總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，因此好好準備一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的學院工會工作總結，希望能夠幫助到大家。
學院工會工作總結1
1.領導重視。學院黨政領導非常重視工會工作，首先，經費使用上全力支援，我們每次開展各項文體活動，學院都提供50%以上的經費支援。例如，20xx年度，我們共開展教職工經典誦讀活動，教職工春季踏青活動、教職工冬至包餃子、教職工乒乓球比賽等有益於身心健康的各類活動6項，其中4次活動經費都是學院提供的；其次，領導班子全體成員都能夠積極參與我們工會組織的各項活動，有效的推動了工會工作的順利開展。
2.組織機構健全，教工之家建設良好。學院於20xx年6月完成了工會換屆選舉工作。正式選出工會委員會。
3.繼續推動我院“教工之家”的建設工作。在書記、院長的支援下，我們重新裝修了309室，鋪設了塑膠地板，作為我們新的活動室。同時，我們在學校統一購置健身器材的基礎上，又購置了羽毛球拍，乒乓球拍，籃球，足球，象棋，跳棋，撲克牌等活動器材，在豐富的活動器材的吸引下，我們的活動室基本上每天都會有人去打球、下棋、健身等，使活動室的效能得到了充分的發揮。
4.我們積極組織教師參與學校組織的.各項文體活動，在今年的四大項體育比賽中我們的三人制男女毽球比賽獲得二等獎，女子乒乓球、三人制男子籃球比賽獲得三等獎；組織參與的20xx年元旦文藝會演、師德演講比賽、迎新年長跑等活動中獲得優秀獎。
5.分工會自覺服從和服務於學校及本單位的中心工作，團結和凝聚廣大教職工為學校及本單位的改革、發展、穩定、和諧作貢獻。積極配合教工代表大會，我們共代表學院提出議案22項。
5.切實關心教職工的工作、學習和生活，切實維護教職工的合法權益，積極開展送溫暖活動，20xx年我們共看望生病教職工或家屬9人次，看望生小孩的教工或家屬8人次，新婚賀禮1人次。
認真完成校工會佈置的工作任務，創造性地開展分工會工作，工作成效顯著，工會組織受到廣大教職工擁護。
學院工會工作總結2
20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務於學校的中心工作，依照工會章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支援下，全體工會委員團結協作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的.“教職工之家”。
1、加強民主管理和推進校務公開工作
組織召開教工大會，徵集提案11項，將提案的落實情況進行公示；民主測評幹部，測評情況統計彙總，並予以公示；評優評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公佈欄公示無異議後再以學校檔案形式下發；學校的食堂、商店貨物採購請工會委員或教職工代表參與調研；學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯席會議討論通過；全面稽核了上年度學校財務情況，並在教工大會上予以通報公示。
2、關心女教職工的工作
“三八”節組織了女職工召開慶祝會並開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權益，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動
（1）教職工集體跳繩比賽；
（2）教職工健身活動；
（3）“關愛生命安全我做主”的主題演講活動；
（4）教職工書法、繪畫、攝影作品比賽；
（5）教職工教育技術應用技能比賽。
4、參與上級工會組織的各項活動
（1）積極參與教育局組織的“關愛生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽並取得二等獎；
（2）積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個；
（3）積極上交工會工作論文。
5、關心教職工生活，營造和諧氛圍
（1）繼續開展教職工生日傳送一條祝福簡訊祝賀生日快樂；每季度開展一次教工生日慰問會餐，通過這一活動，增進了友誼，促進了校內和諧；
（2）為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發生意外傷害時主動了解其受傷情況並及時為其辦理理賠手續。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付；
（4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政幹部一同前去慰問；
（5）引導教職工參與身體鍛鍊；
（6）教職工有困難時，準確上報情況，爭取困難補助；
（7）教職工家裡的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
6、關心離退休教師，支援退教協的工作
（1）重陽節召開慶祝會並開展趣味活動，爭取提了高退休教職工的活動經費，並組織部分退休教師到雲南旅遊；
（2）春節開展慰問退休教師活動並送去慰問金和慰問信；
（3）退休教職工因病住院組織校領導前去慰問；
（4）非生產性待遇與在職教職工同樣對待。
7、按時完成任務，紮實推進各項工作。
保質保量地按時完成上級教育工會佈置的工作任務，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。
總之，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的程序中發揮積極作用。
學院工會工作總結3
我校工會，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心，調動和發揮的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將本年度工會工作小結匯報如下：
一、加強隊伍建設，配合校領導做好教育教學工作。
緊密配合學校領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習“科學發展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中國小職業道德規範》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、?“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂於奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛包集，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。
二、加強工會自身建設，增強工會工作的緊迫感和責任感。
加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
三、積極推進學校民主管理，充分發揮以民主管理和民主監督制度。
認真貫徹教代會條例，認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽群眾的呼聲，瞭解他們的.意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關專案予以公佈。
後備幹部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優、重要建設專案的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。並建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費專案、票據、收入、支出情況進行稽核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。
五、開展“創、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。
我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創新，爭做三優名師”立功競賽活動，以競賽（賽講）為載體，促進學校教育教學發展，讓教師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結綵。組織教師進行讀書活動，讓教師不斷充實自己，不斷提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大樑，為學校的發展注入新的活力。
六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。
學校黨、政、工、團組織無時無刻都把教師們的事情放在心上，經常瞭解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。
一直以來，不管是教師生病住院、家中老人去世，還是青年教師結婚、生孩子，看望退休教師。學校工會總是會同校領導一起看望、安慰，或者慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發展作貢獻。
廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質，陶冶情操，今年元旦節，組織師生開展文藝聯歡，讓教師充分享受節日文化給大家帶來的樂趣，陶冶了情操，營造了一個寬鬆和諧快樂的氛圍。大家在工作中每天都有好心情，每天都能看見教師們展現在學生面前良好的精神風貌。
人文風貌，只所以有這樣的一支教學隊伍，左溪國小的教學成績在學區遙遙領先。
領導的重視是我們搞好工作的前提，教職工的支援是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在校長的領導下，在全體老師的大力支援下，將不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。
學院工會工作總結4
20xx年初伊始，學院分工會換屆，組成了更具凝聚力的工會組織，明確了各個工會委員的職責。在校工會和院黨委的正確領導和支援下,同時也在學院廣大教職員工的辛勤努力下，順應新形勢，新任務的要求，從民主管理、隊伍建設、教師參與度、自身建設等方面認真開展工作，以學院工會建設，教工生活保障，教工文化生活活動，學院中心工作為重心，結合學院實際，以讓所有教職工“快樂、充實過好每一天”為目標，圍繞教書育人的中心任務，切實加強教師隊伍建設、學院民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，堅持完善教代會制度，充分發揮黨聯絡教職工群眾的橋樑紐帶作用，開拓進取，努力推動學院工會工作的正常開展，為學院全面工作做出了貢獻。
一、加強工會自身建設，不斷提高工作水平。
本年度，新的.學院分工會在主席遊桂蘭同志的領導下，切實加強工會隊伍的思想和組織建設，以求真務實的態度把工會每一項工作落到實處。明確各工會委員的職責，定期召開工會會議，及時編髮工會資訊，計劃並組織開展各類工會活動。注意發揮工會的集體作用，凡做出重要決定或研究重要問題，由集體討論決定並堅決執行。
二、維護教職工合法權益，關心教職工身心健康。
“維護教職工合法權益”是基層教育工會的基本職能。外語分工會作為本院教職工利益的代表者和維護者，切實發揮“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”的作用。不管是教師生病住院、家中老人去世，還是青年教師結婚生子，分工會總是同黨政領導一起去看望，或者祝賀，把學院的關心送達到每一個教職工。另外，關注青年教職工的成長，工會認真瞭解青年教職工的思想狀況和生活困難，與他們交心談心，給他們以關懷，使他們逐步成長為學院教學和管理隊伍的中堅力量。
三、積極開展文體活動，營造健康向上的學院文化氛圍。
院分工會不僅積極組織全院教職工參加學校組織的各類文體活動，也在黨政領導的指導和支援下，開展了很多活動，豐富了教職工的業餘文化生活，鍛鍊了體魄，也增加了學院的凝聚力。
1. 3月8日，組織女教工參加了校工會組織的“三八趣味運動會”，獲得第五名的成績。更重要的是讓參賽教工收穫了快樂，增強了凝聚力。
2. 組織學院羽毛球隊員訓練，於5月參加全校第五屆羽毛球比賽，並獲得了第五名的好成績。
目前，我院的工會工作有條不紊，積極地、有效地開展中，並受到大家的認可。工會班子團結向上，分工不分家，盡心盡力，在大家都是兼職的情況下，做到既要教學科研，也要關心院以及每位職工的情況，為此每位工會幹部都付出了很多時間和精力。當然，院工會工作中有一些問題和不足，需要繼續為外語學院教師以及學院的發展而努力。
學院工會工作總結5
20xx年的鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的時刻，我們國際工商管理學院工會對我們在20xx年的工作也將做一個總結。
我們國際工商管理學院的前身為國際經濟貿易管理學院。20xx年3月，根據學校學科調整和充實的需要，我院經過人事的重新調整，組建定名為國際工商管理學院，而我院的工會則是到20xx年的9月才正式成立。雖然我院工會成立僅僅半年，但是在學校工會的領導下，我們積極配合學校工會的工作，為我院的建設作出了貢獻。
以下，我們將從三個方面對我院這半年來的工會工作進行總結。
一、工會組織的各項活動
1、工會的成立
20xx年9月2日，我院召開了第一次全體教職工大會，在大會上，在領導的'指導和全體教職工的推選之下，我院的工會正式成立了，並擁有了五名工會成員。教職工大會後，召開了第一次工會會議，並對工會成員進行了分工。我院的五名工會成員是工會主席胡樹國，工會副主席陸沄，婦工委主席朱萍，工會委員黃賢興和資訊員葛葉龍。（其中葛葉龍同志9月底調去我校國資辦工作，因此新增補了李妍同志為資訊員。）此外，由於工作需要，12月又增補夏媛媛同志為工會成員。
2、參加校乒乓球比賽
20xx年9月，學校開展了全校教職工乒乓球比賽。雖然我院工會剛剛成立，但我們也組隊積極參與。在工會主席胡樹國同志的帶領下，我院的葛葉龍、付軍和以及陸沄同志敢打敢拼，努力拼搏，並最終取得了第三名的好成績。
3、參加校運動會
10月25、26日，學校一年一度的運動會召開。我院克服了人員不足的困難，經過工會的積極動員，在工會委員們以身作則的示範下，我院教職工們積踴躍參與，報名參加了多項比賽，並在飛鏢團體賽中勇奪第二名的好成績。
4、重陽節敬老活動
10月30日是重陽節，我院工會不僅為退休的教職工送去了溫暖，還對在我院任教的退休老教師也給予了同樣的關懷，讓他們非常感動。
5、秋遊活動
20xx年11月19日，我院工會組織教職工及其家屬去甪直旅遊。一天的活動緊湊而豐富，儘管下著小雨，大家還是玩得非常開心。
6、工會年底工作
年底學校工會的工作較多，而我院也給予了積極的配合。例如，我院夏媛媛老師在校工會組織的卡拉ok比賽中獲得優勝獎。
二、近期目標
我院工會的近期目標是積極打造工會凝聚力工程，增加我院教職工之間的聯絡，增進相互之間的感情。具體我們將從以下四個方面實行。
（1）旅遊活動
可採取短期旅遊和長線旅遊兩種結合的形式。
（2）年夜飯：
讓所有的老師在辛苦了一年之後可以聚一聚，增進彼此的感情。
（3）生日祝福活動：
在我院每個教職工的生日當天，向他們贈送生日賀卡，以及一份生日禮物，以體現學院對大家的關懷。
（4）健身活動：
在教職工中間倡導定期健身，只有身體健康了，工作效率才會提高。
三、遠期目標
我們希望把我院工會建立成一個學術科研型的新型工會
我們擬進行的學術科研活動：
（1）教學午餐：（此活動已經開始）
每月第一個星期一的中午，在松江進行教學午餐活動主要討論關於教學上的問題，增加各年級教學的聯絡和交流。
（2）學術沙龍：
定期舉行一些學術沙龍活動，為教師們提供一個能夠切磋教學問題，相互溝通的場合。
（3）定購老師們需要的一些書報雜誌。
以上就是我院工會20xx年的工作總結。
學院工會工作總結6
在學院工會的領導和系領導的關心下，按照學院工會xxxx年工作要點,結合我係實際，堅持依法辦事，充分發揚民主，既維護了廣大教職工的合法權益，又為學校的發展獻計獻策，做了大量的工作，取得了較好的成績，現總結如下：
一、堅持以法治會，努力做好工會自身建設工作
組織工會成員認真學習《工會法》，加強對教職工進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，開展校園文化建設，營造良好育人環境，展示教師良好形象，不斷提高教師道德素養。
二、加強教職工隊伍建設，提高教師綜合素質。
教師是立校之本，發展之本，興校之本。為増強教職工的責任感和緊迫感，提高教育質量，造就一支具有高尚的師德和較高綜合素質的教師隊伍，增強教職工凝聚力，繫上劃撥專項經費給各教研室（20元/人月），以支援各教研室開展“建工會小家”活動。一年來，我係四個教研室，一個實訓中心，共開展教研活動30餘次，收集教學意見和建議近50條，大大促進了系室的發展。同時，積極開展“老帶新”活動，通過聽課，說課，評課，幫助青年教師提高業務水平。為了提高青年教師的動手實踐能力，提高教學水平，今年我們分三批次共8位老師（xxxx），分別到xxxx天保公司和港通公司進行學習，各方面能力得到了很大提高。
三、積極開展社會服務，多渠道辦學
1、做好社會服務工作。與xxxx奧鑫教育諮詢有限公司協商開展AutoCAD認證，首批xxx級xxxx專業學生38人獲得由Autodesk公司簽發的全球通行的認證證書，在08級xxxx系、汽車系各專業學生中作宣傳動員，完成106人次車工、鉗工、焊工培訓，並取得相應技能等級證書，提升了學生的綜合競爭力。
2、積極開展成人教育，目前，在校學生自學考試現有170人，在原來的基礎上取得了良好的經濟效益和社會效益。
四、堅持以人為本，建立和諧之家
為豐富職工生活，增強校園活力，在工會的組織或協助下，全年以展示教職工風采為主題，開展了豐富多彩的活動，提高了教職工的業務、健康水平，促進學校的精神文明建設。具體開展情況如下：
1、3月份，組織全系女教職工在天宮堂開展慶“三八”節活動，加強交流，增強了凝聚力。
2、5月份活動：○1開展我工會小組第二屆教職工乒乓球賽，既增強了體魄，又增強了大家的集體榮譽感。○2組織全體小組成員向“省勞動模範”——夏寶林老師學習，希望大家積極投入到“創先爭優”活動中去，為學院的發展建設貢獻力量。
3、6月份，開展大學生工會知識進課堂知識講座一次。
4、全小組成員今年積極奉獻愛心，伸出援助之手，全年分別向磨溪地震災區捐款920元；向青海玉樹捐款1510元；向甘肅舟曲及我省泥石流災區捐款1251元；向我院向陽教師捐款3510元。
5、11月份，我係劉秭岑、錢桂名、蔡春堂等老師積極參加教職工藝術團活動，為我院在遂寧市建市25週年歌詠比賽中獲得一等獎獻出自己的一份力量。
6、在教代會召開之際，積極徵求教職工意見，充分發揮工會小組作用，共提交三個提案：老校區電錶改造 ；關於發放實習指導教師勞動保護用品的`建議；修建教師週轉房、值班房。
五、關心職工生活，建立溫暖之家
1、繼續關心家庭有困難的老教師（如陳祖貴老師）。
2、給生病的老師送溫暖，如看望生病住院的杜昌義老師。
3、關心女教職工，做好育齡女教職工的計生工作。今年我係共有三位女教師（徐鳳、黃晶、周淑容）經歷孕育、生產，特別是黃晶老師（家在外省），在這種情況下，作為工會小組，給予了應有的幫助，如：幫她找住房，幫她完善入院請假手續等。
六、嚴肅財經制度
本工會小組沒有“小金庫”，每次學院工會發放各種福利、經費，小組長都即時統一領出，造名冊發到每一位教職工手裡，財務管理做到了公開、公平、公正。
xxxx年是繁忙的一年，也是收穫的一年！在以後的工作中，我們將一如既往，繼續發揮工會小組的作用，在小組全體成員的共同努力下，開創工會工作的新局面。
學院工會工作總結7
20xx年，我院工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創了工會工作新局面。在學院黨委和校工會的正確領導下，在各部門的關心和支援下，經過全體工會幹部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的主要工作總結如下：
一、加強組織建設，提高工會工作水平
工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發揮好橋樑和紐帶作用，更好地支援和配合學院完成各項改革和建設任務，學院分工會十分重視自身建設。
1、黨政領導班子重視並加強工會工作的領導，分工會主席參加黨政聯席會議。3月30日，學院分工會召開換屆選舉大會，會上審議通過了劉印明代表上屆工會所作的《抓住機遇，銳意創新，為實現學院既定的發展目標而努力奮鬥》工作報告和三年學院工會會費收支情況報告，會上等額選舉產生新一屆工會委員為劉印明、陳莉莉、馬雲吉、張秀梅、張媛媛共5人。學院分工會委員分工明確，各司其職，分工會主席劉印明負責工會全面工作、陳莉莉負責女工工作、張秀梅負責文體工作、張媛媛副組織宣傳工作、馬雲吉負責福利工作；學院劃分6個工會小組，其組長分別為機關陳莉莉、軟體工程系張秀梅、網路工程系包晗、工程應用系楊凱、計算中心王傑、實驗中心鹿玲。
學院建有“教職工之家”，分工會努力做好新職工的入會和會費收繳工作，10年接收新會員2人。今年增添了跑步機一個，仰臥起坐架一個。
2、加強工會幹部隊伍的建設，提高工會幹部素質。工會利用重大活動機會多次開會，認真徵求和聽取大家意見，不斷完善規章制度，在實際工作中提高工作水平。
3、組織和動員教職工圍繞學院建設和改革獻計獻策活動
20xx年5月我院在全院教職工中開展了徵集提案5份，整理後上交2份，獲得優秀提案。
4、20xx年召開三次全體教職工大會，處級、副處級、科級、學院中層幹部進行述職，審議院長工作報告及經費使用情況報告，組織部和學院分別對幹部進行測評，完成教職工評議幹部工作；堅持院務公開制度，對財務、各類評優等重大事項及時公示。
二、 關心職工生活，把工會建成溫馨的職工之家
工會關心職工生活，為職工排憂解難，增強了工會凝聚力、吸引力。
1、關心婦女兒童，做女職工貼心人。“三八”婦女節和“六一”兒童節為職工及子女發放了禮品。
2、關心職工生活，為職工辦實事。
細微處見真情，如今年夏季高溫炎熱，正值學校期末，學院為減輕廣大教師坐班閱卷辛苦，為每位教工購置了涼竹座墊。
20xx年11月軟體學院分工會向校工會反映吳萬國老師患有腰脫病，在學校工作時如需上廁所還要開車回家。後勤管理處接到校工會通知後積極到軟體學院瞭解情況，並在5號樓的2樓男廁安裝了座便。學院非常感謝校工會和後勤處想群眾之所想，急群眾之所急，幫助吳老師解決了一個老大難問題，為其日常工作和生活提供了便利，吳老師得知訊息後非常感動，深深地感受到了學校各級領導和各部門的關愛！
凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把學校、學院領導的關心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工共6人次，其中住院有王克剛、孫學波、生孩子的有譚丹丹、曹力父親病故等，領導、職工到場表示關愛和祝賀。真摯的關懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為學院的發展作貢獻。
3、開展各類競賽促進教學工作
舉辦20xx年多媒體課件教學大賽、實踐教學大賽、教案大賽，規範手寫教案、豐富課堂內容、提升教師基本功，促進教學水平提高。
4、積極開展三育人工作
“三育人”表彰工作在我院已開展多年，是對學校教職員工育人成績的極高肯定，對全體教職員工的愛崗敬業、辛勤育人起到了較大的促進和鼓勵作用。今年我院對三育人先進個人劉印明、張文宇、代紅進行表彰，並在全院大會上做了精彩報告，大家紛紛表示要以他們為榜樣，不斷在“三育人”工作中取得新的成績，爭取在自己的崗位上做出更大貢獻。
5、校運動會、教師節、中秋節等大型活動，學院積極籌措資金，為教師購服裝、禮品，調動廣大教師積極性，取得了較好的效果。
三、積極組織開展健康向上的`文體活動
學院積極開展形式多樣、豐富多彩的活動，凝聚人心。一年來我院組織到廣鹿島旅遊，慶祝第26個教師節系列活動、開展了撲克升級大賽、跳繩、參觀鞍鋼等活動，每月平均1次，參加活動人數多，職工身體素質得到改善，各類比賽取得尚佳表現。如在我校第四屆田徑運動會上，提前一個月集中進行分項練習，參加人數54人，佔教職工總數的77%，致使獲得突出成績，團體總分、男子、女子總分三項第一名。
四、特色工作
1、黨政領導重視支援工會工作。從二級教代會到職工的文體生活，都有學院領導積極參與，職工熱情也高，學院開展各項活動得到全體教職工的鼎力支援。
2、工會小組長建立資訊通報制度。致使工會會員的各類資訊得到及時反饋，工作積極主動，發揮工會的積極作用。
3、引領職工積極參加體育鍛煉。設計趣味性和老少皆宜的活動，如尋寶等活動，以點帶面，注重個人特長，引領全體。
五、工作中存在的不足
一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照學校領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
1、今年工會幹部的培訓做的不實。
2、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質，更好地引導和發揮大家的參政議政能力有待於進一步加強。
回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，迎接新的一年新的挑戰。總之，工會工作離不開黨委的領導，離不開廣大工會幹部的熱情奉獻，更離不開全體會員的積極參與和支援。在此，我們向學院領導、向全體工會幹部和全院教職工表示衷心的感謝！
我們將進一步轉變觀念、以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創工會工作新局面。
學院工會工作總結8
工會的基本職能有四項：
一是維護職能，即維護職工的合法權益；
二是建設職能，即動員職工參加建設和改革；
三是參與職能，即組織職工參與民主管理；
四是教育職能，幫助職工提高思想文化素質。
根據工會法和上海外國語大學工會工作要求，新聞傳播學院工會進行了本學期的工作，現總結如下：
一、維護職能。
在院黨組織的領導下，積極維護教職工的合法權益。定期召開教代會，學院內涉及重大教職工權益的有關工作或福利政策，須經教代會通過。日常注意聽取和收集教職工的意見，涉及職工權益的，要與有關部門溝通並及時給教職工以答覆。工會主席代表教職工的利益，積極參加學院院務委員會會議，在委員會中站在教職工的立場發表意見，參與決策。
二、建設職能和參與職能。
積極動員職工參加學院各項建設，在教學、科研和學院文化建設方面做一些工作。本學期協助學院召開兩次教學和學生工作沙龍，發動教職工對教學和學生工作方面進行反思，找出薄弱環節和問題，提出積極的建議。在學期開始階段開一次，提出問題和建議；在學期結束時再開一次，進行了總結。組織了一次學院的校友返校活動，策劃建立一個校友的交流平臺，聽取已經畢業的校友對我院教學和學生工作的意見。
三、教育和橋樑紐帶作用。
協助學院黨總支，積極組織學院教工的學習活動，邀請有關專家為教職工提供有益的講座，積極開展文化活動，提高學院教職工的總體素質。發揮紐帶作用，有兩個方面，一是作教工和學院之間的紐帶，一是作教工之間的紐帶，排除相互間的.誤解，避免磨擦，增加溝通和理解。為此，工會應在平時注意發現問題，及時溝通解決問題，此外還要組織學院教工集體的文化娛樂活動，創造交流機會、建立溝通的平臺。本學期安排了兩次活動，一是在學期開始時，舉辦一次聚餐會，一是在元旦時按慣例，組織學院的“忘年會”，集體迎接新年。此外，積極組織學院體育健身活動，進行乒乓球比賽、羽毛球比賽等。
四、職工福利和送溫暖活動。
根據年節和季節，協助學院發放相關的福利物品和獎金。在春秋兩季組織職工的療休養活動。對生病和生育的職工要積極地關心，進行探望和慰問。
學院工會工作總結9
過去的兩年中，在學校以及建工學院領導的關懷下，建工學院工會本著一切為教工服務的原則，組織了形式多樣的工會活動，現將具體的工作總結如下：
一、圍繞學校發展的中心工作開展各種活動，注重對青年教師的培養
在院領導的支援下，我們組織了全院範圍內35歲以下青年教師參加課堂技能觀摩大賽，這對本院的青年教師無疑是一個很好的鞭策，賽後還進行互相評課活動。比賽中不僅提高了青年教師的授課技能，還讓大家有一種團結共進的集體榮譽感，同時增強了青年教師的教書育人責任感。這項活動對建工學院的教學工作起到很好的促進作用，也為學校的教學工作建設作了一份貢獻，取到很好的效果，並獲得了校級優秀組織獎。
在全校教工雙語大賽中，我院白會人老師獲得了第三名的好成績，在獲獎的同時，自身的素質也得到了很好的提高，同時，也體現了新時代教師的精神面貌和綜合能力。
二、開展文體活動，豐富教工生活，加強精神文明建設
積極響應校工會的各項工作安排，組織我院教師參加登山比賽、校園徒步走活動，獲校工會優秀組織獎，讓大家在這些有益的體育鍛煉中得到身心放鬆。
積極組織全院教師持之以恆的進行太極拳的練習，不僅增強大家體質、愉悅身心，而且太極拳作為我院的群眾體育運動，每次都被選為校運動會太極拳表演隊，並獲得校工會的好評，以此向全校師生展示了建工學院教工的精神面貌。
在積極參加校工會的體育比賽中，我們也取得了好成績。在排球方面，我院的女教工代表隊多次獲得第二名的好成績，在院領導積極組織參與下，去年我院男教工代表隊也取得了前四名的好成績。
另外，我院李巨集老師在校乒乓球比賽中獲得了女子第一名。夏洪春老師獲得校運動會男教工800m、400m第一名。孫志紅老師在學校羽毛球大賽中獲得了第二名，還有其他的教師也都積極的參與校內外的各種體育活動，這些積極的體育活動不僅鍛鍊了教師的身體，還培養了頑強拼搏的精神，使老師們能精神百倍地做好工作。
三、急教工所急，想教工所想，使工會成為溫暖的職工之家。
關心體貼女職工身心健康，除積極組織女職工參加學校組織的體檢、健康保健講座、插花藝術講座等活動外，在“三八”婦女節學院聘請專家為全體女職工介紹健康保健知識，作美容護理知識講座，並在現場做演示。
在學院領導的支援下，我們組織了教師去農家體驗生活，一方面讓全院教工在繁重的腦力勞動中解脫出來，另一方面通過集體活動增強了全系教師的凝聚力。
積極關心教工的工作生活，院工會領導組織多次慰問生病教工及教工家屬。併為教師解決了很多的生活中的實際困難，從教師的角度去為教師著想，讓大家感受到一種家庭的溫暖以及院領導的'關懷，從而，增強了全院的凝聚力和溫馨感。
四、相應學校號召，積極奉獻愛心
我院工會還非常關心貧困學生的生活。我院學生中有很多的學生來自貧困地區，有好多學生家境貧寒、生活窘迫。在開學初我們就向各個班的輔導員瞭解情況，為這些學生準備了很多的勤工儉學的崗位，不僅解決了他們的實際生活問題，還使他們養成了自力更生的習慣。並及時的組織全院教工為貧困學生捐棉衣，除我院學生自留外，還把很多衣物送到校愛心超市。
組織我院教工積極參加為莊河貧困地區捐贈圖書活動，在工會委員的帶動下，捐書三百餘冊。
總之，這二年中，我院工會在校工會的領導下，在院領導的大力支援下，發揚優良傳統，為教師服務，為學校發展服務，很好的發揮了基層橋樑的作用。今後，我們將再接再厲的努力工作，努力把這個光榮的工作做得更好。
學院工會工作總結10
20xx年春，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據區教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十九大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工作總結如下：
一、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質
一學期來工會協助校長組織教師學習宣傳十九大精神，學習了《教師法》、《教育法》、等與教育教學相關的法律知識，工會配合黨支部學習科學發展觀，開展黨的十九大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。工會還組織教師學習貫徹工會精神，開展師德楷模三優評比活動，通過學習提高師德水平。
二、做好教代會工作實施民主管理
教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規範程式，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，並對他們進行合理化評議。
三、堅持十必訪制度，實施送溫暖工程
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學校年青教師家裡發生矛盾，工會幹部積極做工作進行調解，使其家庭和睦。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節前向學校行政及上級教育工會反映，幫助他們申請補助基金，為他們解決燃眉之急。
四、本學期工會開展了多項有意義活動
1、有計劃有目的開展了教職工元旦晚會慶祝活動。
2、按常規開展了春節團拜以及離退休慰問活動。
3、做好平時教職工生病住院慰問工作，使廣大教職工能及時感受到組織的溫暖和關心。
4、協助學校圓滿完成教師崗位設定工作。
5、籌備並開展了101個“三八”婦女節慶祝活動。
6、為了學校更好地發展開展了教職工建言獻策活動並彙總即將交教代會討論。
7、結合教師隊伍建設年學校工會組織各年級組教師開展了師德大討論，並取得一定成果。還完善相關檔案資料。
8、按校務公開要求利用公開欄或網路做到及時有關決策等資料，而且做好公開記錄。
五、多渠道開展校務公開促進學校長足發展
為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支援學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，密切幹群關係，提高學校管理水平和辦學效益。
學校多渠道多形式開展校務公開，每星期五召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選優秀教師、競聘、職稱、績效等都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示於學生與家長，每年召開兩次學生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士瞭解學校辦學情況，為學校的'發展提合理化意見建議。學校教育教學有關各方面制度都要給每個教研組下發一份，有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執行。我校確實是通過校務公開，促進幹群關係，提高教育教學工作效率。
總之一學期來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支援下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在今後工作裡，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯絡群眾的橋樑和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。
學院工會工作總結11
一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據上級工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧學校、積極開展群眾性文體活動、送溫暖活動，幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工會工作總結報告如下：
一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平
學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的十八大精神、學習《中國小教師職業道德規範》、《安徽省中國小管理規範》等，幫忙教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰線取得的成就，全國優秀教師師德報告，組織教師參加各級各類徵文、演講、書法、攝影等比賽活動，經過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，經過活動，促使我們教職工認識到自我的使命崇高，職責重大，並能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念；第四，在20xx年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務實，加強學校民主管理
1、繼續堅持實行校務公開民主管理制度
學校工會全面貫徹、執行上級部門關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、後勤、財務（民主理財）等各方面工作情景向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的`意見和提議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情景。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程式進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
2、參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會，做好工會工作總結報告
學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話語權、參與決策和重大民主監督，工會主席每週五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、經過了關於“績效工資修改方案”、“根據學校的實際情景，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”；20xx元月12日召開了本學年度第二次（四屆三次）教代會，聽代替表關於“九年級教學獎補充方案”的意見和提議，另外還對校長、副校長、中層幹部（包括五個村小校長）進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。
教代會充分發揮了監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活
為了進一步活躍學校的文化氛圍，豐富教職工的`課餘生活，在學校黨政領導的重視和大力支援下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”專案；還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。經過開展活動，既融洽了教職工的關係，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創立和諧學校起到良好的促進作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，利用節假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是明白教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委託，前往醫院或家裡看望和安撫，幫忙病人消除思想顧慮，儘早恢復身體的康復。到目前為止我們已經看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領導都能前往弔唁與慰問，並發動所在工會小組主動給予關心，幫忙解決善後事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、餘瞬華、汪聖義等十人次，慰問金額達3800元。
3、關心退休、退協工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節前後都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，並送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會幹部及時探望了因病住院的退休教師（如鮑振業，潘玉仙等）九人次，慰問金額達3000多元，並多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了團體的溫暖，樹立了和疾病鬥爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫忙。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支援下及全體教職工的共同努力下，做了必須的工作，取得了必須的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改善。在新的一年裡，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯絡群眾的橋樑和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。
學院工會工作總結12
我校工會在上級工會的正確指導下，在學校行政的直接領導下，在全校各部門及全體會員的大力支援下，xx國小工會堅持以法治會，不斷加強自身管理體系的建設，主動配合學校，圍繞學校工作中心，服務大局，認真履行維權職能，主動推進學校民主管理，推進校務公開，為我校教育教學質量的大幅提升做出了應有貢獻。現就20xx年工會工作總結如下：
一、推進民主管理，推行校務公開。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。一年來，學校工會一直關心職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務公開，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關檔案精神和要求，規範教代會制度，推進學校民主管理，學校工會主動組織教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監督，讓教職工有地方說話，有機會說話，尤其是學校發展中的一些大事、要事，在決定之前，都廣泛徵求教職工的意見和建議，較好地體現了教職工的主人翁認識。
堅持民主辦學，加大校務公開的制度化建設力度是工會的一個重要任務。工會協同有關部門不斷完善校務公開制度，建立校務公開工作的執行機制。在幹部選拔任用、發展黨員、教師職稱的評聘、評優評先、考核培訓、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面實行校務公開。
二、關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事。
關心教職工生活、維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，主動參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。
如：堅持走訪慰問。走訪看望生病住院的教職工家屬黃曉東老師的父親、困難家庭範長庚老師家，對教職工直系親屬餘波湧的.父親病故進行安撫；“三八”婦女節對全體女教職工進行慰問，舉行不同形式的慶祝活動；“教師節”對工作成績突出的教職工李速老師，郝穩良老師，黃曉東老師等進行表彰獎勵。
教師節舉行教職工趣味活動。主動爭取和籌措資金，從改善教職工辦公條件到解決師生用水困難等等。真摯的關懷為廣大教職工送去了溫暖，處理了後顧之憂，增強了幸福感和責任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學之中，投入到學校的管理和建設之中做出了貢獻。
三、開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活。
校工會主動圍繞學校工作中心，發揮工會這一群眾組織的特點和優勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如：組織參加乒乓球比賽體育活動，卡拉OK娛樂活動，師生遊香草園活動。在校內，開展了教職工讀書徵文及經驗交流活動等等。教職工主動性高，參與面廣。
通過比賽，既鍛鍊了教職工身體、陶冶了情操，又促進了教職工之間的相互瞭解、相互交流，相互合作和相互支援，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時，這些活動活躍了校園文化，創造了昂揚向上的神采飛揚，也擴大了xx國小的影響。
今年，在學校領導的高度重視和大力支援下，完善了教工之家的建設，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性，使學校的精神文明建設再上一個新臺階。為教職工服務，為學校發展服務，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。
四、做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質。
工會是黨領導下的教職工群眾組織，是黨聯絡群眾的紐帶和橋樑。幾年來，校工會工作始終圍繞學校的中心工作，主動配合上級領導，充分發揮自身優勢和特點，採取多種形式，開展群眾性的自我教育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。經常組織各類政治業務學習，對推進學校民主管理、提高教育教學質量起到了主動作用。
五、加強工會自身建設，增強工會工作活力。
校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設，主要著力於以下幾個方面。
1、建立健全工會各項規章制度，制定了工會工作制度、財務管理制度等。
2、加強對工會財務工作的管理，嚴格按照有關規定，合理地管好、用好工會經費。
3、注重提高工會校工會委員的業務素質，不斷學習業務知識。
總之，在過去的一年裡，在學校行政的正確領導下，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權益，推進學校民主管理，推行校務公開，促進學校改革和發展中做了一些工作，取得了一些成績，但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，這些都需要在今後的工作中不斷完善，不斷改進。
六、今後的工作思路
1、全面推行校務公開，辦好人民滿意的教育。
2、搭建平臺，為提升教師業務素質鋪好路。
3、多開展豐富多彩的文娛活動，活躍教職工課餘生活，增強教職工的身心健康。
4、多為職工辦實事，辦難事，辦好事。
5、進一步加強工會財務制度，會費收繳上交工作，合理使用經費，把經費用在刀刃上。
學院工會工作總結13
在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作。加強教職工的師德修養，紮紮實實開展師能大練兵活動，並增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。現將本年工會工作小結如下：
一、努力提高教師素質，促進隊伍建設
1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中國小教師職業道德規範》、黨的各項方針政策等。在師德建設活動中，善於發現和挖掘身邊的先進師德典型，並做好學習和宣傳工作。繼續深入學習師德先進事蹟，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容。職務聘任和績效考核的重要依據。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業能力和水平的重要載體，我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來。與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業務素質的發展。
二、堅持校務公開，發揮工會監督功能
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每週工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優秀學生幹部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等採取民主評議，並將結果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康
1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常瞭解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者進行了表彰，並開展了“情滿陽光，真我風采”教師節聯誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的`紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬鬆和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現在，現在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待於進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今後的工作中加以認真改進；
（2）工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關係教工切身利益的問題上也經常感到心有餘而力不足；
（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯誼活動。
充滿挑戰和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
學院工會工作總結14
根據工會法和上海外國語大學工會工作要求，新聞傳播學院工會本學期的工作主要有四項內容，一是維護職能的發揮，即維護職工的合法權益;二是建設職能的發揮，即動員職工參加建設和改革;三是參與職能的發揮，即組織職工參與民主管理;四是教育職能的發揮，幫助職工提高思想文化素質。
一、維護職能。在院黨組織的`領導下，積極維護教職工的合法權益。定期召開了教代會，學院內涉及重大教職工權益的有關工作或福利政策，經教代會通過。日常注意聽取和收集教職工的意見，涉及職工權益的，與有關部門溝通並及時給教職工以答覆。例如，就松江食堂和小別墅的有關問題，向後勤領導及時反映，解決了問題和矛盾。工會主席代表教職工的利益，參加學院院務委員會會議，在委員會中站在教職工的立場發表意見，參與決策。
二、建設職能和參與職能。積極動員職工參加學院各項建設，在教學、科研和學院文化建設方面做一些工作。本學期協助學院召開兩次教學和學生工作沙龍，發動教職工對教學和學生工作方面進行反思，找出薄弱環節和問題，提出積極的建議。
三、教育和橋樑紐帶作用。協助學院黨總支，積極組織學院教工的學習活動，邀請有關專家為教職工提供有益的講座，積極開展文化活動，提高學院教職工的總體素質。發揮紐帶作用，有兩個方面，一是作教工和學院之間的紐帶，一是作教工之間的紐帶，排除相互間的誤解，避免磨擦，增加溝通和理解。為此，工會在平時注意發現問題，及時溝通解決問題，此外還組織學院教工集體的文化娛樂活動，創造交流機會、建立溝通的平臺。本學期安排兩次了活動，一是在學期開始時，舉辦一次聚餐會，一是在元旦時按慣例，組織學院的“忘年會”，集體迎接新年。此外，積極組織學院體育健身活動，進行籃球比賽;組織排球訓練。運動會中新傳學院參加了籃球和排球的比賽，均贏得了名次，獲得校工會的獎勵。
四、職工福利和送溫暖活動。根據年節和季節，協助學院發放相關的福利物品和獎金。在春秋兩季組織職工的療休養活動。組織院職工療修養活動。組織了到常州短期旅行和威海、煙臺、榮成的度假活動。對生病和生育的職工要積極地關心，進行探望和慰問。對生活困難的職工給與力所能及的幫助，並協助向校工會申請援助。
五、繼續組織校青年教職工籃球隊的活動，每週五下午和週日上午定期活動。
學院工會工作總結15
在過去的兩年中，我們資訊學院分會緊緊圍繞學校的中心工作，在上級工會及院領導的正確指引下，充分調動全體會員的積極性，積極站在教育教學改革的前列，充分發揮部門工會的“橋樑”、“紐帶”作用，為大連大學的建設和發展做出了積極的貢獻。我們的工作主要分以下幾個方面：
一、積極參與學校的中心工作在教學科研第一線發揮工會的作用
近兩年，隨著學校教學改革工作的進一步深入和細化，我們工會也對工作做出了更多的努力，對自己提出了更高的要求。如何才能配合好學校前進的步伐，如何才能將工作更加細緻和深入，是我們一直思考和實踐的問題。
在當前形式下，如何積極帶領廣大會員在課程內容體系改革的同時轉變教育觀念，改革教學方法，從而提高教學質量、建設一支高素質的教職工隊伍是教育工作成敗的關鍵，同時努力培養具有開拓精神、創新意識、高素質的新一代大學生，也是工會工作的任務之一。我們資訊學院分會結合自身的特點，以數學建模競賽、電子設計大賽為載體，積極帶領資訊學院師生進行創新活動。
兩年來，在分會主席譚欣欣教授的組織和帶領下，資訊學院在數學建模比賽和電子設計大賽中都取得了優異成績。兩年來，在數學建模競賽方面，在國際比賽中獲獎10項，在全國比賽中獲獎7項，在全省比賽中獲獎29項，僅xx年就有55個隊參賽，無論是受益面還是競賽成績均位於遼寧省普通高校前列、東北地區地方高校榜首。在xx年“全國大學生電子設計競賽”中，由我院教師劉恆東指導的三名同學首次獲得了國家二等獎和遼寧省特等獎。通過這些比賽，不僅使學生的動手能力、理論聯絡實際的水平有了較大的提高，同時也是教學相長的極好機會。更為重要的是，通過競賽，我們帶領了更多的會員參與創新活動，從而帶領了更多的學生進行創新實踐，使更多的學生了解創新活動，參與創新活動，受益於創新活動，給予學生一個具體實戰的機會去參與解決實際問題的全過程，在實踐中鍛鍊能力、增長才幹。
分會領導在教學工作中一直髮揮著先鋒模範作用，在大連大學第二次教學工作會議上，分會主席譚欣欣教授榮獲xx—xx年“教學名師”稱號。
為提高青年教師的工作積極性，鼓勵他們對業務的精益求精，xx年6月至11月，分會組織了資訊學院青年教師課堂教學大獎賽。這次比賽吸引了絕大部分青年教師的參加，院領導和分會幹部們則認真組織好了聽課和評選工作，通過評選，高秀娥等優勝者被推薦參加校級競賽。這次比賽獲得了很大的成功。通過比賽，不僅促進了院內學習和研究的良好風氣，還使年輕教師之間增進了互相瞭解和交流，大大提高了業務水平，同時也為今後的.工會工作打開了新的思路。
此外，資訊學院分會還組織了“優秀教師”評選活動和參加了大連大學的“雙語教學”比賽，在“雙語教學”比賽中，劉豔老師因外語成績突出獲得了到紐西蘭深造的名額。通過這些活動，不但發現了突出的人才，還表彰了先進，這不僅提高和全院職工的工作積極性，也使大家的工作更有目標，更有動力。
資訊學院分會現有教師60餘人，不僅承擔了本院各學科的教學任務，還承擔著全校數學基礎課和計算機基礎課的教學任務，繁重的教學工作必然影響科研工作，而教學和科研是高等學校的中心工作，二者缺一不可。兩年來，分會在人員少，任務重的情況下在教學改革及創新工作中利用自身的特點和優勢，取得了可喜的成績，這與分會幹部的積極帶頭和全體會員的共同努力是分不開的。
二、積極作好組織建設，落實教代會細則，維護廣大教職員工合法權益，在教學科研第一線發揮工會的作用。
積極參政、議政，維護教職工合法權益是工會的主要任務之一。資訊學院分會長年堅持參與院裡決策，從課程安排到系裡專業定位、專業建設，及時反映廣大教職工的心聲。
在xx年院系二次分配方案的制定中，我們首先分會委員和分會小組長傳達精神，再由小組長帶領會員詳細研究，積極徵求不同層面會員的意見。在具體的工作中落實院務公開制度，維護廣大教職工的合法權益。
資訊學院分會還積極做好自身的組織建設。資訊工程學院三地辦公，給工會工作帶來了一定的困難，我們就充分發揮工會小組的作用，定期召開分會委員和工會小組長會議。兩年來我們共召開小組長會議十餘次，及時傳達校工會的會議精神，安排我院近期工作。院裡每一次活動的舉行，從策劃、籌備到進行，他們付出了辛勤的勞動。幾年的工作實踐使我們深深體會到，資訊工程學院有一大批熱心工會工作的積極分子，還有許多勇於奉獻的分會委員和工會小組長，這是我們開展活動的根本保證和可貴財富。
由於我院人員多、辦公和教學地點分散，對病號、離退休和生活困難的職工，我們也採取院工會和各分會小組分頭走訪的方式，對住院病號及時探望並按時上報校工會。此外我們還積極組織廣大教職工扶貧幫困獻愛心活動，其中張玉霞、劉海燕老師還每月抽出一定數額的工資，長年幫助困難學生，給學生心中送去了溫暖併為其他教職工樹立了榜樣。
