我於一九九0年從xx商學院會計系畢業，當年即進入xx銀行xx-x分行營業部工作至今。本人入行後，先後在出納科、外幣業務科、結算科、客戶接待科、私人業務科工作。在營業部工作的十六個年頭裡，我認真學習業務知識，積累了豐富的臨櫃經驗，工作中認真細緻，服務熱情周到，踏實肯幹，在各個崗位上，都圓滿的完成了各項工作任務，受到客戶的好評。
自進x行工作以來，我就積極地參加單位組織的各項活動，抓住每一個機會，不斷鍛鍊自己。通過參與工會關心職工文體生活而開展的文化娛樂、體育活動，本人對工會工作有了一定的認識，培養了對工會部門工作的興趣。如果有幸競聘工會管理員崗位，我將嚴格按照相關職責，以滿腔的工作熱情，為豐富職工生活、解決職工困難而努力工作。
按照崗位職責的要求，在省行機關13樓活動場地的日常管理工作中，我將認真負責13樓裝置的管理和維護，負責音響燈光、健身器械的操作、除錯和維修。在裝置的管理和維護過程中，我將努力學習相關專業知識，熟悉管理的效能，做到小問題能自己動手解決，節約各項執行成本。同時加強與裝置供應商的聯絡，保證裝置維修的及時快捷性。平時，我將每天進行細緻的檢查工作，發現裝置損壞，及時修理或申請報廢，需要添置就及時申報購買。在協組組織開展健康向上的文體活動方面，我會勤于思考、樂於獻計獻策，做好文體競賽的計劃制定、場地安排、器材裝置等具體組織工作，充分利用省行機關13樓活動場所，配合有關部門搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，更好地豐富職工的文體生活，使職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。我將充分利用與職工接觸較多這一崗位優勢，主動了解員工的家庭情況，及時反饋相關資訊，協助省行機關抓好職工之家建設;在做好本職工作的同時，我還將協助工會其他崗位做好服務保障和宣傳工作，從各個方面來推動省行工會工作的開展。
我熱愛工會工作，相信通過自己耐心細緻的工作，勤奮鑽研的學習，加上多年來保持的工作熱情，一定能在這個崗位上為x行的事業貢獻綿薄之力。現實呼喚人力資源會計。
人的智慧和力量是無窮的。科技越發展，人在社會發展中的作用就越大。當今科學技術的突飛猛進，使人的作用越來越受重視，各種關於人力資源管理的理論和學科也蓬勃發展，管理學中有人本管理理論，人力資源的開發和管理的研究也有了長足進展。但是，在企業經營管理中起重要作用的會計卻沒有趕上時代的潮流，會計資訊的提供和揭示僅僅侷限於物資資源資訊，但這遠遠不能滿足會計資訊使用者的要求，人們還迫切需要企業提供與他們決策有著密切關係企業人力資源資訊。於是，人力資源會計的出現成為歷史必然。那麼，該如何確認，計量，此資訊呢?在這眾說紛紜，莫衷一是的時候，我斗膽提出自己的一些想法。
資產的定義是預期能夠流入企業未來經濟利益的資源。我們可以看出人力資源和物資資源都符合此定義，即兩者都有為企業帶來經濟效益的能力。將人力資源作為資產來確認的問題已經有許多文章作了論述，作為資產來確認人力資源業已經成為一個不需爭論的事實。關鍵問題是，只將人力資源籠統地確認為資產就可以了嗎?我們知道，物資資產有著流動資產和非流動資產之分，如果將資產在企業營運中起的作用還可分為管理用資產，生產用資產，銷售用資產等。同樣，，我們也可以對人力資產作出類似分類。因為企業中必然存在著一部分臨時工，同時也有長期的僱員。他們在企業中的分佈和作用大不相同，而人員結構不同的企業情況更不一樣，也就是說，僅僅這樣揭示企業的人力資源資訊(指只將人力資源籠統地確認為資產)還遠遠不能滿足資訊使用者的需要，因為這樣揭示的會計資訊並沒有說明企業的人力資源的.結構組成以及人力資源在企業內部的分佈情況。而恰恰是這些資訊對企業的利益相關
者有著非常重要的作用。
在現代企業中，內部機構設定的科學性可以反映企業管理的先進性，而內部機構的設定具體又表現在人員的結構和分佈上。在以前的計劃經濟體制下，商品稀缺，我國的企業機構設定呈紡錘性，企業的生產經營重點是生產，生產一線人員很多，而市場營銷人員利科研人員相對較少。隨著經濟的發展，這種機構的設定已遠遠落後於時代的要求。前不久，已經審理結案的全國最大的國企破產案――阿城糖廠的破產為此作了一個痛苦的註解。阿城糖廠擁有員工五千多人，一年之內中層幹部的人數增加了近4倍，從40人增加到了188人。但令人不解的是，在市場競爭日益激烈的情況下，該廠銷售人員卻一直沒有增加。(引自中國電視報《新聞調查》)市場銷售人員僅二十多人。現代企業管理和營銷理論認為，市場經濟下，一個理想的人力分佈配置應裡啞鈴型，企業的科研人員和營銷人員相對來講應該較多，而生產人員應該較少。在這種情況下，我們就可以按人力資源的作用即生產部門人力資產、管理部門人力資產和銷售部門人力資產對人力資產分別確認。這樣一來，資訊需求者就可以瞭解企業的人力資源的分佈，從而可以分析企業的人力結構是否合理，據此還可以作為預測企業的未來前景的工具之一。
會計崗位上崗競聘書 [篇2]
各位領導、各位同事：
大家好!
我叫葉月飛，現任政工科副科長兼管財務工作。今天，我站在這莊嚴的講臺上，參加財務後勤部主任職務的競聘。首先感謝大家對我過去工作的幫助和支援，我先介紹一下自己的基本情況。我1977年出生，中共-黨員，大學本科學歷，具備高階會計師職稱和註冊會計師資格。從事財務工作13年，擔任中層幹部6年。
在很多人眼裡，財務人員是“錢”的象徵，“現金”的代表。但是，對於財務後勤部負責人自身而言，這一職位意味著什麼呢?我認為：它給人帶來的不僅是財務後勤工作，更多的則是挑戰和重於泰山的責任。從迎接挑戰和勇於承擔責任來說，我在思想素質、業務技能和管理能力上都具有相當的優勢。
第一、思想素質方面。我平時加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和業務能力，認真學習和貫徹落實國家有關法律、法規和各項財務規章制度，嚴肅財經紀律，遵守財經制度，忠誠會計職業道德。熱愛本職工作，把工作視為一種需要和自我價值的實現。在工作過程中，我不斷進行具有針對性的學習和總結,把實踐中的經驗通過概括提煉，轉化為理論研究論文，幾年來，我結合工作實際撰寫了4篇論文，進而推動了工作水平的進一步提高。
第二、業務技能方面。我精通會計專業知識，能優質高效的完成會計核算、報表分析、預算管理、融資管理等各項財務管理工作，為
領導科學管理和正確決策提供更加全面、更為系統的財務會計資訊以及合理的分析建議。多年的實踐和專業理論學習，使我能熟練的運用國家相關財務會計法律法規、規章制度以及檔案政策。近年來，我在充分了解廣電行業特點的基礎上，結合單位實際情況，參與制定了《財務管理制度》、《財務審批制度》、《固定資產購置、使用與管理規定》等規章制度，強化了國有資產監管，日常開支控制，有力地規範、保障了單位業務活動的有序開展，建立了完善、科學、高效的財務管理內部控制制度體系，確保國有資產的安全完整。
第三、管理能力方面。我具備較強的組織能力、溝通協調能力和分析判斷能力。一是善於統籌，妥善應對解決重大財務難題。例如，這次的網臺分離的清產核資工作，我在時間緊，任務重，人手嚴重不足的情況下，很好地完成了基本的清查工作，為網臺分離打好基礎，得到了領導的充分肯定。二是能協調好與財政、稅務、審計、人事、銀行等相關部門的各類事項。三是樹立人格魅力，加強團隊建設。為人誠懇、謙虛、勤奮，富有責任感和事業心，勇於面對困難和壓力，擅於創造性地解決問題，為單位全體財務人員樹立榜樣，調動了財務人員的積極性。
假如大家認可我，支援我，讓我承擔這份責任，我必將做到以下幾點：
第一、在抓好日常工作的同時，發揮業務專長，在會計核算、財務管理、審計監督等方面採取創新和改革措施。保證財務工作公開、公正、透明，並符合上級要求，經得起上級業務部門檢查，從而為單
位發展保駕護航。
第二、做好服務與監督工作。做好後勤保障工作，創造整潔舒適的工作環境，為廣電宣傳事業做好後勤服務。加強資產管理，完善內部控制制度，確保國有資產的安全和完整，。
第三、強化部門管理，帶領部門同事積極參加政治學習和業務學習，不斷提高自身素質和部門整體素質。採取培訓、自學與互幫互學等多種方式，提高全部門人員的整體素質。同時，加強團結，弘揚團隊精神，努力把財務後勤部建成一個團結、務實、高效、廉潔、政治強、業務精、作風硬的團隊，以適應廣電宣傳事業的不斷髮展需要。
綜上所述，本人具備了全面履行財務後勤部主任崗位職責的能力和水平。經過幾年來的努力，取得了較好的成績，也存在著一些不足。今後，我將更加註重學習，努力克服工作困難，進一步提高職業素養，提高業務知識和組織管理水平，努力使自己成為一個優秀的高階會計師和財務後勤部主任。
以上是我的競職演講，不當之處，請批評指正。謝謝大家！
2015年10月
會計崗位上崗競聘書 [篇3]
尊敬的各位領導：你們好!
我叫XXX，現年XX歲，現從事九道灣公司財務科費用報表總賬會計和工會會計。首先我要感謝公司領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會!我競聘的崗位是財務部資金管理、會計崗與核算崗。我從事財務工作9年，經歷了各個崗位的實踐，具備了財務部資金管理、會計崗與核算崗的崗位素質。
我於1998年畢業於XXXXXX會計電算化專業，2003年在XXXXXXX取得本科學歷，目前在XXXX大學2本在讀。1999年正式參加工作至今，先後從事過鍋爐房司爐工、營銷科司磅員、原三產工貿公司出納，加油站核算員等工作。在財務科工作的這9年時間裡，兼職或專職過財務科15個崗位。並多次獲得過XXXX公司和新疆公司先進個人、先進團員、先進黨員等榮譽。還多次參與新疆公司的工作，分別在財務處結算科完成了點驗鈔機招投標工作，會計一級核算系統上線、資產系統上線工作，以及完成了財務處資金科全疆往來的整理上報和全疆加油站資金管控系統的研發、推廣、執行分析等工作。
公司鍛鍊了我、培養了我，我深知“鴉有反哺之義”的道理。所以十幾年來一直兢兢業業、恪盡職守。我始終把公司和集體的利益放在工作的首位，一直堅守“本本分分做人踏踏實實做事”的準則。無論是多麼辛苦，我始終懷著一顆感恩的心，去認真完成每一項工作。在大家的共同努力下，財務科多次獲得全疆財務綜合考評第一名，獲
得米東區納稅先進單位稱號。很多時候，工作忙起來顧不上家庭、朋友，但一想到公司及科室領導的信任和鼓勵。我又充滿了信心和勇氣。
今天所有參加競聘的同事，都有自己的優勢。我這次競聘的原因是認為自己完全有能力勝任這個工作。理由如下：
1 具有過硬的政治素質，作為一名黨員，能深入貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨組織的部署，具有強烈的事業心和工作責任感是我競聘所具備的首要條件。
2 精益求精、學無止境、刻苦鑽研、積極進取是我的特點。在工作之餘,我通過雜誌報刊、電腦網路和電視新聞等媒體學習各種知識，虛心向前輩求教，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,努力鑽研業務知識，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯絡實際，用新的知識、新的思維和新的啟示鞏固和豐富綜合知識，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
3 多年的財會工作積累了大量的經驗，對財務各系統應用熟練，對公司其他部門的業務流程也有較全面的瞭解和認識，有利於今後工作的開展、協調。
4 財務工作需要的是高度責任心和過硬的專業本領。會計是一個既辛苦而又重要的崗位，需要有足夠的精力、能力與經驗，有較高的業務水平，不僅要精通自己職責範圍內的各項業務，還要對公司各個崗位的工作內容有全面深入的瞭解，此外，還要有很強的駕馭計算機的能力和獨立工作能力。不僅是核算的崗位，又兼有管理的職能。要把公司的各項政策、部署和要求切實理解貫徹到位，在具體工作中做
到準確規範、執行有力。強化基層財務的現場管理職能，發揮前端優勢，在對情況進行深入瞭解掌握的基礎上，做好對生產經營源頭的優化、管理、協調，充分挖掘價值潛力。
如果各位領導信任我從事財務工作，我願意一如既往的團結同志取長補短，精誠合作。並努力做到以下幾點：
1、嚴守財務政策，做到對單位負責、對自己負責，成為財務部理好財、管好錢的好幫手。 2、協調好工作，處理好內務外事，內強素質，外塑形象。 3、以高度的熱情感染人，以博大的胸懷團結人，努力協調好各方面的關係，創造寬鬆的工作環境，促進公司事業的健康發展。
各位領導，我深知做一個優秀稱職的財務人員有一定難度，但是我有一顆年輕、飽滿的工作熱心，“監督、分析、指導、溝通、協調”這10個字將會一直陪伴在我今後的工作中。如果競聘成功，我將認真履行自己的工作職責，切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。無論競聘成功與否我都將一如既往的踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，為中國石油事業的全面發展儘自己的一份力量。我真誠地接受挑選，希望得到大家的支援，謝謝大家。
競聘人： 丁雪峰 2012-12-04
