在生活、工作和學習中，大家都看到過標語吧，標語是一種最經濟、最有效的宣傳、鼓動口號。那什麼樣的標語才算得上是經典呢？以下是小編整理的企業文化宣傳標語精選，希望對大家有所幫助。
G01 沒有品質，便沒有企業的明天。
G02 品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
G03 推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
G04 ISO9000，企業開啟全球化市場的金鑰匙。
G05 質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
G06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
G07 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
G08 優秀的職員：忠於公司、忠於職業、忠於人格。
G09 成功者找方法，失敗者找藉口。
G10 團隊精神，是企業文化的核心。
G11 技術是基礎，管理是動力。
G12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
G13 企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
G14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯絡和無限的效益。
G15 有品質才有市場，有改善才有進步。
G16 5S：做好了，才算做了。
G17 5S是建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
G18 5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。
G19 ISO14000是綠色環保和建立人類和諧環境的基礎。
G20 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
企業文化宣傳標語精選21. 人類生活在質量的呵護之下。
2. 創造有魅力的質量，造就忠實群體。
3. 質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。
4. 產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。
5. 努力推行 qcc，工作不會苦兮兮。
6. 品質有缺陷，寸步難行。
7. 產品若要無缺點，全面品管不可免。
8. 設計合理的品質，為品保之第一步。
9. 人人提案創新，成本自然減輕。
10. 品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。
11. 品質一馬當先，業績遙遙領先。
12. 改善提高，永無止境。
13. 以精立業，以質取勝。
14. 推行品管，始於教育，終於教育。
15. 質量—價值與尊嚴的起點。
16. 優質精神，上下一心。
17. 同心協力，提高品質。
18. 質量創造生活，庇護生命，維繫生存。
19. 五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
20. 立優質精神，構世界藍圖。
21. 質量提高一點點，工作少很多風險。
22. 質量做得好，錯漏自然少。
23. 人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
24. 品質管制人人做，優良品質有把握。
25. 實施成效要展現，持之以恆是關鍵。
26. 質量是製造出來的，而不是檢驗出來的。
27. 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
28. 整潔有序是品質的保證。
29. 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
30. 該說說到，說到做到，做到有效。
31. 要求要明確，執行要堅決。
32. 培訓要付出，不培訓將付出更多。
33. 使用一流的人才，創辦一流的機構。
34. 品質—是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關鍵，是永無止境的追求， 價值和尊嚴的起點。
35. 重視合同，規範運作，確保質量，信譽承諾。
企業文化宣傳標語精選31、誠信立足，創新致遠。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、創優質品牌，鑄一流形象。
4、沒有執行力，就沒有競爭力。經典企業文化標語。
5、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
6、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
7、塑造人的品質，建立管理根基。
8、強化競爭意識，營造團隊精神。
9、立足新起點，開創新局面。
10、質量是帆，企業是船，帆落船停帆鼓船進。
11、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。經典企業文化標語。
12、團結拼搏，高效創收。
13、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
14、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。
15、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
16、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
17、團結一條心，石頭變成金。
18、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
19、我們的理念是??沒有最好，只有更好!
20、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
21、成就團隊輝煌，助我人生成長。
22、持誠信互利共榮，以厚德載物。
23、力求一次做好，爭取最大效益。
24、一等二看三落空，一想二幹三成功。
25、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
26、科技是第一生產力，人才就是第一資源。
27、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
28、合格的員工從嚴格遵守開始。
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆。
30、企業以人為本，員工以廠為榮。
企業文化宣傳標語精選4 1、追求卓越質量，創造世界名牌。
2、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！
3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
4、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
5、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反。
6、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務！
7、堅持以質取勝，提高競爭實力。
8、求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
9、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。
10、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
11、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。
12、向質量要市場，向管理要效益。
13、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想！
14、超越自我，敬業創新。
15、愛企業就是愛自己。
16、居安思危，自強不息。
17、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。
18、講文明從我做起，樹新風從現在開始。
19、給我一次機遇，還你一個奇蹟。
20、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣；請愛護這優美的環境，因為我們在這裡生存。
21、幹甲中華工程，創新世紀名牌！
22、事故不難防，重在守規章！
23、安全保證生產，生產必須安全！
24、重回舊戰場，再度創輝煌！（平圩工程）
25、以質量求生存，以信譽促發展。
26、以“三個代表”為指標，努力培養“四有”職工隊伍。
27、樹立科學發展觀，提升公司競爭力。
28、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
29、質量贏得顧客，信譽創造效益。
30、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
31、請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕鬆地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
32、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識。
33、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采！
34、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
35、質量是企業的生命，安全是職工的生命！
36、從管理中創卓越，在施工中樹形象！
37、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
38、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
39、誠信為本，創新為魂。
40、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
41、樹立“下道工序就是使用者”的思想，講求職業道德和職業責任！
42、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
43、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境！
44、奮發努力，紮實工作，創精品工程，建一流電廠！
45、事故不難防，重在守規章。
46、周密策劃，科學管理，忠於設計，精心施工。
47、外樹形象，提升企業競爭力；內強素質，激發職工創新力。
48、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
49、不斷超越，追求完美。
50、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
51、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。
52、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象！
企業文化宣傳標語精選51、請給予鼓勵和讚賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供讚賞
2、領導力就是給下屬分派任務並影響其全力以赴去完成的能力
3、領導力是能夠激發團隊成員的熱情與想象力一起全力以赴達成目標的能力
4、領導力就是激勵員工自覺跟隨領導的行為組合
5、問題不及時處理，就會越堆越多
6、領導力是對部屬的影響力是促成目標及時達成的能力
7、領導力提升的方法：以身作則，嚴於律己，嚴格要求他人
8、勇於負責的人會產生領導魅力 就有機會負更大的責任
9、領導者要學會授權而不是事必躬親
10、沒有管理就是最好的管理
11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章
12、執行力是建立在領導力的基礎之上，沒有領導力就沒有執行力
13、卓越的領導者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點頭表示肯定
14、管理零缺陷:統一整合 不留缺陷 追求卓越
15、管理是嚴肅的愛
16、抓管理切忌目中無人 講經營必須心中有數
17、想當然+重主管+輕實效=做錯事
18、做事切忌膚淺和浮誇
19、任何問題都需要在萌芽時期解決
20、踢球無為，搶球有功
21、使用者是企業發展的源泉
22、 正視危機增強信心艱苦奮鬥再創輝煌
23、 增強緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗
24、能上能下,能進能出,唯才是舉,唯能是用
25、 轉變觀念,轉變作風,創新機制,創新局面
26. 、把生命注入到產品中去,產品就會在市場上活起來
27. 、製造須靠低成本,競爭依賴高品質
28. 、用心血融鑄經營理念,讓企業文化生生不息
29. 、樹立核心價值觀,而且要善於學習,更要善於創造
30、質量是企業的生命
企業文化宣傳標語精選61、要麼不幹，要幹就要爭第一。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
4、賣信譽，而不是賣產品。
5、要給使用者意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產品等於廢品。
8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家巨集觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
13、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經上說：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
26、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
29、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
37、打價值戰，而不打價格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
42、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優，人優我奇。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
51、生產一代，研製一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能啟用這個企業）。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。()
57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
企業文化宣傳標語精選7抓緊每一道工序，做好每一件產品。
沒有品質，便沒有企業的明天。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
講究實效，完善管理，提升品質，增創效益。
不收不良品，不做不良品，不出不良品。
發現問題馬上報，及時處理要做好。
檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
寧願事前檢查，不可事後返工。
生產沒有質量的產品，等於製造無用的垃圾。
整頓：必需品分割槽放置，明確標識，方便取用。
品質管理講技巧 , 溝通協調最重要。
素養：養成良好習慣，提高整體素質。
培養優質素養，提高團隊力量。
細心、精心、用心，品質永保稱心。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
貫徹iso系列標準，樹立企業新形象。
品質管理標準化，iso成功靠大家。
內部稽核定期做，系統維持不會錯。
作業標準能遵守，品質效率不用愁。
顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
原始記錄要可靠，統計分析才有效。
不接受不良品，不製造不良品，
以科技為動力，以質量求生存。
每天自我檢討，品質自然更好。
革除馬虎之心，提升產品品質。
找方法才能成功，找藉口只會失敗。
沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
一個堅持，一個承諾-品質
品質是最好的推銷員
品質意識加強早，明天一定會更好
革除〖馬虎〗之心，提升品質之源
好產品 + 好服務 = 脫穎而出
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質記錄，打好品管基礎
顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
整合資源、創造機會、開拓市場、實現共贏。
以誠信態度做人，以專業操守做事。
簡單的事做千百遍不出錯就是不簡單，
容易的事做千百遍不出錯就是不容易。
生產沒有質量的產品，等於製造沒用的垃圾。
培育利益員工，創造團隊精神。
會而不議、議而不決、決而不行、這樣的會議是屬最浪漫的行動。
環境與人類共存，開發與保護同步。
生產綠色產品，節約地球資源。
生命只有一次，安全拌君一生。
同心同德，承繼十載根基;群策群力，共創百年輝煌。
創造完善，服務社會。
以質優取信於客戶，以服務競爭於對手。
誠信為本，精益求精。
以品牌樹形象，以服務爭第一。
佔行業熬頭，創世紀經典。
誠信立足，創新致遠。
言有信，行有恆。
創新是魂，人才是本。
“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”
魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會有創造的勇氣。”
創新無界限，人人有機會。
創新難，自主創新更難，持續創新則難上加難。
科學不等於技術，技術不等於產品，產品不等於創新。
業績是底線，人才是核心，創新是未來。
人人崇尚成功，事事成於創新。
從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到製造再到創造，新奧人大踏步前進。
觀察趨勢，瞭解趨勢，把握趨勢，實現創新。
人人蔘與創新大討論，個個爭當創新先行者。
人無我有，人有我優，人優我新。
認識科技創新，感悟新奧文化。
新工藝帶來高效益，新觀念開闢新天地。
協作共享，改善心智模式;創新突破，力爭超越自我。
智者求己，鈍者求人,愚者求神。
創新是“見人之所共見，思人之所未思。”
創新是種豆得瓜、是抓住偶然的機會、是突發奇想、是巧妙組合、是提前思考、是因禍得福、是愚蠢行為的突然終止、是反向求索、是模仿借鑑、是調整順序與重新排列、是大膽突破，創新有時是挺簡單的!
不是空洞口號，創新是必要行動。
財富不選國家人種，創新不擇貧富階級。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;
只有一條路不能拒絕——那就是創新的路。
偉人語錄成就經典，平凡崗位創新世界。
創新無條件，信手偶得之;創新無訣竅，突發奇想中。
創新才是走自己的路。
闖一番事業是最好創新。
融合德智勇勤，創新其樂無窮。
堅持創新，再鑄輝煌。
攜手創新，共建和諧社會。
新奧因成功而美好，員工因創新而精彩。
誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創新是企業的根本。
成功者找方法，失敗者找藉口，開拓者找創意。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭，創新是發展的橋樑。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
人人提案創新，成本自然降低。
探索無止境，發展也無止境，創新更無止境。
轉變增長方式，提高創新能力，建設和諧社會。
創新是夢想和現實的橋樑。
彙集人才、組織人才、培養人才、鍛鍊人才、創新人才。
科學技術是第一生產力，科技創新是第一推動力。
實施科教興國戰略，建設創新型現代化企業。
實施人才強國戰略，加快科技創新步伐。
構建科技創新體系，提高新奧綜合競爭能力。
經濟依靠科技，科技依靠創新，創新依靠人才。
尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造。
學習科學知識，傳播科學思想，倡導科學方法，弘揚創新精神。
創新為科技插上翅膀，發明為成功添上動力。
誠信待人，務實做事，敬業愛崗，大膽創新。
保護智慧財產權，發展創新經濟
心繫新奧，貢獻你我，全力以赴，力爭創新。
抓住機遇，迎接挑戰，與時俱進，推進新奧持續創新。
愛我新奧，樹我新風，團結創新，續我輝煌。
多樣的`工作，多樣的風采;不一樣的新奧，不一樣的精彩。
企業文化宣傳標語精選81、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給使用者意想不到的驚喜。
5、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家巨集觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
12、有缺陷的產品等於廢品。
13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
20、打價值戰，而不打價格戰。
21、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
24、生產一代，研製一代，構思一代。
25、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
28、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
34、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在網際網路時代，企業生存的關鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力啟用起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。祕密原來裡面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命）。
44、人無我有，人有我優，人優我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能啟用這個企業）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
54、要麼不幹，要幹就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
59、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
企業文化宣傳標語精選91、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
2、儀器裝置勤保養，生產自然更順暢。
3、製造須靠低成本，競爭依賴高品質。
4、自檢互檢，確保產品零缺點。
5、重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
6、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
7、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
8、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
9、以質量求生存，以改革求發展。
10、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。
11、細心、精心、用心，品質永保稱心。
12、品質是最好的推銷員。
13、作業標準能遵守，品質效率不用愁。
14、檔案受控易管理，貫徹執行要落實。
15、預防保養及時做，生產順暢不會錯。
16、正視危機、增強信心、艱苦奮鬥、再創輝煌。
17、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。
18、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
19、貫徹ISO系列標準，樹立企業新形象良品，不交付不良品。
20、ISO品質管理標準化，ISO成功靠大家。
21、上下溝通達共識，左右協調求進步。
22、只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客。
23、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
24、光靠記憶不可靠，標準作業最重要。
25、ISO9000，企業開啟全球化市場的金鑰匙。
企業文化宣傳標語精選10一、你思考，我思考，管理提升難不倒。
二、因為有我，所以會更好。
三、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
四、只為成功找方法，不為困難找理由。
五、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
六、發現真因，標本兼治，再發防止，標準固化。
七、上班一走神、事故敲你門。
八、清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。
九、培訓要付出，不培訓將付出更多。
十、想幹事，能幹事，幹成事。
十一、每天進一步，踏上成功路。
十二、沒有缺點就是缺點。
十三、安全是一種責任、為己為家為他人。
十四、一絲之差，優劣分家。
十五、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
十六、有思路，定目標，目標貫穿管理。
十七、建一流企業、創百年品牌。
十八、只做重要的事，一次只做一件事。
十九、尊重他人勞動成果，少評論，多建議，快行動。
二十、美化環境，杜絕浪費。
二十一、激情—正面思維，挑戰現狀，主動擔當。
二十二、嚴謹思考，嚴密操作。嚴格檢查，嚴肅驗證。
二十三、當別人能利用我的成果時，我的貢獻才有效。
二十四、找藉口只有失敗，找方法才能成功。
二十五、百折不撓，不達目標誓不罷休。
二十六、以身作則，說到先做到。
二十七、主動學習，持續學習，不斷提升專業水平。
二十八、選擇做一個有責任感的人，生命將更充實、更愉悅。
二十九、整體成果好，協調很重要。
三十、同中求異，異中求同。
三十一、好比最好更實際。
三十二、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支援。
三十三、問題點就是改善點。
三十四、關愛生命，關注安全。
三十五、空談誤事，快速行動。
三十六、善待別人就是善待自已。
三十七、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
三十八、別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚。
三十九、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
四十、一等二看三落空，一想二幹三成功。
四十一、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
四十二、激發每個員工的能量。
四十三、警鐘長鳴，事故為零。
四十四、不要小看自己，人有無限可能。
四十五、敢於擔當，直面問題。
四十六、必須消除視不合理為合理的心態。
四十七、生命只有一次，安全伴君一生。
四十八、人人都是管理者。
四十九、思考目的，講究效率，追求效益。
五十、思路決定出路，態度決定高度。
五十一、安全網、挽留生命的網。
五十二、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
五十三、我如何才能把工作做得更好。
五十四、力求一次做好，爭取最大效益。
五十五、把自己的激情轉化成為團隊的激情，積極影響感召團隊。
五十六、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
五十七、敢於擔當，不迴避，不推諉。
五十八、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功。
五十九、沒有不景氣，只有不爭氣。
六十、安全帶、牽掛著你的平安。
六十一、人人提案創新，成本自然降低。
六十二、還有哪裡可以改善。
六十三、領導違章指揮等於犯罪、職工違章操作等於自殺。
六十四、整體的勝利才是真正的勝利。
六十五、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
六十六、對標世界一流標準。
六十七、要求要明確，執行要堅決。
六十八、生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。
六十九、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
七十、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。
七十一、整頓——提高工作效率。
七十二、以人為本，安全第一。
七十三、高效—快速行動，持續改善，精益求精。
七十四、整理整頓做得好，工作效率步步高。
七十五、素養——塑造人的品質，建立管理根基。
七十六、該說說到，說到做到，做到有效。
七十七、工作為了生活好，安全為了活到老。
七十八、清潔——擁有清爽明亮的工作環境。
七十九、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫髮無損。
八十、安全是生產的生命線。
八十一、勝則舉杯相慶，敗則拼命相救。
八十二、聽多數人意見，和少數人商量，一個人拍板。
八十三、會而必議，議而必決，決非必行，行而必果。
八十四、整理整頓現場，提升人員素養；改進現場管理，增強企業競爭力。
八十五、敢於啟用下屬，敢壓擔子，有效授權，傳遞責任，培養下屬。
八十六、欣賞團隊中每個人與生俱來的天賦和優點。
八十七、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。
八十八、專注要事，成果導向。
八十九、我為組織貢獻了什麼。
九十、不斷提升專業能力和職業素養。
九十一、遵守公司規則，組織利益高於個人利益。
九十二、今日事，今日畢。
九十三、不損公，不特權，不結夥。
九十四、事故隱患不除、等於放虎歸山。
九十五、每個人都是你的客戶。
九十六、安全是所有工作的前提。
九十七、有一分耕耘，才有一分收穫。
九十八、做好了6S，才算做了6S。
九十九、重視為其他部門做貢獻，不給其他部門製造麻煩。
一百、立即去執行，行動高於一切。
企業文化宣傳標語精選11一、以吾之鷹速，聯汝之京濟。
二、鷹之馳騁，聯通京濟。
三、鷹聯物流，貿易不愁。
四、鷹擊長空，聯結你我。
五、鷹聯天下，運通京濟。
六、雄鷹展翅聯京魯，精品往來好物流。
七、向這裡匯聚，從這裡出發。
八、鷹載託付，聯動京魯。
九、鷹飛識途，物聯京濟。
十、高度專業，物流之鷹。
十一、京濟上品，鷹聯尊獻。
十二、鷹·式風範，聯·通京濟。
十三、京濟物流，鷹聯便捷。
十四、雄姿鷹發，通聯天下。
十五、經（京）濟鷹聯，縱橫南北。
十六、飛鷹展翅，物源通達。
十七、鷹翔（揚）天下，飛聯精巨。
十八、品質源於專業，服務彰顯真誠。
十九、鷹飛（越）無限，物流暢聯。
二十、聯手鷹聯，迅速抵達。
二十一、鷹疾京濟，聯通無懼。
二十二、銳如雄鷹，捷聯濟京。
二十三、物流千萬裡，鷹聯零距離。
二十四、濟南往返北京，鷹聯物流幫您。
二十五、鷹聯生風追日月，車輪展翅跨魯京
二十六、鷹如風，聯南北。
二十七、京魯大地，有我鷹聯。
二十八、創意說明：鷹聯一出手，物流暢通放心。
二十九、鷹飛無極限，物流四海聯。
三十、鷹聯翱翔，共創輝煌。
三十一、鷹翔萬里，聯接五洲。
三十二、迅暢京濟，精品鷹聯。
三十三、高瞻遠矚，一諾千金。
三十四、鷹翔長空，濟京互聯。
三十五、鷹聯物流，執著從容。
三十六、京魯流物，看我鷹聯。
三十七、全能的服務，和諧的家園。
三十八、鷹聯濟南與北京，物流快捷又放心。
三十九、鷹翔藍天，聯通京濟。
四十、鷹派件，聯魯京。
四十一、雛鷹騰空，亦如倥傯。
四十二、鷹聯物流，使命必達。
四十三、衝上藍天，一起飛翔。
四十四、鷹飛南北，財濟京魯。
四十五、物流安全省心，鷹聯是您最好的選擇。
四十六、鷹擊長空，聯通京魯。
四十七、不斷超越，精心鷹聯。
四十八、聯通速度令鷹都自愧不如。
四十九、物流界，鷹聯精。
五十、鷹聯無限，客戶無限。
五十一、鷹聯天下，不負重託。
五十二、鷹擊長空，聯通濟京。
五十三、物流一站式，鷹聯心貼心。
五十四、展翅飛鷹，聯京往濟。
五十五、物流手拉手，鷹聯心連心。
五十六、鷹聯物流，安全快速，一切為你，信譽至上。
五十七、貨運找鷹聯，省心又省錢。
五十八、鷹聯物流，暢達南北。
五十九、鷹擊長空，聯網天下。
六十、速度鑄就信賴，品質決定成長。
六十一、不用東奔西走，“鷹聯”應有盡有。
六十二、傳承京魯，一馬當先。
