求職禮儀是求職過程中每個人都要懂的常識，那麼求職禮儀的技巧與注意事項有哪些呢?今天小編就給大家整理了一些求職禮儀的技巧與注意事項介紹，希望大家喜歡。
1、遵時守信
求職者一定要尊時守信，千萬不要遲到或毀約。遲到和毀約都是不尊重主考官的一種表現，也是一種不禮貌的行為。如果求職者有客觀原因不能如約按時到場應事先打個電話通知主考官，以免對方舊等。另一方已經遲到，不妨主動陳述原因，宜簡潔表達。這時必須的禮儀。
2、放鬆心情
許多求職者一到面試點就會產生一種恐懼心理，害怕自己思維紊亂，詞不達意，出現差錯，以致痛失良機。於是往往會因為緊張而出現心跳加快，面紅耳赤等情況。此時，應控制自己的呼吸節奏，努力調節，儘量達到最佳狀態後再面對招聘考官。
3、以禮相待
求職者在等候面試時，不要旁若無人，隨心所欲，對接待員熟視無睹，自己想幹什麼就幹什麼，給人留下不好的印象。對接待員要禮貌有加，也許接待員就是公司經理的祕書，辦公室的主任或人事單位的主管人。如果你目中無人，沒有禮貌，在決定是否錄用時，他們可能也有發言權，所以，你要給所有的人留下良好的印象，而並非只是對面試的主考官。面試時，自覺講手機等關掉。
4、入室敲門
求職者進入面試室的時候，應先敲門，即使面試房間是虛掩的，也應先敲門，千萬別冒冒失失的推門就進，給人魯莽，無禮的感覺。
敲門時要注意門聲的大小和敲門的速度。正確的是用右手的手指關節輕輕的敲三下，問一聲：我可以進來嗎?待聽到允許後再輕輕的推門進去。
5、微笑示人
求職者在踏入面試室的時候，應面露微笑，如果有多位考官，應面帶微笑的環視一下，以眼神向所有人致意。
一般而言，陌生人在相互認識時，彼此會首先留意對方的面部，然後才是身體的'其他部分。面帶真誠，自然，由衷的微笑，可以展示一個人的風度，風采。有利於求職者塑造自己的形象，給人留下美好的印象。
求職者與主考官相識之後，便要稍微收斂笑容，集中精神，平靜的面容有助於求職者面試成功。
求職時自我介紹禮儀一、表情。
微笑是世界上最美麗的語言。也是在職場最重要的職業第一表情。要努力修煉自己微笑的能力，在求職時創造輕鬆的溝通氛圍。
二、態度。
1、態度決定一切。語言要自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方。
2、充滿自信，聲音洪亮，吐字清晰，眼睛看著對方的眼睛和鼻子之間，切記眼睛一直盯著對方的眼睛，這樣顯得很不禮貌。
3、語速的過快、過慢，含糊不清都會影響對方的判斷。
三、注意儀容、儀表、儀態。
儀容：女士儘量化淡妝。男士要理髮，乾淨、清新。
儀表：求職時可以不要刻意的穿職業裝，只要簡單、大方、清爽就可以了。但是面試時就要注意了，一定要著適合本企業文化的服裝。
儀態：正確的站姿、坐姿會給招聘單位留下良好的印象，雖然這些地方你做好了不會加分，但是如果你沒有做好，會減分。對方會認為你沒有素質，缺乏涵養。
四、求職要在適當的情況下進行。
要儘量的在招聘者閒下來的時候上前自我介紹並深度溝通，如果是招聘單位目前擠了很多的人，你過去僅僅是登記一下，這樣無法凸顯自己。
求職時間越早越好，這樣你有充分的時間瞭解單位，而且和單位溝通時其主管在這樣時候往往比較重視你，等到人多的時候，就顧不上靜下心來和你深度溝通了。
五、自我介紹的分寸把握。
在求職時，應該準備《求職簡歷》，便於在最短的時間內讓招聘單位認識你。
求職禮儀的含義1、定義：是禮儀的一種，它是在求職的過程中，所表現出來的禮節和儀式。
分為：思想系統——核心層面。任何禮儀，最基本的原則是對他人的尊重和關注
行為系統——技能層面。溝通技能、行為方式等
外在系統——表層層面。儀表、儀態、服飾等
關係：三個系統是由內向外緊密聯絡的整體
思想系統是核心，是行為系統和外在系統的出發點
行為系統提供能力上的支援，具有動態性和發展性
外在系統是思想系統和行為系統外在的表現
2、求職禮儀並不僅僅是一般理解上的穿什麼衣服，畫什麼樣的妝，也不僅僅是會說幾句客套話，而是首先要有發自內心的對他人的尊重和關注，並要使他人感受到受尊重和被關注。在這一基本出發點的基礎上，行為系統和外表系統的改善才是有效的、持久的。同時你對他人的尊重和關注也要通過行為系統和外在系統表現出來，讓他人感受到這種尊重和關注。
