總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們好好寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的電廠個人工作總結，歡迎大家分享。
電廠個人工作總結 篇1
在我部全體員工的共同努力下，與時俱進，不斷總結經驗教訓，加強管理創新，強化安全目標管理，強化安全教育和安全技術培訓，嚴格“兩票三制”，有效開展危險點分析活動，加強安全互保，強化現場管理，堅持“三不放過”，積極開展安全性評價和各項安全大檢查，嚴格各項整改工作任務閉環管理，我部出色地完成了公司下達的安全目標，全年共發生2次裝置一類障礙，4次裝置二類障礙，未發生異常。
一、加強管理創新，強化安全目標管理，有效實行三級控制。
我部加強管理創新，出臺了《xx工考評辦法》和《專業管理考評細則》，分別對職工的安全素質和專業安全管理方面進行定期考評，有力地促進了職工安全素質的提高和加強了對專業安全管理力度，進一步規範了職工的工作行為，加強了我部的安全基礎。
年初，我部根據公司下達的安全目標，在總結去年安全工作經驗的基礎上，嚴格按照“三級控制”的要求，結合我部實際情況，認真制定了我部年度安全奮鬥目標及其保證措施和《安全生產風險抵押金考核辦法》。把安全目標管理當作大事來抓，年初，我部將安全目標指標層層分解到專業、班組。各班也制定了安全奮鬥目標及其保證措施，我部認真稽核，使措施具體，有可操作性。我部通過狠抓部門、班組安全目標及保證措施的制定，加強保證措施的落實，加強對專業、班組安全管理，嚴格安全目標獎勵的考核，保證了安全目標的實現。
二、強化安全教育，提高安全素質，加強安全技術培訓，夯實安全基礎。
針對各班的專業特點，我部組織班組進行了內容豐富的安全教育活動，根據生產情況，開展形式多樣的安全活動，保證安全活動質量。
充分認識“安全工作，重點在班組，關鍵在車間”的涵義，年初，我部、班組依據“缺什麼，補什麼”的原則，認真組織制定部門、班組安全教育培訓工作計劃並認真組織實施，努力提高全員安全技術水平。群策群力，開動腦筋，加強班前班後會，努力提高安全活動質量，狠抓落實，切實提高全員安全素質，不斷夯實安全基礎。
對於上級下發的事故快報，我部組織有關專職、安全員先行學習，提出針對性事故教訓和對策措施，由部門領導閱批，然後下發到班組，班組各成員學習，提出學習體會後，由班長結合上級要求及其班組成員的學習體會，制定應吸取的教訓和具體的對策措施，班組集中組織學習、落實，最後我部組織對事故快報的學習情況和反事故措施落實情況進行檢查，這樣，保證了對事故快報學習效果和反事故措施的落實。
在安全月活動中，對於上級下發的學習材料：《警鐘長鳴》，各班認真制定了具體的學習計劃，很好地吸取教訓，收到了較好的學習效果。《安全生產法》頒佈後，我部組織班組及各級管理人員進行學習，班組制定了具體的學習計劃，各級人員安全生產的法制意識得到進一步增強。
三、加強工作票及裝置缺陷和定期工作管理，有效開展危險點分析活動。工作總結
我部結合職工規程考試情況、安全知識考試情況及平時工作情況，嚴格工作票簽發人、工作負責人資格認可，加強工作票及危險點預控單執行的過程管理，加強工作票制度執行情況的檢查，嚴格執行我部《工作票及其無差錯考核辦法》和《缺陷管理制度及細則》。加強工作票的管理、考核，保證了工作票的合格率在99%以上。堅持裝置缺陷每週分析，加強裝置缺陷管理，全年我部裝置缺陷消除率在97%以上;通過完善、加強裝置定期工作和加強裝置可靠性分析、考核，有效地提高了裝置缺陷消除率及裝置的可靠性和健康水平，把事故隱患消滅在萌芽狀態，確保裝置安全執行。
我部始終把xx工作中的危險點預控工作當作大事來抓，進一步規範了危險點分析工作。平時現場xx工作主要運用危險點預控單的形式來體現危險點分析活動;機組調停時的大量消缺工作主要是通過組織有關會議對專業、班組進行安全交待的形式進行危險點分析;特別危險的搶修工作除組織有關會議，還組織制定、落實“三措”來保證搶修的安全;機組大小修工作主要是事先進行危險點專案排查，然後組織制定針對性的“三措”，我部通過狠抓有關安全工作要求和各項措施的落實來保證xx工作過程中的安全，使xx修作業危險點可控、在控。
四、發揮安全網路作用，加強安全互保，強化現場安全管理，狠反習慣性違章，確保機組大、小修安全順利進行。
平時我部安全網路小組定期到現場巡視，查禁違章，加強生產現場的安全管理。對於發現的違章現象，嚴格執行我部《違章記分管理辦法》，對違章人員嚴格按規定進行考核、記分，並嚴格專業安全管理考核。機組大、小修期間，我部專門成立安全巡視小組，每天到現場檢查安全生產情況，加強對生產現場安全管理。在現場工作中，加強了安全互保開展情況的檢查，到目前為止，我部8個班組均取得了所有的小紅旗，安全互保活動有效地促進、保證了安全生產。
忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的XX年。對我個人而言，這是收穫頗豐的一年。
這一年中我和大家一樣都經歷著感動、告別、收穫、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。尤其是參加工作後，在領導和同事們的支援和幫助下，各方面所得到的鍛鍊都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的'謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。
一、思想意識的轉變與提升
剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急於完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部，但是很多事情我卻心有餘而力不足。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心裡也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態後，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。
二、工作學習的回顧與總結
初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今後大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。
試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站裝置的專業知識。
值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不紮實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今後的工作中我應多加強專業方面的學習。
在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了，但是面對龐大的資料還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因。在年度總結裡再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今後的工作中我會繼續向老員工們學習，認真負責，戒驕戒躁，尤其是對資料的統計上，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。
為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和檔案分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標籤，並輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質量不高。這和我平時對資料室的文件和資料的瞭解不夠細，不夠實，不夠充分有直接的原因。在今後對資料室的工作中我一定端正態度，認真對待，加強主動性，通過對各類文件、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規範化和精細化軌道，同時也方便同事們查閱。
除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態去對待，力所能及的去完成。
三、存在的不足與今後的努力方向
通過三個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今後工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受並改正。
電廠個人工作總結 篇2
時光荏苒，20xx年已接近尾聲。回首20xx年，我和我所在的原來的執行三值不僅圓滿的完成各項發電工作任務，更在公司迎檢，機組檢修等各項公司重要工作中發揮了奉獻、敢於擔當的鐵軍精神，做出了重要貢獻。
12月15日，應公司和部門工作需要，執行三值進行了人員調整，現在新的執行三值人員為：值長、主值班員、副值班員（代班內副值班員崗位）。俗話說，鐵打的營盤，流水的兵，儘管進行了大換血，但是我相信，新的三值，我將會引領它在繼承一直以來執行三值認真嚴謹，務實奉獻的優良班風的基礎上，在接下來的工作中，繼續奮進，再創輝煌。
一、提高責任意識，端正工作態度
我將思想修養寫在第一，是因為我個人認為這是本崗位最基本同時也是最重要的要求。“態度決定一切，細節決定成敗”，我始終認為，在做事情，做好事情，做成事情的過程中，人的因素絕對是處於第一位的。接下來，在新的執行三值中，我首先會結合自己多年來的執行工作經驗，向兩位值班員把思想修養和工作態度的問題，從以下幾個方面擺在前，講明白。
第一，責任意識。處於發電執行崗位上，要想完美的完成日復一日周而復始甚至是枯燥乏味的日常工作，就必須具備踏實負責，務實奉獻的工作態度以及與之匹配的思想修養，這是崗位工作首要要求的.條件。執行崗位不同於其他崗位，它要求最為嚴格：它拒絕絲毫差錯的出現；它拒絕任何理由和藉口的抱怨和推脫；它拒絕一切的感情波動和“差不多”。執行崗位是任何發電廠最為基本和最為重要的崗位，毫不客氣的說，執行值班員的崗位不是誰都可以勝任的，如果不能從思想上熱愛它，把它當做一項一生為之努力奮鬥的事業，那麼即使你在這個崗位上，你從根本上就是一個危險源，對自己和公司都是相當危險的。
第二，工作態度。執行好不好乾？執行苦不苦？執行有意思嗎？這種問題想必許多人都想知道答案，但是這個答案卻因人而異，我只想說：執行工作，執行崗位，它是給懂它，愛它的人的一項事業。慶幸的是，我對於執行工作一直以來都有著無比的熱愛和激情，正是這種熱愛與激情，支援我每天從宿舍到廠房上下班的那段路程裡心中充滿的不是叫苦叫累，抱怨連天而是一種神聖的使命感、責任感；支援我在夜深人靜時感受到的不是孤獨、疲乏而是一種責任感；支援我一提起我的工作，不再是枯燥乏味的形容詞，而是驕傲和自豪。對於執行工作，儘管公司之前說大趨勢是不要運行了，要運維一體什麼的，但是我還是認為，不管別人重視不重視，既然在這個崗位上一天，我們首先要自己重視起來，如果是有些人身在曹營心在漢，有著覺得執行苦，沒人疼，不受待見之類的消極想法，不想幹執行，總是想跑路，那麼我也會在徹底調查掌握的基礎上給他建議和向上級彙報，這樣的班員幹工作還不如不幹，三值也不需要這樣的員工。我對班員的工作態度要求是：以飽滿熱情和認真的工作態度去對待執行工作，負好責任，上好每一天班，不給這項神聖的事業抹黑。
二、加強班組管理，建立最優班組
在此，我首先要做下自我檢討，在值長崗位已經近四年了，我在班組管理方面的工作還要做的不夠好，還需要進一步提高。發電執行四個值內，執行三值一直以來表現優異，特別是去年我們值在各種指標考核和生產競賽中都是名列前茅。但是今年以來，值內的成績雖說也不錯，但不是特別突出，究其原因，責任大部分在我。
經歷了四年的考驗，執行的四個值基本都對業務和崗位上輕車熟路了，那麼今年的工作要想脫穎而出，部門對我們的要求就是具體班組管理方面，誰班組管理的好，各種臺賬資料規範完善，各種操作流程，辦票合格率等方面誰更好，誰就是優秀的班組。換句話說，大家之間拼的就不再是基本業務上能力的高下，靠的就是管理和細節工作了。在這一點上，我沒有做好自己工作，首先我先反省下自己的不足：
第一、我沒能抓好班組臺賬和各種操作票、工作票合格率的完成度，致使我們值也有著被考核的情況。這直接導致我們值其實做的工作是四個值裡最多，辦的票也最多，操作任務也最多，但是由於管理不夠規範，善後工作不及時，沒能把工作做完後回頭看，定時查，徹底做到兩票合格率100%；
第二、我沒能協調好值內成員分工合作，做到各項工作有人專項負責，各司其職。半年來班組各項工作一直比較雜，看似大家都忙得不可開交，其實是一鍋粥的忙，效率低下。
第三、我沒能做好自身業務能力提升方面工作。作為執行值長，是要主持全廠各項工作的，但是自己總覺得工作雜，多，亂，根本原因是自己沒計劃，沒梳理好順序，安排協調方面不夠好。
關於這些方面的問題，我自己深刻反省了，也和其他班員，其他值長交流探討了如何加強兩票管理，臺賬管理等諸多方面，在12月16日第一天新三值接班後，我和班員重新梳理裡班內工作，明確了各自分工和責任，也重新制定了諸如班前會自查交接班臺賬，交班後專項檢查本值兩票等整改計劃。在以後的工作，我會嚴格要求自己，加強這些方面的工作，加強班組管理，建立最優班組。
三、今後努力的方向工作
除了之前提到的班組管理方面問題，接下來我還將在以下幾方面去進行管理提升：
1、令行禁止。嚴格執行調令和規程，不打折扣。對規程上，調令裡規定的東西，就是要剛性的執行到底，在班內形成這樣一種有理有據幹工作，走到哪裡都不怕的工作作風。
2、進一步加強裝置巡視。最近頻髮油系統混水事件，我將組織值員進行一次專題分析，在此基礎上去展開加強巡檢巡視工作的要求各種記錄以及操作票、工作票填寫還需進一步規範及改進。
3、大修工作做貢獻。今年和明年，我們廠註定會非常忙，在檢修人員如此辛苦的情況下，我會好好起到模範帶頭作用，引導班員發揮奉獻精神，多做事少講條件，把站位和思想高度提起來，一起和公司度過難關。
今後的工作中，我將進一步落實值內崗位責任，抓好檢查，積極探索建立安全生產和班組執行管理長效機制，全面完成公司下達的各項安全生產指標，堅決遏制重特大事故的發生，控制小事故的發展，保持安全生產形勢的平穩發展，促進班組各項工作再一個新臺階。
電廠個人工作總結 篇3
20xx年上半年是新疆東方希望有色金屬有限公司電廠安裝建設關鍵性的半年。特別是在集團公司確定10.25投產的目標之後，我們更是嚴謹以待，確保在不影響施工質量的前提下，盡最大可能搶工期，為實現電廠順利投產做好充分的準備。
一、20xx年上半年工作回顧
回顧20xx年上半年，電廠認真貫徹執行電力行業“安全第一，預防為主”的方針，充分發揮民主管理職能，全面落實崗位責任制，高質量、高效率地開展工作，在安全、招投標、施工管理、人員招聘及培訓、施工進度等工作的完成情況及裝置到貨、圖紙到貨情況等諸方面都達到了預期效果。現分項彙報如下:
1、安全工作完成情況：
20xx年電廠將進入施工高峰期，在各級領導的'指導下，堅決貫徹電力生產的“安全第一，預防為主”的方針。專業多次組織安全文明施工檢查，查處違規隱患問題48處，整改率100%；主管以上安全觀察與溝通27次；班組安全培訓26次，參與培訓520人次；公司培訓取得特種作業證三種（電工、電焊、起重）3人次。
2、招投標完成情況：
（1）完成招標定標專案24項，具體如下表
（2）已招標未定標專案4項
3、裝置到貨及圖紙情況：
1)已到貨裝置
壓縮空氣系統、犁煤器、伸縮裝置、落煤管、灰庫卸灰裝置、明火煤檢測裝置、膠帶機自制件及部分外購件、氣力輸灰部分裝置及管件、入爐煤取樣計量裝置、#1鬥輪堆取料機主體架構、渣漿泵、輸煤、除灰起重裝置、燃油泵及附件、油罐及附件、除鐵器、碎煤機、葉輪給煤機、封閉煤場網架、鋼製灰庫、氣化風機。
2)未到貨裝置及外購件
煤水處理裝置、膠帶及護欄、鬥輪機電控部分、氣力除灰管路支吊架及料位計、起重裝置手拉葫蘆、廠區管路支吊架、燃油系統部分閥門。
3）設計院#1、#2機組燃料專業圖紙已全部到場。
4、施工現場工程進展情況統計：
a裝置安裝
1）卸煤溝4臺葉輪給煤機已吊裝就位，煤箅子焊接100%。
2）#1、#2輸煤廊道皮帶機架安裝100%。
3）#6膠帶機機架安裝70%，鬥輪機尾車行走就位，迴轉機構和懸臂皮帶安裝。
4）#1、#2轉運站裝置安裝90%。
5）#4鋼棧橋第1跨h型鋼門座現場已吊裝就位，碎煤機樓處連線預埋螺栓已整改完成。
6）煤倉間35.6m層#5膠帶機裝置安裝80%。
7）#1、#2、#3鋼灰庫主體已完工，保溫鋪設100%。
8）灰庫11m層#1、#3灰庫氣化斜槽安裝100%，#2灰庫氣化斜槽安裝60%，庫頂3檯布袋除塵器已就位。
9）燃油泵房主體完工，供油泵、卸油泵、油水分離器、過濾器已就位，油區管道下料50%。
10）油區、氨區周邊的廠區綜合管路支架已就位。
11）#1爐電除塵下16臺倉泵已吊裝到位，灰庫部分管架已形成。
b土建施工
1)主體已完工專案：
#3鋼棧橋、#1-#2爐聯接棧橋、碎煤機樓、#1#2#3灰庫、推煤機庫、封閉煤場網架基礎、灰庫氣化風機房、燃油泵房、油罐基礎。
2)正在施工的專案：
空壓機室主體建築和裝置基礎、煤水處理間。
3)未開工專案:
因#1鍋爐施工用1650塔吊大件吊裝佔地，輸煤#4棧橋第4、5組基礎未開工、#1爐渣倉基礎未開工、廠區綜合管路支架（鍋爐側）未開工。
5、影響施工進度情況
1）#4鋼棧橋第2跨井架基礎因電除塵佔地預製和吊裝，影響h型鋼立柱的吊裝。
2）碎煤機樓至灰庫氣化風機房的氣力輸灰管廊因跨電廠主幹道，其頂部橫樑未連線。
3）煤場#6膠帶堆料減速機基礎底座高出50mm，與頭部驅動滾筒聯接不上，工程部重新聯絡的重慶綦江今日開始整改。
4）#1、#2爐聯絡鋼棧橋裝置預埋件未做，#5膠帶機部分皮帶機架無法安裝。
5）新疆電建灰庫復工時間不明確，裝置及管道安裝節點順延。
6）空壓機室0米裝置基礎7月15日不具備交安條件，空壓機等裝置安裝節點順延。
7）灰渣堆場工程部回覆7月18日開工。
8）廠區綜合管架基礎#1爐北側因大件吊裝未放線開工，影響燃油管路敷設。
9）#4鋼棧橋第4、5組基礎和渣倉基礎因鍋爐1650塔吊未拆除，不具備開工條件。
6、人員招聘及培訓情況：
燃環部燃料專業現有人員68名，現場人員和包頭學習人員各34人。其中主管1人、專工1人、排程1人、班長4人、主值5人、鬥輪機副職4人、推土機副職4人、剷車司機3人、檢修5人、巡檢24人、學員16人。
7、近期工作計劃及安排
1）油區裝置安裝甲供材催貨到場；
2）空壓機室內管件及閥門傳真至廠家，儘快督促到貨；
3）膠帶機所配膠帶聯絡到貨；
4）推煤機及其他未定標裝置的跟蹤督促；
5）煤種情況的調研考察工作；
6）卸煤溝封閉方案的審定情況跟蹤；
7）灰渣堆場督促儘快開工；
8）做好車輛維護保養工作；
9）做好專業、安全培訓工作；
10）督促檢查安裝現場進度、質量和文明施工情況；
11）做好現場施工的各種協調工作。
電廠個人工作總結 篇4
20___年x月在xx公司參加工作，我為能在這樣一個具有國際競爭力的大集團工作而感到榮幸。在這裡工作的每一天，我都認真負責的展開各項工作；在單位的領導精心培養，和車間幹部職工的支援和幫助下，我的專業技術水平有了很大的提高，現在把這一年多的工作實踐做以下的總結：
一、狠抓安全、技改創新
1、能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強
自從去年我廠發生安全事故之後，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修專案，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，現場監護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數，忙而不亂。事實也證明，回顧我車間全年的各項檢修與動火作業，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規程的作業。
2、技術創新、節能減排
在電除塵器控制系統大修中，我參與了車間的技改小組，並參加電氣裝置的控制迴路改造，我廠的電除塵器是PLC控制，電除塵器原來是由時間控制倉泵輸灰，2分鐘後不管倉泵內是否有灰都要進行吹掃一次，裝置啟動頻繁，摩擦大，時常把管路磨破，造成漏灰現象，頻繁的啟動還造成輸灰的氣量消耗巨大，空壓機滿負荷也不能滿足倉泵輸灰使用，裝置經常停機，從而造成輸灰管道堵塞，嚴重影響鍋爐的正常執行。
改造後，電除塵器的控制系統由原來的時間控制改為料位計控制，只有達到滿倉時，料位計發出訊號，系統關閉進料閥門，開啟倉泵的進氣閥，進行流化灰渣，使灰渣沸騰起來，當倉泵壓力達到xxMPa（空壓機提供的壓力為（xx—xx）MPa），壓力開關動作，出料閥門開啟進行輸灰，當倉泵內的壓力降到xxMPa時，出料閥關閉，進料閥開啟，整個輸灰流程結束，要是倉泵內沒有滿，系統會在分鐘後吹掃一次。
現在電除塵器的輸灰次數大大降低，倉泵的啟動空壓機的投入量由原來的x臺，改為x臺就可以正常為倉泵供氣，輸灰管路也減少了摩擦，漏灰和堵管現象明顯降低，即降低了勞動強度，又節省了裝置的投入成本，為鍋爐的正常執行提供了有力的保障。
二、裝置記錄已趨於完善
安全記錄、儀表記錄，特種裝置、裝置執行記錄、消防設施、各類防護用品記錄等。在這一塊上，也確實付出了很多的心血，要做到面面俱到還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，這些記錄可以反映裝置的執行狀態，對以後的檢修和執行都是最好依據。如消防器材配置記錄，能夠做到記錄與現場統一就可以心中有數，庫房內備品備件，也能夠做到一查清楚，心中有數。
三、對崗位員工的培訓積極探索
這個工作主要是我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓，不鬆懈。內容涉及到安全、工藝、裝置、應急處理、事故預想等多個領域，言傳身教、教學相長。怎樣來提高大家的現場操作水平，增強其安全意識，我認真思工藝流程，蒐集資料、親自命題、親自判卷，也曾經把我的員工拉到車間會議室進行過比較正規的閉卷考試，想方設法地讓我車間的員工培訓工作能落到實處，使職工提升工作效率，增強安全意識。
四、個人學習
關於個人學習，我作為車間技術員，車間的所有技術問題都必須能夠解決，無論是電除塵器工藝還是DCS控制系統，脫硫工藝，我都認真學習研究。由於DCS集散控制系統是電廠的技術薄弱環節，沒有熟悉系統的技術人員，所以我更要把其解決。我和主管DCS的車間副主任申請到廠家學習技術，經過一個多星期的培訓，我基本上掌握了系統的操作和故障處理，可以單獨處理系統的缺陷，車間專業多，我接觸的時間還不多，需要學習的還是很多，在以後的工作中，我一定努力學習，為公司的發展貢獻力量。
五、工作不足
1、工作的.時候過於激進
人無論幹任何事件，積極是好事，但是積極過度了就叫“激進”。身為車間技術員的我有時候很想把工作做好，但是工作進度安排過緊，是就犯了“激進”的錯誤。本來是工藝上的事情，我多慮了；本來是裝置上的事情，我對職工的工作能力評估不準。說明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點。
2、工作的時候有點浮躁
人有一個好的心情，工作效率是最高的，適宜的寬鬆環境也能激發出人的聰明才智，提高工作效率，如果有顧慮工作起來難免有浮躁。本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁，現場巡檢也有點粗糙，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣櫃取樣口漏氣的問題，籤工作票與排程時間矛盾的問題都與我有關，可見我的工作作風還是有不嚴謹，不細緻的缺點。
在以後工作中，一定要提高專業技術水平，從自身的各個方面提高自己的素質，深入現場工作，把理論和實踐有效地結合，才是自己提高的最有效的方法。
電廠個人工作總結 篇5
在工作以來，我作為一名電廠執行人員，在單位領導的精心培育和教導下，以飽滿的工作熱情，努力學習專業技術知識，嚴格遵守各項執行規程，虛心求教，團結同事，不斷提高工作能力，幹好本職工作。20xx年度是入職的第三個年頭，也是不平凡的一年，在年底調動至鬆滋電廠工作。現將一年來的工作加以總結：
一、工作認真負責，敬業愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，始終以積極認真的心態對待工作。特別是在桐城電廠兩臺機組大修期間，參與檢修，從中獲得了許多寶貴的工作經驗，但也能明顯感到工作壓力的存在；在業餘時間，及時休息並補充營養，經常戶外散步來調節心情和工作壓力；在上班時間，認真監盤，按時抄表及巡檢，注重巡檢質量，保證裝置正常執行。
二、技術上用心鑽研，理論上熟記操作規程，自購其他汽輪機學習資料；實踐上嚴格遵守執行規程，培養獨立操作能力，保證不發生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把汽輪機專業學透學精，還需要時間的磨練、知識的'積累，循序漸進，一月才比一月強。
三、不斷提高協調能力和處理事故能力。在這一年期間，跟著電廠師傅們學習經驗並親自經歷的一些事故處理，如高壓加熱器洩露的處理，廠用電失去的處理，凝汽器真空低的處理等等，同時還經歷了機組的大小修。
四、積累工作經驗，發展綠色能源。在裝置正常執行的基礎上，精益求精，安全執行是首要，還要兼顧經濟執行，使綠色能源健康穩固發展壯大。
於20xx年11月13日至湖北鬆滋電廠報到。先經過安全教育培訓，考試合格後進入現場。在鬆滋電廠領導、部門領導及同事的關心幫助下，通過查詢圖紙和現場裝置比較，進入施工現場熟悉系統裝置，找出薄弱環節，制定計劃，各個擊破。由於引進型機組與常規國產超高壓機組有所區別，加之部分裝置引數、特性不詳，需要積極探索思考，尋找最佳的執行方式，努力做好鬆滋電廠投產前的生產準備工作。
電廠個人工作總結 篇6
安全是電力行業生產的基礎，“安全為了生產，生產必須安全”也是每個人耳熟能詳的口號。由此可見安全生產的重要性，而作為生產一線的執行人員，則肩負著重要使命。作為一名執行值長，在職期間是電廠安全生產的第一責任人，我深感責任的重大。一年來，在上級領導的關懷和兄弟部門及班組的支援下，班組未發生不安全情況，圓滿完成了全年的安全目標。現將工作總結如下：
1、安全生產的工作目標落實情況。
每年一月，就制定安全生產目標，部門與班組之間簽定《安全生產責任書》，然後再分解安全生產目標到個人，由值長與值班員之間再簽定《安全生產責任書》，做到下級對上級負責，人人都明確知道自己的安全生產目標和責任。同時班組每個人都簽定了《告別違章書》，從思想上也保證了我們在以後的工作中，杜絕違章，保證安全生產。
2、安全生產管理程式是否規範。
《排程規程》、《執行規程》、《執行值守制度》、《兩票三制管理制度》、《應急處理及on—call現場管理標準》是我們工作的主要依據，在實際工作中，我們都能較好的按照這些制度來執行，但也有一些不足之處，如梯調與值守之間接發令不夠規範等，我們將在今後的工作中加以改進。
針對操作票、工作票、巡迴檢查等工作，執行部分別製成《執行操作控制流程圖》、《工作票控制流程圖》、《緊站執行巡迴檢查流程圖》，懸掛於值班現場，以提醒大家時刻牢記、處處遵守。
同時定期開展安全活動，學習事故快報和安全簡報，吸取電力系統中發生的事故的教訓；每年舉行運規和安規的考試，認真開展每年的春、冬季安全大檢查及防汛等各專項安全大檢查，對不足之處及時進行整改。因此在安全生產管理上，我們是做的比較全面的，職工在實際工作中也是執行的較好的。
3、安全生產的薄弱環節。
執行人員工作責任心還需要加強，梯調人員監盤還不夠嚴，雖說目前誤發訊號仍很多，在客觀上給我們的監盤工作帶來了極大的.不便，造成了我們在思想上的麻痺，但我們還是要從自身去查詢原因，對訊號認真分析，不放過任何可疑訊號。
近幾年裝置改造步伐快。新裝置上馬投運快，對新裝置的效能、原理、特點、執行注意事項、事故處理原則等的真正掌握執行人員需要有一個過程，所以造成目前裝置先投運然後人員逐步適應的局面，不能滿足先掌握後投運的要求。
同時，裝置改造後執行現場的圖紙未能及時更改，一些輔助裝置的改造或異動程式不規範，也給執行安全生產工作埋下隱患。
保證安全生產與上級領導一貫來重視是分不開的，同時也與生產上的每一位職工的努力是分不開的，俗話說“上下齊心，其力斷金”，相信只要我們共同努力，我廠的安全生產一定能再上一個臺階。
電廠個人工作總結 篇7
一年來，我作為一名電廠電氣人員，以飽滿的工作熱情，盡力學習專業技巧知識，嚴格遵守各項執行規程，客氣求教，連合同事，賡續進步工作才能，幹好本職工作，現將一年來的工作加以總結：
一、工作認真負責，敬業愛崗，以公經理念要求本身，誠信待人，踏實服務，屈服領導支配，降服孕期反映等身體不適，始終以積極認真的心態觀待工作。分外是十月份六號機組運轉，勞動強度增加，但我們發揚困難奮鬥的風格，不怕苦，不怕累，降服一個有一個的難題，使四期工程得以順利圓滿的'勝利運轉。
二、技巧上居心鑽研，理論上熟記操作規程，自購電氣學習材料；實踐上嚴格遵守執行規程，培養自力操作才能，包管不發生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，客氣向師傅、專工請教，固然已能自力上崗了，但深知要想把電氣專業學透學精，還必要光陰的檢驗、知識的積累，循序漸進，一月才比一月強。即使放假假期間，應用間歇光陰，不忘觀化學專業冊本，做到身不在崗心在崗，還充分應用家裡網路資源，查觀電廠化學文獻，坦蕩視野，繼承充電，希望在上崗後能以新的認識高度觀待工作。
三、才能包括和諧才能和處置懲罰事故才能，若說技巧比作智商的話，那麼才能就可比作情商，電氣專業亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技巧是死的，才能是活的。只有做到活學活用，能力更好地幹好工作。
四、積累工作經驗，貫徹公司節能降耗。在水質合格的根基上，千錘百煉，平安執行是首要，還要統籌經濟執行。如在十月份六號機組還不穩定，就要積極主動扣問集控室，瞭解負荷變更，低負荷時儘量開大連排開度，以包管蒸汽品質，儘快讓爐水合格並穩定，而高負荷時連排開大，排汙後果既不明顯又揮霍工況。所以在儘量開大連排的根基上努力節省資源，把握兩者均衡點。為做到一舉三得，更是精心測定，細心監控，費神裝置，耐心溝通。
五、建議：
1、平安設施可否加倍完善、過細一些，設定裝置誤動掩護步伐，故障練習預案以防患於未然，更新傳統電氣監督看念，變被動處置為主動預見預防。
2、增強微機自動化水平，能充分應用網路資源，讓其物盡其用，使電氣監督加倍靈敏高效；完善電氣、儀器全自動操作及維護，使電氣結果更科學準確。
電廠個人工作總結 篇8
在美麗的夏季，我告別了曾經走過一千多個日夜的校園，離開了三點一線的大學生活，踏上了探索成功的社會之路。從一種靜謐的校園環境轉變到充滿競爭和壓力的新環境，這中間又將經歷一次羽化成蝶的過程。記得高爾基的一句話：讓暴風雨來的更猛烈些吧。我期待著新的挑戰，並努力做好準備。
XXX有限公司，這將是我生命中最重要的一站。也許冥冥之中變註定了我和公司的緣分。從無意中在網上的投遞簡歷，到經歷一系列的面試榮幸成為公司的一名正式員工，這其中誰能會想到會在這裡停留。記得有人說過：珍惜生命中的每一次機遇，並努力積極的工作，將會使你收益匪淺。我想公司既然選擇了我，我就應該好好珍惜這次機會。
如果說學校是播種知識的土地，那麼社會變是貯存知識的`海洋；如果說學校是人才的搖籃，那企業便是養育人才的港灣。在學校里老師是知識的教授者，而在企業裡領導師傅變是知識的使用者。因此從學校到企業學習上也將是一個轉型。從某種角度上來說，在學校里老師一味的教學生則一味的學，這是一個被動的過程，而知識緊緊囿於一個理論階段，而在企業裡，如果不主動學習，責面臨落後甚至被淘汰的危險。在接下來的學習中，只有以鑿壁偷光的精神，水石穿的毅力，鐵杵磨針的恆心才能取得好的成績。
經歷了公司的軍事訓練、文化培訓、管理制度培訓、安全培訓後，我被分到熱電廠。電廠我不陌生，哪裡沒有電廠，但是我對電廠怎麼運作的卻模模糊糊，一知半解。也許是和專業的關聯性不很大，我也曾經有點退縮，不敢涉足電廠的知識。感謝領導給了我一次難得的機會，讓我輪崗，學習電氣執行、鍋爐執行、汽輪機執行，從而讓我從整體上來了解電廠。
我是7月5號來到公司8月份正式到了電廠，到現在有近5個月了，五個月來，根據領導安排，我已經學完電氣執行崗位的內容，鍋爐執行也在學習之中。工作上有領導師傅們的指導，生活上各位領導同時的照顧，在這段期間我學到了不少東西。
第一個崗位學習的發電執行，一開始我就告誡自己不要範手高眼低的毛病，切忌心浮氣燥，一定要踏實的學。但是畢竟時間有限，總感覺自己還有許多沒學好。雖然發電看起來簡單，但是這個崗位需要人反應準確、迅速來果斷處理突發事件，這就必須把業務學習精通。發電上的主要任務是將電能集中調配，調整負荷保證化工的正常執行，最多的業務是倒閘操作。在三個月裡，在師傅的細心教導下，我掌握了大部分的操作，並進一步學習了發電理論，熟悉了裝置的效能和原理。對電廠的發電工作有了更深的瞭解。
接下來要學習的崗位是鍋爐執行。鍋爐對我來說，我就像一個剛剛出生的嬰兒，面對一隻會冒煙的小汽車一樣，對他充滿了好奇和迷惑。一切從零開始，這沒什麼難的。我相信有付出肯定會有回報，只要我用心去學，總有一天我會學會的。這段時間內我主要學習了鍋爐共分風系統、煙系統、煤系統、汽水系統等的流程，以及流程流經的裝置，管道。經歷了兩次點爐，兩次停爐，從其中也學習到了不少的教訓，就在剛剛的2＃爐點爐過程中，由於錯開了返料風，使爐膛溫度升到需要溫度延遲了一個多小時，導致多用1噸專用柴油，耗價近萬元。因此，以後在幹工作的時候一定要細心，不懂的地方多請示，多彙報，儘量避免不必要的損失。
在這期間我還學習了廠力的FPI、KPI等管理制度，對公司的6S管理和績效管理也都有了一定程度的瞭解，同時由於工作需要，我經常奔波於車間和辦公樓之間，也使我對公司的各個部門之間的聯絡有所瞭解。另外，感謝廠領導對我的關心，從談心中也使我對公司的發展前景充滿憧憬，進一步堅定事業成功的信念。
最近根據領導的安排我兼職公司的通訊員，這又是一個新的鍛鍊，給我一次鍛鍊的機會。在接下來的日子裡，我會在做好自己的本職工作的同時將公司的新聞準確及時的反饋到集團總公司，不辜負領導對我的期望。
冬天過後是春天，歲末年初，辭舊迎新，總結過去，展望未來，摒棄糟粕，吸收精華。在過去的一年裡，我們公司的效益蒸蒸日上，名聲也越來越大，在奧運的明年我們公司也將“乘風破浪，直掛滄海”。久泰的名字也將隨著奧運的風帆，飄洋過海，響徹全球。到那時我們每個人都將自豪的說：“我是久泰人”。
電廠個人工作總結 篇9
在繁忙的工作中不知不覺又一個月過去了，回顧這一個月的工作歷程，作為寧陽電力企業的每一名員工，我們深深感到寧陽電力企業之蓬勃發展的熱氣，寧陽電力人之拼搏的精神。
一、先對5月份工作總結如下：
1、工作業績方面 這個月業績不好，機床與配件銷售量都沒上。去主要原因是：自己工作沒有做好，客戶回訪不太及時，對資訊的管理不明確一些常買普通裝置交貨期太長，合同簽訂到貨期又不能太短導致一些合同不能籤客戶群太小，能百分之百買裝置找我的客戶太少。這主要是沒能取得客戶的足夠信任手裡沒有大客戶，許多大客戶都能夠建立關係，在多次的回訪後客戶依然冷淡導致自己信心不足。但是我會一直堅持下去，在發掘大客戶這塊一定會下大力氣。
2、資金回籠方面 由於自己的銷售量不好，資金回籠方面沒有大的拖欠。有一些配件款客戶還沒有付清。
3、工作態度方面 能較好的做的公司多規定的制度，態度端正。對自己所代表的公司形象有一個清楚的認識，凡事以大局為重。在工作能與同事齊心協力;在生活中能與同事打成一片。
4、客戶管理方面 每天能及時將自己當天所跑的客戶、得到的資訊記錄下來，但是沒有往奧丁軟體裡輸，我會盡快買臺電腦以免在這方面掉隊。但是對客戶的分類管理做的不好，對於一些客戶的資訊沒有等級的分類安排。對即將過去的八月份我深感自責，為了把自己的業績做上去，完成公司的業務量，體現自己的價值。
二、所以對以後的工作做如下安排：
加強與客戶的溝通聯絡，多想辦法，建立起良好的合作關係;工作要到位，服務要跟上，及時瞭解客戶的生產運作情況和競爭對手的情況，發現問題及時處理;及時將客戶的要求及產品質量情況反饋給有關部門，並加強與橫向部門的'溝通協作，使我們的產品質量和服務能滿足客戶的需要;集中精力攻效益較好的大客戶，爭取在最短的時間裡把保定的業務鞏固下來，且越做越大;積極參加與公司組織的各種活動。我一定要加強自己的業務能力，提升自己的工作熱忱，絕不掉隊!希望我們的寧陽電力越來越強大!
電廠個人工作總結 篇10
自參加工作至今已一年有餘,在這一年多的工作中我認真學習,研究技術,無論是能力上還是思想素質方面都在不斷提高與完善，在公司與班組的關懷下我已從剛步入社會的學生轉變為一名不斷進取中的電廠執行工作人員。
今年以來，從我的工作職責方面，我很感激公司領導以及班組成員的扶持幫助，讓我將在課本中學到的知識得以實踐並學到了在學校裡學不到的東西。這些功績的取得與領導以及班組成員的幫助是分不開的。現將一年以來的工作加以總結：
一、工作認真負責.
敬業愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排， 在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上，努力工作，客服自身困難，認真仔細的巡檢，不放過現場任何一個細小的裝置缺陷，在發現問題的`同時第一時間通報級組長，避免了裝置重大事故的發生。始終以積極的心態對待工作，特別是#2機組在今年小修期間，連續20多天十二時工作，雖然辛苦但是讓我學到了平常裝置正常執行時所不能學到的東西。
二、技術上用心鑽研，理論上認真學習，努力讓自己熟記操作規程； 實踐上嚴格遵守執行規程，培養正確的操作能力，保證不發生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意事項隨時記錄下來，虛心向師傅求教，雖然已獨立上崗，但深知要想把執行知識學精學透還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，讓自己一天比一天強。在工作之餘不忘利用書籍網際網路等資源補充自己，讓自己視野更開闊，繼續充電，補充自己的不足。同時公司在機組進入冬季執行之後嚴抓員工對機組冬季執行安全意識的不足，組織各班組進行學習，通過組織培訓讓我意識到了自己技術知識的不足，激勵了我以後更加努力的學習。
三、能力包括協調能力和處理事故能力. 若說“技術”比作“智商”的話，那麼“能力”就可比作“情商”，執行亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。工作一年的經驗告訴我只有做到活學活用，才能更好地幹好工作。
四、積累工作經驗，貫徹公司“節能降耗”。
在水質合格的基礎上，精益求精，安全執行是首要，還要兼顧經濟執行。比如在輔機水質不和的情況下及時開打排汙，使水質在最短時間內達到合格，並聯系化學人員及時對水質進行檢驗，一旦合格迅速關閉輔機水池排汙門，保證了機組的安全執行並減少了輔機水的浪費。
五、在一年的工作中也意識到了自身的不足. 比如現場裝置操作及技術知識的欠缺，有時對安全工作的意識不足等。在以後的學習工作中我要提高自己的學習積極性與主動性，讓自己儘快的成長成一名合格的巡檢人員，並加強公司對安全規定的學習與認知，從而為機組的安全執行做出努力。
電廠個人工作總結 篇11
迴圈流化床鍋爐脫硫工藝是近年來迅速發展起來的一種新型脫硫技術，通常採用向爐內新增石灰石等脫硫劑在燃燒的同時實現脫硫，其工作原理是燃料和作為吸收劑的石灰石粉送入燃燒室下部，一次風從布風板下送入，二次風從燃燒室中部送入，氣流使燃料顆粒、石灰石粉和迴圈灰一起在迴圈流化床內強烈擾動並充滿燃燒室，天然石灰石是一種緻密的不規則結構，主要成分是caco3，石灰石在爐內經過煅燒後分解，顆粒中co2析出，caco3顆粒就變成多孔的cao顆粒，孔隙率和比表面積均有極大增加，cao顆粒中由於大量氣孔的存在，以及表面積的大大增加，一方面有利於貯集反應產物，另一方面可以使反應氣體穿透至顆粒內部進行反應，因此大大加速了cao與so2反應生成caso4的機會，於是原煤中的硫就被固化為硫酸鈣進入灰渣中，最後排出床層，以達到脫硫的目的。
流化床燃燒床內加鈣脫硫石灰石粒徑的影響:
流化床燃燒床內加鈣脫硫的影響因素包括ca/s比、床溫、料層厚度及流化速度、石灰石效能和石灰石顆粒直徑；在cfb鍋爐工程一定的情況下，石灰石的反應能力決定了需要加入新增的石灰石的數量，其中石灰石的顆粒直徑對床內脫硫反應工況具有重大的甚至決定性的`影響。如果顆粒太細，它從床內飛出後不能被氣固分離器捕捉送回，不能充分利用；顆粒太大，cao和so2反應後在顆粒表面形成caso4，由於caso4的分子量比cao大得多，所以顆粒外表面的緻密的caso4層阻止了so2與顆粒中心區域cao的進一步反應。因此，迴圈流化床鍋爐脫硫過程中，對石灰石的顆粒尺寸具有嚴格的要求。一般，進入爐膛的石灰石顆粒直徑應小於1mm，從粒徑分佈上講，大多數顆粒的直徑應集中於d50附近區域。
因此，減小顆粒粒徑可以提高脫硫效率。而過細的石灰石在沒有全利用之前就已經從分離器出口逃逸出去，而無法參與迴圈過程。所以，存在一個最佳的石灰石顆粒粒徑，以達到最佳的石灰石利用率。最佳的石灰石粒徑分佈應與通過的熱迴圈迴路迴圈物料典型顆粒分佈（40μm～1.0mm）相對應。cfb鍋爐用石灰石的典型的粒度：最大粒徑為1mm，d50＝90μm～200μm。國外多數cfb鍋爐基本上採用0～1mm粒徑範圍的石灰石，並儘可能減小細粉的份額。
床內最佳粒徑並不是一個固定值，它與床內的流化速度、料層壓差、迴圈倍率、分離器特性等工況引數密切相關。從國外資料看，幾家大型迴圈流化床鍋爐製造商提供的最佳顆粒直徑各不相同，法國通用電氣阿爾斯登工業公司（gasi）認為d50應是120～150μm，美國福斯特惠勒（foster wheeler）公司認為
300μm，美國abb-ce公司認為500μm。柱磨機以其獨特的工作原理使其粉磨的產品在產能、細度、粒級分佈等方面比其它粉磨裝置更適合cfb鍋爐脫硫劑的生產。目前有17家cfb鍋爐的火電廠和熱電廠中採用柱磨機配套生產石灰石脫硫劑，並取得了良好的效果。
柱磨機的工作原理
柱磨機採用連續反覆中壓力的輥壓粉磨原理，其工作原理見圖三，結構簡單、科學。該機上部傳動，帶動主軸旋轉，使輥輪在環錐形內襯中轉動（輥、襯之間間隙可調，不接觸），物料從上部給入，靠自重下落，由於上部推料和下部堵料相互作用，物料在輥輪與襯板之間形成料層，料層受到輥輪的反覆滾動碾壓而成粉末，最後從磨機的下部自動卸料。柱磨機輥輪只做規則的公轉和自轉，而料層厚度可以根據物料特性和進出料粒度要求進行調整，其工作壓力主要來自於彈性裝置給予的壓力，從而避免了輥輪與襯板因撞擊而產生的能耗及磨損。
柱磨機的粉磨特性
柱磨機採用上進料、下出料，連續反覆中壓力的料床擠壓粉碎原理，粉碎和分級分別進行。該裝置能通過調整堵料高度、彈簧壓力和碾磨間隙很方便的控制出料粒級範圍。它的粉碎和分級方式使其最適於生產1~0.1mm粒度的產品。柱磨機粉磨脫硫石灰石具有以下特點:
1、柱磨機“料擠料”的輥壓粉磨原理及中等工作壓力（3-5mpa）使其未經分級的一次性出磨產品中50%以上粒徑小於1mm，用其加工-1mm石灰石脫硫劑，其效率和經濟性是一般裝置不可比擬的，鄂破、錘破等粒度太粗，立磨、球磨等粒度太細，即使通過分級機能得到-1mm的區間產品，也缺乏效率和經濟性。
2、由於柱磨機獨特的工作原理，在粉磨石灰石粉的過程中，物料經過反覆的碾壓與搓揉，破壞了石灰石的內應力，使石灰石粉產生大量的微裂紋，顆粒裡面的孔隙率增多，增加了比表面積，加大了石灰石粉的活性，並使石灰石受熱後易自碎，加速了cao與so2反應生成caso4的機會，使脫硫效果更徹底。（柱磨機粉磨後石灰石微觀效果圖見附件一）。此外柱磨機產品的顆粒一般呈多角形的片狀，使其表面積增大，這也增大了其石灰石粉的活性。
3、柱磨機粒級分佈集中，粒徑調節方便。
為了保證脫硫效率，控制石灰石粉的用量，對特定的cfb鍋爐採用特定的石灰石粒徑分佈時，存在一個最佳的石灰石粒徑及其分佈範圍。柱磨機能通過調整堵料筒的高度、彈簧壓力和碾磨間隙的方式很方便地控制出料粒度及分佈範圍,可使大部分顆粒粒徑集中在d50附近區域
表一是柱磨機在天津石化3×420t/hcfb鍋爐爐內脫硫專案中粉磨石灰石的粒徑及分佈情況（鍋爐燃料：石油焦，含硫6.67%，用粉量45.6萬噸/年，配套zmj1150柱磨機三臺）
表一：cfb鍋爐對石灰石粉粒度要求與柱磨機加工產品對比表：
專案dmax d50 d99 d90 d80 d30 d25 d12 d7
鍋爐要求（mm）1.00 0.15 0.70 0.25
柱磨產品（mm）0.70 0.12 0.63 0.32 0.25 0.0530.044
注：為使石灰石粉粒級分佈更接近其cfb鍋爐要求,天津石化將其柱磨機產品最大粒徑確定為0.5-0.7mm。
