總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編為大家整理的學校教師工作總結5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
各位領導：
大家好！
很榮幸能和大家坐在一起共同總結此次抽考的情況，此次抽考抽到了我校五（3）班的29名學生，平均成績76.24分，及格24人，及格率82.76﹪,位居第一；14人達到優秀，優秀率48.28﹪，位居第二，平均分總名次位居第一。接下來彙報一下我校英語方面的教學情況：
一．教師師資配備和課程設定情況
我校共有２４個教學班，配備８名英語教師，全部具有專科以上學歷。每班每週３節英語課，每節課都要求老師有詳盡的教案，教案有具體的要求，從教學目標、教學重難點、教具準備到教學過程、板書設計、小結、反思都嚴格要求。教具的準備上除有ｐｐｔ課件外還有自己製作的單詞卡片。
二．課堂教學情況
每學期開學第一月都要進行小組聽課，通過小組聽課對教師的課件製作和運用進行等級評定，有全組教師評分教導處統一整理上報學校，校領導根據評分情況來評定等級，等級與工資直接掛鉤，隨每月工資發放。針對小組聽課中講得不成功的課要在下一輪的青年教師彙報課上重新再講。另外在下半學期組內還要推薦兩節優質課以便大家共同學習。每次聽課後都要對所聽的課進行評價指出優缺點記錄在教研活動記錄中，以督促老師奮進。
在每節課的教學方法上要求老師們百花齊放，運用自己的教學智慧創新教學方法。低年級的課堂側重於遊戲教學，通過多種遊戲和獎勵激發學生的興趣，中高年級遊戲教學與情境教學相結合。課堂上前５分鐘對上節課所學的單詞、句型進行復習提問，再利用注意力最好的十五到二十分鐘講授新課，剩下的時間進行鞏固練習或做作業，針
對當節所講的重點力求當堂掌握，達到課堂高效。
三、作業批改方面
在作業的佈置上要求每節課一次正式作業，年級之間的作業量不同，依據學生的年齡來佈置。一年級沒有書寫作業，重點放在學生的聽說讀唱上；二年級上學期學習正確書寫２６個英語字母，下半學期進行單詞的書寫，每次作業６行，每行４個單詞；三年級每次作業８行，每行５個單詞或進行８行四組的句子練習；四至六年級每次作業１２行，每行５個單詞或六組句子練習，所佈置的課堂作業均全批全改。
四、輔導情況
每班每週一節晚自習輔導，在輔導課上針對上兩節課遺留的問題進行解決，或複習單詞句型，或講解《活動手冊》，總之，針對學生遺留的作業問題都要在輔導課上解決。輔導課由教導處不定時查課，記錄在查課記錄中。
五．學校對英語教學的管理情況
每學期對英語老師的教案進行兩次檢查，作業進行三次檢查。檢查時由教導處和教研組長參加，檢查出的問題全部記入作業教案檢查記錄中，並有教研組長傳達給任課教師進行改正。
以上是我校的一些日常教學工作，當中肯定有許多不盡人意的地方，希望各位領導批評指正，同時我們也會把兄弟學校一些好的教學經驗帶回去學習，以便更大的進步。最後再次感謝教辦領導給我們這次探討的機會！
謝謝大家！
禹州市雙語實驗學校 ２０１６年１月
學校教師工作總結 篇220xx年8月底，我拿著報到證來到學校，到現在已經一學年了。與去年剛畢業那會兒的迷茫與躊躇不前相比，經歷了一年的一線教學工作，我內心多了幾分擔當與責任。我在學校擔任著一3一4班的數學教學工作，這一年裡在看著孩子的知識有所增加的同時，我也見證了孩子們的成長。
在學校教學的間隙，我也參加了各種各樣的新教師培訓工作。在淮河東路國小進行培訓時，孫嵐老師提到“所有的教育不可能是無效的，只是表現方式不同”，這讓我想起了中學時讀到的一句話：“每個孩子都是一朵含苞欲放的花蕾，只是每個人的花期不同，我們需要做的就是汲取營養，靜待花開”。我們的孩子也是如此，立竿見影的成效為數不多。教育是個循序漸進的過程，我在以後的教學工作中，要努力擔起責任，帶著寬容和公平，用愛細心地教育學生，靜靜地耐心地等待孩子如花似的綻放。
在這一學年裡，我為了全面瞭解學生數學學習的過程和結果，激勵學生學習和改進教師教學，採取了以下評價措施：我們每週有七節數學課，每節課都會得星的學生不是沒有，但是不多。所以為了能夠讓學生的積極性延續下去，每次課堂測驗，每次家庭作業，我都會選擇滿分或者認真完成作業的學生進行獎勵，這樣學生得星的機會就多了，在學習的各個方面都能得到獎勵。那麼，單單獎勵星是不夠的，每週星期五，我會做一次總結，用五顆星換一張表揚信，當表揚信累計夠三張時，可以用來換獎品，並且每週發校訊通總結孩子本週在校的情況。
但是，與此同時，考試的卷面也反映出了一定的問題，例如：對於不同數位的位值理解不透徹；在解決實際問題時候，學生對於題目中有效資訊的提取能力，有所欠缺；個別學生出現了列式正確，計算錯誤的現象等。因此，下學年我將繼續認真的思考和學習先進的教學科研理論知識，提高自己的教學水平，重視學生認真審題，細心計算等良好學習習慣的養成；繼續利用課堂教學及課上練習鞏固學生的基礎知識；努力加強對學生分析問題、提出問題、解決問題的能力的鍛鍊，加強對解決問題的練習；關注學生的弱勢群體，做好後進生的補差轉化工作。
在以後的日子裡我會更加努力的向同組的教師學習，儘快的彌補自己的不足。儘快的提高自己的教學以及各方面的能力。
學校教師工作總結 篇3為了充分調動一線教師特別是擔任國中教學的教師的積極性，便於年級組管理，發揮學校管理的效能作用，實行大年級組管理。圍繞這一管理理念,年級組開展了一系列工作,通過一學期的實施，取得了很好的效果，現就本人觀點總結如下：
一、強化班主任工作
按照“嚴管、常跟、細導”的班主任工作理念，以“多鼓勵少批評；多用積極地語言，不用消極的語言”的班主任工作方式，通過“文明源於身邊細節，做人始於學會感恩，教育重在培養習慣”的班主任工作方法，根據高二年級和八年級年級學生的特點，開展年級組的班主任工作。
1．每月定期召開一次班主任工作會，特殊情況臨時召開班主任會，並靈活利用週日班主任晚自習下班的機會，佈置學校和年級組的相關工作。
2．狠抓學生行為習慣的養成。由於高二學生文理分科後，學習態度與行為習慣相對欠佳的學生，有不同程度的集中，給班主任工作和年級組工作帶來挑戰；而八年級學生有一定的獨立學習和思考的能力，又很容易受外界不良因素的影響，表現為學習缺乏主動性，衛生習慣偏差等，明確班主任工作要從學生的守信開始，檢查學生遵守作息時間的情況與程度，同時年級組加大檢查力度，由教師值日和學生值日雙管齊下，形成了較為穩定的局面，為學校的教育教學工作的有序進行創造了條件。
3．本學期獲得星級班的有6個班，其中3星級的有高二（1）、（7）、（8）、（11）班，四星級的有高二（2）班，2星級的有八年級（3）班。
二、落實年級組值日檢查工作
年級組的值日檢查包括班主任教師值日檢查和年級組的學生值日檢查，檢查結果與先進班級掛鉤，充分調動班主任工作的積極性。
1．班主任教師值日檢查共安排了14位班主任值日，實行單、雙週一日負責制，除按學校要求值日外，還按年級組的值日表格填寫，上交郭軍華老師處統計並及時反饋。
2．年級組由各班選派一名責任心強的學生組成值日組，每日由兩名同學負責高二年級組檢查，安排一個專人負責八年級年級的檢查，從考勤、紀律、衛生三個方面進行檢查，結果及時公佈並叫郭軍華老師統計，同時對課間操從出操速度、隊伍、人數、動作進行專向檢查。檢查結果與先進班評比掛鉤......
學校教師工作總結 篇4看似機械重複，實則常幹常新的教學工作，總讓我們有種不知不覺就是一學期的感覺。學期將盡，我的工作從兩方面進行總結。
一、班主任工作
(一)加強班風建設
1、不斷重申校規和班規，強化學生的守時、守紀和責任意識，重點在安全校園和安靜教室方面嚴抓嚴管，建立了一個良好的學習環境。
2、加強規範訓練，即讓學生養成：
(1)一絲不苟的學習態度;(2)一滴不漏的學習要求;(3)始終如一的學習習慣。期限
通過一學期的努力效果還不錯。
（二）班級管理
1、學期初我和同學們就共同制定了班級公約，在這學期同學們相互監督，共創優秀班級。
2、佈置教室環境。這學期裡我和孩子們群策群力對教室環境佈置進行了兩次更新。如設立“圖書角”、“衛生角”、“組榮我榮、我榮組榮的評比欄”、“班級箴言”等文化背景。
3、讓學生參與班級管理，分工明確各負責任，對班內的各項事務明確到位，分配到人。培養學生的組織能力和責任心，培養學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位。
4、定期召開班幹部會議，促使其更好的發揮班級工作中的核心作用，充分發揮班幹部模範帶頭作用。
5、每週精心設計班會，切實起到對學生加油鼓勵的作用。
6、協助各任課老師做好班級及學生思想工作。
7、關注孩子的衣食住行，關注孩子的身心健康，定期為個別孩子做心理輔導，每週至少晒被子一次，襪子隔一天一洗，生活方面得到家長的好評。
8、做好了與家長溝通的工作。
二、教育教學工作
教學方面，我認真備並精心設計每一節課，切實落實培優補差方案，對重點學生要多談心、多指導，對後進生多關心、多鼓勵。利用多種方式方法充分調動學生的積極性，使學生的潛力得到最大的發揮。同時強調學生間開展互幫互學活動，成立學習小組，開展一幫一活動，促進班級整體水平的提高，讓學生在“合作”中學習，在“競爭”中提高。
回顧本學期的工作，我明顯的感覺到，無論是班級管理還是教學工作我的評價機制不夠完善，評價形式不夠豐富，與孩子們在一起遊戲的次數太少，對問題生出現的一些問題處理時還不夠智慧。
在以後的工作中，我將繼續強化“時時要管理、處處有管理”的責任意識，進一步做到關心學生，關愛每一名學生的'每一方面。要以學生日常行為規範的培養、學生思想品德教育和集體意識教育、班風學風建設等方面為班級工作的重點，加大教育管理力度，從日常學習生活的每一點小事抓起，努力去做一個智慧型的老師。
學校教師工作總結 篇5兩人一組，值周7天，學校要求值周人員從早6：00到晚8：30，一直靠在學校裡。檢查學生早、晚自習的出勤與紀律；每日的三餐要在學校裡吃，檢查餐廳飯菜質量和數量，同時還要監督學生就餐情況；負責每天三次全校教師的出勤簽到；還要抽查教師的辦公紀律、辦公室衛生；抽查學生宿舍、衛生區的衛生；察看學生上學、放學的情況；最後寫值周總結並在全體教職工會議上通報，等等、等等並且，自己本處室的一大堆工作還一件也不會少。
上週是開學第一週，正巧又趕上我們這一組值周，一週天氣異常，先是雪，再是雨，冰冷徹骨，道路積雪積冰一片。再者過慣了寒假的安逸生活，一下子就這樣緊張起來，著實有些受不了了。
早上實在起不來，聽到鬧鈴後還想再賴上幾分鐘才懶洋洋地起床，簡單梳洗一番，穿上厚厚的羽絨服，把自己裹個嚴嚴實實，踏上去學校的路。由於開學的前一天（元宵節，週日），下了十多公分厚的多年未遇的暴雪，週一早上還依稀飄著雪花，從家裡出發，深一腳淺一腳，跌跌撞撞好不容易來到學校，與值班的同事一起打掃了厚厚的積雪。但週三早上就似乎沒有這麼幸運了，早上不到六點，光線還有些暗淡，走在生活區的小路上，稍一不慎，腳踩滑冰，重重地滑倒在地了！有些疼痛，有些懊惱，有些無奈，就呆坐在地上，不想起來了（多虧是一大早，望望四周無人)起來後才發現，右手上有四處被堅冰劃出血了，右胳膊右腿都有些隱隱的痛。也算幸運吧，沒有傷到頭部等關鍵部位！於是，忍著疼痛，繼續前行
值班第一天、第二天，靠在學校裡，還吃得消，越往後越令人發愁了了。最先學校值班時，是校級領導值一週，中層兩人一組值一天，可後來校級領導天天靠在學校受不了，就改革為校級領導每天更換，而中層值一週了。這樣，從值班總天數上看好像並沒有增加，每學期大概不到20天，但集中起來值班，實在有些缺乏人道主義，不僅女教師有家庭有孩子，一週不顧家很受難為，就連男教師也有苦說不出。一起值班的男同事就因為沒人照顧孩子，每次遇到值周就不得不從老家接來老母親，否則家將不家了。也曾經我們幾個女中層為值周之事找過校長，但校長一不重視，二不以為然，最後不了了之。呵呵，還天天倡導以人為本呢！並且，要求中層6：00前到校，校級領導卻常常遲到！
每次值周結束，通常感冒一次，主要就是因為太勞累的緣故。有時也有些許怨言，但埋怨能改變了什麼呢？與其抱怨，不如調整自己吧。
（一） 安全：
安全是學校教學的基礎，是教育工作的重中之重，因此對於任何安全隱患的疏忽都是不可以的。
（1） 個別同學無視老師和同學的善意提醒，在校園內追逐打鬧，很容易受傷，在無法保證自己安全的情況下，也給別人帶來了危險。希望同學們課間發揮集體智慧，選擇文明的遊戲。
（2） 學校明文禁止在校期間出入學校，仍有極少數同學全然不顧校規校紀，為了一時的貪玩，卻給自身帶來了嚴重的安全隱患，請大家互相監督，杜絕這類現象再發生。
（3） 上學放學的路上，同學們要自覺排隊，這樣既整齊又安全。
（二） 衛生：
衛生是學校的臉面，每個人都非常愛惜自己的臉面，那麼學校臉面需要我們全校師生集體去維護，而且是一日不可間斷的。
（1） 要保持好學校的清潔，首先個人應有非常好的衛生健康習慣，保持好個人衛生，勤於洗手，衣著整潔大方，如果個人很不注意清潔，我想很難去很好地創造學校的清潔。
（2） 班級值日同學都能按時保量地完成衛生清潔工作，而之後各班的保持情況就大不相同，而平日對於班級衛生打分也應該是主要看我們同學的保持維護情況，需要全校同學集體努力。
