子在船上曰：逝者如斯夫。翻開歲月的封皮，是無數辛勤工作的堆積，在這些層巒疊嶂的堆積中，漸漸沉澱出我們對教育事業最熾熱的情感和無私的愛戀，還有那靈魂深處那份堅強的信念和執著的追求。當我們邁著堅定的腳步結束一年工作的時侯，已經經歷的失敗和取得的成績都是我們工作的寶貴財富，值得我們反思與回顧，現對本學期工作總結如下。
一、 指導思想
本學期我校各項工作以：管理水平提升為主題，以聯校提出：務實、高效、質量為關鍵詞，以“習慣立校、師德穩校、品牌興校、質量強校”理念為抓手，以博學、寬容、自立、感恩為立足點，以“立足實際，深刻反思，尊重規律，提高質量”為指標，圍繞“全面提高教學質量”這一中心展開。
二、工作理念
xx國小獨特的地理位置使其在城市化程序中看到優質教育的希望和未來。我校在確立以“建立書香校園，塑造辦學品位” 為突破口基礎上，經過校委會和全體教師討論確立了符合本校實際，引領本校發展的教育理念。
工作思路：立足實際，深刻反思，尊重規律，提高質量
學校——根本問題是——遵循規律 提高質量。
學生——每次課堂教學改革不變的永恆的主題——學生主體地位的實現
教師——課堂教學改革方向——讓一切教育行為迴歸到教育自身規律上來。
校長——教育管理者的責任——引領學校，讓學校一切教育行為按教育規律辦事。
三、主要工作
（一）德育為首，形成強大的教育合力
學校培養的是祖國的接-班人，他們不但需要紮實的知識，也應該有良好的思想品德，建立健全一支務實的德育工作隊伍是搞好德育工作的前提。因此開學初建立德育工作領導小組，校長親自領導，教導主任分管負責，少先隊輔導員和班主任具體落實，全體教師積極參與，形成齊抓共管的教育局面。
(1)、認真落實德育工作，突出德育的首要地位
以小見大（重點抓好廣播操和學生書寫兩項活動）
一是認真落實德育規程，以行為習慣和養成教育為主線，大力開展講文明活動。為了將此項活動有序的開展，開學初組織師生學習“文明教師”“文明學生”“文明班級”的評選條件，並把這些條件作為“一面鏡子”張貼於各個班級。
二是從學生的一日常規抓起，從一點一滴做起，形成良好的品德修養和嚴謹的校風校紀。開學初，我校把第一個月設立為校風校紀整治月，每週二定為行為習慣訓練日，將該項工作常抓不懈。同時還利用黑板報、紅領巾廣播站、對學生進行一日常規教育。
三是通過班隊會狠抓學生的思想品德教育、法制教育和安全教育，做到警鐘長鳴。為落實該項活動，我校規定利用晨午檢、班會課對學生進行思想品德教育。並聘請交-警隊xx中隊隊長宋志紅為法制副校長，定期對學生進行法制安全教育。
四是堅持週一升旗制度，向學生進行愛祖國、愛家鄉、愛學校的三愛教育，陶冶學生情操。並且大力開展校內值日、公益勞動、愛國主義教育、環保教育、遵紀守法教育，幫助學生樹立正確的人生觀，增強民族自尊心和自豪感。
（2）、重點工作重點抓，加強建設校園文化
校園文化建設是全面實施素質教育的有效載體，大力加強和建設校園文化是學校管理的一個重要內容，具體內容和措施：
——校園物質文化建設
1、文牆：“讓每一面牆說話”是我們對校園文化牆的構思源點。我們本著高品位的原則，對教室、辦公室、走廊的牆壁進行文化著裝，讓每一面牆所說的話，和它的外在形式和諧統一。積極創設了xx地域歷史文化為主題的走廊文化。
2、標語：體現“文以載道”的教育理念，動，是主動出擊的一種人生態度，靜是一種內斂、智慧的含蓄，以靜制動，動靜結合，讓我們的師生自信、沉著、積極、優雅。
3、綠化：我們追求以綠為主色調，花開四季的效果，做到“春有花，夏有蔭，秋有香，冬有綠”。
4、班級文化建設：為每一個教室和辦公室都製作標語。
5、建設在走廊文化，重點以xx地域文化為主題、突出地域性，以鄉賢足跡影響、教育xx後代。
——校園精神文化建設
1、校風建設：校風建設實際上就是校園精神的塑造，校風作為構成教育環境的獨特的因素，體現這一個學校的精神風貌，在校風體現形式上，校風主要表現師生的精神風貌、文化氛圍、育人氛圍，好的校風具有深刻的感染力，使不符合環境氣氛要求的心理和行為時刻感受到一種無形的壓力，使每一位校園人的集體感受日趨鞏固和拓展，形成集體成員心理特性最協調的心理相容狀態；好的校風具有對學校成員內在動力的激發作用，催人奮進。團結、奉獻、文明、向上。
2、教風建設：教風是教師在長期教育實踐活動中形成教育教學的特點、作風和品格，讓中老年教師在教學上推陳出新，大膽接受新的教育思想，讓每一位教師都能有所發展，從而形成“備課深 講課精 輔導勤 效果好”的教風。
3、學風建設：創造出“整潔的校園環境”、“優雅的學生禮儀”，並以此為起點，對學生的學習、生活、行為等進行優質訓練，努力使學生成為德智體美勞全面發展的人、和諧的人。形成勤學 好問 善思 會用的學習風氣。
（3）、開展讀書活動，建立書香校園
A：營造氛圍，讓校園溢滿書香
本學期我們將大力營造“書香校園”讀書活動。在教師中積極倡導“書香為伴”的思想，將樸素的“讀書是一種需要”上升為“讀書是一種有益的生活方式”，促進教師提高業務素質，享受閱讀、享受教育、享受人生。 在學生中積極倡導“我與好書同行”的思想，幫助學生養成良好的讀書習慣，使讀好書----明事理------做好事，真正引申發展，提高讀寫能力，讓學校成為學生做人的地方。
B：提供保障，讓師生快樂閱讀
每月舉辦一次教師讀書活動，由校長、教導處、教研組長、學科骨幹輪流引領教師閱讀一篇文章，並要求教師對文章發表感想；在學生中繼續開展“拿兩本看百本”的讀書漂流活動，同學間、班級間相互借閱閱讀。
C：形成合力，讓閱讀成為習慣
設計“班級圖書角”，建立“好書交換站”。閱讀是打造孩子生命成長的奠基工程，著力建設書香班級，根據學校班容量小的特點，在教室後壁製作圖書角，佈置班級圖書角，每個同學自己買兩本書，放在班級圖書角，互相交換閱讀。並將學校圖書室的圖書分發到班，加上孩子自己帶來的書籍，讓每一個教室真正成為孩子的閱讀館。由班主任具體負責，制定班級閱讀館相應制度，對閱讀館進行裝飾及自由命名。 每個學生每學期購書課外書二冊，學校管理，相互閱覽。
D：展示評選，讓閱讀收到成效
利用期中、期末，開展“好書知行”的讀書活動，組織全校師生舉行讀書成果的展示活動，提升全校師生的文化素養，養成多讀書、讀好書的文化生活習慣，把讀書計劃作為服務師生成長成才、不斷提高師生修養和素質的有效載體。
對班級讀書活動中湧現出的積極分子或讀書成果顯著的學生給予及時的鼓勵和表彰，開展“書香班級”和“閱讀之星”評比活動。
E：繼續深化教師健康工程，積極落實教師每天一小時的健康工程和教師師德教育活動，加強對交流教師的考核和管理，充分發揮交流教師 的輻射和帶動工作，積極開展學習 “最美教師”的系列活動，進一步提升學校教師師德水平。
重點工作：
xx特殊的地理，一半人一天4次跨越馬路，聘請交-警隊宋志紅為安全輔導員，開展學生護送，走天橋制度，交-警隊走入校園開展交通安全知識講座 。積極開展網路安全教育平臺的授課學習。
作為二類校，我們傾學校全力，首次承辦鎮校園文化藝術節一半人登臺演出，同時舉辦以“歷史最好的教科書”為主題的百張抗戰圖片展。陽泉電視臺、陽泉人民廣播電臺、陽泉日報社三大主流媒體到場進行宣傳報道。極大提升義井教育的影響力。
鎮運會成績團體總分第三名。唐嬌 李志鑫 兩名學生參加區運動會三項成績進入前六名，義井聯校冬季陽光體育競賽活動取得團體第四名成績。
沒有專業老師，積極想辦法用好裝備器材，開足這門課基礎上，培養學生興趣和特長，二人獲得市科幻繪畫獎，三人獲得市交通安全教育活動獎，得到三百元獎金，學生三幅作品登上一中過街天橋用作安全宣傳。
（二）教學為主，全面提升學校辦學質量
教學工作是學校的根本工作。本學期積極推進導學案教學改革和捆-綁式分組教學實驗工作。
1、繼續抓好常規管理。根據《xx學校教學常規管理規定》，對教學五個環節提出明確要求，對“導學案”的學習培訓有具體任務。教師嚴格按要求備課，鑽研教材，按教學計劃組織課堂教學，並對學生的學習進行評價，教師之間相互聽課，經常交流；教導處建立了教師業務檔案，定期檢查教師的備課、上課、聽課、作業批改等情況，確保教師落實教學常規，為提高教學質量奠定基礎。
（A）改變備課模式，深化“導學案”的應用
備課，是上好課的先決條件。有句話說得好“不打無準備的仗”。準備充分，一堂課的教學思路，教學邏輯清晰可見，學習目標明確無誤，是高效率完成教學任務的基礎。而精心設計教與學的每一個環節，是高效課堂的最大著力點。應用“導學案”，巧妙靈活地預設問題，精心選擇教學內容，精心設計練習，從而提高課堂教學效率。新知識放手讓學生主動思考；重點、難點讓學生議論；問題讓學生思考解答；規律讓學生尋找歸納等。
（B）改變教學模式，發揮“導學案”的作用
通過“導學案”的學習，教師要認真組織好課堂教學，努力創設民主、輕鬆、活潑的課堂教學氛圍。根據學習規律，學生們能集中注意力的時間也就20分鐘，因此，我們在40分鐘的時間安排上，要重點突出，把重難點內容儘量安排在前15分鐘裡，把“導學案”真正應用於教學之中，真正實現“教”與“學”的合一，把思維空間留給學生，把自主方法教給學生，把學習主動權還給學生，把自主時間還給學生。
2、切實開展校本教研活動。
以教研組為單位，利用每週教研活動時間研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學評價、研討教學管理等，教研組長能夠時時關注新的教育動態。利用教研課進行課堂教學研究，紮實做好評課活動，教研組能夠做好詳實記錄；同學科、同年級教師之間要開展聽“家常課”活動；各教研組組織教師觀看名師錄象。積極組織教師外出參觀學習，與兄弟學校的合作交流，學習好的教學方法和先進的教學理念。
繼續開展“公平評選 好中擇優 兼顧均衡”的“捆-綁式小組課堂教學”比賽、而且不是集中到一個人身上，而是擴散範圍，讓每位教師都有展示自己的機會。本學期學校提出“科研興校，科研強師”的科研思路，教師由經驗型向科研型轉變，進一步樹立科研立校與科研強校的意識。迅速提高實習教師授課水平。
3、強化音、體、資訊課教學，實施快樂教學
嚴格按照國家要求開足開全課程，高質量地抓好藝體教學常規的管理，保證教學質量。充分利用配備的音、體、美及電教裝置，激發學生興趣，培養學生特長，使每位學生都
能全面、健康、快樂的成長。
體育學科，在完成學科教學任務的同時，本學期重點仍是落實好《學生體質健康標準》的各項要求，實施“學生健康工程”，深入開展“陽光體育運動”，設立“心理諮詢室”，努力提高每個學生的身心健康水平。在群體提高基礎上，繼續重視業餘訓練工作，落實領導督促，專人負責，抓好田徑隊的訓練，關心運動員的生活與學習，提高競賽成績。
4、重點突出一年級新生養成 規範教育，安排最有經驗教師任教，重點學習習慣培養，學習興趣的培養入手，規範學生學習行為，要求學生統一用木質鉛筆寫字。不提倡使用自動鉛筆。學校建立對一年級教師和學生評價機制，把學習興趣和學習習慣的培養納入到對教師和學生的評價中。
重點工作：
教學工作是學校的根本工作。本學期將繼續以課堂教學“捆-綁式分組教學為突破口”深化推進教學。具體分為2人小組，4人小組，5-6人小組。極大調動學生自主學習和團結協作的積極性。
本學期畢業年級學生期中測試學生整體排位第三名。 本學期畢業年級學生期末測試學生整體排位第五名。學校多次召開質量分析會逐課，逐人對照分析，尋找差距，針對性的開展教學研究，效果明顯。
（三）管理為軸，確保學校長足發展
安全教育長抓不懈，為確保教育教學工作的安全，有序，開學初及時組織全體師生學習建立“平安校園”檔案精神，成立領導小組，加強領導，廣泛宣傳，要求人人行動起來，共同關注平安校園建設，校園平安人人有責，同時，加大宣傳力度，利用晨會、集會、中隊活動、圖片展、等形式，進行安全專題教育，提高師生的安全防範意識和自救自護的能力，樹立“安全第一”的觀念。特別做好路隊放學過馬路安全工作和學生交通安全教育活動。
強化門衛管理工作和學生安全教育，嚴格門衛制度，強化學生的安全教育，上好安全課，落實好各項學生應急預案，做好頂崗調-教師安全工作。認真組織好
開學安全第一課工作。安全演練常態化。做好日誌填寫。
學校實行大門制度，強化學校的安全管理。維修護欄，升級學校安全監控網路。
（四）後勤為基，營造良好育人環境
1、積極提高均衡化工作裝置配置管理和應用。繼續加大建設與裝備投入力度，努力實現專用教室建設的標準化、規範化，完善各項管理制度，做到各專用教室管理分工明確，責任到人，配齊管理人員，提高使用效率。
2、堅持做好後勤服務常規工作。牢固樹立服務師生、服務教學、服務學校發展的思想，如開學初，確保教學第一線所需的教學用品及時發放到位，使教學工作正常開展。學期結束分別對各班級、專用教室的財產進行核查並登記入冊，確切地落實財產責任制管理。不定期對校園設施進行安全檢查，及時對損壞的課桌椅、門、鎖、水電進行維修，為保證教學工作正常進行和學校財產的使用壽命做出努力。強化自覺服務意識，變後勤為先行，降本增效，開源節流，確保學校中心工作的順利展開。
3、嚴格財務管理制度，增加財務透明度。財產責任到人，完善財務財產規章制度，認真落實兼管人員的工作職責，將有限的資金投入教育教學之中。
（五）存在問題及對策
1、競爭意識不強，不願主動展示自我，新的教育理念滲透的不深，個別教師不善於鑽研業務，按步就班，完成的任務效率低。
2、學校管理機制創新不夠，不能最大限度調動教師的工作積極性，缺乏開拓、創新精神，
3、對課堂教學竟技的展示，教師信心不足，部分中青年教師工作刻苦、踏實，但不願意主動承擔公開活動，造成個人課堂教學水平提高不大，對改革觀念更新不快。
4、教師對教學的探討和研究的氛圍不是很濃，缺乏強烈的奉獻敬業精神。
5、教學評價和管理也是一個薄弱的環節，工作雖然很好開展，如教研、論壇、但質量不高，工作中缺乏精細，缺乏創新。
針對以上問題，要想創造性地調動教師的工作積極性，鼓勵大家你追我趕，營造一種良好的工作氛圍和習慣，採取應對策略如下：
1、加強學校教育教學管理和評價，修訂更加科學的教育教學工作考核細則，鼓勵教師以教學為中心，以課改為目標，培養教師的敬業奉獻精神。
2、要加強教師的業務學習，充實自己提高自己，業務學習要形式多樣，體現工作的實效性。
3、加大課改力度，建立激勵機制，結合本校實際，創出本校特色。
4、積極改善辦學條件，儘快完成操場維修，辦公裝置的更新，進一步提高辦學水平，大力提升設施裝置的應用水平。
總之,新的一年擺在我們面前的工作是繁重的,任務是艱鉅的,讓我們用辛勤智慧的雙手，為學生的終身發展奠定基礎，為教師的專業成長構建平臺。真正實現學生快樂學習，教師幸福成長，教育健康發展。
xx-x學校
2016秋季學期期末總結 [篇2]
本學期，我校教學工作以“”精神為指導，認真貫徹落實《教委辦2015年秋教研工作計劃》精神，以新課程改革為突破口，以師生共成長為出發點，以全面實施素質教育為根本宗旨，依靠全體教職工的共同努力，取得了一定的成績，也存在著一些不足，現總結如下:
一、立足校本資源，加強教學常規管理
1. 進一步規範課程管理
本學期學校嚴格執行新修訂的《福建省義務教育課程實施計劃（試行）》，結合學校實際，合理排好功課表，開足開齊各課程，繼續推行體、音、美、英語、科學、綜合實踐活動、地方與校本3、地方與校本4等課程同年級平行班並班上課。深入貫徹實施義務教育“減負”方針，加強落實學生每天鍛鍊一小時的要求，深入開展大課間活動及陽光體育活動。積極推進興趣小組建設，抓實“每天進步一點點”等學習平臺建設，深入開展“數獨” “籃球”“竹竿舞” “詩韻飄香”等校本課程研究。積極推行“行政巡課制度”“推門聽課制度”，深入課堂瞭解教師的課堂教學情況，進一步規範教師教學行為。
2.嚴格實行常規檢查制度
開學初對教師的備、教、批、輔、考、研、思等工作提出了明確的要求，並在全學期的工作中加強檢查與指導，教導處堅持執行常規工作“分項周檢”“及時反饋”“每月總結”制度，引導教師把常規工作做細做實。
3.加強家校聯絡
按時組織召開家長會，向家長反映學生在校情況，瞭解學生在家的表現，與家長共同探討如何在不同時期對孩子的生活和學習進行恰當的管理，使家長們對自己孩子在校情況有比較全面的瞭解，對我校的教育教學情況有客觀的認識，家校合力，構築三位一體的教育體系。
二、培植素質生長點，不斷優化師資隊伍
1.致力於學習型學校的建設，學校大力營造濃厚的學習氣氛，堅持開展《教師要學陶行知》《做教師真難，真好》《重新發現學校》讀書交流活動，徵訂了豐富的教育類雜誌，放在辦公室供教師借閱，促使教師養成讀書的習慣，做學習型的教師。開展教師講壇，利用每週例會前5分鐘，安排老師講自己在教育教學中比較好的做法，供大家學習借鑑。建立教師學習制度，豐富學習內容，努力形成一種群體學習氣氛，每週至少要組織一次業務學習、政治學習、校本培訓並做好筆記。
2. 紮實推進“週四聽課日”和“每聽必評”教研製度，聯絡本校實際，進行教育教學方法研究和教育教學經驗交流，促進了教師觀念的更新和素質的提高。
3.開展校本小課題研究，本學期的重點放在課堂診斷上，結合每週教研日，開課教師填寫自己在備課中的困惑及嘗試解決的策略，研討時老師們各抒己見，最後得出最優策略。
4．實行 “師徒結對”制度，加速教師成長。學校注重教師的培養工作，充分發揮骨幹教師帶動作用，實行“師徒結對”制度，為青年教師的成長提供幫助。從教材分析到作業批改，從教學設計到課堂研討，我們看到的是老師們虛心的求教精神和指導老師無保留的引導，“師徒結對”有效加速了我校教師的成長速度。
5. 錘鍊教師基本功，提升教師整體素養。開展教師粉筆字基本功訓練，執行“每週粉筆字練寫一首古詩”的基本要求，每週四定時展示、交流，達到了不錯的效果。
6．努力為教師打造專業成長的平臺。本學期，學校積極創造機會讓吳思聰老師脫產參加晉江市校長高階研修班培訓，林素林、葉雄發、陳瑩瑩老師參加晉江市教育技術培訓。與龍山、新店國小合作開展《“問題解決”促進新教師專業成長》課題研究。與鎮區名校養正中心國小組建“學校發展共同體”，承辦“師徒同臺展示”活動，黃秀珠老師在活動中提供一節研討課；參與西隅國小“十五校聯動”，並承辦本學期的研討活動，潘瓊鳳老師在活動中提供一節研討課……鼓勵教師以科研帶教研，以教研促教改，務實推動“備、上、說、聽、研、評”等專業能力提高，積極培育能推動學校持續發展的“科研型”教師。
三、開展豐富多彩的活動，促進師生共成長
1．開展豐富多彩的課外活動，豐富學生的學習生活，激發學生的學習興趣，提高學生的各項素質。本學期，我校繼續開展各種興趣小組，讓學生根據自己的興趣及特長自願參加小組活動。以各種節日為契機，開展一系列的比賽，如書法比賽、寫作比賽、手抄報比賽、繪畫比賽、作文比賽等，並將優勝的作品展示出來，為學生搭建展現才華的平臺，讓學生體驗成功的喜悅，促進學生整體素質的全面提高。
組織學生參加各種比賽，取得了一定的成績：黃雅玲同學參加福建教育廳舉辦的“我的幻想世界”徵文比賽榮獲鼓勵獎；黃華琦、蕭子游分別榮獲晉江經濟報小記者七、八月同題作文優秀獎；黃華琦、蕭子游參加安海鎮小記者電影節徵文比賽獲優秀獎；黃世豪參加2015年安海鎮國小生田徑運動會獲男子乙組壘球第一名；黃世豪參加2015年安海鎮國小生田徑運動會獲男子乙組鉛球第五名；蔡志陽參加2015年安海鎮國小生田徑運動會獲男子乙組60米第二名；黃華煜參加2015年安海鎮國小生田徑運動會獲男子乙組跳高第四名；黃華煜參加2015年安海鎮國小生田徑運動會獲男子乙組跳遠第五名；黃宣博參加2015年安海鎮國小生田徑運動會獲男子乙組跳高第五名；丁欽欽參加2015年安海鎮國小生田徑運動會獲女子乙組跳遠第二名；黃桂芬參加2015年安海鎮國小生田徑運動會獲女子乙組800米第六名；黃桂芬參加2015年安海鎮國小生田徑運動會獲女子乙組400米第五名；黃世豪、蔡志陽、黃華煜、蔡尚堯參加2015年安海鎮國小生田徑運動會獲男子乙組4*100接力第二名；學校運動隊參加2015年安海鎮國小生田徑運動會獲團體總分第五名；學校合唱隊參加“唱響校園 追逐夢想”安海鎮第五屆國小生合唱比賽獲二等獎。
2．鼓勵教師參加各級各類比賽及活動並取得了不錯的成績：林素林老師參加晉江市教職工籃球賽獲第三名；潘瓊鳳、黃秀珠老師分別獲安海教委辦首屆真教育論壇徵文比賽二等獎、三等獎；林素林老師參加2015年安海鎮田徑運動會教職工接力賽獲第一名；葉雄發老師參加安海鎮“感恩.奉獻.圓夢”師德師風演講比賽獲三等獎；林素林老師參加安海鎮教職工籃球賽獲第一名；洪美雅老師獲安海鎮第七屆德育論壇徵文比賽一等獎；林素林、黃娜娜老師均獲安海鎮新教師彙報課比賽二等獎；葉雄發老師獲2015年秋季新教師培訓心得體會評比一等獎。
四、下學期工作思路
1.進一步加強教師的培養力度，提高教師的整體素質。
2.深入開展教學研討活動，積極推進高效課堂建設。
3.紮實開展校本教研小課題研究，多發現問題，解決問題，促進師生的成長。
4.以常規工作為主線，常規工作常抓不懈，常抓常新。制訂科學合理的《教務工作計劃》，進行前瞻性思考，加強工作的計劃性，狠抓工作的督導檢查，將工作進一步抓細抓實。
總之，教務處工作是十分艱鉅、繁瑣的，必須始終堅持。過去的一學期，教務處在學校的正確領導下，做了一些工作，取得了一些成績，但還存在著很多問題。在今後的工作中，我們一定會不斷學習，不斷努力，把教務處工作做得更好。
2016秋季學期期末總結 [篇3]
2015年-2016年度學校根據全市的教務精神，堅持以辦學為理念，以人為本的科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，夯實常規，繼續向常規管理要質量，全面提高教師的.綜合教育能力，進一步加強學校內涵建設，努力打造學校品牌。
一.規範合理地課程設定
1.進一步嚴格執行課程計劃。教導處嚴格按照課程計劃，開齊、開足每一門課程，一線教師嚴格執行課程計劃，按課表上好每一堂課，嚴格遵守《太倉市課堂教學常規》，保質保量地完成各科教育教學任務。
2.嚴格執行“三表”。本學期繼續貫徹落實減負規定。嚴格控制學生在校時間，全面實施了分段放學和到點靜堂制。嚴格控制學生家庭作業量，有效地減輕學生學業負擔。分析學生和家長的調查問卷，瞭解到學生的作業量適中。本學期繼續認真落實蘇州市《三項規定》，堅持每天下午3：20後開展全校性的課外活動。活動以培養和發展學生興趣為出發點，按校級和年級組兩個層面展開，開設了舞蹈、二胡、書法，資訊科技、球類等活動。教導處開展的學科類的綜合能力競賽。如讀書徵文活動、英語百詞賽、計算比拼等學科方面的“你追我趕”活動，既鍛鍊了學生的能力，更豐富了學生的業餘生活。
二.穩步推進課程改革
1.觀摩與培訓。根據市教培研中心的安排，組織各學科的任課教師參與省市級各項教材培訓，觀摩和研討省市級的優秀課堂教學。學校利用中心組和教研活動時間開展好校本培訓工作，促使教師在不斷學習，不斷反思，不斷提高，不斷進步。
2.加強教學研究工作，提高課堂教學的操作能力。本學期我校成功承辦了太倉市語文學科帶頭人的會課活動，還特邀請滬太外國語國小的王曉春老師來校聽課講座，學習經典中，老師們的教學有了很大的提高。
3.學校多方面創造條件，讓青年教師走出校門，學習他人先進的教育理論和實踐經驗。本學期教導處組織教師100多人次先後到上海，蘇州各學校觀摩學習。
三、教學常規抓細抓實
1.規範“教學六認真”要求。鮑寅初局長在教學“六認真”工作會議上指出：加強教學“六認真”是我市紮實推進素質教育，全面提高教育質量的迫切需要。因此，開學時校長就明確提出要在全體教師中進一步加強教學“六認真”，並把它作為我校紮實推進素質教育，促進學生全面發展的一項重點工作來抓。教導處根據 “六認真”規範要求，在聽取了學校教師意見的基礎上，出臺了“浮橋國小教學六認真工作要求”，建立人手一冊的《浮小教師教學六認真工作手冊》，讓每一位教師更好地明確要求，履行自己的職責和使命，把“六認真”工作做到實處。
2.紮實落實“教學六認真”。本學期我們繼續進行隨堂聽課，所有學科分管領導都有相應的觀察物件，聽課的分管領導一一填寫相關課堂觀察的表格，對了解的一些教師、學生的課堂現狀一一記錄。課後和執教者交流聽課意見，檢查執教者的備課情況，進一步督促教師更好地實施教學工作。教師的備課作業，我們採用自查，教研組互查習，也有抽樣檢查和普查，每次檢查，我們都認真組織，詳細布置，並按要求填寫相關的書面檢查情況表並及時反饋。本學期教師在備課、作業批改、試卷命題等方面都有了提高。期初教導處進一步完善了備課和作業批改要求，使教師明確要求的前提下，規範操作;本學期組織了語數英老師的期中試卷命題賽，還積極參加市級競賽，其中有三份語文試卷獲太倉市二三等獎。
3.有效開展調研。 “向課堂四十分鐘要質量”是我們不變的教學宗旨。對語數英等學科教學質量評價，我們堅持“重平時”、“比看三率”的原則，加強各年級的教學管理工作，促進三科的合格率、提高率、優秀率。合理安排校內素質教育調研工作，本學期對一、二、五這三個年級進行了全面的綜合調研。我們通過聽隨堂課、查備課作業、學生學業質量測試，家長問卷等形式，全面瞭解了年級各班任課教師的教學情況、“六認真”執行情況、學生的學習和生活情況等。我們通過調研，總結經驗，解決存在問題。
4.抓好教研組建設。教研組建設的成效決定了教師教育教學業務水平的高低，本學期學校教研組活動在“實”字上做文章，加強了組內學習研討活動，提高自我管理、自主研究的能力，在形成研究特色上下功夫。各教研組加強組內教師的業務學習，提升教研素養。立足課堂實際狀況，開展“課堂教學有效性專題”沙龍活動，語文的閱讀主題、數學的計算主題、英語的口語訓練的主題活動，開張得紮實有效。
四、師資管理求活求創
教師隊伍是學校發展的第一生產力，我們要致力於學習型、反思性、創造型教師隊伍的培養。
1.學習經典提升素養。
我們確立了“工作學習化、學習工作化”的意識，在校長的引領下，誦讀經典專著。教師每週進閱覽室學習每週不少於2課時。研讀了中心推薦的教育論著《教師職業道德、心理健康和專業發展》，圍繞此書，學校組織全體教師開展了三項活動。分五個主題六大組進行了沙龍活動，全員參與的讀書知識競賽和優秀讀書筆記的摘錄與評比。在中心舉辦的讀書知識競賽活動中我校的盛媛媛老師獲三等獎。
2.努力實踐展示精彩
按照隨堂課“公開”化，公開課“隨堂”化的堂課教學要求，開展以關注課堂為重點的校本研究，將校本研究提到一個新的高度。
為了充分發揮示範和引領的功效，我們組織了課堂教學系列公開展示活動。為打造一支理念新、教藝精、底蘊厚的創新型教師隊伍而不懈追求。我們舉行一次市級校級骨幹教師課堂教學展示。由學校裡的市級學科帶頭人和教壇新秀和老師形成的上課陣容，輻射力廣，示範性強。校青年三年內新教師的課堂教學彙報展示活動。三大公開教學活動為我校教師教學能力的提升，起到了推動作用。
3.著力反思逐步提高
我們把“反思”作為開展校本研究的重要途徑和手段，進行反思性教學。平時的課堂教學寫好教學反思，篇幅可長可短，數量不限，但要求一定要深刻，要言之有物，體現反思的價值。我們繼續開展新苗協作組讀書沙龍，學科沙龍活動，教學隨筆評比等活動。本學期我們開展了“春天之約”教學隨筆評比，教師優秀讀書筆記評比， “開卷有益”青年沙龍活動，語文老師的“談如何教寫作”、數學老師的“計算困惑”沙龍等活動，我們還要求教師們將優秀的教學隨筆及時傳送校園部落格，以部落格構築起一個交流與學習的平臺。每一次活動，都投入了教師們的激情和夢想，取得了較好的活動效果。
五.課題管理求真求實
我們以教育科研為動力，出課題、出成績、出人才，推進學校內涵發展。
1.本學期我們全力做好了蘇州市級課題《資訊科技與國小數學教學整合的研究》的結題工作，課題組經歷了三年的課題研究，成員之間通力合作，出謀劃策，終於在6月份在滬太外國語國小圓滿結題。
2.有序開展省級語文課題和太倉市級“十一五”規劃課題的研究工作。
本學期圍繞學校省級“十一五”課題《蘇南地區農村國小生閱讀習慣培養的實踐研究》、《構建蘇南地區農村國小生課外閱讀能力的培養機制》，積極思考，深入研究，紮實有序地開展研究活動，通過系列的研究活動，提高了教師的科研水平，同時也收到了豐碩的成果，學生的習作有二十一篇發表於省市刊物上，有二個班級分別獲大市和太倉的書香班級，還有三位學生獲蘇州太倉的“閱讀之星。” 太倉市級的課題在各課題組長的組織下，定期開展課題活動。
3.教導處鼓勵教師積極參加各級部門組織的評比活動。本學期，我校教師積極參加各級各類的比賽和評優活動，取得了驕人的成績。一位語文青年教師獲市教學評比活動獲二等獎，音樂美術老師參加市基本功比賽獲一二三等獎，並代表太倉到蘇州參賽。我校教師的教學論文、教學設計、案例等，有三十多篇發表或獲獎。本著務實創新的原則，我們在六月，我們的數學組已經出版了《數學教師案例集》，下一步，我們將把教師和學生獲獎、發表的論文、隨筆、優秀習作彙編成校刊。
一學期來，我們做了一些工作，也取得了一點成績。但是我們也清醒地認識到我們的工作還存在著諸多不足。在新的學期中，我們將繼續以新課程改革為契機，進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，再創浮小教育教學新局面!
