請假，是指因病或因事請求在一定時期不工作或學習或有特殊事情。那麼請假具體分為哪些型別呢?下面就是本站小編給大家整理的請假分類，希望大家喜歡。
1、事假
職工確因辦理工作以外的特殊事項而需要請假，可給予事假。事假時間根據實際情況酌定，但全年累計一般不得超過一個月。
2、病假
職工確因生病不能堅持工作，可準請病假。
3、婚假
職工結婚，一般准假7天。凡晚婚(男年滿25週歲，女年滿23週歲)婚假為一個月。因我校實行寒、暑假休假制度，職工婚假一般應安排在假期。
4、喪假
職工直系親屬去世，可請喪假;喪假一般為3天(路程假除外)，若需延長者，按事假對待。
5、產假
女職工正常生育，一般產假為90天。晚育(女年滿24週歲)者，產假為100天，男方護理假10天。在產假期滿前領榷獨生子女證》的產假延長50天，男方護理假延長5天。女教師產假遇寒、暑假順延。
6、探親假
職工探望配偶或父母，可請探親假，探親假均安排在假期。
請假程式及批准許可權1、職工請假須寫書面申請，說明請假原因，提供必要的`證明材料。病假要有縣級以上醫院出具的
證明、病歷、處方。單位接到個人申請後，須在36小時內作出明確答覆。
請假必須由本人(本人不在時可由其委託人)在單位辦理請假手續，經批准後生效。除特殊原因
外，不得委託他人辦理，也不得事後補假。
2、凡產假、婚假、喪假在規定假期內，病假在30天以內，事假在15天以內者均由所在單位領導審
批，報人事處備案。凡請病假年累計超過30天，請事假年累計超過15天者，由所在單位簽註意見
後，報人事處審批，審批同意後生效。
3、處級幹部除履行正常的請假手續外，還需報黨委組織部批准。
4、職工請假期滿，須及時到假期審批單位辦理銷假手續，否則，按超假對待。
5、職工在工作期間因公傷殘者，必須在3日內報人事處，治療終結後由醫院作出結論，在治療和
養傷期間工資照發。當時未報，過後傷病復發者不再辦理公傷手續，按病假對待。
請假事項說明1、請假未準、超假、續假未準而未上崗者或拒不接受組織分配工作者，均按曠工對待。
2、凡尋釁鬥毆者，停職期間按曠工對待。
3、各單位必須認真執行請假考勤制度，要有專人負責。各單位須由考勤工作的主辦人員，於每月
28日以前將考勤結果彙總，由負責考勤的領導簽字，加蓋公章後上報人事處。如不按期或如實上
報，一經發現，情節嚴重的，要追究領導的責任。
4、事假、病假和喪假遇國家規定的公休日不順延。
