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產品運營崗位職責

職場 閱讀(1.21W)

現如今,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是組織考核的依據。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編為大家收集的產品運營崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

產品運營崗位職責

產品運營崗位職責1

1、5年以上it產品運營經驗,精通業界不同型別產品的運營策略,尤其是企業內部it產品;

2、3年以上如下領域it經驗:渠道,零售,marketing,服務,電子交易,workplace

3、熟悉業界相關競品/軟體包的定位、關鍵功能特性及優劣勢,有較深入的研究分析,能提出獨特的見解;

4、熟練掌握資料統計分析的方法及工具,能基於不同目的對資料進行多角度的深入挖掘,通過資料分析找規律或預測潛在風險,輸出對業務和產品有指導價值的建議;

5、有極強的`自我驅動力和溝通推動能力,具備很強的責任心、注重細節、有良好的服務意識、抗壓力強;

6、有使用者體驗、互動設計等方面的經驗尤佳。(本崗位也接收5年以內的產品運營)

產品運營崗位職責2

1、負責網際網路保險業務規劃個流程優化,制定產品運營策略和目標,並對保險業績、使用者轉化率負責;

2、結合業務場景,持續挖掘新、老使用者需求,不斷探索業務增長點,對使用者進行運營資料分析,基於資料分析進行產品策略調整、產品優化;

3、根據公司網際網路保險業務發展目標,完成保險產品市場調研、需求收集、產品開發等,對保險產品的競爭力負責;

4、瞭解網際網路保險產品市場趨勢和競品動態,能及時獲得行業資訊;

5、保持和業務團隊密切溝通,對網際網路保險產品進行開發及維護,並且對業務負責。

產品運營崗位職責3

職位描述

工作職責:

負責對外合作溝通和渠道開拓,積極拓展新使用者渠道;

負責服務平臺運營事件的策劃和推廣;

負責服務平臺使用者生命週期運營,提升使用者黏性;

工作要求:

本科及以上學歷;

5年以上網際網路產品運營類的崗位經驗;

熟悉平臺類產品運營模式並有較全面的`相關經驗;

對資料敏感,有較強的資料分析能力;

良好的溝通能力和開拓能力,善於合作溝通;

有工作抗壓能力,強烈的責任心和創新思維;

有實體市場、網際網路金融和移動端運營經驗優先;

產品運營崗位職責4

職位描述

崗位職責:

1.進行市場調研,產品分析,靈活調整產品計劃;

2.負責相應產品的市場化工作,協助提供產品相關推廣方案;

3.負責整體規劃各分類市場產品佈局及引進;

4.大資料分析、制定需求產品開發、產品迭代;

5、負責網站整體運營管理,制定網站運營策略、方案和推廣計劃並組織執行;

6、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,規劃網站風格、架構、功能、頻道等確立網站定位與發展方向

7、制定網站推廣方案,篩選推廣渠道,監測推廣狀態,對推廣工作進行優化調整;(包括搜尋引擎付費推廣,seo優化,其他免費推廣工作等)

8、制定網路營銷目標,撰寫網路營銷策劃案,監測網路營銷狀態,不斷對效果進行優化調整,並參與網路營銷活動的執行工作,配合線下線上營銷活動,同步進行網路曝光及營銷

9、通過網站運營提升網站價值和粘性,提高會員、商戶活躍度,提高申請、交易量,促進公司和網站各項收入提升;

10使用者體驗、業務流程等的`分析和改進並參與電商平臺的品牌、產品、市場的規劃,實現公司既定目標;

11、負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等;

12、與技術部銜接,完成網站內容修改、上傳等工作。

任職要求:

1、有3年以上網際網路公司產品運營管理經驗

2、對網際網路產品有很強的敏銳度,有優秀的產品定位、規劃、設計、運營、推廣能力

3、懂網路技術有紮實的網路營銷基礎知識,熟悉常用的線上推廣方法

4、有很強的規劃及協調能力,較好的溝通交流能力;

5、具備良好的職業素養及團隊合作精神。

6、具有團隊組織、管理、駕御方面的能力,能帶領團隊完成產品的整體組建過程。要有一定的培訓能力。

產品運營崗位職責5

崗位職責:

1、根據市場趨勢策劃市場開拓方案並展開一系列的運作;

2、培養優秀的金融團隊,制定團隊制度;

3、帶領團隊完成銷售業績考核;

4、對業務細節的分析及完善,對專案結果負責;

5、能夠挖掘使用者需求,快速、準確的`提供解決方案並實施;

6、跟蹤競爭對手產品策略、市場現狀,進行競品分析,並提出應對解決方案。

任職要求:

1、大專以上學歷,金融專業優選;

2、思路清晰,有較強的表達能力和文字功底,良好的溝通和專案協調能力;

3、1年以上的相關經驗,持有代表性的成績可優選(品牌產品的市場開拓、金融業務市場渠道);

4、有執行力,團隊意識強,能夠獨立帶領團隊完成任務;

5、想找一份事業而不是打工,願意與公司攜手共創佳績。

產品運營崗位職責6

職責描述:

1、構建公司的諮詢服務體系,搭建大客戶服務的質量標準與管控機制;

2、深度瞭解相關行業(汽車、快消、電商、金融等)marketing特徵,參與並協助前端業務人員pitch行業vip客戶,協助資料產品團隊搭建並優化智慧營銷平臺產品;

3、針對客戶服務階段,對公司資料產品運營團隊的日常運營及資料洞察內容進行把關並推動交付給客戶,交付內容包括但不限於資料趨勢分析、營銷洞察等,最終為客戶markting相關事宜提供專業解讀、改進策略、實施建議等;

4、作為公司vip客戶專案管理的`關鍵角色,高頻與公司及客戶內外相關人員協作,推動方案落地執行、總體管理並把控專案進度、對客戶滿意度及專案利潤負責。協作團隊包括但不限於公司內部研發、產品、解決方案、運營、銷售團隊,客戶內部技術、市場、crm等團隊,外部廣告公司、檢測公司等,推進客戶智慧營銷的實踐及公司資料產品的商業化程序。

任職要求:

1、本科及以上學歷,有6年及以上廣告/媒介代理公司從業經驗,其中至少3年為digital account經歷,具備優秀的數字媒介策略與營銷洞察能力;

2、深刻理解/熟悉主流行業(汽車、快消、電商、金融等)marketing相關策略及網際網路廣告,有markting領域資料分析、大型digital marketing專案管理經驗者更優;

3、具備較好的資料敏感性及市場營銷洞察力,能夠基於data—driven的運營模式針對不同階段業務關鍵點推動專案進展、提出商業解決方案;

4、具備優秀的邏輯思維能力、溝通表達能力、演講提案能力、專案管理能力、資源協調能力,有較強的客戶導向意識及良好的客戶溝通介面。

產品運營崗位職責7

職位描述

崗位職責:

1、打造專業化大資料運營團隊,負責執行專案計劃並實現專案目標;

2、與使用者溝通需求,並提出解決方案、參與平臺建設的方案討論和大資料產品設計;

3、負責統籌公司各方資源實現產品在網路全渠道推廣;

4、負責團隊日常運營工作,設計和監控運營指標,保障專案穩定執行;

5、與公司其他部門或其他專案組織保持良好協作,確保專案良好運轉。

任職資格:

1、三年以上網際網路產品運營經驗,有知名網際網路公司產品運營工作經歷者優先;

2、有豐富的市場和媒介資源,熟悉網際網路和市場合作模式,具有敏銳的市場洞察力、商務談判能力、計劃執行能力和危機公關能力;

3、熟悉常用的`網際網路、移動營銷和各種推廣模式及渠道,包括論壇、微博、微信、郵件等,具有成功案例;

4、熟悉商業模式,能使用合適的方法,分析應用策略和盈利模式,對使用者體驗和心理有很好的把握;

5、掌握產品策劃、產品運營、資料分析的多種方法;

6、具備優秀的文字功底、文案及活動策劃能力,良好的語言與書面表達能力;

7、具備創新精神及創業精神,能帶領團隊努力奮鬥。

產品運營崗位職責8

(一)運營主管工作職責:

1、每天認真按巡場的要求巡視樓層,做好安全、衛生、環境等方面的巡場記錄。

2、每天都必須和廠家負責人及營業員交流、溝通,促使商場各項要求落實到位。同時注意收集商場經營、管理、家居、建材市場行情各方面的資訊,記錄整理後,連同自己的`想法,一同向主管領導彙報。

3、配合運營經理做好賣場管理、資料統計及等工作。

4、接待好商戶和售後服務的投訴客戶,作好詳細記錄,能處理的及時處理,一時不能處理的,講明理由,移交售後服務部,並配合好售後部門進行處理。

5、參與業務分析會,配合企劃和售後服務部門的活動。

6、協調處理好樓層物業部工作關係,確保樓層平穩運營。

7、配合招商部工作,按時、足額地收繳場地租金等各項費用。

8、完成上級領導交辦的其他事務。

(二)運營經理工作職責:

1、制定商場運營管理的相關規章制度,並監督貫徹執行。

2、協助辦理場地租賃手續(簽訂租賃協議,收取質保金等)。協助新進商戶進場及裝修手續辦理等工作。

3、做好經營戶的交流、溝通工作保證合作雙方關係融洽,確保商場的管理措施落到實處。及時瞭解反饋經營戶的真實想法和要求,為領導決策提供資訊。

4、處理好相關顧客廠商和售後服務等各種問題。

5、配合商場企劃工作的落實和資訊反饋。

6、做好商場安全、消防、用電、衛生等方面的工作,及時協調處理各類突發事件。

7、負責巡檢商場環境、服務、設施裝置運轉、商場標識牌等工作。

8、開好業務分析會,在自身學習、提升的基礎上,帶好運營主管。

9、完成上級領導交辦的其他工作。

(三)運營副總工作職責:

1、具體負責商場服務、安全、運營等各項管理工作。

2、瞭解同行業市場情況,進行系統分析,及時向總經理彙報經營管理情況,並提出改進建議。

3、解決商場內重大顧客投訴,並按公司有關規定及時處理。

產品運營崗位職責9

崗位職責:

1、負責app整體的產品規劃和運營工作,要求建立有效運營策略規劃,採取各種方法提高產品曝光率、不斷提升app下載/活躍量,提升使用者活躍度;

2、分析確定使用者特徵群體,根據業務目標設定運營活動的方向及特色,維護並加強使用者認知,吸引新使用者加入,提高轉化率,不斷提升流量和使用者粘性;

3、對運營資料、使用者行為資料等進行分析和挖掘,總結運營效果,制定優化提升運營策略,提出產品改進需求,達成產品目標;

4、協同公司內部各部門之間的協作,通過協調相關組織資源,推動業務的發展,提升整體運營水平。

崗位要求:

1、全日制本科以上學歷,7年以上工作經驗,熟悉移動網際網路行業,有成功的app產品規劃和運營經驗優先;

2、有資料化運營思路,較強的資料分析能力與邏輯分析能力,熱衷於使用者行為研究,能夠通過各種運營資料的'收集、歸納、分析、對產品的運營策略進行及時的調整和改進;

3、出色的表達、溝通、組織、協調能力和團隊領導能力。

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5—10年

產品運營崗位職責10

職責描述:

1、負責金融產品原理設計、流程梳理以及調整優化工作,配合技術中心落實功能模組的實現,協助法務、合規部完成合規性稽核;

2、構思、創新金融產品思路,設計創新產品模式,符合公司線上化、網路化的產品理念,切實滿足客戶需求;

3、協助法務起草、完善以及修訂產品所需法律文字、合同套系,協助資產管理部完成機構投資資金的交易結構設計;

4、負責制定產品需求計劃,進行可行性分析及設計,撰寫產品功能需求說明書,負責需求的跟蹤和控制;

5、負責及時收集並處理市場上各產品競爭資訊,做好新產品的可行性論證、立項,建立產品資訊資源資料庫,及時瞭解同行業發展情況;深入分析競爭對手的金融產品和推廣情況,及時調研和監控;

任職要求:

1、本科以上學歷,金融相關專業;

2、具有紮實的.金融理論功底及豐富的金融專業知識,熟悉掌握金融相關法律知識;

3、具備較強的風險管理意識、成本運算意識;

4、熟悉資本市場各類融資工具的基本原理和設計方法;

5、較強理解能力、邏輯思維能力和主觀能動性。

產品運營崗位職責11

工作職責:

1、負責CRM、交易平臺、資料平臺的產品運營工作,包括產品培訓推廣、業務應用案例包裝,運營激勵策略設計,為系統使用效率及資料準確能力提升負責;

2、深度理解廣告後臺業務系統功能及業務背景,調研和分析業務痛點,及系統使用反饋,提煉產品需求,推動產品經理不斷優化完善;

3、業務系統運營監控工作,與產品經理深入合作瞭解產品上線功能及價值目標,在上線後做執行監控,並從監控數字中發現問題,提出優化建議;

4、產品建設合規管理,如許可權控制、組織資訊搭建、審計合規協同等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,2年以上網際網路行業經驗,對網際網路廣告業務有深入瞭解;

2、具備資料分析能力,有業務資料敏感性,有銷售運營及商業分析經驗優先;

3、學習能力強,具有較強的'獨立思考能力和自我驅動力;

4、有較強的溝通能力與抗壓能力。

產品運營崗位職責12

1、結合公司戰略對接業務產品與研發團隊,協調資源,快速推進產品上線並取得有效成果

2、提升產品價值與使用者粘性,提升使用者點選率和留存率等核心指標;

3、持續關注業內優秀的中臺實踐,善於將優秀實踐與具體的業務場景結合

4、分析產品使用反饋,挖掘使用者需求;梳理業務流程,提出產品迭代建議,推動業務效率提升

產品運營崗位職責13

1、策劃、組織和實施面向全行業的知識大課與學習峰會,設計和確保獨特學員體驗

2、開展內容運營,為公司內部員工和生態平臺夥伴提供優質學習內容,吸引使用者關注、上線和活躍

3、整合、拓展內外部優質大咖與內容資源,提出內容建設規劃與需求

4、對內外部的學習使用者進行合理分層、分析,不斷挖掘使用者心理和需求,針對不同使用者實施精細化運營方案

產品運營崗位職責14

職位描述

崗位職責:

1.對所負責的產品線的各產品有深入的瞭解;

2.根據產品所在的階段,進行產品上線整體推廣方案的計劃,或產品新功能上線的推廣方案計劃;

3.監測產品的.表現,對產品進行多維度的資料分析,提出產品改進策略;

4.監測使用者的反饋,進行一定量的調研,提出產品改進策略。

任職要求:

1.本科以上學歷,相關經驗在3年以上;

2.對於網際網路產品的推廣運營有自己的見解;

3.較強的邏輯思維能力和分析能力;

4.曾在網際網路行業、遊戲行業工作的優先。

產品運營崗位職責15

1、負責時刻關注市場動態,創造更有益且可收益性的產品,增加組成公司收入的產品維度。

2、負責制定公司業務年度增長戰略目標,以及公司年度業務專案規劃,組織實施各項計劃執行落地。帶領中心各部門小組完成業績指標,最終實現公司業績增長。

3、負責持續跟蹤財報、業務情況、業績進度,不斷改進策略,確保業績目標完成和突破。

4、負責對中心日常運營和管理重大事項和突發事件進行分析、決策和處理。

5、負責團隊組建、培養、激勵等管理工作,持續激發團隊成員等工作積極性和創造性,打造高效團隊。