註冊會計師是會計工作中比較重要的一個職位，作為一名註冊會計師應該做好個人的工作總結，認真履行自己的工作職責。下面就讓本站小編給大家分享一些註冊會計師個人工作總結吧，希望能對你有幫助!
2017年是本單位的各項成績發展較快的一年，也是為今後工作發展打下結實基礎的重要的一年。由於本人12月才初步接手報賬員的工作，很多東西還需要多多學習，因此我的重點是在新的會計年度裡把會計工作做得更好，為企業的發展儘自己的力量。
1、加強業務知識學習
為了能夠適應目前工作的要求，我將根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過會計核算軟體的運用，儘快掌握電算化技能，提高實際動手操作能力;並儘快拿到會計從業資格證，使自身的業務素質和知識能力適應崗位要求。
2、做好預算工作。及時完成每月預算編制及資金需求計劃，在預算批覆範圍內合理使用資金，
3、做好日常會計核算工作
(1)日常費用報銷管理，仔細稽核原始單據，
(2)準確編制會計憑證，真實反映經營狀況。
(3)經常核對往來賬務，確保掛賬準確，款項回籠及時。
4、固定資產管理。編制各部門及辦公室固定資產和低值易耗品臺帳，做好實物管理。
5、做好工資核算、發放及五險一金、個人所得稅的代扣代繳工作。
6、完成領導交辦的其他工作。報賬員工作總結及計劃
2017年是本單位的各項成績發展較快的一年，也是為今後工作發展打下結實基礎的重要的一年。由於本人12月才初步接手報賬員的工作，很多東西還需要多多學習，因此我的重點是在新的會計年度裡把會計工作做得更好，為企業的發展儘自己的力量。
1、加強業務知識學習
為了能夠適應目前工作的要求，我將根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過會計核算軟體的運用，儘快掌握電算化技能，提高實際動手操作能力;並儘快拿到會計從業資格證，使自身的`業務素質和知識能力適應崗位要求。
2、做好預算工作。及時完成每月預算編制及資金需求計劃，在預算批覆範圍內合理使用資金，
3、做好日常會計核算工作
(1)日常費用報銷管理，仔細稽核原始單據，
(2)準確編制會計憑證，真實反映經營狀況。
(3)經常核對往來賬務，確保掛賬準確，款項回籠及時。
4、固定資產管理。編制各部門及辦公室固定資產和低值易耗品臺帳，做好實物管理。
5、做好工資核算、發放及五險一金、個人所得稅的代扣代繳工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
註冊會計師個人工作總結篇二銀企對賬是銀行在日常會計核算工作中，完善內控體系，防範金融風險的有效手段之一。為了切實做好銀企對賬工作，不斷提高對賬工作質量和效率，保障客戶資金安全，我行從對賬的組織、人員配備入手，精心組織、紮紮實實地搞好對賬的各項工作，對賬質量和效率明顯提高, 有效地防範了結算風險。在2017年第四季度銀企對賬工作獲得第二名的好成績的基礎上，今年第一季度，我行又以對賬率99.42%(重點賬戶對賬率100%，非重點賬戶對賬率99.42.×%)、綜合考評×分的好成績獲得寧夏銀行銀企對賬綜合考評第二名。我行的主要做法是:
一、建立完善的對賬組織體系，本著一個“責”字。
為了保障銀企對賬工作的順利進行，有效的保障客戶資金安全，防範結算風險，我行成立了以主管行長任組長、各網點負責人為成員的對賬工作領導小組，配備一名工作責任心強的同志擔任對賬人員，負責日常的對賬管理工作。通過完善領導小組崗位責任制，明確對賬人員崗位職責，把銀企對賬工作作為一項長期的事務性工作，確保了對賬工作的組織領導。
二、完善銀企對賬臺賬的登記，突出一個“全”字
1、開戶單位基本資訊全面。建立完善的單位基本情況臺賬,做到對賬人員心中有數,提高了對賬工作的主動性。開戶單位基本資訊主要包括單位地址，單位對賬人員姓名，單位對賬人員的電話及手機聯絡方式等等。
2、全部簽訂了結算賬戶協議。為了建立銀企對賬工作的規範化，督促企業按時對賬，我行與企業簽訂《單位銀行結算賬戶管理辦法》，明確對賬方式。
3、對賬單簽章齊全。對賬時，該行要求企業在銀企帳務核對相符的同時，除加蓋單位財務專用章或行政公章外，註明“核對相符”。
三、銀企對賬期間，體現一個“勤”字
銀企對賬是一項工作量大，比較繁瑣的日常性工作，為了紮實有效的做好銀企對賬工作，提到對賬收回率，我行領導小組要求對賬人員做到: 三勤。
1、勤和企業溝通、聯絡，主動為企業宣傳銀企對賬的重要性，著重於宣講政策、增強宣傳的滲透力，使客戶對銀企對賬工作給予理解和支援，取得客戶的積極配合，變單方對賬為銀企雙方主動對賬，使銀企對賬工作順利開展。
2、勤於整理各項資料，注重單位資訊和企業對賬人員的變更，及時修改單位資訊資料，做到對賬期間，能夠及時與企業對賬人員取得聯絡，保證對賬工作的順利進行。
3、勤於總結對賬工作中存在的問題，每次對賬對存在未達賬項的賬戶，對賬人員及時與企業相互配合，查詢原因，直至帳務核對相符。對賬結束後，認真記載對賬工作記錄，總結經驗。
四、因地制宜，多策並舉，保證銀企對賬的質量。
由於我行轄屬範圍太大，開戶企業地理位置分散，而且各企業經營情況不一，給銀企對帳帶來非常大的難度，實際對賬工作中,我行主要採取5種對帳方式：
1、對日常業務比較頻繁，經常來銀行的企業單位，實行在櫃檯提前通知及詢問對帳情況。
2、對業務發生比較少，而且企業比較遠的單位採取電話通知及諮詢對帳情況。
3、在無法及時與企業取得聯絡，支行出車派專人到企業上門對帳。
4、對有的企業財務人員素質低、帳務記載混亂的情況，對帳人員採取主動提供滿頁賬，耐心細緻協助企業做好銀企對帳工作的方法。
5、每月的重點客戶對賬，對賬人員集中時間，提前與企業預約，上門對賬。有效的提高了銀企對賬質量和收回率
銀企對賬的主體是銀行和企業，它既不是銀行為企業對賬，也不是企業為銀行對賬，而是銀行與企業之間相互對賬，銀企雙方都應切實把它當作進行會計核算的重要監督、制約措施，使銀行和客戶之間共同構築的這面防火牆發揮應有的功效。
註冊會計師個人工作總結篇三包裝本是一箇中性詞，比喻對人或 事物進行形象設計，使之美化和有特色， 不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們去參加一個重要的社會活動前，一般都會習慣地把頭髮梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦乾淨，男人會修刮鬍子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發，彬彬有禮，自己覺得 很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝 沒有什麼不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝 等同於造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業務工作總結作為申報者的自薦書，當然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我讚美幾句，無傷大雅。當然，人無完人，瑕不掩瑜，對於一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。
近年來，個別申報人員造假的情況時有發現，尤其在專業論文方面，請人捉刀代筆或從網上下載論文，改頭換面成為自己的創作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一併拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數是會計專家，此類問題一經發現，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個汙點，影響以後的人生髮展。其實，會計實務工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務不同，評審中對論文的要求也不要求相同。現行規定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數量、字數和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯絡實際，結合本職工作，撰寫具有應用價值的專業論文即可。
應該說，對於要求晉升高階專業職務的人，這個要求並不很高。大學畢業後工作十來年、數十年，經歷了那麼多的工作磨鍊和不斷的繼續教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導意義的調查研究報告、管理建議書等能代表自己專業水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥倖矇混過關而獲得晉升，也於心有愧，一輩子揹包袱，何苦呢!
這裡需要提醒：申報高階會計師資格的專業論文內容必須與財會工作直接有關，與財會工作無關的其他專業論文，高評委難以評價，無法確認。其次，如果有多篇專業論文，在總結中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據，以及對實際工作的指導意義等等，其餘論文可只作概括敘述。
二、實事求是 當仁不讓
會計人員具有許多優點，其中之一就是謙虛謹慎，處世低調，羞於談論自己的成績，尤其是涉及為企業創造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利於爭取領導的重視與支援，不利於會計職能作用的充分發揮。長期以來，會計的任務是記賬、算賬、報賬。有的單位領導認為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當會計。企業裡流傳：一線工人創造價值，供銷人員實現價值，他們都能增加經濟效益;會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業經濟效益有多少，卻不能創造效益。改革開放後，會計創造經濟效益已經被社會上越來越多的人所認同，會計通過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內部控制、防範風險、稅務籌劃、充分運用國家優惠政策待遇等途徑，為企業創造效益，已是不爭的事實。申報高階會計師資格的同仁應該當仁不讓，理直氣壯地在總結中如實反映這方面的工作和業績，這正是實事求是的態度。目前的問題是：會計直接為企業創造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創造的效益，往往是多人蔘與，甚至是整個單位全員參與，並且效益遞延實現，時間跨度較長，情況非常複雜，較難計量，或雖可計量卻難以區分各人的貢獻大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧願避而不談或籠統寫上幾句。對於這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然後說明自己在其中擔當的角色是建議者、組織實施者或執行者，做了哪些具體工作，起了什麼作用，等等，審閱者自然會從中瞭解底細，作出判斷。
