1、考前40分鐘，應考人員應到達本科目考試所指定的考點，憑本准考證和本人身份證明(身份證、機動車駕駛執照、軍官證、護照，下同)原件進入考點，並應積極配合考點工作人員的各項檢查。考前20分鐘，應考人員憑本准考證和本人身份證明原件進入本科目考試所指定的考場、座位參加考試，對號入座後將准考證和身份證放在桌面右上角，以備查對。
2、遲到30分鐘不得入場，開考後60分鐘內和考試結束前10分鐘不能交卷出場。
3、進入考場，只准帶鋼筆或簽字筆(黑色字跡)、2b鉛筆、橡皮、無聲無編輯儲存功能的計算器進入考場，不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、報刊及尋呼機、手持電話等通訊工具進入考場。開考後不得互相借用文具。
4、考試鈴響後開始答題。答題前必須在試題本、答題卡規定位置填寫、填涂姓名、准考證號，不在規定位置填寫，成績無效。規定在答題卡上答題的部分，一律按要求用2b鉛筆在答題卡上填塗對應的資訊點，不用2b鉛筆填塗或在試題上做答無效。
5、不得要求監考人員解釋試題，如遇試卷模糊、汙損等問題，可舉手詢問。
6、遵守考場紀律，違規違紀者按人事部《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》中有關規定處理。
7、考試結束鈴響，應立即停止答卷，交卷後，經監考人員允許方可離開考場，嚴禁將試題本、答題卡及相關考試資訊帶出考場。
8、此准考證請妥為儲存，成績合格人員憑此證上網查詢領取資格證書事宜。
9、請提前熟悉准考證上指定的考試地點，確認考點的具體位置和乘車路線。在考試當天請預留足夠的時間並儘量選擇公共交通工具前往所在考點，自覺遵守交通法規，避免影響正常考試。
造價員面試注意事項 [篇2]
一、面試程式
不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：
第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這裡遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎?”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收穫是什麼”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的範圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價資訊，提問的方式也各有不同。
第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問”這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業生的素質情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
二、面試中可能被問到的問題
面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這裡所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業生參考。
(一)關於個人方面的問題
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所瞭解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的`動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。
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