我通過短短數月的歷練便獲得了工廠領導的認可並轉正為正式的保安人員，然而由於我在職場競爭中缺乏優勢的緣故需要對以往完成的任務加以總結以便於積累工作經驗。
通過對工廠出入口的監管較好地完成了外來人員的登記工作，儘管傳達室這邊的監管工作看似比較輕鬆卻也要認真對待才不會出現疏忽之處，所以我在明白相應的要點以後便投入到監管工作中去以便外來人員打擾到工廠的工作，實際上做好工廠保安工作自然要在眼力方面有所提升以便於達到領導的要求，無論是工廠的普通員工還是管理人員都要在短時間內記住他們的面孔才行，這樣的話當外來人員進入工廠的時候就能夠將其快速辨認出來，而且在登記方面也要嚴格執行才不會對工廠的工作造成影響，因此無論是人員的還是車輛的出入自己都進行了嚴格的監管並保障了工廠工作的正常進行。
巡視方面則是聽從保安隊長的指示從而對廠房區域進行監管，考慮到內部生產工作的重要性自然不能夠讓其受到任何干擾，所以我通過廠房區域的巡視防止外來人員干擾都內部的生產工作，而且工廠內部的裝置都十分貴重自然要進行嚴格的監控以免出現物品丟失的狀況，因此我在做好巡視工作的同時也會通過工廠內部的監控進行排查，看似平常的`保安工作卻為廠房內部的安全提供了有效的保障，因此即便我能夠順利完成這部分工作也注重對安保知識的學習。
儘管試用期間的保安工作不存在較大的難度卻也從未讓我放鬆過警惕，無論是交接班的空隙還是監管不到的地方都或多或少存在著隱患，所以每次組織的會議我都會人很聽取工廠領導的指示並做好相應的保安工作，再加上肩負重任的自己的確需要做好這方面的工作自然不會存在著絲毫懈怠，只不過隨著工作經驗的積累還需要對自身有著更高的要求才能夠得以進步，因此哪怕在保安工作中有所成就也會虛心向其他同事進行探討。
考慮到轉正機遇來之不易自然不能夠在後續的工廠保安工作中令領導感到失望，所以我會牢記保安人員的職責並用心完成領導每次佈置的任務，無論是為了職業發展還是經驗積累都應該在保安工作中付出相應的努力，而我也會時刻聽從保安隊長的教導並做好工廠各處的巡視工作。
工廠員工個人轉正工作總結9
今天是一個值得開心的日子，今天是值得慶祝的日子，我終於成功的擁有了自己的一份工作，我今天得到了公司給予我轉正的通知，我從大學畢業以來，找了無數工作，不知道為何總是在試用期的時候被刷下來，總是有人比我更優秀，但是我今天知道原因了，因為那些工作都不適合我，我現在已經是xx保險公司的一名正式員工了，我現在的心情就像魚兒跳入大海可以暢遊的滋味。以下就是我這段時間工作的總結：
一、對於工作的適應能力很強
我第一次能夠這麼順利的適應一份工作，僅僅是負責帶我們熟悉工作的人，給我們講解了一番，我就明白了，在這試用期的三個月裡，我是越來越能發現這份工作的魅力，在入職的第三天就向客戶賣出去一份車輛保險，雖然受理的金額不大，但是也是我的人生中賣出去的第一份保險啊。首先我的腦子裡能清楚的記得，前輩是怎麼教我們去分辨客戶的，我在看著他第一眼的`時候，我就覺得他需要的是一份車輛保險，車鑰匙是新的，肯定剛買車不久，作為一個愛惜車的人，肯定是想買保險的，所以我一上來就在跟他聊我們公司有哪些關於車輛的保險，這第一步察言觀色我是成功的學到了。與人交流的能力，我一直以來就不差，我會看臉色說話，並且說出來的話不會讓客戶有一丁點的不舒服，這也是我能一直跟客戶聊下去的原因，也是我能夠很好的駕馭這份工作的重要因素。
二、三個月以來的成績
這個三個月是成功建立我工作信心的三個月，賣出去的保險總金額高達18萬，絲毫不用懷疑，我這三個月，每一個月都是超額完成了領導給我的工作任務，一共賣出保險40多份，其實身保險是最多的，其次就是財產保險，這兩類佔主要。但是目前我所負責的客戶還沒有出現過理賠的現象。當然我也就成為了這一批試用期員工業績的第一名，而我們的最後一名三個月居然是一單都沒成，這讓我難免有點自滿，最後我也是得到領導的讚許。
三、個人總結，展望未來
在這三個月裡，我還沒有出現過失誤的現象，這就意味著我成為正式員工以後，會遇到恨很多的麻煩，一個人只有在不斷經歷挫折的時候，才能不斷的進步，這是永遠不變的道理，現如今，我已經成為了xx保險公司的一名員工，從今天起，我將跟公司共進退，全心全意的投入到工作上去，儘可能的在這裡實現自己的個人價值，我相信，公司有了我的加入，會變得更加的強大，有更輝煌的明天，我將全力以赴。
工廠員工個人轉正工作總結10
時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間裡大家給予了我足夠的寬容、支援、鼓勵和幫忙，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們用心樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。以下是我試用期間的工作總結。
在這一個多月的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，各方面均取得了必須的進步。記得初到公司時，我對公司的瞭解僅僅侷限於公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、瞭解並熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。
到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰的'工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間裡我認真學習了公司各相關資料，並從網路上攝取了超多的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大的重大作用。
在這一個多月的時間裡，兢兢業業做好本職業工作，不遲到不早退，並用心自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責。認真學習崗位職能，工作潛力得到了必須的提高。我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。
在今後的工作中，我將努力提高業務水平，克服不足，在以後的工作中不斷學習業務知識，透過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。提高自己解決實際問題的潛力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情、細緻地的對待每一項工作。
工廠員工個人轉正工作總結11
通過對工廠保安職責的領會讓我從未在工作中有過絲毫懈怠，畢竟即便是為了回報領導在保安工作中的照顧也要履行好相應的職責才行，因此我通過短短數月的歷練便獲得了工廠領導的認可並轉正為正式的保安人員，然而由於我在職場競爭中缺乏優勢的緣故需要對以往完成的任務加以總結以便於積累工作經驗。
通過對工廠出入口的監管較好地完成了外來人員的`登記工作，儘管傳達室這邊的監管工作看似比較輕鬆卻也要認真對待才不會出現疏忽之處，所以我在明白相應的要點以後便投入到監管工作中去以便外來人員打擾到工廠的工作，實際上做好工廠保安工作自然要在眼力方面有所提升以便於達到領導的要求，無論是工廠的普通員工還是管理人員都要在短時間內記住他們的面孔才行，這樣的話當外來人員進入工廠的時候就能夠將其快速辨認出來，而且在登記方面也要嚴格執行才不會對工廠的工作造成影響，因此無論是人員的還是車輛的出入自己都進行了嚴格的監管並保障了工廠工作的正常進行。
