很多人以為語言是人與人交流的唯一途徑，其實不然，尤其在面試中，除了面試提問與回答的溝通方式，非語言交流也是不可忽視的面試技巧，如何把握面試中的非語言交流技巧呢？
非語言溝通在面試中的重要作用
非語言交流是指通過身體動作、體態、語氣語調、空間距離等方式交流資訊、進行溝通的過程。在面試中，語言溝通無疑是影響面試成功與否的重要因素，但是把握面試中的非語言交流技巧，根據對方透露的非語言資訊及時調整策略，可以大大增加成功的機率。
面試中的3種非語言交流資訊
很多人以為做出微笑、頻頻點頭等身體語言就能得到工作機會，實際上非語言交流十分微妙複雜，美國克萊蒙特·麥肯納學院心理學教授羅納德·E·雷吉奧根據一系列研究結果，認為人們在應聘面試中需要呈現3種非語言交流資訊：
1、泰然自若。研究表明，泰然自若、充滿信心的人，即人們常說的`圓滑機警，往往能贏得工作機會。他們顯得充滿自信、舒適放鬆，對自己有著很強的駕馭力，能夠控制住緊張的動作，顯得很專注的樣子。通過面試練習可以獲得這種自信的感覺，在真正面試時便能無聲無息地將你的氣勢發出去。
2、充滿興趣。非語言交流中最重要的部分，是展示出你對這份工作、這家公司和面試官充滿興趣。不要打哈欠，做出厭倦的樣子，或者東張西望。保持適當的眼神接觸，身體稍微向前傾。
3、展現自己。展現自己積極、興致勃勃的一面，在回答問題時注入一些積極的情緒，包括不時的微笑。但絕對不要皺眉和露出怒容，尤其是當你談到一個你討厭的老闆或者同事時。
面試是雙方相互瞭解、相互評價的動態過程，把握面試中的非語言交流技巧，對應聘者來說，有著重要意義，面試是展現自身能力、才華、素養的重要渠道，是決定求職成敗的重要環節，也是個人職業生涯的關鍵一步。如何在面試這樣重要的環節中，利用非語言交流
技巧，贏得面試官的好感，那麼距離成功面試就業也就邁出了一大步。
