總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是總結有什麼要求呢？以下是小編為大家整理的鄉鎮就業服務中心工作總結，歡迎閱讀與收藏。
鄉鎮就業服務中心工作總結1
20xx年以來，社保所在鎮黨委、政府的支援幫助和上級業務部門的指導下，認真開展勞動就業和社會保障工作，全鎮勞動保障系統（十個村資訊員）認真學習貫徹落實勞動就業和社會保障方面的有關檔案精神，各項工作都取得了又好又快發展，為構建“和諧雞場”作出貢獻。
一、勞動就業工作完成情況
20xx年度，我所始終把勞動就業工作擺在社會經濟穩定發展的重要位置，進一步加強學習，緊緊圍繞勞動就業是社會穩定、經濟發展的這一主線，認真貫徹落實上級部門和鎮黨委、政府下達的各項勞動就業任務；全鎮城鎮新增就業目標任務3人、完成5人；下崗失業人員再就業4人，完成5人；困難群體再就業1人，完成1人；有組織轉移勞動力就業350人；通過介紹，無組織勞動力轉移就業3100人；技能開發培訓和技能培訓10人；“需就業家庭”實現動態清零；對外出農民工和返鄉農民工進村入戶登記調查4000以上；針對去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”開展春暖行動登記就業22人。
二、社會保障工作
20xx年即將過去，我所的社會保障工作也取得了顯著成績，全鎮基本養老保險45人，完成45人；工傷保險1550人，完成1600人；城鎮居民醫療保險700人，完成70人；完不成任務目標有其客觀存在原因。首先，是我鎮城鎮居民底數不準，只有109人；其次，是參保物件繳費高，報銷比例低且程式複雜，在鄉鎮醫院又報銷不了，而且門診不能報銷，只有住院方能報銷；再次，是許多參保物件願參加新農合，因為繳費低，門診可以報銷，而且程式簡單，到處都可以報銷。
三、20xx年工作安排
認真完成上級業務部門和鎮黨委、政府交給的一切任務。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動就業和社會保障工作面臨的新挑戰和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。
就當前的形勢，我鎮勞動就業和社會保障工作遠遠不能滿足人民群眾的需求，為此，我們應加強學習理論知識，克服困難，開拓創新，力爭把20xx年的勞動就業和社會保障工作取得更好成績。為實現我鎮社會經濟穩定又好又快發展的歷史性跨越和構建“和諧雞場”作出更大貢獻。
鄉鎮就業服務中心工作總結2
圍繞縣“三年跨越發展、五年全面小康”總體目標，努力推進產業扶貧、助農增收，結合貧困村脫貧規劃和民生工程目標任務，全面按照扶貧開發攻堅工作相關要求，確保實現扶貧物件精準定位、脫貧成效精準到位。
一、領導重視，保障實施。
以“生產發展抓基礎，生活寬裕抓產業，農民教育抓培訓”為重點，局長牽頭，專人負責，明確目標，規劃先行。深入基層，調研指導產業扶貧工作，為進一步明確了全年的目標任務，制定了相應的措施。專門人員指導、幫扶，積極幫助建設點出主意、想辦法、跑專案、爭資金，有力的推動了扶貧攻堅。
二、加快產業重建推進扶貧攻堅工作。
以災後產業重建為契機，圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區”建設，積極推進產村相融，助農增收，打造幸福美麗新家園。
（一）大力推進重建專案，促進產業發展。抓住災後重建機遇，加快推進有機產業園區建設，以大溪鄉為重點建設11300畝有機產品生產基地，生態養殖基地。配套基礎設施建設及休閒農業園區打造，通過創造就業崗位，吸收周邊農村勞動力。壯大產業發展的同時，提高就業率，增加專案區農戶收入（以大溪鄉曹家村菊花基地為例，有機菊花采摘期參與採摘的農戶人均收入最高能達到200元/天）。
（二）加大培訓力度，促進農戶科技脫貧。以“走出去學、請進來教”的思路，聯合院校、相關部門組織農村勞動力實用技術培訓。大力普及有機種養技術，產品相關知識，提高農民的有機產品生產意識。僅今年來，縣有機局通過邀請川農、西北農林專家及農業、林業等相關部門開展產業知識培訓，舉辦培訓10餘期，培訓技術骨幹達500餘人次。培訓內容緊貼生產實際，突出基本技能和先進實用技術，注重培訓效果；堅持培訓與就業、創業相結合的原則。
（三）做好產業結合，促進農村勞動力轉移。樹立“農旅結合”理念，加快推進有機茶、中藥材、果蔬、畜牧、乾果、林竹“六個萬畝”產業基地建設，促進鄉村旅遊和休閒農業融合發展。依託我縣建立國家4a級旅遊景區和國家級生態旅遊示範區工作，引導景區周邊群眾經營農家樂和經銷有機、生態農特產品，使農村勞動力轉移到服務業，提高就業，助農增收。
三、認真踐行幫扶活動
（一）明確扶貧幫扶目標。在明確規劃，統籌發展的基礎上，結合“八聯一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名幹部聯萬家”等活動，積極開展基礎調研，健全乾部職工幫扶機制。以聯絡村為重點，積極與村兩委聯絡溝通，瞭解聯絡實際困難、發展瓶頸所在，並深入村組走訪、排查、座談確定重點幫扶物件，並結合我局實際情況制定幫扶計劃，做好扶貧幫扶工作。
一是著重做好聯絡村困難戶、貧困戶幫扶工作。通過適時走訪、節日慰問，重點培養恢復幫扶物件創業發展信心，培訓創業技術知識，幫助尋找適合的發展專案，結合我局實際盡力解決發展資金。
二是根據靈關鎮磨刀村、大溪鄉羅家村、煙溪村等存在實際情況及土地氣候特點，積極研究發展方案、政策，積極協調當地政府及相關部門配合，配套培訓、學習考察，大力支援村組發展佛手瓜、有機蔬菜等果蔬種植，積極推行有機方式生產，打造示範種植基地，納入產業重建專案保障資金支援。其中佛手瓜基地已完成基礎設施及配套標識標牌建設，現階段正加快落實磨刀村、鍾靈村蔬菜基地建設。
（三）支援扶貧幫扶創新機制。大力支援選派優秀工作人員，向貧困村派駐第一書記。積極做好溝通協調，保障經費，幫助解決派駐人員後顧之憂，保障工作順利開展。建立健全幫扶工作機制，做好檔案管理，做到“入門有計劃、幫扶有臺賬，工作有成效”。
四、下一步工作重點：
根據縣上扶貧開發攻堅工作要求，結合自身工作發展實際，堅持以災後產業重建為主線，合理化推進我局扶貧開發攻堅工作。
（一）努力克服困難，完成目標任務。
一是要統一思想認識，全力推進，全面落實扶貧開發工作任務。
二是要抓住關鍵環節，發揮好派駐聯絡村第一書記的職能作用，實現“精準滴灌”，確保聯絡村加快發展。
三是要主動擔當責任，局領導親自抓好攻堅工作。建立相關工作機制，將攻堅工作納入績效考核，保障實施。
（二）因地制宜實施產業扶貧，大力發展有機農業。加強建設全國有機農業示範基地，繼續深化國家有機產品認證示xx縣建立工作。今年目標是打好有機農業主題牌，提高產品知名度，進一步開啟市場，提高產品品質和附加值。扶持相關企業、專合組織，積極培育龍頭企業，引導農戶從傳統種植向有機種植的科學過渡，集中優勢做大做強以犛牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導產業的有機農業，實現有機產業的可持續發展，實現農戶持續增收，為全縣扶貧開發工作奠定好產業發展基礎，為農民脫貧增收打下堅實基礎。
（三）全力推進有機產業園區建設。以縣有機產業園區建設為中心，不斷擴大完善基地建設，發揮叢集效應，打造縣有機產業名片。
鄉鎮就業服務中心工作總結3
xxxx年以來我中心認真貫徹落實市縣就業和社會保障工作會議精神和決策部署，緊緊圍繞目標工作任務，持續改善民生，不斷提升服務質量，為全鎮就業社保工作做出積極貢獻。現將xxxx年工作總結和xxxx年工作計劃彙報如下。
一、xxxx年工作總結
（一）社保工作。截止目前，共辦理單位社會保險登記xx戶，領取養老待遇人員資格核查xxxx餘人，辦理城鄉居民養老保險退休xxx人，辦理重度殘疾人續保xx人、退休x人，發放新型社會保障卡xxxxx餘張，已完成全鎮xx%以上企業和個體參保人員社保卡資訊採集。城鄉居民養老保險續保xxxx人，近期將會加快進度，敦促各村社群通知繳費，力爭完成目標任務。此外做好日常視窗業務，為xxx家企業和個體工商戶及花源常住人口提供高效便捷的社保服務。
（二）醫保工作。做好xxxx年城鄉居民基本醫療保險、大病醫療互助補充保險的政策宣傳、籌資工作，新籤銀行代扣協議xxxx餘份，目前完成城鄉醫保籌資人數xxxxx人，已完成目標。協助縣醫保局辦理外傷調查案x件。
（三）就業工作。每週及時更新企業招聘資訊推送給各村、社群，即時登記求職人員資訊和技能培訓需求，認真辦理失業登記及領取失業保險待遇人員簽字，按月完成城鎮新增就業人員登記及農村富餘勞動力轉移就業登記，嚴格落實各專案標任務。截止目前，累計錄入城鎮新增就業人員資訊xxx條、農村富餘勞動力轉移就業人員資訊xxx條，辦理就業失業登記證x人，完成就業困難人員認定初審x人，為x名大學生創業者提供創業補貼政策扶持、為x名創業者提供創業貸款服務。全年共舉辦x場大型現場招聘會，分別為“xxxx年春風行動現場招聘會”、“送崗位進社群現場招聘會”，兩場招聘會均取得了較好的社會反響。
（四）構建和諧勞動關係工作。協助縣人社局勞動監察隊開展xxxx年勞動保障企業年檢xx戶，參與協調勞資糾紛xx餘起，回覆“市長信箱”投訴xx件，按季度及時更新勞動用工資訊。完成花源鎮模範勞動關係和諧鎮、x社群模範勞動關係和諧社群、x託展新材料有限公司和x興建建築材料有限公司模範勞動關係和諧企業申報工作，並順利通過稽核。
二、xxxx年工作計劃
正常推進日常業務工作，進一步加強與上級部門（業務科室）的聯絡和各村（社群）的溝通，不斷強化業務工作，提升視窗服務質量，將重點工作計劃如下：
（一）就業工作。一是摸清勞動力底數，因地制宜制定培訓計劃。二是利用每週用工資訊釋出、舉辦招聘會等形式促進群眾就業。三是加強就業創業政策宣傳、指導，打造良好的就業創業氛圍。四是按要求完成縣級各項就業目標。
（二）社保工作。一是繼續加大力度宣傳xxxx年城鄉居民養老保險，完成續保目標。二是繼續做好養老待遇領取人員生存驗證工作。三是繼續推進x市社會保障卡換卡工作。四是做好企業社保、重度殘疾人蔘保工作。
（三）醫保工作。做好xxxx年度城鄉居民基本醫療保險、大病醫療互助補充保險的政策宣傳、籌資工作，一方面清理未簽訂銀行代扣協議人員名單，及時簽訂協議，同時關注已簽訂協議人員銀行卡存款扣費情況，確保完成城鄉居民醫療保險和散居兒童參保（銀行代扣成功率）目標。
（四）構建和諧勞動關係工作。協助勞動監察部門依法協調勞動關係，認真構建和諧勞動關係，定期巡查轄區企業，檢查勞動用工情況，發現有違法用工的苗頭行為，及時制止。切實維護勞動者和用人單位合法權益，同時強化中心業務水平，竭力將勞動人事爭議糾紛化解在基層。
鄉鎮就業服務中心工作總結4
金華鎮幅員面積35。25平方公里，轄9個行政村、74個村民小組，共有10108戶，20336人，勞動力12099人，已就業10180人。
一、工作完成情況
城鎮新增就業人數78人；農村富餘勞動力向非農產業轉移就業新增人數710人；創業培訓人數28人；免費技能培訓人數118人；崗前培訓72人；觀念培訓136人；動態消除“零就業家庭”；實名制調查10128人，錄入10128人；動態更新“6+1”本臺賬（城鄉勞動力基本情況、城鄉勞動力就業動態、城鄉勞動力培訓意願、城鄉勞動力就業意願、城鄉勞動力培訓情況、城鄉勞動力用工情況、失地農民臺帳）。
二、工作開展情況
20xx年，金華鎮著力完善就業與勞動保障服務體系，千方百計促進鎮域群眾就業，解決企業用工需求，工作成效非常顯著，多次受到市就業局、縣人社局及縣領導的充分肯定，xx市就業實名制調查工作現場會於12月26日在金華鎮召開，來自20個區、市、縣的負責人60多人蒞臨參會。
（一）制定目標考核。今年x月，制發了《20xx年就業工作季度考核實施方案》，從平臺建設、技能培訓、創業培訓、推薦就業等重要指標對9個行政村及嶽店社群實行量化考核，加強就業創業服務過程管理；對參加我鎮組織的免費技能培訓後，並取得《特種作業人員證》培訓辦證費用超過1000元的學員給予30%的培訓辦證費補貼。每期免費技能培訓按培訓人員10%的比例評選表彰優秀學員，優先向用工單位推薦就業。
（二）加強觀念引導。開展了以“踴躍就業、勤勞致富”為主題的倡議活動，發放倡議書5000餘份，涉及勞動者10000餘人；開展了學習、宣傳和爭做“就業之星”活動，評選出金華鎮首屆就業之星10名； 邀請20xx年“就業之星”之一、中材公司能源班班長、清涼村失地農民蘭敬來到崗前培訓課堂，為學員講述自己就業的心路歷程，引導參訓學員踴躍就業、穩定就業；邀請四川醫藥商業協會副會長、高階經濟師彭華清為清涼村5個組的80名失地農民代表開展了失地農民就業、創業、消費觀念引導性培訓，引導群眾合理消費、勤勞致富。
（三）健全就業實名制動態管理工作機制。建立資訊化動態管理機制，規範就業工作“6+1”本臺賬。鎮就業服務中心通過上門指導、集中培訓，指導各村按“一人一表”的要求建立了六本臺賬紙質文件和電子文件，有效提高了各村就業工作效能，進一步規範了就業工作。各村就業負責人通過定期入戶調查、電話跟蹤服務、流管社保網格資訊共享、走訪園區企業等方式實時更新轄區內勞動者資訊變動情況，並錄入系統，堅持及時採集與錄入資料，實現了城鄉勞動力就業狀況適時更新，保證了在動態變化中準確掌握城鄉勞動力就業狀況，逐步完善“xx縣促進城鄉充分就業資訊平臺”。
（四）創新服務提高培訓積極性。
（1）建立健全激勵機制：每期培訓班由就業服務中心、培訓機構、培訓學員綜合評議推選出15%的優秀學員，頒發榮譽證書，給予一定的物質獎勵。今年開班四期，共評選優秀學員7人。
（2）強化培訓服務：協調質監、安監等部門將部分辦證服務下移，方便群眾辦理《特種作業人員證》20xx年為考試合格的41名學員辦理叉車《特種作業人員證》。
（3）補貼辦證費用：對辦理特種作業操作證培訓辦證費用超過1000元的學員給予30%的培訓辦證費用補貼。今年鎮政府對考試合格符合條件的24名叉車辦證人員發放了10080元補貼（每人420元）。
（4）探索靈活培訓模式：
a、鄉鎮聯合培訓：對報名人數達不到培訓機構開班要求的叉車工種，金華鎮與其他6個鄉鎮，集中全縣叉車培訓學員共59人在金華鎮正式啟動叉車技能培訓；
b、崗前補貼培訓：今年x月，蜀菱科技在我鎮預招操作工26人，開展2個月的崗前培訓，企業為參訓學員共發放培訓生活補貼3200元。培訓結束後，25人正式上崗。
（五）搭建平臺促進群眾就業。
（1）釋出用工資訊：通過就業資訊系統平臺、led顯示屏、社群廣播、村務公開欄、就業qq等方式每週至少向群眾釋出用工資訊3次，積極為群眾推薦就業。
（2）開展招聘會：今年開展規模招聘會1次，專場面試會3次，促進710人就業。
（3）簽訂勞動用工合作協議：與園區中糧、中材等17家企業簽訂了勞動用工合作框架協議。
（4）政策宣傳：積極宣傳企業招用失地農民相關優惠政策，鼓勵企業招用失地人員。
（5）推薦就業：今年大力推薦有就業意願者上崗，促進710人就業。
（6）落實就業優惠政策：本鎮開發的公益性崗位如社群網格員、保潔、保綠、城市協管員等工種招用本鎮失地人員13人。為本鎮符合條件的27名群眾申報了靈活就業社保補貼。
鄉鎮就業服務中心工作總結5
為了認真貫徹落實縣委、縣政府“一個優先，五個重點”的重大舉措，讓永昌鎮青年農民能謀得一計之長，引導部分青年轉變就業觀念，參與創業培訓、拓展就業渠道，提高青年自身素質，幫助青年通過自主創業實現就業，全力支援新縣城的建設，加快推進災後重建和社會事業的全面發展，根據統一安排，團縣委結合工作實際，在永昌鎮行政區劃內開展了一系列的就業培訓和創業專案培訓。現將工作開展情況作如下總結：
一、加強領導，高度重視
xx鎮失地農民的就業安置直接關係到新縣城的建設進度，關係到北川整個社會政治穩定大局，關係到北川的公共社會形象，隨著新縣城徵地拆遷安置工作的開展，團縣委在縣委、政府的統一安排下，對青年農民的就業培訓和創業支援工作高度重視，成立了以書記為組長的永昌鎮失地青年農民就業培訓領導小組，制定了明確的，具有可操作性的.實施方案，為青年農民送知識、送溫暖、送工作、送崗位，關心失地農民、服務失地農民，抓住災後重建的有利時機，就近就地大力開展失地農民就業、再就業與創業培訓活動，開闊他們的視野，啟發他們的思路，提高失地農民的再就業本領。
二、加大調查瞭解力度，切實掌握就業技能情況
為了將此項工作做深、做細，團縣委組織志願者在永昌鎮、安昌鎮開展了就業創業情況大調查，共計傳送就業創業情況調查表3000餘份，針對青年農民的基本情況、目前狀態、就業、創業意向、求職渠道、希掌握的就業技能等方面，走村竄戶，深入調查，瞭解和掌握青年農民的實際情況和困難，立足將青年就業創業工作推廣下去，切實讓老百姓享受到實惠的政策扶持。
三、認清形勢，開拓創新，開展市場大調查
由於受到世界範圍內金融危機的影響，我國各沿海城市的進出口加工企業受到重創，通過國家各項拉動內需政策，經濟正在緩慢復甦，但是仍然造成大量的農民工返鄉，就業壓力增大。為了適應形勢，團縣委組織幹部職工，認真學習災後重建各項方針政策，充分發揮群團整合資源的優勢，積極發揮其主觀能動性，為縣委、政府分憂解難。
一是網路調查和宣傳。認真學習瞭解國家各部委對市場刺激政策，市場未來發展前景，為了應對金融危機大力推進的各專案和產業。建立北川青年就業創業工作QQ群，調動各大中企業的積極性，培養其為災區做實事，幫助災區群眾重拾信心、重建美好家園的思想。
二是市場調查，組織發動全國各地的志願者在各自所處的城市做好市場調查，針對市場上最需要的技能進行調查，並由團縣委進行彙總分析，尋找適合北川災區群眾能力和素質的崗位。
四、全面落實政策，開展專業技能培訓
通過前期的市場調查，針對金融危機下，市場對技術工人的需求並且結合北川災後重建實際，有針對性的開展青年農民技能培訓，主要開設了羌繡工藝刺繡班，園林園藝裁培，電焊工，建築施工人員，市場營銷人員、保安等工種，並介紹到省內、山東各大企業，簽定用工合同就業上崗。經過開班培訓，三月份，使200名失地農民工擁有一種或多種技能，大大增加了社會競爭能力，同時緩解了社會穩定壓力，推進了加快建設新縣城的步伐。
五、下一步工作計劃：
（一）繼續做好永昌鎮失地青年農民工的技能培訓工作
繼續積極認真的完成縣委、政府下達的任務，團縣委在將在4月內完成培訓500名青年農民工的指標，並介紹就業。
（二）加大青年創業專案的宣傳和推動工作
根據永昌鎮失地青年農民的實際困難，加大青年創業政策的宣傳力度，調動廣大青年朋友創業的積極性，主動性，團縣委將積極爭取災區青年創業特殊的政策，通過成立“北川羌族自治縣青年創業促進協會”，YBC青年創業基金，郵政儲蓄小額貸款，青年創業大賽、青年創業典型評選表彰等方式對創業青年做好協調服務工作，鼓勵自主創業，幫助他們尋找專案，尋找機會，爭取創業啟動資金，推進徵地範圍內青年的創業工作。
鄉鎮就業服務中心工作總結6
建立充分就業工作是進一步貫徹落實國務院、省委省政府和市委市政府提出的促進就業再就業工作要求的重要措施之一，對確保我市就業局勢長期穩定及社會和諧發展具有重要意義。根據上級檔案相關精神，並結合xx鎮實際，我們積極開展工作，現將這階段所作的工作彙報如下：
一、成立組織，制定方案。
為有效完成建立充分就業街道工作任務，街道成立了建立充分就業領導小組。在此基礎上還制定了xx鎮建立充分就業工作方案，確定了建立目標、長期規劃及現階段的工作任務。目前，我街道共有11個行政村，6個居委會。根據《xx鎮建立充分就業街道工作方案》，按照分批建立的計劃，到20xx年底，使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業村（社群）的標準；到20xx年底，使全鎮100%的行政村達到充分就業村的標準，同時達到充分就業街道的標準。使全街道城鎮勞動力就業率達到96%以上，農村勞動力就業率達到92%以上，實現動態消除零就業家庭和農村有就業願望和就業能力低保家庭勞動力就業率70%以上的目標。全面落實各項就業再就業政策，使就業困難人員得到有效援助，失業人員基本生活得到保障。
二、夯實基礎，完善制度。
1、積極組織動員大會。我街道於5月5日召開動員大會，會議由主任主持，所有村社群村的負責人蔘加了此次會議。在會上，xxx向各村負責人介紹了建立工作的重要性和任務的艱鉅性，要求各村做好宣傳工作，並對建立工作給予積極配合。
2、落實勞動保障場地。十五里村、壁峰社群、玉龍村已落實村級勞動保障場所，並懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少於20平米，已實現村實現視窗化服務。
3、確立建立村工作人員。各充分就業建立村於5月中旬成立了相應的領導小組，落實建立工作專兼職人員數人，並將建立工作納入到各村日常工作議事日程。
4、建立健全各項規章制度。為推動建立充分就業村工作，確保建立工作見成效，各建立村根據自村情況，制定了相關工作細則，並將業務流程、崗位職責等相關制度實行上牆公佈。
三、狠抓落實，積極創新。
1、深入走訪，建立臺賬。各建立村組織人員深入村民家中進行入戶調查，對村勞動力資源進行全面排查，摸清底數，掌握實情。經過6、7兩個月的排查，所轄區域已基本完成城鄉勞動年齡段人員的基本調查登記工作，在此基礎上開始建立村勞動者及就業情況臺賬，並及時進行電腦錄入，截止至8月底，各建立村已完成基礎臺賬的電腦錄入工作。
2、開展公共就業服務，積極開發公益性崗位。做好4050人員靈活就業申報工作，街道工作人員及時向4050就業困難人員宣傳補貼辦法，詳細解答他們關心的相關政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續。於此同時，8個建立村積極蒐集相關資訊，共在網上釋出規範用工資訊252條，網上職介成功率更是達到了16%；積極開發公益性崗位，各建立村已完成公益性崗位的設立指標，總計22人，這些人主要從事於各村的環衛或視窗服務等相關工作。通過公共就業服務的開展，公益性崗位的開發，對不充分就業人員、實際失業人員、各類就業困難人員實現安置幫扶。
3、定期檢查，深入指導。建立充分就業村是一項時間緊任務重的工作，為切實抓好這項工作，我們對各村的建立工作採取了定期檢查和不定期上門指導相結合的辦法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業工作資金，及時組織建立充分就業村的經辦人員和相關業務人員參加充分就業市建立工作業務培訓會議。此外，充分就業辦公室還派遣專人對各村的經辦人員開展多次培訓，並定時上門進行輔導，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。
4、開拓創新，在穩定中求突破。xx鎮非常重視建立工作的開展，xx鎮充分就業工作領導小組及其相關工作人員在整合各村建立資料的基礎上，發揮創新思想，與各村社群及時進行交流溝通，充分提高建立意識。
鄉鎮就業服務中心工作總結7
20xx年，在鄉黨委、政府的領導下，在區就業局的業務指導下，在全體鄉機關幹部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我鄉就業再就業工作的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了今年我鄉就業再就業的各項工作。全鄉全年城鎮新增就業任務數15人，實際完成任務155人，完成全年目標的13%；持證實現再就業45人，完成任務數4人的113%；由勞動保障所直接輸出勞務65人，完成目標任務數6人的18%，開展各類技能人才培訓班4期，已培訓了12人，完成全年目標任務數3人的4％；新開發公益性崗位6個，完成任務數2個的3%，新辦社群就業網點2個，社群就業實體吸納安置6人，實實現產值2萬，增加值1.1萬元，實現利稅1.1萬元；年底登記失業人員5人，城鎮登記失業率控制在1.18%以內；零就業家庭中至少有1人實現了再就業；為城鄉各類求職者提供免費職介8人次，介紹成功達4%以上；再就業培訓4人，創業培訓5人；全面完成失業保險的徵繳工作，無歷年失業保險欠費。今年我所主要抓了以下幾項工作：
一、抓素質建設，實現就業服務制度化。
一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、社群加強對失業人員的動態管理。
二是就業困難群體再就業援助制度。通過鄉鎮、社群勞動保障工作平臺，對就業困難物件提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據區就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理政府有關部門開發的公益性崗位。
三是針對我鄉“45”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支援。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。
四是政府出臺免費培訓制度。完善職業介紹和再就業培訓政策。為下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作一年以來得到了社會各界的充分肯定。
二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化
一是加大發證力度。《再就業優惠證》關係到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受物件不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程式等印製成宣傳材料，通過鄉鎮、社群勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規諮詢服務檯，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、諮詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員瞭解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。
三是抓社群平臺建設，促進就業服務社會化。社群平臺建設是實現就業服務社會化重要途徑之一，社群勞動保障員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現，是就業服務社會化的最終衡量標準，20xx年，社群配備了專職勞動保障員，為進一步做好我鄉就業再就業工作提供了人力保證。
三、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。
一是建立了全鄉下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況資料庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。
二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成55人，輸出人員範圍已覆蓋了全鄉17個行政村和1個社群，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富餘勞動力也得到了就業幫助。
四、明年工作打算：
就業是民生之本。解決就業問題，我們必須採取切實有效的措施，確保明年各項責任目標的完成。
（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證我鄉基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度：
一是把創業培訓作為明年培訓工作新的突破口，認真學習借鑑其他鄉鎮的經驗，結合我鄉實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。
二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我鄉勞務輸出的實際，明年將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質。
（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支援就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業優惠政策。
（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。
（四）、進一步開發社群就業崗位。大力開發社群就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。
（五）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實幹，善於摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為我鄉就業再就業工作再創輝煌。
鄉鎮就業服務中心工作總結8
為了貫徹落實縣農訓辦關於加強農民培訓工作意見檔案精神，全面完xx縣下達我鄉的目標任務，充分發揮農民培訓的積極作用，在鄉黨委、政府的支援下，相關職能部門密切配合，結合農村富餘勞動力和勞務市場需求實際，利用一切積極因素開展多種形式的農民引導培訓和職業技能培訓工作。現將我鄉今年農民培訓工作情況總結如下：
一、取得的成效
我鄉農民技能培訓工作以“提升技能、穩定就業、促進發展”為主題，緊緊圍繞我鄉經濟社會發展和產業結構調整升級需要，積極整合各類培訓資源，大力開展農民職業技能培訓。今年，我鄉共完成農民培訓360人，完成年初計劃的122%。其中：農村實用人才培訓135人，完成計劃培訓的102%。留守農民技能培訓193人，完成計劃培訓137%。轉移農民技能培訓32人，完成計劃培訓139%。新型職業農民培育認定12人。完成通過加強技能培訓，提升農民就業能力，進而推動勞務輸轉，是勞動力輸出地的一項長期工作，也是全面做好農民工作的一項重要基礎。通過加強農民技能培訓、工作實踐，增強了農民就業能力；加快了勞務輸轉；通過培訓，大大提高了個人收入。
二、主要工作措施
1、加強組織領導，強化目標管理。
建立了強有力的農民培訓轉移就業領導體系，將農村勞動力的培訓轉移和就業工作列入全鄉工作的重要議事日程，由黨政主要領導親自掛帥，研究解決工作中遇到的困難和問題。制定農村勞動力培訓轉移工作目標責任制，與住村幹部、村幹部層層簽訂責任狀，深化村聯絡領導和駐村幹部勞動力轉移專項考核制度。並把這項工作的考核結果作為年度政績考核、創優評先的主要依據。
2、精心組織。
注重實效的開展農村勞動力培訓為了搞好片區培訓工作，為培訓學員發放培訓資料300本，通過開展此項工作，提高了農村勞動力技能培訓學員的積極性和學習能力。 培訓內容主要為農業專業技術培訓、勞動權益保護等。進行實踐操作，理論與實踐相結合。各種培訓均採用理論講述與現場實際操作相結合的方式，易學、易懂，確保了培訓實效。
3、突出培訓重點，提升培訓層次。
著重為農村勞動力提供短期的基礎知識和簡單技能培訓；重點培訓回鄉創業帶頭人的創業培訓，真正地為用人單位培養實用人才，著力提高就業率。通過培訓，將其培養成規模化生產經營的“專業戶”和農民企業家，帶動更多的農村剩餘勞動力就業，使他們成為農村經濟發展的領軍人才，使培訓工作能因人而異，適應各類農民的就業需求。根據勞動力資源狀況勞動力市場的需求情況，本著培訓與就業結合，以培訓促進輸轉和就業的方針，採取集中於分散培訓相結合的方式進行培訓。每期培訓結束後，及時整理完善資料，進行情況分析彙報，總結經驗，查缺補漏，並提出下一步工作的打算。
4、重點培訓，發展特色產業。
在搞好新型農民培訓的同時，今年我們還根據本地的產業特點組織了中藥材培訓班，通過培訓使種植農戶的生產技能、法律知識和道德素質等方面都有了很大的提高。
三、存在的困難和問題。
雖然我鄉農村勞動力轉移培訓工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問題，主要表現在以下幾個個方面：
1、農民培訓意識不強。多數農民比較“務實”只追求眼前利益，沒有長遠打算，培訓人員難以組織，許多應該參加培訓的農民沒有參加培訓。
2、師資力量缺乏。農民培訓需要大量的有專業技術、懂得現代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴重不足。尤其是專業教師更為突出。
3、培訓就業銜接不緊密。
今後，我鄉將繼續加強對農村勞動力的培訓工作，進一步提高勞動力素質，提高就業技能。政府將進一步提高服務意識，加強對轉移外出人員的聯絡和指導，積極維護我鄉外出農民工的合法權益，使他們能夠安心就業、創業，早日實現脫貧致富奔小康。
