在中國，凡希望從事導遊業務活動的人都必須按規定參加導遊人員資格考試。今天小編給大家帶來的是關於導遊面試技巧分享的內容，大家快來看看吧。
一、尊重除考官以外的考場工作人員，他們有權確定考生是否違規，如被認定違規(如在考場範圍內喧譁、不按指定時間到考場參考、言行不當、不按時離開考場等)將取消考試成績。
二、多使用禮貌用語和身姿，如彎腰向考官問候“老師們好!”、“各位老師辛苦了!”、“謝謝您的指點!”、“再見!”等，在面試考官的印象中，禮貌是尊重老師最直觀的表現，雖然在考試評分細則中對此沒有硬性規定，但通常會影響到考官的主觀印象，從而影響打分。
三、注意著裝。雖然已是深秋，但也一定要注重穿著得體、靚麗。靚麗不是說穿的多妖嬈，而是突出自己的特點，女生可以稍微化點淡妝，穿高跟鞋可以讓女孩子身姿挺拔，自信滿滿。我當面試官的時候，看見穿的太邋遢的女孩，第一感覺就是不尊重自己也不尊重我們考官，所以穿著方面一定要下點功夫，談吐、形象加起來20分，別忽略了。如果很冷，必須穿上臃腫的衣服，也可以在厚外套的裡面，穿上套裝或者漂亮的服裝，進入考室時可以先除去外套放在門外。男生更要切記不能穿著隨便，一件貼身的西裝或者襯衫，會讓面試老師賞心悅目，邋邋遢遢的樣子，印象都差了，後面的分就高不了。
四、進行講解和答問時儘量注視考官，要有自信的神情，以免給考官留下緊張、背書和害怕的感覺。
五、遇到答不出的問題可以進行推測，但要宣告是個人看法，如果實在沒有把握，最好坦白承認，切忌不懂裝懂，但千萬不要直接說不會，那就是零分了，所以儘量回答一些，答到一些關鍵點都能有分，記住，一分可以刷掉很多人。
六、考官提問時要認真傾聽，然後思考兩秒再作答，不要脫口而出，如果答錯，後面再糾正就會使自己緊張，繼而手足無措。
七、面試中最大的分是導遊講解，所以我的經驗是手寫一遍導遊詞，按照考試的參考書寫一篇，用自己通俗的語言，這樣容易背誦。但記住，景點的地理位置、地形地貌、所獲榮譽、歷史內涵都應該寫進去，這些能標準的說出來，那基本上可以拿到這題的90%的分了。好記性不如爛筆頭，很多背不出來的，基本上都是端著書本死記硬背的，考試的景點又多，很多考生怕背不出來，就只背一兩個景點，以期自己能抽中自己背過的，但如果抽到自己看都沒看過幾遍的景點就死翹翹了。而如果是你自己寫的，怎麼著都可以說上一些。我遇到幾個沒抽中自己想要的景點的考生，直接說不會，那只有零分給上了。
八、面帶微笑，微笑表情可以給人以坦誠、自信、友好之感，面無表情或眉頭緊鎖容易使自己緊張，從而影響考試，最終影響得分。講解或者回答問題時，聲音一定要響亮，很多考生一緊張，聲音就小了很多，對於考官來說，一天面試這麼多人，要使勁豎起耳朵去聽你小聲講解或者回答問題，那印象分就肯定高不了。
九、與考官保持適當距離，以一米五到兩米左右為宜，緊鄰考官會易招致考官不滿。考官坐著，你站著，離太近，考官要抬頭看你，這樣就容易造成考官心裡的不適，影響考官情緒，最終影響打分。
十、不要向考官強調自己考的不好是太緊張，越是解釋，考官心裡越會不煩。要給自己心理暗示，我一定可以，嘴上一說，很容易給自己造成心理壓力，這樣越來越緊張。
十一、考完後記得拿走身份證、准考證，這是將來領取成績的依據，非常重要。而且讓考官跟在你身後追著要你拿回證件肯定難堪。
十二、考前去上個廁所，排空一下。面對緊張，多做一些深呼吸，進入考室前，喝一口水，定定神，放鬆心態自信的走進考室。
十三、最重要的一點--自然，千萬不要結巴，口齒伶俐是做導遊的先決條件，一旦結結巴巴，考官聽不下去就會打斷你的講解，你一緊張，後面就難認真考試，影響最後的得分。
面試需要注意的問題(一)淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
(二)保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的.勝利。
(三)保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
(四)樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少“我”字，要儘可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
