今年以來，公司在縣主管部門及上級行業管理部門的領導和支援下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場操作監督，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、規範化、系統化的方式推進安全生產，不斷提高企業本質化安全水平。在全省民爆行業安全大檢查中，綜合得分名列***市同行前茅，被評為“安全A級”企業。現將今年安全生產管理情況總結如下：
一、2011年完成的安全管理工作和存在的問題
（一）加強企業安全文化建設，營造安全氛圍
安全文化是公司安全生產工作的精神核心，在過去的一年裡，公司通過張貼宣傳標語，組織員工培訓，召開交流會，開展安全知識競賽、組織安全演練等多種形式的活動，幫助員工樹立“安全高於一切”的價值觀念，提高應急預警認識和救援能力；通過安全生產大檢查、突擊抽查、以及要求部門定期自查、崗位日查並上報等制度化安全管理模式的實施，將安全生產的意識灌輸給每一位員工，促使每一位員工都能重視安全生產；通過建立安全責任體系，層層簽訂安全責任書，確保安全崗位的每一位員工身上有責任，肩上有擔子，心中有壓力；通過引入安全激勵措
施，實施安全績效考核，增強員工踐行安全理念，用安全理念規範日常安全行為的自覺性；通過召開公司安全例會、部門業務安全工作交流會，要求部門和員工對安全工作提出意見，促使員工充分發揮主觀能動性，在解決問題的同時更要用心發現問題，務必將安全隱患消除在萌芽狀態。
公司通過各種方式幫助員工營造一個安全文化氛圍，並將全體員工納入其中，使他們的行為被潛移默化地規範在所倡導的安全價值取向和安全行為準則之中，為公司安全生產工作打下思想基礎。
（二）不斷健全安全管理制度，提高安全管理水平
安全管理制度對員工的安全生產行為具有規範和約束作用，今年公司組織人員對現有的安全管理制度進行全面梳理、分析，依據新的法律法規要求，從“安全、管理、員工”三位一體綜合考慮，進一步細化了安全生產責任、職業健康、應急救援、值班等方面的規定，完善了《安全生產安全事故應急預案》、《安全生產事故管理制度》、《領導值班制度》、《崗位操作規程》等，新增了《員工健康管理制度》、《安全檔案管理制度》等，在確保制度全面完善的同時，堅持“以人為本”，充分體現員工的主導作用，重視員工的價值，使制度在公司安全管理中發揮導向、激勵、凝聚和規範的作用。
為了將新的安全制度落實到位，公司利用安全例會對安全制度進行分章學習，並督促部門開展多形式、多方面的學習活動，
促使全體員工迅速瞭解新的制度要求，掌握新的工作規範和操作流程，自覺按制度的要求去約束、規範自己的行為，將安全意識轉化為自覺心理，繼而轉化為自覺的安全行為，最大程度的發揮制度的作用，杜絕人為造成的安全事故發生。
（三）完善安全設施裝置，提高安全技術防範水平
安全設施裝置是公司安全生產的物質保障，也是提高公司安全管理水平的技術支援。為了不斷提高公司人防、技防、物防水平，今年公司共投入**萬元的資金，用於安全設施裝置的購置、維修和日常保養。公司對民爆總庫和配送站安裝了遠端視訊監控系統、安全巡更系統，更新了危險品庫房內的防靜電膠皮，對避雷設施進行改造升級，及時更換消防器材等，保證公司安全重點部位的各項技術防範措施符合國家行業標準的要求。
同時，根據“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責”的原則，確定安全設施裝置日常維護責任人，定期進行檢查，設立專門臺賬，要求各部門一旦發現問題必須立即向公司報告，確保設施裝置處於正常有效的工作狀態。
（四）存在的問題
今年公司的安全生產形勢總體情況還是比較好的，但是還有未到位之處和上升的空間。第一，對員工的安全教育有待加強，員工的整體素質參差不齊，專業技術和專業知識比較匱乏；第二，員工的執行力有待加強，應嚴格按照操作規程和制度工作；第三，突發事件處理程式和各項應急預案尚未普及到每一位員工。
二、下年度年安全生產管理工作打算
（一）繼續安全生產標準化建設，實現企業安全管理規範化 明年公司通過動員和教育，逐步建立以風險控制為核心、全員參與、過程控制的動態安全管理體系；通過檢查和考核，逐步建立自我約束、自我完善、持續改進的安全生產長效機制；堅持以科學發展觀為指導，不斷探索創新，採取強有力措施，實行全方位管理，科學化運作，使安全標準化建設工作符合公司業務特色；以制度標準化、生產經營標準化、安全管理狀態標準化、物的安全狀態標準化、人的安全行為標準化的協調和統一為公司安全標準化建設的目標，促使公司標準化建設逐步走向科學化、規範化、集約化的發展軌道。
（二）進一步明確安全生產責任，完善安全組織和體系
進一步完善安全生產的目標責任制管理，層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人，實行“誰主管，誰負責；誰使用，誰負責；誰的崗位，誰負責；誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，形成公司統一領導、部門全面負責、職工廣泛參與的共同責任網路，做到領導強化、任務細化、措施硬化、工作深化，確保安全生產責任的落實。同時加強監督，嚴格考核，加大獎懲力度，充分發揮績效激勵機制的作用。
（三）堅持安全檢查和隱患排查
安全檢查是發現問題的重要途徑，明年公司將繼續加大檢查的力度，明確橫豎兩條線交叉運作，確保橫向到邊，縱向到底，
不留死角、不留空白。縱向上將上級來查、公司檢查、部門旬查、崗位日查相結合，橫向上將節假日檢查、專項檢查、季節性檢查、安全抽查落實到位，從各個方面進行全方位、拉網式的`排查，對於發現的隱患要立即向相關部門進行報告。
（四）隱患整改工作要求
針對檢查發現的隱患，要當場確定隱患整改責任人，並限期整改，組織驗收，部門能解決的要立刻組織人員自行解決，不能解決的要立即上報公司，並安排人員密切關注不得有事故發生，整改合格後，對通過驗收的隱患要定期回頭看，杜絕隱患反覆。
對於消防、防盜等安全設施裝置的維修、改造、升級、更換，裝置責任人要根據臺賬登記資訊，制定日常維護計劃表報公司批准後，按照計劃表有序、定期執行。
年底安全總結報告 [篇2]
時光如流，2011年很快就過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬分，在工作中取得了一些成績，但是仍舊存在很多不足之處。2011年8月,本人加入長潤髮塗料集團，成都分公司，擔任全職安全員。任職期間本人都能認真依法依規履行安全職責，積極落實安全生產責任制，半年內未發生傷亡事故，為生產經營活動正常開展提供根本保障。下面就2011年開展安全工作，履行安全管理職責情況作彙報，具體如下：
一、 貫徹執行安全生產法規和上級精神
(一) 完善安全管理機構，配備足夠的消-防-隊伍。
(二) 貫徹執行國家法律法規
積極開展安全防範工作，貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》。為提高各級領導掌握安全法治知識，9月份為公司消防義務員開展消防知識。針對公司安全實際情況，11月份，我處開展了119消防日宣傳活動、主題是“全民消防生命至上”專題活動，貫徹實施安全各項措施，體驗消防工作的積極性，依法依規維護公司安全方針。
積極開展各項安全工作。長潤髮集團領導班子歷來重視安全工作，堅持將安全工作列入日常安全管理工作的重要一環，積極建立企業安全責任制，高度重視安全宣傳教育工作，嚴格安全責任制度，加強對所有部門和所有員工的教育管理，堅持科學發展觀，以人為本開展安全管理工作。《中華人民共和國安全法》２００２年６月２９日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過、２００２年６月２９日中華人民共和國主席令第七十號公佈、自２００２年１１月１日起施行正式施行，對安全提出了更高的要求。今年我公司產銷量大，物流量隨之大增，安全形勢更加嚴峻，每個月底，公司領導組織廠區各生產主管檢查安全工作，就如何規範廠安全進行佈置，確保廠安全秩序。在“安全生產月”活動動員大會上，專門安排“安康杯活動”目的就是責任落實到位，落實到人，和有關安全方面的知識。
(三) 加強消防義務管理
為傳達貫徹公司安委會精神，公司組織12名消防義務員，嚴格執行審查制度，加強安全督查。
(四) 安全隱患大排查、大整改活動
消防安全工作作出部署，要求各部門、各單位要認真做好火災隱患排查和整改工作，對重大隱患做出裁決對公司進行重點排查。以及實現三個放過。
二、 建立健全安全生產機制，全面落實安全生產責任制。
作為公司安全員，需要給職工積極開展安全生產工作，2011公司獲四川省成都市達標單位”光榮稱號，但在成績面前我沒感到興奮，作為公司全職安全員，我要做的更好。要求下次實施OHSMS18000（國際性安全及衛生管理系統驗證標準）管理體系，組織制訂完善各種安全規章制度，充實安全管理隊伍。在我的督促檢查下，各區域主管能自學履行安全生產職責，各單位、各部門均能按法律法規的要求，建立完善安全生產責任制和規章制度，層層落實責任，正常有序地開展安全生產工作。員工教育、培訓，一年以來，公司有計劃、有組織地對員工進行各類培訓。對於所有新入職員工嚴格執行三級安全教育。一年來，共組織培訓新員工入職安全教育14人次，採用培訓與考試相結合的方式，通過廠級培訓使新入職員工瞭解了公司的發展、安全方針安全目標和安全管理原則、入場須知、員工應具備的安全意識以及消防、勞動防護
安全常識等內容，通過培訓基本瞭解及掌握了相關的安全消防常識和法律法規等，培訓教育合格率達到100%。雖然重任在肩，但我始終將安全工作擺在第一位，並經常指導下面管理人員正確理解“安全第一”的具體含義，在日常工作中堅持安全生產生產工作的同時進行計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作的原則就是我們常說的“五個同時”，認真組織安全檢查，及時消除事故隱患。每次檢查、我都會詢問公司消防義務員安全工作彙報，同時重點佈置安全工作。在日常工作安排時，我會給各部門要高度重視消防安全工作，強調安全工作是一項長期工作，必須常抓不懈，要從踐行“三個代表”（ 1.我們黨要始終代表中國先進生產力的發展要求2.我們黨要始終代表中國先進文化的前進的方向3.我們黨要始終代表中國最廣大人民的根本利益）重要思想，保障職工安全的政治高度出發抓好安全工作，抓好安全檢查和整改工作。
三、 保證各項具體活動和措施的有效落實
（一、）安全檢查情況：
2011年安全檢查情況資料統計庫
一月四月六月八月十月
十二月
隱患原因表
各部門存在的安全隱患基本上能夠按照要求在規定的時間內及時整改。
本年度總共有38項安全排查隱患原因，其中工傷事故3起、意外事故1起。
1、安全意識不深刻，導致違章操作，生產很忙從於是就忽略了安全意識，導致違章操作。 整改措施：加強安全宣導，讓所有人都意識到安全的意義。 2、今年工傷事故3起分別：
（1）霍軍鋒於2011年3月25日，樹脂車間拆卸F1001反應釜轉料管時，被殘留管道內的樹脂燙傷，導致右手手2腕處燙傷。
（2）馬小勇於2011年4月9日，在樹脂車間外加熱池區域，在操作員工作時，不慎跌入池中，導致雙腿關節下被熱水燙傷。
( 3 ) 蘇繼訪於2011年7月1日，在油漆車間，組長組織員工清理分散崗上面殘留的粘物，不小心被員工用剷刀鏟到組長右腳上，導致右腳受傷。
總體來說，都是缺乏安全意識，和自我保護意識，以後加強安全教育提升自我保護意識。 3、意外事故1起分別：
2011年11月15日，樹脂車間二樓平臺反應釜F701表面保溫棉，因材質不合格，導致凌晨4點發生保溫棉燃燒，直接經濟損失：240元。
嚴格檢查材質，確保不能發生同內事故和其他隱患，嚴格做到“三查”
4、在嚴格的監督下，要求生產車間禁止出現“三違”並要求所有員工學習“四不放過”，效果很好。 （二、）安全設施、投入情況：
1.審證和新辦總投入：4572元。
2.消防義務員經費第二季度累計投入420元的消防安全補貼，體現出了公司對於安全工作的高度重視。
3.119主題活動總投入：2250元
4. 勞保用品：公司共投入30737.41 元用於購買勞保用品。每月初，公司都按照標準給生產區員工發放勞保用品，根據不同崗位，公司購買相應的防護用品用於保障員工的健康安全，體現出公司“關愛員工”的高度責任感。
5.消防設施：公司共投入 1267元用於充裝消防器材，投入 620 元購買消防水帶，65元購買滅火器噴管。到目前為止，公司滅火器數量達到了133臺，保證了一般事故撲救安全要求。 6. 關心職工健康，重視防暑降溫
今年高溫天氣提前到來，給防暑降溫工作帶了不小的壓力，公司領導班子從關心職工健康的立場出發，積極落實防暑降溫措施，改善職工工作環境和勞動條件。為了防止中暑和其他安全事故的發生，確保生產順利進行，從組織領導、宣傳教育、裝置、設施的維護保養和專項檢查、送綠豆湯和西瓜等做出佈置，及時發現從而確保本公司在酷熱季節生產崗位上未出現中暑現象。
四：存在不足之處：
1、在日常安全檢查工作中，有部分員工不配合，有牴觸心理。
2、部分員工在操作中不注重自身防護，未按照要求佩戴好勞保用品。 3、個別員工操作中沒有嚴格按照安全操作規程，導致有幾起小工傷發生。 4、車間部分裝置出現故障不能及時維修，帶病工作。 5、消防設施有隨便亂用現象。
6、不注重消防安全規程，經常堵塞消防通道，圍堵滅火器材。 7、自身的安全專業知識還需要進一步提高。
五、 任職期間安全生產方面取得的成績
在廣大職工的大力支援和配合下，各項工作有條不紊進行，職工安全生產意識明顯增強，遵守安全規章制度的自覺性大大提高。從2011至今有發生任何死亡事故。
六、 今後工作設想和努力方向
2012年，將一如繼往地貫徹安全生產法律法規，嚴格執行上級部門對公司安全生產工作的要求，開展各項安全生產工作，建設一個全面的安全環保規範化企業，具體如下： 1．2012年計劃實施方案
2、加大安全宣傳教育和培訓，使之不流於形式，要橫向、縱向都深入到底。採取培訓與實踐相結合，集理論、操作於一體的多種形式的培訓。開闢安全宣傳專欄，定期張貼安全宣傳資料和海報，將安全宣傳作為一項重要內容。
3.針對企業不斷髮展的局面，依據化工企業安全管理規定，對安全生產工作制度進行補充修改完善，使之更能為公司生產做好保證。
4、完善應急救援預案。在公司總體應急救援預案的框架下，編制重點防火區及危險源應急處理預案，完善應急保障進一步提高企業的應急處理能力。
5、對新入職員工和義務消-防-隊員定期開展滅火演練。採取實戰演練的形式對職工進行部訓，提高員工安全操作，預防突發事故的能力，全體員工都會正確使用滅火器，能撲救初期火災，做到“三懂”、“三會”、“三能”。
6、加強危險化學品、重大危險源的管理，做到規範化管理。
7、加強生產過程的監控，切實做好責任區檢查監督工作，在公司安委會的領導下開展各種形式的安全檢查，整治各類隱患，完成公司安全生產目標。
七：個人心語
安全工作無止境，安全責任重於泰山!“為官一任,保一方平安”,在新的一年，本人將繼續恪盡職守，全面履行安全生產職責，致力於建立企業安全生產監督管理長效機制，繼續堅持以人為本的安全管理理念，為確保職工生命安全、確保本公司生產經營工作有一個安全的環境而繼續努力!
新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，我將繼續努力學習掌握安全方面的知識技能，提高自身管理水平，持續改進，為實現公司的安全發展而努力。我相信2012年，在公司全體員工的共同努力下，成都長潤髮塗料有限公司將會變的更加規範化，更加標準化，也會變的更加輝煌。
總結人：徐剛
2011年12月5日
