職場就跟戰場一樣是非常可怕的，在職場鬥爭之中關係也是非常錯綜複雜的，要想自己避免當炮灰的話就要掌握技巧。今天小編分享的是職場上避免成炮灰的方法，希望能幫到大家。
一，職場中你站隊就會成為被人攻擊的物件。職場之中站隊是非常重要的，一般站隊就會選擇了一方就有人保護你，但是同時也有人攻擊你，所以你所選擇的隊很重要，這個隊要足夠保護你，如果說你選擇錯了隊伍，那麼職場中受到別人欺負不說，很可能在上級鬥爭中，你就成為了權力鬥爭的犧牲品，那就是一失足成千古恨。我們常說官大一級壓死人，由此可見只要官大一級往往就可以就有更多的權力和決策，甚至是顛覆下級的決策，所以如果你站隊的話，需要站到更大的權力這邊，因為更大的權力有更大的人脈，更大的資源，更大的決策權，甚至是更大的權力知道更多內幕，作為下級來說，這種訊息的不對稱很多時候會致命的，更重要的是他的權力更大就可以能夠保護你。
二，職場中沒有權力只能成為鬥爭的犧牲品。在職場爭鬥的過程中，很多的下級員工會成為犧牲品，就是因為下級員工身在底層權力最小，因為他的權力最小，所以經常被拿來殺雞給猴看，我常說職場中的一些都是圍繞著權力運轉的，有權利的人他們可以躲過打擊，並且把鬥爭的餘波轉嫁給別人，尤其是基層員工往往就是背黑鍋的物件，因為基層員工沒有權力轉嫁黑鍋，所以只能把黑鍋背起來，所以職場中只要上級鬥爭出了問題，往往是基層員工背黑鍋，所以職場中你必須要擁有權力，因為只要擁有權力，你就可以轉嫁黑鍋，能夠最大限度的保護你自己，如果沒有權力只能被人宰殺。
三，職場中發生鬥爭時你一定要小心謹慎。職場爭鬥過程中，你可以不聰明但是不能不小心，你不聰明可能沒事，因為不聰明得到提拔的大有人在，但是你不小心就只能萬劫不復了，很多人在職場中喜歡瞎說八道，或者是抱怨公司不好，領導不好，殊不知這樣是很得罪人的，說不定你前面說，別人把你說的話錄了音，或是把你說的話傳到老闆耳朵裡，這個時候說不定就把你捲入了鬥爭的漩渦，所以在職場中一定要管好自己的嘴很，千萬不要瞎說，尤其是職場中有人在你的耳邊說一些別人的壞話，那就更不要亂不要發表意見，說不定他在套你的話，轉過頭就把你給賣了，所以無論對方說什麼你聽聽就可以了，因為你始終不知道別人在和你說這句話的時候是出於什麼樣的居心，很可能踩著你的肩膀向上爬，要知道職場中害人之心不可有，防人之心不可無。
老實人避免成為職場炮灰的原則1、脾氣好
老實人第一個標籤就是脾氣好，跟誰都不發脾氣，其實這也從側面反映出一個老實人的致命問題，那就是非常害怕破壞關係，這點其實是性格決定的，不過放到職場就有問題了，這個性格的存在讓他不會去拒絕別人，也不願意跟別人形成競爭關係，職場上能夠脫穎而出的都是狼，老實人不願意去爭的結果就是升職不了，功勞很可能也是別人的，而且多數時候老實人會選擇忍氣吞聲，那麼當然成績不會到你頭上。
2.安於現狀
老實人的工作能力其實真的一般處於中下游，他們只會做好分內之事是屬於特別安於現狀的人。一般情況下有三個表現。第一、做事非常的被動，工作的任務都是等著領導給，從來不主動。第二、將工作完成的一般就可以，不會去想辦法把工作做到極致，他們追求的是不求有功但求無過。
3.團隊配合
他們內心是非常排斥溜鬚拍馬的，他們認為有什麼說什麼是最真實的，其他的都是虛偽，因此老實人在公司其實是非常孤立的一群人，他們有時間也不會選擇跟同事打成一片，因此跟同事的關係並不算是很好，給人的感覺就是獨行俠，時間久了大夥的聚會活動基本也不會喊他們，導致完全被孤立，這樣的職場道路是不可能順暢的。
拒絕成職場炮灰要懂得的潛規則第一條:圈子
必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。
只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子裡只站著老闆一個人。
第二條:要做千年老二
必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數成正比如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名;而第二名永遠是得道多助的位置，它的壞處就是永遠不能成為第一名。
第三條:必須遵守規則。
要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事;要被人認為是一個遵守規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，故當二者發生衝突，按顯規則說，按潛規則做，是為最高原則。
第四條:開會的藝術
必須理解開會是一種道。道可道，非常道;名可名，非常名。開會不能不發言，發言不能有內容。如果你的發言有內容，最好選擇不發言——開會的目的是尋找一個解決問題的方法，在大部分情況下，這個方法就是開會。
第五條:飯局
必須參加每一場飯局。如果參加，你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。
第六條:集體主義
必須明白集體主義是一種選擇。如果你不支援大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支援大部分人的決定，將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。
第七條:接受批評
必須熟練接受批評的方法。面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力;認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一點，不準和老闆談公正。
第八條:八卦定理
必須懂得八卦定理。和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開;和一位以下的.同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。
第九條:加班的藝術
必須明白加班是一種藝術。如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。
第十條:要與人分享
必須與集體分享個人成功。所有人都是蠟燭——要點燃自己並且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗;如果你只照亮別人，你將成為灰燼。
第十一條:學會不談判的技巧
必須學會不談判的技巧。利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。
第十二條:參加培訓班
必須明白參加培訓班的意義。培訓班不是輕鬆的春遊，它的目的是學習你工作職責之外的知識;由於學習的知識在你工作職責之外，培訓班可以當做一次輕鬆的春遊。
第十三條:論資排輩
必須論資排輩。如果不承認前輩，前輩不給你晉升機會;如果承認前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機會——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準備。
第十四條:做表面文章的藝術
必須懂得表面文章的建設性。能做會議幻燈片的，不能私下討論;可寫報告的，不能口頭請示，如果一件事你已經完成，但沒有交計劃書，你等於沒有做。
如果一件事你沒有去做，但交了計劃書，你可以當它已經完成——畢竟所有學過工商管理的老闆都固執地認為，看計劃書是他的事，執行是下面的事。
第十五條:學會擺譜
必須學會擺譜。如果你很罪譜但不擺譜，大部分人都認為你不靠譜。如果你不靠譜但經常擺譜，所有人都認為你很靠
第十六條:語言的藝術
必須掌握一種以上的高階語言。高階語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人祕密、在黃段子中表達合同意向。
語言技巧高是下乘，發言時機好是上乘。使用高階語言但時機不對，不如使用低階語言但時機正確。
第十七條:理財的藝術
必須將理財作為曰常生活的一部分。主管在身邊的時候，要將手機當公司電話;主管不在身邊的時候，要將公司電話當私人手機。
