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銀行面試技巧和注意事項有哪些

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銀行面試同樣需要掌握相應的技巧。今天小編給大家聊聊銀行面試技巧和注意事項有哪些,下面一起隨小編來了解下銀行面試技巧和注意事項吧。

銀行面試技巧和注意事項有哪些

  銀行面試技巧

1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

2、留心你自己的身體語言,儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的,在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格――即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎麼辦,和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要,表現出自己對公司的價值,展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感,富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重,也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能,知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的`好處來說服對方你兩者皆優。

10、將你所有的優勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術資格,一般能力和性格優點。

  銀行面試注意事項

1、銀行對專業知識要求並不高,除非你是學金融、經濟專業的碩士或博士研究生,否則,一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業問題。

2、銀行的面試要求你具備的能力:

(1)出色的個人素質

這一點上,要求你和他們交談的時候,充分顯示你的個人素質和良好的可塑性;同時,更重要的一點是,讓他們覺得你是一個可信的人,這點很重要。

(2)較好的表達能力

有很好的溝通能力,是很關鍵的。因為目前銀行業招聘,大多偏重市場一線人員,他們的中標率也比會計、儲蓄等櫃檯人員高很多,如果你的表達能力很好,會是你一項很大的資本。

銀行面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。銀行面試會考察的具體內容包括:表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。

銀行面試主要看應試者對主考官所提的問題理解是否準確,回答的迅速性、準確性等。銀行面試對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答是否恰當。對於意外事情的處理是否妥當等。

要注意跟臺下評委的眼神配合,眼睛的視線不要一直停留在講稿上,銀行面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們,注視著他們。要面帶微笑,不要太嚴肅。

(3)賞心悅目的外表

你可以不美麗,但是一定不能令人討厭,一定要清爽整潔,正裝出席。雖然大家都不承認這點,但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

面試一定要著裝合體,不要穿著太前衛,畢竟銀行這個職位還是要講究矜持的,但是一定要整潔得體端莊大方,銀行面試時給人感覺氣質非凡。

(4)一定的行內關係

這點恐怕也會引起你的不悅,但是如果你的自身特色不是很突出,資歷又不是很高的話,一定的關係就是必要的了。現在想進銀行的人可是很多的……從另一方面講,有強大的社會關係在銀行工作中也是必要的。

(5)資歷

如果你是應屆畢業生的話,這一點可以略去不讀。進銀行不一定有銀行工作經歷,但是最好還是有相關經歷,比如企業會計、理財師等等。這對於你中標可是很重要的。

(6)專業

你的專業最好是 經濟,會計,金融 三大主要專業。

其實,專業沒有特別要求,關鍵看關係。有關係,什麼專業都可以進銀行。

(7)相關證書

比如會計師資格證、律師資格證等都很有用

  消除面試中緊張情緒的方法

第一:平時一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話,感到渾身不自在,這是陌生恐懼。針對陌生恐懼,我們要暗示自己:對於自己來說,別人是陌生的。但是從另外一個角度來看,對於對方,自己也是一個陌生人,既然大家彼此都是陌生人,那麼大家就都是平等的,自己其實沒有必要恐懼對方。

第二:參加面試時,若面對7或9名考官,幾位計時員和監督員。當我們發覺眾人的目光都在投向我們時,便會感到一陣緊張,很不自在,因為對方是一群人,而我們是單獨一人,自然而然就產生一種群體恐懼。針對群體恐懼,我們要暗示自己:其實考官越多,就越能避免個別考官的個人傾向性,其實對我們就越有利。因為評分採取的是去掉最高分和最低分,然後求平均分的方式。因此,要相信考官一定能夠公正地評價自己。自己一定能夠遇到能夠識別千里馬的伯樂。

第三:我們參加應聘時,面試的主持人如果是高階領導幹部,則往往會被他們的赫赫名聲嚇倒,一見面就會莫名其妙地緊張和不安,這就是高位恐懼。針對高位恐懼,我們要暗示自己:對方地位高,名聲大,但他們也是一個普通人,從人格上說,人人都是平等的;而且還要回想起以前與自己老師和領導融洽關係建立的過程,要相信,考官就是自己以後的同事和領導,要相信自己只要把考官當成“自己人”,相信自己一定能夠得到考官青睞的。這樣便會增加自己的勇氣,建立與對方平等的新關係,使面試順利進行。