專案實施經理的工作職責1
職責：
1.全面負責公司專案實施工作、多級實施團隊管理，負責團隊工作分配，專案分配、績效考核及目標達成；
2.主導SaaS產品推廣實施；
3.具有3年以上至少一種主流ERP軟體產品(金蝶、用友、SAP、Oracle等)的需求分析或實施經驗；
4.負責實施資源的協調與組織，確保實施團隊與內外部合作團隊的協同工作；
5.負責專案的統籌把控，確保專案按計劃完成；及時發現並跟蹤解決專案問題，有效管理專案風險；
6.負責制定並推廣實施流程規範，確保專案有序推進；
7.負責撰寫/稽核專案相關檔案報告及實施文件；
8.負責專案立項管理，進行專案成本控制，定期跟蹤成本及利潤狀態。
職位要求：
1.本科及以上學歷，計算機、通訊或相關專業；
2.至少有5年專案管理或實施相關工作經歷；
3.有網際網路行業經驗、生產製造行業知識背景優先；
4.有專案團隊管理經驗優先；
5.精通專案過程管理，有團隊精神與獨立思考能力，有優秀的溝通協調與應變能力、有良好的分析能力、能自主規劃可行性方案；
6.具有良好的.溝通、執行力和責任心，能推動專案團隊朝目標前進。
專案實施經理的工作職責2
職責
1、擔任公司軟體專案實施經理崗位，對整個專案負責
2、負責和主導公司承接的大中小型企業流程管理(BPM)軟體專案的需求調研、方案設計工作，負責專案的實施計劃制定、執行以及進度的跟蹤工作;
3、主導專案調研、需求分析、技術方案設計與業務藍圖設計工作;
4、在專案實施過程中為公司培養專業的專案實施工程師;
任職資格
1、計算機及計算機相關專業學歷
2、3年及以上工作經驗
3、有過軟體專案實施與管理經驗(有業務流程管理(BPM)軟體或ERP軟體實施及管理經驗者優先);
4、瞭解計算機行業各類程式設計技術(有程式設計經驗者以及熟悉程式設計者優先);
5、熟悉資料庫程式設計，精通資料庫應用(ORACLE/MYSQL/SQL SERVER等)，精通SQL語言;
6、擁有較強的`溝通表達能力、較強的方案撰寫能力
專案實施經理的工作職責3
職責：
1.專案售前支援：配合專案銷售，進行專案前期的技術支援，包括搭建演示環境、現場環境勘察及協助銷售制定方案;
2.專案管理：對專案的整個生命週期進行全程管理，協調客戶及相關第三方確定施工介面，制定施工方案、施工計劃，管理實施進度，召開進度彙報會，控制成本，完成系統上線及驗收;
3.專案運維：通過遠端工具對轄區內的專案進行遠端維護支援及現場支援;按計劃進行例檢巡查，提交巡檢報告;增進客戶關係，提升品牌價值，促進二次銷售及品牌推廣。
職位要求：
1.熟悉專案管理工具及OA辦公軟體;
2.有2年以上的工程施工及管理經驗;
3.工程類施工經驗、有網路基礎，或者電視訊號類施工除錯經驗;
4.可以進行日常口語及書面英語溝通，熟練的'英語口語表達者優先。
專案實施經理的工作職責4
職責：
1、承擔所屬產品重點專案交付
2、完成對所屬產品專案的.過程控制
3、組織本小組成員產品交付能力提升(包含參加廠商認證考試)。
4、負責協助銷售催收本小組專案的進度回款。
5、負責本產品系列的新人培養。
任職要求：
1、 熟悉ERP流程及相關知識
2、 對於ERP1、2有具有較深理解;
3、 具有較強溝通能力 ;
4、 有較強的學習能力 ;
5、 有成功實施案例;
6、有帶團隊及專案經驗者優先;
6、 財務相關專業或熟悉用友軟體者優先;
7、 有團隊協作精神，吃苦耐勞
專案實施經理的工作職責5
職責
1、主要負責區域的大專案實施交付和實施團隊的管理，達成區域範圍內OA專案交付;
2、負責指導實施需求調研，實施方案設計，制定實施計劃，控制專案實施進度控制和驗收;
3、負責軟體實施過程中實施人員的合理安排與管理，與客戶方進行充分的溝通協調、關係維護，以推進實施結案;
4、負責深入挖掘客戶對軟體的`業務需求及改進意見，及時反饋、跟蹤和解決問題，鞏固客戶關係，提高客戶滿意度;
5、負責專案實施進度表、業務解決方案、客戶化需求解決方案等實施過程中的關鍵成果物的編寫與稽核，並撰寫實施流程、專案實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓課件、軟體輔助應用等文件，以促進專案實施標準化流程的建設。
崗位要求
1、教育背景大專以上學歷，計算機相關專業優先;
2、3年以上企業管理軟體專案實施、專案經理經驗者優先，有OA軟體實施工作經驗者優先;
3、具備一定的專案管理知識和經驗，熟悉企業管理流程，能夠給專案實施提供較好的方案和計劃支撐;
4、熟悉多元作業系統和資料庫，對專案實施難點和應用難點有充分的預見和計劃能力，順利提出解決方案，滿足專案驗收需要和客戶需求;
5、行業經驗熟悉企業管理諮詢或企業管理軟體行業特點，對管理軟體行業專案實施熟悉;
6、能力要求：性格外向，理解客戶需求和掌控客戶能力強，具備專案實施和專案管理經驗;具備良好的演講、談判技巧。
專案實施經理的工作職責6
職責：
1、負責整體專案規劃，定義專案生命週期，制定專案預算和計劃;
2、負責收集並引導使用者需求，瞭解使用者期望值，對使用者需求進行彙總分析，最終與使用者達成一致並確認需求;
3、負責跟蹤使用者的使用情況，瞭解新的功能需求，並對現有的功能進行調整、維護和優化;
4、負責合理分配內部資源，協調和平衡各個方面的資源配置;
5、負責持續跟蹤專案進度，清楚瞭解並提交每一階段應提交的成果，識別專案中存在的風險，評估、分類及排除風險，把控專案質量;
6、定期/不定期召開專案組會議，協調與其他專案組之間的關係;
7、完成領導安排的.其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟體工程及相關專業，具有3年以上專案管理經驗，對資訊化行業或涉密行業有深刻了解者優先;
2、熟悉軟體開發過程和原理，至少精通J2EE、商業智慧、資料倉庫、統一門戶、移動開發等其中一種技術;
3、熟悉面向物件的設計理念並具有系統架構能力和經驗;
4、熟悉專案管理、軟體工程、質量管理等相關知識和相關工具的使用;
6、具備團隊領導能力、寫作能力、人際溝通協調能力、執行能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力;
7、身體健康、能承擔滿負荷工作，可適應短期出差和加班。
專案實施經理的工作職責7
職責：
1.負責專案現場調研，制定專案施工方案，且主導實施過程中的協調及監督管理工作，確保專案順利實施、按時驗收;
2.配合高階專案經理制定專案施工方案專案進度和計劃，負責跟進專案進度和計劃，與客戶進行技術、施工落地交流，確保客戶問題的協調解決;
3.稽核各分包商的組織設計與施工方案，並協調各分包商之間的技術問題;
4.管理和協調外部客戶資源、公司內部資源何分包商，保證專案按計劃順利執行;
5.跟蹤計劃實施情況，必要時提出及調整專案計劃，對影響專案按時完成的因素要及時發現並找到原因;組織技術力量對專案的關鍵技術難題進行科技攻關，確保專案的智慧化程度和經濟效益;
6.負責專案實施過程中的人、事、物的安全管理及監督(EHS);
7.收集客戶的聲音，接受客戶合理性建議，不斷規範和改進專案管理工作，提升專案效率及水平;
8.主持交竣工技術檔案資料的編制，主導專案交竣工驗收、組織專案技術總結;
9.專案實施步驟、產品使用方法、工具應用相關SOP標準文件制定。
任職要求：
1.機械設計及自動化、計算機、物流相關專業,大專及以上;
2.有過2年以上倉儲物流整合系統、智慧製造相關專案帶隊經驗者;
3.熟悉物流倉儲行業，智慧製造整合專案，WMS/ERP/MES系統各板塊主要功能、原理、結構、控制軟體和實施特點;
4.有專案管理、跟進、組織協調能力，較強的`現場溝通、決策能力;
5.熟悉主要行業物流倉儲基本結構和實施特點;
6.熟練使用PPT、word、visio辦公軟體及熟練AUTOCAD製圖軟體;
7.具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，適應階段性出差;
8.有AGV小車、無人叉車行業經驗者更佳。
專案實施經理的工作職責8
1、負責公司質量類生產類領導力等相關培訓、諮詢產品的銷售工作，併為客戶定製化培訓解決方案;
2、對於客戶需求有敏銳的嗅覺以及能迅速匹配培訓需求的能力，結合客戶的需求，完成需求調研與診斷分析，制定針對性、專業化的內訓解決方案;
3、對客戶的諮詢、疑問、建議、反饋快速響應，並及時解決，提升客戶滿意度;
4、組織實施培訓，滲透培訓服務的全程及後續開發，反饋培訓報告，建立客戶檔案;
5、為客戶提供全面完善的服務，售前溝通、售中以及售後的跟蹤反饋工作，並有能力協調解決突發情況達成客戶的滿意度;
6、完成公司制定的銷售考核，並提供市場資訊和競爭對手分析;
7、積極主動地開拓多渠道銷售，挖掘和推動潛在的銷售機會，發展新客戶群體;
8、能保持良好的.新老客戶關係，維持良性可持續發展的合作關係，提高客戶對公司產品的認可度，建立公司的信譽並贏得客戶信賴。
專案實施經理的工作職責9
1.負責公司智慧製造系統(MES/ERP/機器人自動化系統等)在客戶部署的實施專案管理工作;
2.客戶溝通：與客戶進行需求、方案和技術交流，整理相關的需求及設計文件;
3.方案編寫：根據專案需求、技術規範書等資料，編寫技術方案或統籌技術方案的'編寫，組織方案評審並完善解決方案;
4.專案管理：組織制定專案計劃，專案執行過程中的管控，以及專案的首尾驗收工作;
5.內部溝通：整理專案總結文件，不定期地與研發部門進行技術溝通，輔助產品研發完善;總結歸納客戶需求，不定期與業務部門進行客戶需求方向溝通。
專案實施經理的工作職責10
1、瞭解專案管理的背景情況
成為一個成功的專案經理所面臨的大部分困難來自於專案經理對公司內部各種挑戰的理解和認識。專案是組織的一種特殊形式，它們作為一種機制，促進了一種產品和服務推向市場的效率。但是，它們還迫使專案經理在傳統型、職能化的權利鏈之外，是在一種臨時性的環境中運作的。從本質上講，它們不是單純地對專案進行管理，而是對專案經理的獨特挑戰，其特殊環境構成了一種附件的困難。專案遊離於組織原有的等級結構之外。
2、專案團隊的衝突是必然的
專案由於其臨時性特徵，專案成員一般會來自各個職能部門，不同的人帶來不同的思想和工作方式，因此工作程序中出現衝突是必然的。當發生衝突的時候，專案經理可能會犯的一個重大錯誤就是不對其本質進行分析，就立刻把它壓制下去。
一旦專案經理對衝突的本質進行了分析，就可以正確運用多種多樣的衝突處理方法，比如迴避、引爆或解決問題。無論選擇那種方法都不應該倉促地對衝突採取措施，因為儘管可以把衝突遏制在表層以下，但是一旦時過境遷，這些問題還會滋生出來。這種重複爆發必然會在專案的生命期中發生，而且會造成比當初更為嚴重的後果。
3、相關干係人和情況和需求是不可忽視的
專案管理是一種平衡活動。它要求專案經理在各相關利害干係人所提出的種類繁多而又相互衝突的要求之間進行周旋。專案經理可以使用的最佳方法就是在專案的早期進行現實的評估，並明確各個主要利害干係人的情況和要求。專案經理對利益持有各方進行清楚的瞭解，並與他們發展良好關係以近可能地減輕其影響的力度，這非常有助於專案的成功。
專案經理要牢記：儘量滿足所有利害干係人的要求是一件非常重要的事情。但專案不可能使所有各方都得到完全滿意，專案經理應該維持一種融洽的關係，以儘可能地減少工作中的外界干預。
4、專案組織中是有政治性的`
人是生存在一個政治性的世界裡，各種公司和組織也不例外。有關資源分配的各種重要決策都需要進行討價還價和利益交換。想要獲取成功的專案經理就必須學會利用政治系統，要求專案經理熟練掌握談判技能，並運用各種對他人施加影響的技能，以謀求自身專案目標的實現。
任何一個可能會帶來組織變革的專案都會引起人們的恐慌，因為將來可能在關鍵部門和人員之間發生改組權利結構的行動、周旋於這種政治系統之間就需要勇於面對現實。成功的專案經理都能夠發揮個人的聲望、權威和影響力，同各個主要的利害干係人保持積極的關係，保證所需資源的供應，並滿足客戶的各種要求。
5、專案經理要身先士卒，勇往直前
專案管理是一種“以領導為主體”的工作。成效顯著的強勢領導人即使在面臨大量外部的或者不可預見的問題的情況下，也能大大促進專案的成功實施。專案經理是專案的核心，他們幫助團隊凝聚起來，因此專案經理的工作就是在專案中發現問題，提出問題，有求下屬從各個角度和各種可能去考慮問題，並協助他們做出合理決策，專案經理在做這些工作的時候，需要具備直接參與的能力。
6、理解成功的含義
專案是否成功，已經不再僅僅受傳統的“三大約束”的制約了。也就是說，過去那種按照預算、進度和績效三種標準衡量專案的做法已經不合適了。在當代商業社會，對客戶滿意度的重視程度日益加深，專案成功的標準已經是四個衡量指標，而客戶滿意度在某種程度上講，是最重要的。
7、建立並維持團結緊密的團隊
很多專案都是跨職能團隊的。建立並保持一種誠摯的團隊關係，並且各個團體之間保持一種健康的氣氛通常是大部分專案經理的全部工作。為了有效地對團隊進行管理和支援，專案經理需要扮演多種角色，激勵者、教練、啦啦隊長、和事佬、衝突調節員等，所有這些職責都非常有助於建立並維護一個高效運轉的團隊。
8、熱情和絕望是有感染力的
專案經理往往要承擔微型公告欄的職責，他們需要建立一種代表當前狀態的形象和態度，以顯示大家的信心。我們需要牢記，專案的成敗不僅僅會影響專案經理，而且會影響專案成員。團隊整體都會從專案經理所表露的態度和情緒上面獲得暗示，所以專案經理需要扮演一個重要的角色就是激勵者和鼓動者。
9、向前看
我們永遠不要滿足於專案的現狀。研究表明，導致專案失敗的首要因素就是卻凡解決問題的機制。保持長遠眼光可能對某些專案經理來講非常撓頭，但這種做法有非常重要的意義：我們無法控制未來，但我們能夠積極地對其做出迴應。
10、記住自己的使命
永遠不要迷失對專案自身目標的認識。專案經理作為一面旗幟，其目標是將團隊的工作態度和激勵因素寶成在正確的方向上面，不能陷入工作程序中的各項煩瑣小事，終日忙於日常工作。
無論專案經理使用何種技術手段，他都必須保持所有團隊成員對整體目標的清醒認識。
11、謹慎利用時間，不要讓時間牽著鼻子走
時間是一種寶貴的商品。富有效率的時間管理是專案經理的必修課程。只有對日常工作進行了積極的計劃，並嚴格按照時間預算執行，才能使專案高效地運轉起來。
12、計劃、計劃、計劃
富有效果地進行專案管理工作的一個重要準則就是儘可能在第一時間對各類事項做出正確的處理，這些事項把包括進度安排、構建團隊、明確專案內容和制定預算。那些沒有進行計劃的人實際上是為失敗而制定計劃，這是公認的一條整理。
專案實施經理的工作職責11
職責：
1、熟悉並理解專案需求，分析專案成本，編制專案計劃書和開發計劃書;
2、對專案需求、系統架構進行開發評估和分析設計;
3、負責帶領專案團隊成員熟悉並理解需求，下達開發任務、協調資源，確保開發任務的有序開展;
4、協調內外部技術資源，組織和指導解決軟體開發過程中遇到的技術問題，保證開發過程順利進行;
5、定期組織開展技術開發階段性交流會，總結經驗教訓，促進專案組整體開發水平的提高;
6、按照產品開發流程，監督專案開發過程中各種文件的編制與歸檔，複核各類技術標準與作業指導書並負責編寫專案整合系統測試釋出清單，提供環境部署技術支援;
7、對專案開發過程中的每個模組開發和測試情況跟蹤瞭解，並發現問題、解決問題;
8、對反覆出現的.質量問題進行總結分析和反饋;
9、對客戶、公司內部所涉及的祕密資訊嚴格保密;
10、其他配合事項。
任職要求
1、計算機相關專業本科及以上學歷，3年以上軟體專案或網際網路專案開發、需求分析、架構設計、驗收交付實際工作經驗;
2、具備1個以上中型專案管理或2年以上團隊管理經驗;
3、熟悉軟體開發規範和開發流程控制;
4、具備良好的責任感和敬業精神;
5、具備良好的學習能力與問題解決能力;
6、具備良好的溝通協調與團隊管理能力。
專案實施經理的工作職責12
職責：
1.負責ERP專案計劃制定、需求調研、解決方案制定、使用者培訓、實施上線等實施工作;
2.負責制定ERP實施計劃，撰寫實施文件、整理開發需求等工作。;
3.稽核專案計劃與關鍵節點，牽頭進行專項問題的改進和建議;
4.監控專案運作情況以及關鍵節點的'達成。
崗位要求：
1.本科以上學歷，計算機、管理相關專業畢業。;
2.2年以上的管理軟體實施經驗或者一年以上專案管理經驗;
3.熟練使用Linux系統、資料庫系統，TOMCAT等中介軟體，熟悉計算機網路知識;
4.較強的學習意識和快速學習能力，清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;
5.從事過專案管理、管理諮詢或者具備PMP認證者優先考慮;
6.能夠接受出差、加班的工作節奏。
專案實施經理的工作職責13
1. 根據專案方案實地勘察進行合理性、可行性確認，提出修改方案;
2. 根據工程專案進度，參加專案例會並進行相關的溝通協調;
3. 負責產品進場前的準備及相關方的.相關協調;負責資源調配，實施現場安裝、質量、進度管理;負責產品的進場檢驗，完成檢驗記錄，合理處置異常;
4. 參與專案驗收，根據專案要求及驗收結果進行相應的處置;
5. 負責專案回訪,專案改造、增訂需求及專案實施;
專案實施經理的工作職責14
職責：
1、負責專案管理及實施過程管理，能夠獨立給客戶完成系統實施工作。
2、負責與關鍵使用者的需求交流和確認工作，能獨立對客戶需求進行提煉並編寫需求報告。
3、負責專案團隊管理及工作協調與分配。
4、負責專案實施推進，主導專案計劃，業務調研，業務解決方案等關鍵任務。
5、負責帶領團隊開展業務調研、業務需求方案細化、需求文件編寫，並與開發團隊協作，把控整體專案質量與進度，推進專案實施與交付。
6、負責制定專案計劃，合理安排資源，組織專案團隊按時按質交付和驗收。
7、具備清晰縝密的邏輯思維能力，出色的溝通能力和協調能力，擁有強烈的.責任心和團隊合作精神，有較強的資料分析能力，善於思考和總結。
任職資格：
1.全日制大學專科或以上學歷，計算機應用、軟體工程等相關專業。
2.為人處事誠信、務實、責任心強，有較強的學習能力，積極主動性強。
3.具有較強的專案管理與執行能力，以及團隊管理經驗。
4.熟悉專案實施過程，以及專案實施管理相關專業知識(PMP優先)。
5.熟悉軟體開發過程，瞭解相關開發技術，能熟練使用windows server作業系統，熟悉SQL Server資料庫，會寫sql語句。
6.熟悉網路的各種環境和應用，熟悉作業系統的使用環境及故障排查。
7.具有較強的溝通、表達能力，較強的理解與分析能力，以及文件編寫能力。
8.具備至少3年以上專案管理或實施經驗，計算機或相關專業。
9.熟悉培訓業務流程，或培訓相關工作經驗者優先。
10.瞭解原型設計軟體(Axure、墨刀等)者優先。
11.可接受專案現場實施、可接受短期出差。
專案實施經理的工作職責15
1.負責施工專案的組織管理和團隊建設，嚴格執行公司的各項規章制度，對專案實施的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現負總責。
2.建立健全工作聯絡相關制度，與地方主管部門、建設單位、設計單位、監理單位、分包單位等建立良好的協調機制;簽署向業主、監理報送的綜合統計月報;
主持工地總分包例會，解決工地重大協調問題。
3.主持專案總體管理規劃、質量計劃、施工組織設計的審定;參與圖紙會審;參與專項施工方案以及各項保證控制措施的審定;
4.依據“專案管理目標責任書”的要求，科學組織人、財、物等各生產要素，嚴格履行工程承包合同的工作內容和產品標準的約定，並依據合同約定主持專業專案分包。
對分包工程的'進度、質量、安全、成本和文明施工等管理目標負責。
5.嚴格執行公司財務制度，加強專案預算、成本管理。主持審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開支進行有效控制。注重成本資訊反饋，及時採取糾偏措施。
6.督導專案經濟技術部門，向監理、建設單位及時辦理各種簽證、工程款項結算，以及索賠事宜。
7.接受地方主管部門對工程專案的監督、檢查;接受上級職能部門的審計，定期向企業法定代表人(或委託人)報告工作。
8.負責工程竣工驗收申請書的製作和報審，參與竣工驗收。負責竣工後的工程保修和專案管理工作的經驗總結。
9、主持或參與專案設計討論，分析專案設計中的關鍵技術難題，主持或參與完成可行的技術優化及深化設計(技術方案、預算、施工圖)設計，主持或參與完成規範有效的完整工程竣工資料(包括竣工圖及結算預算)
10.完成領導交辦的其它工作
專案實施經理的工作職責16
1、負責用友NC財務、供應鏈、智慧製造、營銷等領域專案的管理或實施工作;
2、負責專案實施規劃、專案管理和專案實施工作，編寫專案相關文件;
3、負責帶領和統籌專案成員完成專案業務流程梳理、需求方案、解決方案設計，上線推動以及驗收結案;
4、負責與使用者進行專業知識交流和軟體系統知識交流。
專案實施經理的工作職責17
職責：
1.負責裝置發貨、跟蹤到貨及簽收工作;
2.編制施工方案及工程進度計劃，堅持按圖施工，嚴守施工操作規範;
3.協調好裝置狀態監測與故障診斷系統的'現場安裝除錯及質量控制;
4.做好工程培訓、驗收及工程原始資料的收集、整理和歸檔工作;
5.工程安裝除錯中要主動有序開展工作，做到安全施工、文明施工。
任職要求：
1.二年以上系統整合或自動化專案設計、現場除錯和實施經驗;
2.熟悉PLC、組態軟體、SqlServer、Oracle資料庫、熟悉電路等知識
3.機械、電氣與自動化、機電一體化、通訊等相關專業，本科及以上學歷;
4.熟悉PLC、組態軟體、精通電路等知識;
5.有良好的團隊協作，踏實穩重，自覺學習能力強;
6.能夠適應短期外地出差;
7.具有良好的協調溝通能力。
專案實施經理的工作職責18
職責：
1、負責專案整個實施過程：擬定和執行專案計劃，完成專案調研、系統安裝、使用者培訓、系統實施等工作
2、收集和整理客戶需求，進行系統升級，進行產品新功能的推廣使用
3、階段性客戶系統的日常維護工作，解答客戶遇到的系統問題和業務問題，整理形成FAQ手冊，做好內外知識分享
4、對專案範圍、進度、成本、風險進行控制
4、負責與客戶、公司、團隊進行專案相關工作的'溝通和協調，確保團隊高效運作
5、持續改進團隊的工作方法，提升團隊的工作能力和績效
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機相關專業，具有2-3年軟體行業相關的專案實施經驗
2、熟悉主流資料庫，如Oracle、MSSQLServer或MySQL，能夠編寫SQL指令碼
3、熟悉WINDOWS/LINUX/UNIX，有網路技術、硬體基礎
4、有較強的動手能力、良好的分析問題和獨立解決問題能力
5、積極主動的學習能力，溝通協調能力強，具有良好的團隊合作精神
6、認真負責，能在較大的壓力下保持良好工作狀態，能適應出差
7、有零售、物流等流通行業ERP軟體實施、維護經驗者優先
