初入職場怎麼稱呼同事?相信很多新人都曾有這個疑問，擔心叫錯了弄得大家都尷尬，今天小編分享的是職場新人稱呼同事的方法，希望能幫到大家。
稱呼就“高”不就“低”
職場中稱呼別人職務的時候要儘量的往“高”了叫，腦袋不要轉不過彎，尤其是“副”字頭銜的領導，比如“袁副總”直接叫“袁總”就好了，“陳副經理”直接叫“陳經理”就行了。而這些“副”字頭銜的人，雖然嘴上會說：“別這麼叫，我是副的。”但是其實心裡已經樂開了花。
輩分就“長”不就“平”
公司裡總有一些年長的員工，但是卻沒有什麼職務，你也一樣要高看他們，把他們當作長輩來稱呼，比如說“陳哥”、“袁姐”等，這樣顯示自己的輩分小，是個很謙虛的晚輩。
喊“尊稱”不喊“綽號”
在職場中叫綽號除非你跟他的關係到了鐵哥們的地步，否則千萬不要傻到叫別人的綽號，也不要隨便給別人起綽號，喊別人的小名。這樣會給人留下“不知天高地厚”、“不懂禮貌”等印象。
新人怎麼稱呼同事才合適職場中一個有意思的現象，就是通過大家互相之間的稱謂，可以看出公司裡的人際關係。有時會聽到某些同事間以“哥”或“姐”相稱，這顯然要比叫張工、李工之類的親近一些，少了一些客套的味道。所以一般這樣稱呼的，都是彼此間比較熟悉或者私人關係較好的。
除此之外，有些人直接稱呼上級為“頭兒”、“老大”等等，領導聽到的時候也不會懊惱。這些人顯然都是和上級摸爬滾打混出來的老人，一般人是不會這麼叫的。而他們在眾人面前這樣稱呼領導，顯然也讓別人看到他們和領導的關係不一般。時間長了，職場裡的人際關係網基本也可以通過這些稱謂勾勒出來。
對每個職場人來說，職場稱謂有著很大的意義。一方面，如果你做到認真謹慎，在對領導和同事的稱謂上沒有出問題，因此給大家留下了好印象;另一方面，同事彼此間的稱謂也成為你瞭解公司文化和人際關係的一條捷徑。正所謂小稱謂折射大問題，其意義非同一般。作為一名職場新人，你不妨也從稱謂入手，努力地快速成長吧。
公司同事間的稱呼對領導的稱呼
最好的.就是稱呼官職，如“某種”、“某經理”;但有些領導走群眾路線，喜歡讓別人稱呼其哥姐之類的或是直呼其名。這個時候就要注意分場合，在正式場合或有外人在的情況下，還是稱呼官職為好，私下把握自己與領導的關係和領導的個人嗜好而定。
對年長的同事
切忌在沒有同事說明的情況下，不要隨意稱呼其名。比較合適的稱呼就是“某工”、“某老師”、“某師傅”。如果關係比較好的情況下“某某哥”、“某某姐”也可以，但在正式場合或有外人的情況下還是不要這樣稱呼。
對於同齡或者比自己小一點的同事，在正式場合稱呼全名，若是三個字稱呼名字的後兩個字。在私下大家都是同齡人，小名、綽號之類的根據大家的關係遠近稱呼。
公司同事間的稱呼的建議1.剛去單位最好用“爛筆頭”。新人剛進單位，部門領導肯定會帶著你認識新同事，僅僅憑腦袋怎麼可能一下子記住好幾百人的名字、職位，於是隨身帶著的小記事本大體記下一些同事的人名，再後面加上註解，比如說長相特徵、所負責的工作。公司同事之間的稱呼都有慣例，作為新人最好多向老員工請教，才不至於因稱呼不當引起反感。
2.稱呼一定要帶感情。要準確地稱呼別人，除了根據對方的職位、工作單位性質、場合、年齡、性別等把握好分寸外，稱呼中應用感情也非常重要。比如在公共場合稱呼社會地位比較高的人時，眼神、表情、語音的高低、腔調等都非常重要，要讓人感覺到你熱情又落落大方。 我是應屆生
3.稱呼副職一定要看準場合。如果只有副職和比他層級低的同事在場，一定要省去“副”字，比如李副局長直接稱為李局長，顯示對對方的尊重。如果有正職在場，所有副職一定要注意加上“副”字，否則自討苦吃。
4.可以適當叫暱稱。在一些新興企業，同事關係比較輕鬆，可以直呼其名。在相熟的同事之間，私下裡用些暱稱，可以潤滑緊張的人際關係。但是公司以外的工作場合，一定要注意不能叫對方的暱稱或者是“老兄”、“小弟”隨便叫。
