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【精選】員工年終工作總結模板彙編六篇

工作總結 閱讀(9.62K)

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,寫總結有利於我們學習和工作能力的提高,不如立即行動起來寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢?下面是小編精心整理的員工年終工作總結6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精選】員工年終工作總結模板彙編六篇

員工年終工作總結 篇1

翠屏水岸住宅工程建設專案工程管理部上半年工作總結尊敬的各位領導:光陰荏苒,時光流逝,20xx年上半年在緊張忙碌中飛快地過去了,翠屏水岸住宅工程建設專案工程部在各級領導的關懷指導下,與其他部門攜手參與翠屏水岸住宅工程建設專案已經有兩年之久。回首20xx年上半年的工作,我部門全體員工在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,積極主動地完成各級領導交給的任務,並在做好本職工作的基礎上,不斷學習鑽研,努力提高自己的業務水平,為翠屏水岸住宅工程建設專案盡心盡力、努力工作。我們從以下幾個方面對20xx年上半年工作進行總結:

一、工程管理

翠屏水岸住宅工程建設專案施工過程是一項比較複雜的生產活動。上半年,我部門通過口頭告知和發函(共計16份,編號自46號至61號)兩種形式,內容包括工程進度、各參與方的協調工作、質量管理、安全管理、文明施工檢查等諸多工作。工程部在公司領導和專案負責人宋欣同志的帶領下,本著分工不分家的原則,明確工程部員工的職責、具體分工、統一協作、相互配合,使得工程建設中的每一項工作都能有條不紊的順利進行。

1、工程進度、質量、安全管理工程進度方面,我部門依據年進度計劃、月進度計劃、周進度計劃為施工進度管理基礎,重抓節點、重抓關鍵工序,確保了一期工程(1#、7#樓)3月底如期交房。“百年大計、質量第一”,在搶進度的同時,對工程施工質量的管理無疑是工程部的重中之重,因此工程部的全體員工必須做好以下工作:熟悉施工設計圖紙、明確設計意圖、掌握設計規範要求,只有做好了以上工作才能更好的對施工質量進行控制;同時,工程部全體員工每天上工地,對施工部位的各項質量進行嚴格檢查,做到了發現質量問題決不放鬆。對於安全管理,在工程部所有人員心中都一致堅信著“安全責任重於泰山”真理,在施工前對施工單位的各項施工方案進行嚴格的稽核,在稽核通過後才允許進行施工,同時要求施工單位配備專職安全員,對施工人員嚴格做好三級教育,對特殊工種操作人員實行持證上崗;對現場施工人員進行安全和其他施工安全技術交底,並在施工過程中嚴格落實技術交底內容,要求施工現場人員按照規範作業,嚴禁違章操作,爭取最大程度的控制在零安全事故中。工程部人員在施工過程中隨時檢查,對發現的違章行為和安全隱患予以指出並責令定期整改。

2、施工生產協調管理:工程部在狠抓安全生產管理的同時,積極為施工單位做好協調服務和技術指導工作,用高昂的戰鬥激情和飽滿的工作態度去推動各項工作的順利開展,以高效優質的服務換得各施工單位的理解和支援,從而更好地進行生產進度的動態管理。可以說從年初工程開工到年底各項生產目標的全面實現,工程部的足跡遍佈每一階段,每一環節,每一部位。

3、現場安全文明施工管理工程部全力以赴管理好現場安全文明施工管理工作。

1、防治揚塵,施工車輛出施工現場的主要道路進行自動噴水洗車並結合人工沖洗洗車,做到施工車輛出施工現場路面不揚塵,不泥濘。鋼筋加工場、拌和站和材料堆放區採取硬化處理,施工現場周圍禁止亂堆亂放。在辦公區和生活區,要求房屋規劃整齊,風格一致。

2、處理垃圾,生活垃圾和施工垃圾分開存放。土方、棄渣和施工垃圾的運輸,要求運輸車輛運至指定的棄渣地點。

3、施工臨時用電嚴禁私拉亂接,保障一機一閘、接地到位。

4、材料價格和質量管理由於翠屏水岸住宅工程建設專案中涉及到許多材料的認質認價問題,思想彙報專題我部門對施工單位申報的所有需要認價的材料認價單都進行嚴格的市場調查,把握質量求低價是工程部每個員工心中統一的評判標準,想方設法蒐集資料並與供應商溝通聯絡,確保材料供應並維護了公司的利益。所有材料進場時,我工程部所有相關負責人員都會和監理一起對材料現場檢驗、抽樣送檢,對質量不達標的材料堅決不允許用到工程上。

二、工作中的不足和改進措施

翠屏水岸住宅工程建設專案一期(1#、7#樓、地下車庫)施工過程中,雖然我們取得了不小的成果,但也依舊存在著一些不足之處,致使在一期工程交房之前的時間裡非常緊迫。在此,工程部結合總進度計劃及各分包隊伍施工進度計劃,統一協調,重抓落實,並結合領導提出的“齊抓共管”會議精神,腳踏實地履行部門職責,盡心盡力完成施工任務。

三、20xx年的工作目標

工程部全體員工在總結了上半年的工作後,結合公司和上級領導對工程部的要求,制定了一個目標,就是:“兩個重點抓、三個堅持做、做到五個到位”,以確保翠屏水岸住宅工程建設專案以後的所有目標得以順利實現。兩個重點抓:就是抓質量;抓進度,保證進度上的去,無任何質量事故。三個堅持做:就是做到堅持按施工圖紙施工;堅持按技術規範施工;堅持按工程部的統一安排施工。五個到位:就是思想到位;安排到位、各項制度落實到位;現場管理到位;質量檢查到位。

員工年終工作總結 篇2

子在川上曰:“逝者如斯夫,不捨晝夜。”

不知不覺中,一年又過去了。已經過去的20xx年度是二十一年來第一次正式地踏入工作崗位。

在此期間,有很多經驗與教訓,也有諸多感受與體會,在步入新的一年之際,對自己的工作狀況進總結,並對20xx年工作進行規劃。

工作現狀描述

經過兩月有餘的工作,對杭州中轉站會計崗位的職責總結為以下幾點:

1)根據集團財務系統裡的現金日記賬在用友與sap兩個系統中進行記賬,並及時將二者與原始憑證核對、貼上,寄至總部進行稽核。

2)每日做完賬後,要將現金日記賬與出納所記手工日記賬進行核對,保證沒有錯記漏記。

3)要認真、及時做好銀行存款日記賬的記錄工作。

4)20號左右進行工資處理——沖銷、計提、預提與發放。在財務系統裡分別做賬,再將工資表進行分析。

5)領購、繳銷發票。做好此項工作,要對各網點所需發票做好預算及統計工作,並及時領購而後及時發出並繳銷。

6)月末要進行收入確認,成本結轉,折舊計提,各種資產費用攤銷等轉賬工作,並對兩個系統資料進行核對、調整,做好結賬工作。

7)每月做好上海總部與本單位內部往來、餘額核對等對賬工作。

8)將稽核通過並由上海寄回的憑證及時整理裝訂。

9)年末做好固定資產統計與舊賬清理工作。

在兩個月的工作中,兩大系統日常記賬每天都可以保質保量地完成。

剛來時,銀行存款日記賬未寫轉承,在汪經理指出後業已改正,由此,體會到財務工作的嚴謹與規範的重要性。事情雖然不大,但是,這給了我要認真要規範的暗示,這是一種心態的轉變,我覺得這個很是重要。

另外,對於工資計提、收入確認、成本結轉、費用攤銷與預提等工作,現已做第二次,已經明瞭各種本末,知曉其來龍去脈,對杭州中轉站各種賬項處理程式都已瞭然。

其實,剛開始工作的時候就將做一名優秀的會計為目標,即是,要求自己對一個企業的各種資金流其來其去,各種交易或事項發生與完成都有較全面而深刻地瞭解,並且在所有可能事項發生時,自己都會處理。在這裡不斷地工作與學習,只覺得距離目標正一點點靠近。

在韻達杭州中轉站工作的兩個月來,總體可以從以下方面對工作情況進行總結:

從工作態度上來看,工作努力、認真負責,在工作中遇到各種障礙都有以積極主動態度去解決問題。每次學會新的知識或是處理完成較為複雜的`資料都會有很大的成就感,我想,這便是促使我想要工作的原始動力。因為有了成就感,也便會有一種存在感,這便是一個人活著的最根本的追求。

從工作能力上來說,雖然在校期間並未學過用友系統,但通過學習,現已對用友與sap都十分熟練。另外,由於我是財務管理專業出身,所以,在資料分析方面頗有優勢,對工資處理、月度報表分析頗有心得。另外,在校期間課業成績較為優秀,自認為會計理論知識也較為紮實,如今,學而致用,自覺成效較為可觀。

從工作質量上來說,11月份由於月末幾日較忙,出現了幾個低階錯誤,然後知錯而改。會計是一份需要細心與耐心的工作,自從出現了那幾個錯誤,我便將自己的姿態放低,將以前有些不正確的心態放平,告誡自己:無論多麼簡單的事情,只要將之做得盡善盡美,便是一種成就!現在,每日做完之後都有認真核對,錯誤雖不能杜絕,但我會及時發現並改正,盡力將之扼殺在萌芽狀態。

其實,在工作一個月後就知道每日的主要任務,可以按部就班地做,並且越做越熟練。然而,到今日——已過兩個月的今天,不僅知道了每日要做什麼,並懂得了為什麼這麼做,可不可以那樣去做。如此,每日工作中,加入自己的想法與創意,如此便可以於工作中獲得樂趣,保持工作時的激情,不至產生厭倦心理,而且,這樣的話,工作質量與效率也是可以保證的。

重點工作回顧

除了日常工作以外,另有其他工作進行簡單概述。

1)統計資料分析

杭州中轉站統計資料分析處理,並附有簡報

2)預算

1、杭州中轉站預算:

2、預算簡析

工作經驗總結

學生時代曾學過一篇文章——《賣油翁》。其中,賣油翁將油自錢孔注入葫蘆而錢不溼,而,最後,翁曰:“無他,但手熟爾。”

熟能生巧,此言至理。兩個月的工作雖然並不能讓我行雲流水地處理所有工作,但,日常所遇到的各種問題都能夠在領導與同事的幫助下進行解決,同時,有些感觸如下:

財務人員之間加強溝通,一項資料變動,及時通知關聯各方,如此,可以更加合理準確地完成工作。若有變動,能很快反應,能提高工作效率,加強財務工作的靈活性。

分工明確,權責清晰。一般領導下達任務時,只需要,講明任務內容、具體做法以及截止時間便可。若能很好完成,有相應激勵措施;若不能完成,有一定的懲罰措施。如此,若工作中出現差錯便可及時明晰過程及原因,並明確責任。

建議

1)食堂可以實施外包。由外界人員進駐或者是由公司員工承包。在杭州中轉站工作兩個月,剛進公司覺得伙食很好,幾乎每餐都是兩素一犖。然,時間長了之後發現食堂飯菜只有鹹味。尤其是夜班工作者,偶爾聽到他們講吃飯就像打仗一樣。我認為,這樣給人的感覺較亂,若不能在短期內改變,應該有相應的制度去規範一下。

2)對管理人員應該知人善任。就目前所看到情形,通常在要求員工加班的時候,操作組管理人員並不能很有效率地安排工作。如此,加班工資會增加,但工作效率不高。

20xx年工作計劃

盡職盡責做好自己的會計崗位職責內的工作。

具體如下:

在工作過程中,仔細觀察、用心學習,提高工作效率與工作質量。

另外,做好領導安排的其他工作。

員工年終工作總結 篇3

在單位工作的這一年,我收穫很大,從剛畢業,我經過實習後,找到的第一份工作,就是我們單位的,在我們單位試用了一段時間,我也是能很好的去把我自己手頭的工作給做好了,這一年來,我也是有一些小小的業績,自己也是成長變化很多,現在我也是對這一年來的一個自己工作做下總結。

工作中,我認真積極的去把自己的工作做好,這也是我在我們單位的頭一年,是一個新人,我明白和老員工相比我缺的是經驗,但不缺乏熱情和動力,所以每一個事情給到我做,我都是認真積極的去做,不會鬆懈,不懂的也是積極的向同事去請教,不會由於自己是新人,就不敢問,或者覺得而不好意思,特別是很多事情,真的需要有充分的經驗才能做好的,而且單位的同事也是很友好的,老員工也是沒有覺得我麻煩,都是認真的教會了我該如何的去做,在一年裡,我從開始需要問同事來把工作做好,到而今我還能教新人,這也是我付出了很多才有的收穫,我的工作能力也是得到了很大的提高,我一直都知道,工作,做是簡單的,但是想要做好,那就並沒有那麼的簡單。

學習上,除了請教老員工,我平時對於單位組織的培訓,會議都是積極的去參加,多瞭解單位,瞭解工作該如何做更好,學習工作的流程,又該如何的去優化,一切的學習可以說都是為了工作而去學,不再像學校裡面,學的東西比較雜,這一年來,我也是看了很多工作相關的書籍,同時對自己的職業有了一些規劃,根據單位的情況,我也是知道,只要我工作做好了,以後的轉崗,升職都是有機會的,並不是說這份工作就只能這樣子,這一點我們單位的內部晉升也是做得很不錯的,我也是要繼續的努力。

同時在這一年的工作裡頭,我也是發覺到我的一些不足,像做事情有時候不是那麼的嚴謹,會犯一些小的錯誤,特別是事情多,忙的時候,會比較的粗心,除了我工作的經驗不足之外,也是我太不謹慎了,在今後的一個工作裡頭,我必須要把我的這個毛病改掉,爭取在工作中儘量的不要出差錯,不要犯錯誤,認真的把每一件事情都做好,讓領導和同事滿意。在新的一年裡,我要繼續的學習,提升,讓自己能有更好的一個發展空間。

員工年終工作總結 篇4

我是本年2月份進入xx股分公司的,一貫在xx產業園提取車間板框崗亭工作,到本日就有5個月的時候了,我的感覺很多也很深入,學到的東西也是相稱的多。

剛到崗亭時看到的是大量的配置,工人的辛苦奮動,而對此工作我一竅不通,可是對工作的濃厚樂趣和酷好讓我產生可很強的好奇心,第一天我就入手下手了粉料運料的工作。帶領和一些老員工對我們進行了細緻的講解和熱忱的救助,工作起來心情真的很好。

跟著工作的垂垂深切,便兵戈了其他大量的配置,明白了其工作道理,學會了精確的利用方法。此中進修的程序不是風平浪靜的,本來就對生物產品的出產程序就一竅不通,當看到大量管道時看都看亂了,我在工作工作之餘就順著管道走,來探討其門路,一遍一遍的深切,一遍遍的思慮,偶然間就看大量的資料,一遍遍的看,終究經過議定本身的竭力和帶領的大力大舉救助和教導,我已經把板框崗亭的工藝流程完全的明白了,可是出產中詳細到的一些細節題目另有待在今後的工作中連續竭力進修。

板框崗亭的工作分為:接發酵液,板框的過濾和壓榨,板框的裝卸毀壞和運輸,菌絲體的山蒸乾枯,浸取和離心,二次渣中甲醇的採納等。此中有些工作是氣力活但大部分還是儀器配置的操縱和把握。

在5月份的工作比賽活動中我自動報名,利用這一個機遇抓緊進修,給本身創設必定的壓力,碰到不會的題目就自動的向其他員工謙和請教。在工作中碰到的一些題目我也會自動的思慮,吃苦鑽研,及時向代班長和班長髮起一些本身的發起和見解,並獲得了大家的一貫好評,給他們留下了很好的記憶。

在工作中我不怕苦不怕髒不怕累,不管甚麼工作老是衝在前方。我平常工作自動自動,辦事雷厲流行,不拖沓,具有精良的履行力。在工作中不串崗不遲到不早退,不干涉工作無關的事變。我把工作當作是一種樂趣而不是負擔,因為只有具有這類心態才華把工作做好,我的工作理念便是“工作高興,高興工作”。有些時候一些工作幹起來實在有些累,偶然間衣服全溼透了,可是經過議定這段時候的熬煉,我已經完全適應了板框這個工作崗亭。

經過議定這段時候的檢視和思慮,我對工作產生了本身的一些設法,把思路料理好並記錄下來投公司的刊物《視點》並有幸公告。我緊張發起了3條發起:每天的工作安排要有籌劃,要先抓重點工作來做 ;每天的工作量要符合 ;帶領在工作中的榜樣效用不可忽略。

在xx股分工作的這段時候,我深切的領會到了“敢為人先,敢爭第一,敢創大業,自發奉獻”的企業文化內涵,感覺到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會學到很多很多的知識,在工作上有帶領的關心和同事的救助,在餬口生涯上公司也思慮的很殷勤:豐富的炊事,上下班班車接送。公司給我們創在的前提真的很好了,在如許的環境中工作是一種快樂,在如許的環境中工作我們異國前提不竭力。

在上一次的赤色教誨活動中看了《鐵人》這部電影,我明白的記得王進喜曾經如許說過“有前提要上,創設前提也要上”這句話,這句話深深的打動了我。“鐵人”永久是我進修的榜樣,在那樣精神貧乏的年代他們獲得了那樣自大的成績,我們xx人經過議定本身的竭力必定也能夠一樣獲得驕人的成績。

如今我就要成為xx股分的一名正式員工了,我感觸本身是特別的快樂。在公司我必定要好好的竭力工作,為xx股分的起飛做出本身應有的貢獻。

員工年終工作總結 篇5

屈指算來,到公司已近半年的時間,經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整,現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構,工作流

程等各個方面都有了一些初步瞭解。同時也有一些心得體會與想法,藉此機會談談:

首先,談談自己這段時間心態的轉變。

坦白講,如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話。可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長,那麼不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學的知識何以致用,你的特長在哪裡,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備,公司安排我做資訊收集整理工作,乍看起來資訊收集資料統計似乎枯燥乏味、平淡無奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以,調整好心態的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。

心態的調整使我更加明白,不論做任何事,務須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的祕訣,那麼他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那麼無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態,就會擁有一生的成功。我將以公司的經營理念為座標,將自己的知識背景和公司的具體環境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術,為公司的發展盡我綿薄之力

員工年終工作總結 篇6

20xx年到船廠xx公司報到,是一名從來沒有在船廠工作過的新員工,經過一年的安全管理實習我慢慢了解了我們公司的安全管理體系,熟悉現場的安全管理模式和日常的工作重點、要點,現對我最近一段時間的工作情況做以總結並對20xx年的工作計劃做以簡單闡述:

經過好幾個月的現場實踐學習和師傅的悉心教導,我現在對現場的安全管理工作有了一定認識,並且可以自己處理一些現場發現的與我們工作有關的問題,學會了自己填寫《塗裝申報手續》、進行填寫《現場安全問題反饋單》,我取得這些進步完全離不開我司領導和師傅,是他們悉心的教導和幫助才使我有了這麼的進步,我很感謝他們在我工作上無私的幫助。

我一來到安全管理部門就整天跟著我師傅到生產現場處理一些異常問題和安全突發事件,當時我司在建的有好幾艘船,我開始進行了解造船基本情況,並熟悉我們安全員日常工作重點及我們公司在建船舶日常監控重點,由於我司的安全主管同時也是我的“傳、幫、帶”師傅,他對我進行現場的安全管理工作介紹,我才開始認識造船,邁開進造船公司工作的第一步,我在我師傅那裡學到了很多東西,他曾告訴我說:“作為我們安全管理人員每一天面對的工作都不一樣,要打交道的人也不一樣,要處理的問題也不一樣,那麼我們就要做到:要有自己的性格、有自己的工作方法和方式。只要是自己認為是對的就要大膽去做,有想法、有創意就大膽去實施。工作就是要有魄力!”使我至今受益非淺。在xx船上施工現場學習期間,我自己明白了船在船臺建造期間要把防高墜、防物體打擊、工裝設施列為日常工作重點來做。船臺期間的是多工種、多人員密集型作業一定要做好現場的監控,絕對不可以馬虎大意。

在11月份我得到了上級領導和我主管的細心指導和熱情幫助很快就熟悉塗裝作業的監控重點,在進行塗裝作業前準備工作,要先填寫塗裝申報單,掛好嚴禁煙火警示牌,拉好警戒旗,將防火、防爆、通風作為主要工作來抓,並且知道了塗裝作業的工作流程和步驟,做了這方面的筆記和工作記錄。塗裝完後要做好工完料清的工作,在閉祕艙室塗裝作業時要加強倉室通風,裝置一定要是防爆型的在噴塗過程中如有發現有動火與塗裝作業衝突時,及時通知專案及廠安技部進行協調處理。我在學習過程中也有發現部分員工在工作中暴露出一些不協調、不規範的現象如:員工不帶安全帽,安全帶,勞保用品穿帶不規範等,在進行塗裝作業時無掛《嚴禁煙火警示牌》針對這些習慣性違章,我們及時的和他們的責任班組和責任人進行了溝通並採取一定的方法處理。

在12月份初由於我司的xx船要下水進行施工作業,在我主管的幫助下我又學到了很多東西,雖然自己有在船臺實習的經驗,但是我認為以前認識的還是不夠全面要學習的東西還是很多,至今我一直對我們廠的腳手架和倉室通風問題很感興趣,並且我在工作之餘也一直在收集相關資料認為我廠單位在這兩方面確實是有要改進的地方。

對與20xx年的工作計劃,我會在認真完成領導交代的任務同時繼續學習安全管理知識,虛心請教,全方面的完善自己,勝任自己的安全管理工作,讓自己儘快的加入到我們安全管理部門中來並且我會繼續跟蹤我廠腳手架搭建和倉室通風問題改良,更好的為廣大員工提供安全舒適的工作環境做出自己的一份努力,為我司取得更大的輝煌做出自己應有的貢獻。

以上是我在參加工作以來對自己這一年工作的總結和日後的工作計劃,有不成熟和認識不全面的地方還望領導批評、指正。