老實人只要學會了職場生存法則，也可以在職場生存得很好。以下是小編整理而成的是老實人在職場的技巧，希望大家有所收穫!
第一，不要做曲高和寡的“君子”。職場中最忌諱的就是那一句“燕雀安知鴻鴿之志?”就算你的志向是做上董事長的位置，也不要向別人表達出來。做一個“流俗”的女人，才能夠讓你在職場中更加快樂、更加順利。每個人都是天生的群居動物，渴望和大家一起說說笑笑，渴望和大家一起共同完成一件事，是每個女人的希望。人與人之間的交往，就是相互妥協、相互遷就的過程，所以不要總是表現出一副特立獨行的樣子，一副傲慢、不屑與別人為伍的樣子。這樣的女人會招來最多的嫉妒和對手，平易近人的女人更受歡迎。
第二，善用招光養晦之術掩人耳目。尤其在複雜的形式和人事中，要善於隱藏鋒芒，養精蓄銳，等待時機，使對手放鬆警惕，最終“一鳴驚人”。當你還不具備實力時，請把你過剩的才華藏起來!女人何不利用自己的性別優勢，向別人“示弱”呢?既能為自己的成功爭取一些時間，又能避免一些無謂的爭執。
第三，不要做個“大嘴婆”。說話要小心，既不要亂講別人的私事，也不要暴露自己的隱私。看到是非的時候，更耍三緘其口，不到關鍵時刻絕不亂髮言。辦公室就是一個縮小的社會，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做得差一些，在職場上，這不是很大的罪過。但是，不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。管住嘴巴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
再者，不要以為你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話物件會把話傳出去。經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裡。所以你和任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也要閉嘴。前輩教我們的講話祕訣就是：“沒把握的話，謹慎地說;傷害人的話，不能說;別人的事，能不說就不說。”
第四，生人勿近，熟人勿擾。對待那些職場新手要加強戒備，不要“自來熟”;對待那些熟悉的人也要保持一定的距離，不要讓人情擾亂了你的工作秩序引起人際糾紛。職場上沒有不變的對手，也沒有不變的朋友，大家都是因為追求利益而在同一個辦公室中的，如果有了利益衝突，就難免傷及感情，越是親密的人就會傷得越深。保持一定的距離反而會使自己沒有顧忌地加入競爭。
第五，網開一面，息事寧人。人非聖賢，孰能元過?用寬大的態度對待犯錯誤的人，給他一條出路，這樣會減少很多麻煩，也會對你的人際關係起到很好的作用。反而，那些得理不饒人的女人更容易得罪人。寬容別人，你就多了一個朋友，給別人留一條路，就給自己打開了一扇方便之門。凡事要善於大事化小小事化無，不要把簡單的事變複雜，那隻能是自找麻煩。
第六，一定要有缺點。職場上最聰明的人不是那些事事都滴水不泥的人，恰恰是那些有缺點的人。在職場，一定要有缺點，一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。所以，聰明人會故意暴露一些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點絕不可以致命，不能是你真正的短處。“有缺點，沒把柄”才是職場做人做事的最高境界。
職場中的老實人，那些願意去信任別人的人，並沒有大家認為的那樣“愣”，其實他們有足夠的能力辨別對方的話是真是假，不會輕易被人忽悠，他們經常冒險地聽從別人的發號施令，之後能得到更多的閱人經驗。如果他表現得服從而隨意，那一定是“別有用心”的行為。混跡於職場的老實人，在社會交際能力、情商等方面能得到更高的分數。
老實人在職場的生存之道要學會做計劃
抓住機遇有賴於充分的準備，你的學識、能力、經歷等是準備工作的.基礎，而準確的預測和周密的計劃，則是促使你抓住機遇的良好技巧。可以制訂周密的計劃去實現自己的求職目標。平時多注意鍛鍊自己的膽識，如充分利用在公開場合發表意見的機會。
要做好當前的工作
努力做好日常的本職工作，無論是大事還是小事，都要全力以赴，這樣做不僅是在積累和準備能量，也是在創造機會。要讓自己的才華讓周圍的人尤其是上司有所瞭解。這樣一旦有機會就會有被考慮的機率。
要敢冒風險
風險愈大通常也意味著機會。敢於冒風險的人不會都成功，但成功者中，很多是因為他們敢於承擔風險。另一方面還要廣交朋友，參與各種聚會，積極編織自己的人際關係網，朋友越多，機會也就越多，也就是說朋友多了路好走。
老實人在職場的生存之道：籌謀在前
在運氣變壞之前就將它放棄，急流勇退，會少受損失或不受損失。養成儲蓄的習慣，適當減少開支，以備後用，可以在機會來時，有足夠的後備資金支撐投資。
要充滿自信
只有自信了，才會發揮自己的能力，才能有所作為，競爭的方式方法是多種多樣的，要進行正面競爭，以正義戰勝卑鄙。獲得成功後，不驕不躁，勇於總結經驗和善於創新。
總之，老實人要學會動腦，守護好自己創造的價值，成為工作和生活中的主人，這樣才會更大地實現個人價值和社會價值。
老實人想在職場不被欺負的方法【1】把老實人的標籤充分運用好
可以這麼說，一個人在職場上的標籤就是這個人的品牌，當你的品牌形成之後，就能收穫職場上的成功，所以，老實人具備天生的職場競爭優勢，不僅因為老實人實在，還有老實人幹事讓人放心，領導交給的工作心裡踏實，不用擔心耍滑幹不完，老實人誠實守住，是信守承諾的人，所以，老實人把這些好的標籤用好，樹立起自己的職業品牌，照樣可以在職場上活的很好，在把自己工作做好的同時，再學會和大家處好關係，成功只是時間問題。
【2】老實人心裡也應該有本賬
老實人老實但不等於傻，老實人多幹活並不等於老實人不知道好壞，而是老實人的胸懷寬廣，不與一般人計較罷了，其實老實人心裡對大家是什麼樣的人都清清楚楚的，你也不要覺得老實人都笨，老實人心裡面的賬算的很清楚，所以，老實人心裡裝有事業，眼裡在裝有工作，加以時日最終在職場上獲得成功的一定是老實人，那些滑頭之人，可以滑一時，但不可能讓你滑很久。
【3】老實人要懂得老實與傻的區別
老實與傻有著本質的區別，所以，老實人可以吃點小虧，讓那些所謂的聰明人佔點小便宜，但這些虧吃得是非常划算的，因為老實多幹點活看似吃了虧，其實通過吃虧學到了知識和技能，獲得了能力的全面提升，老實人與傻的本質區別在於一個會幹，一個蠻幹，一個通過吃虧鍛鍊自己的能力，一個通過吃虧沒事給自己找事。
【4】老實人用三個笨方法與大家處好關係
老實人不用那些花花綠綠綠的歪招怪招和周圍的人打交道，老實人用自己最實在的方法與大家處好關係，老實人答應大家的事絕不含糊，老實人幫同事的忙絕不虛偽，老實人對企業的忠誠沒有一點點的假，難道企業老闆要的不就是這樣的老實人嗎，所以，老實人有老實人與大家相處的法子，而且這些法子也是老實實在的。
【5】最終還是老實人常在
你觀察一下，在單位裡那些所謂的聰明人，所謂的能力強的人，走的走，跳槽的跳槽，結果是跳來跳去也沒有跳出來個所以然來，最終走向領導崗位的，成為老闆心腹的大都是老實人，所以，在職場上最後還是老實人常在。
