職業生涯對於每個人都有重要的意義，今天小編就給大家解析下製作職業生涯規劃書的步驟，一起來看看吧。
很多已經在職的或者說已經工作很多年的職場老手，對於職業規劃的重要意義已經瞭然於心，但是當時他們並不知道要製作職業規劃，也不明白職業規劃是什麼東西，所以他們都想要把自己的這些經驗分享給現在剛畢業的大學生們或者是在職場上屢屢碰壁的年輕人，至於職業生涯規劃書應該怎麼做，這是我今天想要跟大家分享的內容。
剛畢業那會也是這麼一個炎熱的夏天，天熱，人熱，找不著工作的我們心裡更是鬱悶至極，當時剛上大學那會並沒有想到畢業之後會遇到這麼一天，自己也會加入這找工作的千軍萬馬之中，也許是因為大學聯考的壓力讓我們的高中三年都在緊張忙碌的學習中度過，一進大學的校門，感覺輕鬆了許多，心情暢快了許多，很多時候甚至都沒有事情做，在班級裡看電視，在宿舍裡打撲克，當時真的是一生中最悠閒最享受的時候了，當時的我們都是懵懵懂懂，只知道和宿舍裡的幾個姐妹同進同出，也沒怎麼交朋友，誰想一畢業，這些夢全都破碎了。
原來都是我們在自我安慰，自我感覺良好，沒有工作經驗，沒有學歷，沒有人脈，找到一份滿意的工作可以說是難上加難，其實也不是沒有工作可做，遍地都是工作，就要看你願不願意幹了，其實為了生活，只能找份臨時的工作來做，但是每次都是做不長就辭職要不就被辭退，這樣的事情已經讓我對未來的生活幾乎失去信心，對自己的未來一片渺茫，感覺一點都想不到自己的未來會是什麼樣子。
說實話在大學快要畢業的時候，每個學校都會對職業生涯的規劃進行指導，也不是沒有告訴我們職業規劃的重要性，以及職業規劃該怎麼做，關鍵得有目標啊，現在的我就是沒有目標，沒有方向，再加上當時指導課上沒有認真記筆記導致現在連怎麼做都不知道，所以我真的不知道該從何下手，實在沒辦法的我鼓起勇氣再一次回到校園，找到指導我們職業方面的老師，向他說明了我的現狀，關於自己沒有聽講一事也跟他道歉了，他只告訴我一個關於職業規劃的網站，他只說這個網站上有我想要的內容，之後就搖搖頭嘆了一聲氣。
我知道老師是對我們這一級的學生有些失望，那還不是因為希望有些大嗎，其實可以理解，當時我們這一級的表現十分好，沒想到現在成這個樣子，但是我之後根據網站上的內容對自己進行了深入的分析，終於明確的目標，然後按照上面指示的步驟一步一步的寫好了職業生涯規劃書，那一刻我終於再次擁有了信心。
現在的我雖然工作沒多長時間，但是就和那些職場老手一樣，非常迫切的想要把我的經歷分享給剛畢業的大學生們，希望對於那些處於迷茫期的學生們有一些啟發和幫助。
職場新人進行職業生涯規劃的要點正確的心理認知
1、超越既有的得失
每個人都很努力，但成就並不等同。
後悔與抱怨對未來無濟於事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。
人生如運動場上的競技，當下難以斷輸贏。
2、認清人生的價值
社會的價值並不被所有的人等同接受
“人云亦云”並不等於自我的人生價值
人生價值包括：經濟價值、權力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。
3、以萬變應萬變
任何的執著都是一種“阻滯”前途的行為
想想“流水”的啟示
“學非所用”是真理
剖析自我的現狀
1、個人部份
健康情形：身體是否有病痛?是否有不良的生活習慣?是否有影響健康的活動?生活是否正常?有沒有養生之道?
自我充實：是否有專長?經常閱讀和收集資料嗎?是否正在培養其他技能?
休閒管理：是否有固定的休閒活動?有助於身心和工作嗎?是否有休閒計劃?
2、事業部份
財富所得：薪資多少?有儲蓄嗎?有動產、有價證券嗎?有不動產嗎?價值多少?有外快嗎?
社會階層：現在的職位是什麼?還有升遷的機會嗎?是否有升遷的準備呢?內外在的人際關係如何?
自我實現：喜歡現在的工作嗎?理由是什麼?有完成人生理想的準備嗎?
3、家庭部份
生活品質：居家環境如何?有沒有計劃換房子?家庭的佈置和裝置如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩、夫妻、父母有學習計劃嗎?
家人健康：家裡有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要託人照顧嗎?配偶的健康如何?家裡有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?
家庭關係：夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發展目標?是否有共同或個別的創業計劃?父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的`關係如何?是否常與家人相處、溝通、活動、旅遊?
這些方方面面，你都有在規劃嗎?閱讀完畢此文後，好好規劃自己的職業，揚起自信的風帆，向美好的職業人生出發吧。
職業生涯規劃的階段正確評估自我
自我評估的目的是認識自己，瞭解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規劃的最重要步驟之一。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協調、活動能力等。
明確方向，確立志向
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，有效地生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力於目標的實現。如今很多工作的人都會在問這樣的問題;“我應該去做什麼樣的工作呢?我真的不知道什麼樣的工作適合自己啊!”其實，這類人之所以這樣問，是因為他們還沒有明確自己的職業發展道路。
利用優勢，“揚長避短”
個人都有自己最擅長的地方，在職業發展上，要做的就是最大化的“揚長”。要想在職場上有所作為、有所突研，首先就要找到自己的優勢然後最大化地利用優勢。特別是在選擇創業時，如果沒有分析自己的優劣勢，就想當然的由著性子去做，在不瞭解創業要具備的個人優勢時，那麼你就會不可避免的用自己的短處來打拼，失利就成了必然。
計劃分階段實現目標
在確定了生涯目標後，行動變成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業的成功。這裡所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。把明確的目標細分成具體的步驟，切實於日常生活工的實際之中，實事求是。
及時評估反饋
俗話說“計劃趕不上變化”，影響生涯規劃的因素諸多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使生涯規劃行之有效，就須不斷地對生涯規劃進行評估與修訂，及時對自己的職業生涯規劃進行評估反饋，在不斷地調整完善過程中進步。
確定適合自己的職業生涯規劃，樹立主體意識，化壓力為動力，主動迎接變化與挑戰，你走的彎路也就越好，你的機會也就越多。
