職場中的人際交往是每個職場人都應該學習的，但很多的職場人常常會因為注重自己專業技能的訓練而忽略了與他人之間的溝通，其實我們是要掌握一些與同事相處的方法的。以下是小編整理而成的是職場中與同事相處的方法，希望大家有所收穫!
1、說出真實想法
職場中與同事相處把你內心真實的感受或者想法說出來，但是不要是批評、責備或者是抱怨，更不要是攻擊性的語言。
2、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教
這些都是職場關係的劊子手，一旦你觸碰了這些，想不影響彼此之間的關係都難，甚至還會使事情更加惡劣。
3、互相尊重
與同事相處彼此之間的和諧的交流是建立在互相尊重的基礎上的，當某一方出現不尊重的情況時，如果另一方沒有絲毫的遷就，那麼這樣的交流和溝通是很難進行的。
4、絕不口出惡言
惡語中傷是非常不道德的，而且禍從口出的道理相信大家都是很明白的。
5、不說不該說的話
當你說了不該說的話時，就要花費極大的心思和精力去彌補，“一諾千金”，“一言既出駟馬難追”，甚至有時候造成的遺憾是無法彌補的，因此千萬不能信口雌黃，口無遮攔。
職場中同事相處的要點同事之間多溝通
職場中，一定有時常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發言，要不就是搶發言，這都是不好的現象。適當的發言，千萬記得剛入職場時，千萬別佔領導或老員工的頭。
同事之間不說壞話
同事之間不要相互說壞話，也不要今天對這人說，明天對另一個說，你要知道，你在說別人的時候，如果別人也在議論你，你也會不高興的。而且在背後議論人家不是好修養。
職場中不要打小報告
最忌諱的就是剛來時，領導會對你很好，讓你感覺像是心腹一樣，然後各種套你的話，結果到最後，各種套你的話，無意中你就會成為打小報告的人，然而這也許是無意中，更有可能是本人有意的一種現象，想得到領導的認可。
同事之間相互幫助
同事之間相互幫忙是有必要的，但是並不是指啥事都幫著做，能出手幫忙時，不要躲藏，這 樣顯得自己很小氣。下次自己有困難時，人家也會幫助你，人與人之間就應該相互幫忙。
同事之間相互尊重
在如今這個年代，誰也不誰矮，即使是錢權之間存在差異，那也不代表不被尊重，所以不管是面對上級還是下級，相互尊重是做人的基本禮貌，不要隨便看不起別人，但是也不能去奉承別人。
工作中和同事友好相處的技巧同事之間要講求平等
人人生而平等，沒有誰比誰就生來就高人一等。在同一家公司就是一家人，你們都是裡面的員工，多一點尊重，少一點摩擦。
不亂髮脾氣
遇到不順心的事情，或是遭到老闆訓斥。在公司來說，是常有的'情況。不能說這些事情讓你心情不佳，就見誰都好像是你的仇人一樣。這是交往中的大忌，切不可輕易觸碰。要學會自我調控，要是你說我控制不住怎麼辦，告訴自己：不就是挨一頓罵，我又沒掉肉，這是心理暗示
要有較強的團隊意識
boss釋出一個任務下來時，領導給同事們都分配了任務，唯獨遺漏了你，這時候，你得注意了，”反正沒給我分配任務，我就坐這裡玩我的“可不要有這樣的念頭，你要跟著熟一點的員工，找活幹，不然，最後中槍的一定是你
不要背後議論同事長短
職場不是學習，老師的課不好聽，同學之間互相討論討論，沒有人說。但是，如果你們在公司說這個人不好時，又剛好被你的領導聽見，那你可是比武大郎還要慘。尤其是剛入職場的人，更要只要，小心使得萬年船。
時常讚美同事
人都愛聽好話，也愛聽好訊息。我們經常能夠在同事面前多多讚美讚美他們，能夠增進同事感情，促進友好相處。不過，一定要是真誠的讚美。
領導的批評或建議要虛心接受並耐心聆聽
工作中難免有時會出現一些始料未及的失誤，遭到領導的批評也是常有的事。這時候，我們需要清楚自己的職責。有不對的地方要注意加以改正。領導提出什麼建議，可取的虛心接受，不可取的也要耐心聆聽，畢竟是你的頂頭上司。
